為改善台灣低薪問題,提升企業正視度,2019年6月底金管會「第一次」要求上市櫃企業公布「非主管」正職員工薪資水準,這是在定期公布各公司董監酬勞,今年5月加碼要求發布員工集體薪資行情(含高階主管)資訊後,首度刪除經營管理團隊薪資,針對一般員工薪資所做的透明度加強版情報。
在《數位時代》關注聚焦的科技業來說,半導體業薪資仍算是最高的一群,933家上市企業中,高薪前10強中,半導體業者就占據7強 ,其中聯發科、聯詠、創意電子及台積電,是4家非主管員工平均年薪都超過200萬元的企業。
其中聯發科平均非主管職員工年薪270.5萬元居上市公司第一,聯詠254.2萬元第二,鴻海集團中的鴻準254.7萬元第三,高薪資也帶來高績效。
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/57892
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員工平均年薪破 150 萬的有 42 家企業
依照平均年薪的高低排序,列出 3 種收入水準的高薪企業,羅列如下:
年薪 250 萬以上,2 家
聯發科、聯詠
年薪 200 萬至 249 萬,9 家
鴻準、晶焱、原相、鴻海、創意電子、信驊科技、智擎、力旺、台積電
年薪 150 萬至 199 萬,31 家
和泰汽車、瑞昱、群聯電子、杰力、祥碩科技、晶豪科技、矽創電子、南亞科、凌通科技、華邦電、聯陽、晶相光、大中、宏觀、中鋼、揚智、台苯、智原、聚積、敦泰、是方、創惟科技、神基科技、宏碁、致新、愛普、義隆、華航、牧德、長榮航空、達興材料