關於 創業勞健保 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 【2021勞健保規定】負責人勞保如何申報？加保前再看一次 ...

健保 署人員投保申辦規定表示，凡是在臺設有戶籍的民眾，都應該從設籍滿6個月之日起參加全民健保，若為公司負責人，則會強制設立投保單位，為自己、員工及 ...

#12. 我創業了，但勞保、健保及勞退的規定究竟是甚麼呢?

無員工，僅負責人一人, 員工一人以上未達五人 ; 勞保及勞退, 1、不能成立投保單位，無法參加勞保或就保，負責人到工會參加勞保或國民年金, 1、不強制成立 ...

#13. 企業主們準備好創業了，但是基本的勞健保事宜有弄懂了嗎？

許多老闆們都不太了解身為雇主應該承擔的勞健保責任，今天宜泓事務所來簡單為大家介紹基本的勞健保。 小企業是不是不用成立投保單位？ 依勞工保險條例規定：.

#14. 負責人投勞健保與例外規定，免多繳保費

這裡整理出相關重點給大家知道。 目錄. 負責人健保投保規定; 有一種負責人可以例外投保在工會卻常被忽略; 負責人勞保 ...

#15. 【創業開箱EP13】擺攤創業勞健保該怎麼處理 ... - YouTube

創業 初期沒有公司幫你保 勞健保 怎麼辦？擺攤 創業 者絕對不能不知道的權益！ 勞健保 這種事情以往都是公司幫我們處理得好好的自己出來做才知道原來這麼麻煩 ...

#16. 創業時員工的勞健保投保規定

A：1、到職投保，依薪資去投保，健保強制投保，勞保5人以下，可免投保，但須保職災。可以用公司工商憑証，用線上加保。 2、可以参考勞健局網站，有相关規定http://www.bli.

#17. 負責人有正職，勞健保該如何處理？ | 竹北

詠雋稅務在此提醒您：如果您出來創業前在職很久的話，有可能累積很多年的勞保年資，建議繼續投保勞保、累積年資，投保工會、公司，不要選國民年金較為有利 ...

#18. 微型創業、文創產業，可加入本工會投勞健保

微型創業、文創產業，可加入本工會投勞健保. 文創產業屬新興產業，多以創作為出發點而成立，並非市場為出發點。通常多以設計師一人操刀所有生產、行銷、業務等工作，也 ...

#19. 你是小店、新創公司雇主嗎？4點帶你看懂員工投保規定 - 518熊班

員工人數未滿5人的公司，依法應強制應幫員工投保(1) 健保、 (2) 就保、(3) 提繳勞退金(勞保條例§6)，可填寫健保投保申報表及就保及勞退2合1的投保申請書 ...

#20. 防疫零接觸，創業也可在家成立健保投保單位!

使用「網路申請成立勞健保投保單位」服務平臺申請成立勞健保投保單位，將為您在繁忙創業過程中，做好防疫工作又節省寶貴的時間。 健保署南區業務組林純美組長表示，該組 ...

#21. 勞健保個人負擔試算

月投保薪資不確認者，請洽詢投保單位承辦人。. 保險費計算自被保險人加保之日起計算至退保當日為止，不論月份大小，一個月概以三十日為計算標準創業者開始 ...

#22. 創業勞健保、一人公司勞健保在PTT/mobile01評價與討論

在創業勞健保這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者Ywings也提到抱歉不太懂勞健保該怎麼保@@ 之前工作是大公司的餐飲業個人承擔勞保是732元個人承擔健保跟眷保是493元（ ...

#23. 開店創業教戰班-工商登記及營業稅務、勞健保規定

本課程將指導新手老闆實務操作步驟，教您如何籌措創業資金、營業稅物及勞健保規定、行銷與店面經營，協助您減少摸索期，做好創業前的準備！

#24. 公司成立勞健保投保單位 - 台灣會計記帳網

㝷求會計記帳服務的業主，請閱讀以下文章做好知識準備。 業前預備. 創業該如何起步？ 記帳士vs. 會計師 · 為什麼要找記帳士？ 選擇事務 ...

