大家還記得，去年金山小編過勞死的事件嗎？
去年 8 月，新北市金山區公所新媒體組長、臉書小編陳嘉緯在家中猝死；今年 8 月，監察院則對本案提出調查報告，認定金山區公所未善盡雇主職業安全防護義務，經過調查發現，陳嘉緯在猝死過世前 1 個月，加班時數超過 100 小時，前 6 個月每月平均加班時數均超過 80 小時，任職期間也是公所加班時數最高的員工；因此，對區公所提出糾正，並要求新北市政府議處相關失職人員。
新北市長侯友宜在監察院報告提出的當天，便表示「會悉心檢討，並保障所有勞工朋友的權益」。
然而，檢討什麼？保障什麼？侯友宜市長完全沒說清楚！
對於侯市長的一句話，我們有許多疑惑，整起事件，後續到底檢討改進了什麼？現階段相關人員的懲處又到哪？除此之外，監察院指出的 2018 年「職業安全衛生推動計畫督導考核」在哪？為何 2017 年的考核資料公開出來，關鍵的資料反而不在？更多人想問的是，嘉緯過勞死是否僅是新北市的冰山一角，其他基層人員的工作待遇仍是未知數，我們要如何能確保悲劇不會重演？
若市府對這些問題不能給個交代的話，社會大眾將難以相信侯友宜市長的虛心檢討，到底要檢討什麼？
回想整起事件，在事件發生之初，就傳出部分媒體毫無預警下架相關新聞，當時市府就被質疑是為了顧及形象，以公權力壓制新聞自由，引發社會譁然；而在嘉緯過世已逾一年的今天，新北市政府仍未提出相關懲處名單，金山區公所社群媒體粉專的相關消息，仍僅有公告嘉緯告別式的貼文。
因此，今天上午我和 時代力量新北黨部副執行長彭盛韶 、＃陳姳臻、新莊區主任吳香君以及 台灣公務革新力量聯盟理事長何昀峯，共同召開記者會，針對金山小編過勞死事件，希望能為在公部門辛苦工作的基層發聲。
我們相信，新北市政府壓榨公部門人力，絕非這一件而已，絕大多數公部門基層人員在這件事後，並沒有得到更全面的保障，而市府在嘉緯過世後一年後，在制度上是否有任何改進，我們也打下問號。
金山區公所前後兩任區長，未善盡職業安全防護義務，使嘉緯淪為血汗小編，最後致因公過勞死亡是不爭的事實，但直到今天，我們僅看到監察院的調查報告，卻完全無市府相關對此案的進一步的作為，包括制度面措施、懲處進度、撫卹事宜等，市民竟然完全無從得知，甚至還有勞檢資料被下架的狀況
對此，我們也提出四大呼籲，希望能為公部門基層發聲。
➤ 議處相關失職人員，儘速提出懲處名單。
➤ 公開新北市府各單位約僱人員數量及其業務範圍。
➤ 建立長期制度以保障公部門約僱人員權益。
➤ 落實公部門勞檢，資料上網公開。
從事件發生至今，侯友宜市長的說法與作法，完全看不出有任何要改善新北市公部門勞動環境的決心，難以說服市民，市府有因為這件事得到教訓及虛心檢討。
公部門約僱人員被濫用的問題，或許在短時間內不易解決，但即便如此，也不代表可以不試著尋求解方，敷衍了事，讓悲劇再度發生，再多的道歉與補償，也喚不回這些生命，誰都不會希望自己的家人因為進入政府部門為民服務，卻因此踏上人生的不歸路。
時代力量會持續監督，並提出相關的對策，要求市府進一步的改善約僱人員被濫用的弊病，避免類似的悲劇一再重演。
加班時數超過 在 加班費試算系統 的相關結果
法令依據及解釋： ; 三、, 勞動基準法第36條：勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 ; 四、, 勞動基準法第24條第1項：如雇主有使勞工每日工作時間超過8 ... ... <看更多>