#25. Pt 勞健保

五、上開勞保費用不包含雇主全額負擔之「職業災害保險費」。 ... 當創業者開始請人時，員工到職日老闆就要幫員工投保：勞保、健保，以及提撥勞退，可 ...

#26. 公司負責人勞、健保問題? - 宏吉記帳士事務所

五人以下公司，雇主的投保薪資可調低為34,800。 4.不論有無員工都需成立投保單位。 全民健保. 二、勞保規定: 1.公司負責人無 ...

#27. 工作期間我創業了，勞健保如何處理呢？ - 會計師事務所

工作期間我創業了，勞健保如何處理呢？ ... 勞保：凡屬應強制投保之單位，其所屬員工，不論其有幾份工作或是否已參加勞工保險，各該投保單位均須於員工到職當日列表通知勞保 ...

#28. 2021一人公司【負責人勞健保】，怎麼保最划算、迅速？

祝福大家創業順利！希望上班族先生藉由分享自身經驗，讓你少走點冤望路，讓你在成立公司可以更順利點！

#29. 勞工勞健保

當創業者開始請人時，員工到職日老闆就要幫員工投保：勞保、健保，以及 ... 加保申報表(勞保、就保、職保、健保及勞退合一表格) 投保薪資係依勞工之月 ...

#30. 休假、加班、資遣、職災規定- 6個創業老闆一定要懂的勞資知識！

勞健保 加保規定. 投保項目, 員工人數, 加保規定. 勞保, 5人以上, 員工人數5人以上需強制成立投保單位幫員工投保勞保。如未滿5人，沒有強制投保，但若 ...

#31. 創業管理-勞健保及勞退金 - 詹翔霖教授的部落格

投保勞健保，是每個創業頭家的義務，也是員工的權利。雖然勞健保費是每個月固定的一筆開銷支出，但給了雇主及員工雙方保障，為避免以後產生不必要的糾紛及 ...

#32. 開店創業勞健保探討

我開一家水果店老板和員工共4人所以我也沒申辦勞健保，員工當然也沒有勞健保，誰知有一六年級員工上班不到四個月常脫班造成排班上的困擾履勸不聽下，只好給了他一萬元 ...

#33. 打工族、工讀生注意你的6%勞退金勞保被A了嗎？ - 磊山

勞保 與勞退，是勞工工作時二大重要保障，兩者都有退休金，其中勞保除了退休時可以領勞保老年年金(或給付），平常工作生病住院或發生職災，也都可以領傷病 ...

#34. 【創業開箱EP13】擺攤創業勞健保該怎麼處理？國民年金保險 ...

按一下以在Bing 上檢視8:3124/10/2019 · 創業初期沒有公司幫你保勞健保怎麼辦？擺攤創業者絕對不能不知道的權益！勞健保這種事情以往都是公司幫我們處理得好好的自己出來做 ...

#35. 支援130種貨幣！站上「遠距工作」浪潮，Slasify提供支薪到勞 ...

站上「遠距工作」浪潮，Slasify提供支薪到勞健保支出的一條龍服務 ... 在創業之前，王祥宇擔任IBM工程師，這份工作為他埋下了創業的種子。

#36. 員工是寶健保要保 - 奇摩新聞

剛創業的老闆可透過網路成立健保投保單位和申報員工加保，快速又便利， ... 並可至YouTube平台搜尋「網路申請成立勞健保投保單位」，先觀賞健保署錄製 ...

#37. 負責人勞保我創業了，但勞保、健保及勞退的規定究竟是甚麼呢?

五人以下公司，不得低於所屬員工申報之最… 攸關老闆的權益！1張圖搞懂負責人的勞健保投保規定｜職場熊報… 10/31/2019 · 而勞保的部分，負責人可到工會加保勞保。

#38. 勞健保Q&A (含二代健保) | 稅管家

勞健保 Q&A (含二代健保); 稅管家把創業變簡單了！ ... 勞保、勞退、健保一覽 ... 不能成立投保單位，無法參加勞保或就業保險，負責人需到工會參加勞保或國民年金。

#39. [經驗]SOHO族或自行創業的勞健保 - PTT職涯區

勞健保 是兩種概念,全民健保是強制保險,不去投保會罰款的.如果自行創業者或是失業者, 可到鄉鎮市公所或各種職業工會去投健保. 自行創業者或無一定僱主的老闆或勞工, ...

#40. 《職業工會加勞健保》微型創業、文創產業、新興產業的設計

微型創業、文創產業、新興產業的設計、行銷人員，可加入台北市企劃經理人職業工會加勞健保！. 文創產業屬新興產業，多以創作為出發點而成立， ...

#41. 勞保單位成立公司草創初期，該怎麼規劃勞健保 - HQGKIZ

主要適用在草創初期只有幾位創辦人，都還沒有員工的時候，創業維艱，想節省勞健保費可以參考的方式 ... 【設立公司】第五步驟：成立勞保，勞退，健保投保單位+加入職…

#42. 勞健保公司

當創業者開始請人時，員工到職日老闆就要幫員工投保：勞保、健保，以及提撥勞退，可別等到要發薪水時才想起來要保喔！ 勞退提繳金: 全額由雇主負責提繳6% (1,515元)。.

#43. 雲端創業等工作者，沒有勞健保嗎?趕快加入台北市&新北市 ...

網路創業、在家創業、在家工作、居家創業、雲端創業等工作者，其工作內容屬性有包含網站規劃、 ... 若是5人以下公司行號員工及自營商，也可透過加入工會來節省勞健保成本!

#44. 小資創業、小資本開店、小本經營店家、找勞保工會的地方

Sep 18. 2018 16:56. 桃園市餐盒包裝運送工職業工會--小資創業、小資本開店、小本經營店家、找勞保工會的地方、投保勞健保的工會、職業工會、優良工會 ...

#45. 付了一輩子勞保…3種情況沒辦法領老年給付 - 遠見雜誌

沒有工作，但勞保加保在職業工會，或加保在他人公司，需要注意。 Line分享 articlefont. 付了大半輩子的勞保保費，等到要領取勞保「老年給付」 ...

#46. 防疫零接觸，創業也可在家成立健保投保單位

防疫零接觸，創業也可在家成立健保投保單位✨ &##128227;創業家們因為疫情而打亂了原本的步調嗎？ &##128587;‍♀️其實創業前的勞健保申請可以使用#網路 ...

#47. 自行創業、一人公司、SOHO族、頂客族及開設個人工作室

自行創業、一人公司、SOHO族、頂客族及開設個人工作室的勞工朋友，不限戶籍地及居住地，都應加入”新北市及台北市企劃經理人職業工會”來投保勞健保， ...

#48. 企業主必學~勞健保、勞基法規定

創業 初期有許多懵懵懂懂的問題，攸關員工權益的勞健保及勞基法相關規定，如:實習、試用期的規定，部分工時人員規定，勞健保及提撥退休金的規定等，都將影響著企業的 ...

#49. 保勞健保 :: 健保特約藥局搜尋網

健保 特約藥局搜尋網，自己保勞健保費用,幫員工保勞健保多少錢,不用保勞健保,勞 ... 後成立，雇主健保是必須要投保在自己公司，除非在創業前就已經在其他公司以員工/ ...

#50. 勞退及勞保帳單線上申請–繳款單明細與繳款證明 - Eric CPA ...

每當到了月底或年底時，財會同仁或是您委任的事務所通常都會需要核對公司各類勞健保單據，如果剛好寄丟了或缺了幾張怎辦？？？ 只申請了繳款證明， ...

#51. 勞保可加屬性符合的台北市及新北

從事微型創業、文創產業、新興產業的設計、行銷人員的從業人員，因工作內容符合 ... 可加入台北市及新北市企劃經理人職業工會加勞健保，有需要的勞工朋友，歡迎來電洽詢‼️

#52. 成立勞健保 - 圓寶記帳士事務所

成立勞保、健保投保單位 · ☑ 不能成立投保單位，可到工會加保勞保或國民年金 · ☑ 公司一定要有勞工加保，負責人才可以投保勞保在自已公司.

#53. 創業大小事：負責人勞健保 - 誠謹會計師事務所

是可以的，若先前已成立投保單位並進行加保，勞保局不會主動要求退保！ 健康保險（健保）. 健保的部分要特別注意的是，無論公司規模大小 ...

#54. 創業必知-勞健保實戰，怎麼規劃最完善 - 李承軒

除了健保是強制繳納之外，勞保基本上並非是要保障雇主的權益，所以負責人可以自由選擇保在哪及要不要保，如果本身是有勞保年資的創業者，就繼續延續年資的累積不要中斷，往 ...

#55. 轉保及資料變更-填寫加保表應注意事項 - 勞動部勞工保險局

四、投保單位填寫勞保、就保、職保、健保及勞退合一加保申報表時應注 意： · 五、員工到（調）職日如適逢國定例假日、週休二日、天然災害(颱 風、豪雨等)停 ...

#56. 創業知識】『勞健保及勞退金 - 台南市飛雁發展協會

『勞健保及勞退金』 投保勞健保，是每個創業頭家的義務，也是員工的權利。雖然勞健保費是每個月固定的一筆開銷支出，但給了雇主及員工雙方保障，為避免以後產生不必要 ...

#57. 投保單位

成立投保單位1,000元/次；加退保500元/次；二代健保計算及申報1,000元/年。 勞保投保單位成立條件 ...

#58. 45歲高階主管被離職，勞保年資中斷不用愁，「用這招」續保就 ...

中年求職不易，威廉現在不只擔心會長期失業，原本打算65歲才退休的他，對於勞保年資中斷也十分憂心。像威廉這樣，有一定投保年資，卻在未達到請領老年給付 ...

#59. 網路成立勞健保投保單位 - Sialice

我的E政府 · 防疫零接觸創業也可在家成立健保投保單位 · 勞健保設立 · 全民健保承保業務網路服務專區投保單位.

#60. 個人創業的工作者，加勞健保，請找新北市企劃經理人職業工會。 ...

在家工作、個人創業的工作者，加勞健保，請找新北市企劃經理人職業工會。02-83691100. $依勞保局規定，歡迎來電洽詢。

#61. 勞保健保相關QA - 【勤揚聯合記帳士事務所】 台北

(3) 雇主以所得金額加保者，其投保薪資不得低於所屬員工申報之最高投保薪資。 2、雇主不參加勞保/ 改投保國保： (1) 年滿25歲、未滿65歲，在國內設有戶籍。 (2) 且未領取 ...

#62. 自己設立公司會被原服務公司退勞健保嗎? - Mobile01

自己創業努力的想法很久,但目前服務的公司給的待遇還不差,若是能持續在原公司留任,直到自己事業稍穩後再離開,可聽說創立公司後,自己就不是勞工身份,被退勞健保後會被原 ...

#63. 線上-行號：營利登記、稅務申報、勞健保之解析 - 亞太教育訓練網

行號，是最容易的登記程序，程序單純且稅務簡易，是許多創業者的首選，也是登記比率最高的組織。透過本研討的解析，可以讓創業者一次掌握行號(工作室)運作的完整全貌。

#64. 創業接案還得擔心勞健保問題? PRO360達人網與各職業工會 ...

當你決定自行創業，或選擇不再受僱於其他公司的工作方式之後，最直接的影響就是將不再有公司替你投保勞健保，此時健保可依附配偶的工作投保單位，或 ...

#65. 創業者注意！沒準備好這6項資料，新創團隊被勞檢就得當心

一文中解釋過雇主沒幫員工投保勞保會面臨到哪些風險，或許有些勞工在到職時並不在意，但當發生特定事故或勞資雙方因為其他因素發生爭執時，沒有為員工投保 ...

#66. 公司營業登記"後"要注意的4件事(最高罰鍰500萬)

搜索結果：. 主頁/創業懶人包(設立篇)/公司營業登記”後”要注意的4件事(最高罰鍰500萬) ... 員工=0，無法成立勞保投保單位，負責人可選擇至工會投保.

#67. 慶賀開業~新公司負責人的勞健保投保Part 1-勞保 - 力誠國際

開公司，不論是開立有限公司、股份有限公司、行號負責人。在創業之初，負責人及創辦人通常考慮的產品的產、銷、研發。 公司的帳務在一開始通常由股東 ...

#68. 勞健保實戰，怎麼規劃最完善 - Fastart

設立公司後，第一次創業的業主都會對勞健保相當煩惱，當職員的時候總是被處理得好好的，但是當雇主時可千萬要注意勞健保的相關規定，就讓我們看看該 ...

#69. 創業勞健保該去哪投保? - 法律

目前剛申請電腦維修的行號(企業社)目前健保是投保在區公所還是居住里辦公室(不太確定)那身為負責人的我勞保 ...

#70. 負責人勞保如何保？如果公司只有你一個人請「這樣保」

負責人要如何投保勞保呢？我們曾經教過你，員工的勞保要怎麼算、付多少錢、勞保級距是什麼等議題，但你知道老闆的勞保投保規則跟員工是有些不同的嗎？

#71. 勞健保辦理及注意事項（創業加盟.連鎖加盟.餐飲連鎖 ... - 艾連盟

自營作業者，原本未僱用員工，可在工會加保，日後如僱用有酬員工，身分即已轉變為雇主，依規定須退出職業工會，另成立投保單位。

#72. 長期待業或失業，勞保還是可以保下去！ - Cheers快樂工作人

至於「勞保」是不是和「有工作」一定要產生連結，按照現行的法律規定，其實並沒有明確限制。 就像如果沒有工作，你可以把健保轉到地方鄉鎮區公所投保一樣 ...

#73. 負責人如何投保勞健保？-桃園會計事務所推薦

Q：一旦創業成為負責人，健保不得投保在區公所、職業工會或依附眷屬。但若負責人又需要加掛眷屬，雇主負擔甚為沉重，該如何解決？ A：負責人 ...

#74. 國民年金vs 勞工保險(勞保） 創業soho 族怎麼選擇? - 雪柔精彩 ...

台灣政府法令規定，公司負責人的健保一定要投保於自行開立的公司名下，若公司員工人數5人以下（含一人公司) ，負責人及員工可於工會加保勞保。(若沒有在 ...

#75. 《86》負責人的勞健保，到底該怎麼保 - 記帳記錄決策行為

只有負責人一人，沒有員工的的話，勞保局不會讓負責人加保進來。可是上面不是說，負責人一定要保在公司？對呀，那是健保的部份。健保局會要求負責人要 ...

#76. 臺中市政府勞工局

新修正勞動基準法令宣導會報名系統 · 新修勞基法常見問答 · 新修條文懶人包 ... 青年一站式創業入口網 · 勞資爭議 · 勞工權益基金 · 失業者職訓 · 外國工作者 ...

#77. 負責人勞健保2018

通常我們都是受僱於人的勞工不用擔心這些問題，但若成立了公司創業當老闆，勞健保問題就要自己搞定了。本篇帶您了解負責人勞健保權益，小心不要讓您的 ...

#78. 學校裡甚麼身分的人應該參加勞保？ 只要是年滿15 歲以上

四、學校僱用一名員工，該員工已在其他單位另有工作，其他單位己幫他保勞保，學. 校還需要幫他保勞保嗎？ 學校須為僱用員工加保。 五、健保ㄧ定要參加嗎？ 1. 依健保署相關 ...

#79. 勞健保 - Pbi

通常我們都是受僱於人的勞工不用擔心這些問題，但若成立了公司創業當老闆，勞健保問題就要自己搞定了。本篇帶您了解負責人勞健保權益，小心不要讓您的 ...

#80. 網路自媒體從業人員職業工會 - 维基百科

2021年7月TVBS報導－勞健保孤兒是你？部落客.街頭藝人可加入工會納保紓困有保障. 2021年9月工商時報報導－自媒體工會替工作者撐起保護傘.

#81. 臺北市就業服務處

本處創業研習班課程表及研習地點 · 促進特定對象及弱勢者就業補助作業要點 · 新住民專區 · 就業甄選 · 下載專區 · 特定對象穩定就業補助 · 職場學習及再適應計畫.

#82. 【毛房】計時廚務夥伴(早晚班) (適用政府安穩雇用計劃)

所有規定依勞基法！享勞健保，勞工退休金，三節禮金，年終年假，供餐，紅利獎金，月業績獎金，員工聚餐，員工旅遊。。!。歡迎有熱忱的你一起打拼.

#83. 南市社會局首招暑期工讀提升弱勢青年職場經驗 - beanfun!

... 至25歲低收及中低收入戶學生，工讀期間自111年7月1日至8月31日止，工作時間為週一至週五，每日8小時，工讀薪資以基本工資計算，並依規定投保公提勞、健保及勞退。

#84. 八德借錢週轉及創業貸款條件整合負債需要的基本條件

此專案免擔保、免保人、 只要有薪轉、勞保,月入2萬以上即可辦理！不查聯徵、不看負債,信用不良原因皆可申辦﹗ 資料齊全，一小時內立即回覆是否可承作， ...

#85. 勞健保自己保

當創業者開始請人時，員工到職日老闆就要幫員工投保：勞保、健保，以及提撥勞退，可別等到要發薪水時才想起來要保喔！ 依附在他人名下、不用自己繳保費的人一定要具有「 ...

#86. 人力資源管理 - 經理人

雇主沒幫員工投勞健保、提撥勞退會怎樣嗎？一旦發生職災，小心賠不完. 2022-02-09 羿誠企管顧問公司總經理張舜智. 人力資源管理 ...

#87. 整理包／迎接2022年！這些新制元旦上路 - 天下雜誌

... 投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳分級表」連帶修正。 二、勞保老年年金請領年齡由62歲提高為63歲；採每二年提高一歲至2026年，上限為65歲 ...

#88. Partipost 2022 Internship Program-實習生[C01] - 台北 - Yourator

依勞基法投保勞保、健保、勞工退休金;. 2. 每年均有員工健檢;. 3. 不定期節慶活動及活動獎金;. 4. 不定期聚餐，生日會，下午茶，KTV等線上或線下活動; ...

#89. 特宇科技有限公司 - 104人力銀行

獎金1.三節獎金2.生日禮金＊保險1.勞健保2.員工團保＊制度1.員工制服2.油資補助＊請休假1.週休二日2.特休/年假*休閒1.不定期聚餐2.尾牙 ...

#90. 成為1%的創業存活者：貝克街王繁捷如何以20萬創造5,000萬業績？

最容易忽略的隱形成本很多新手老闆在創業前計算成本時,什麼都想到了,卻忽略了稅、勞健保、廣告費、老闆自己的薪水。這四個地方幾乎稱得上是「最容易忽略的隱形成本」, ...

#91. 你不該為創業受的苦！: 創投法務長教你開公司、找員工、財稅管理、智財布局與募資

些手其相當簡單,為勞保、勞工休金,以健保,在加保提繳上,都已三合一了。只要上勞保局,你可以找勞保、勞健保三合一的保單成申書,提出申,你的司成為保單。日當你的員工時, ...

#92. 小資創業賺到翻！: 網拍、加盟、工作室，避開創業10大地雷

222 223 224 229 226 小資創業賺到翻! 最後,別忘了,健保費也可列為執行業務的必要費用, SOHO 扣肝^可選擇相闆工作性質的工會來加入勞健保。許多藝術工作者如編輯、 ...

#93. 我國推動知識經濟下婦女創業機會及輔導政策之研究

此外,她也提到除了勞健保費用不斷的增加,帶給企業相當沉重的壓力之外,政府對於創業者有太多的束縛,例如作移民業務,保證金要放在內政部。做仲介業務,保證金要放在工會, ...

#94. 居隔書卡關！ 勞動部：請假後30天內可補提

勞動部說明，如果勞工請假時還沒收到隔離通知書，可先以健保快易通APP或數位新冠病毒健康證明的PCR陽性 ... 居家照護給普通傷病給付勞保恐增40億支出.

#95. 花蓮玉里鎮小額借款2萬無勞健保借貸

花蓮玉里鎮小額借款2萬無勞健保借貸花蓮玉里鎮小額借款2萬無勞健保借貸公司借錢有 ... 屏東東港鎮民間貸款 無薪水證明青年創業貨款銀行貸款查詢 關於信用卡代償問題?(

#96. 債追溯期無勞健保小額借貸

債追溯期無勞健保小額借貸債追溯期無勞健保小額借貸台南左鎮區房屋轉貸 ... 鎮民間貸款 無薪水證明青年創業貨款銀行貸款查詢 關於信用卡代償問題?(