❤關懷弱勢服務民眾絕不打烊💪
🙋♂️鴻禧問政小筆記📝 Part 4️⃣
1️⃣為了讓生活困頓者免於飢餓♥️
鴻禧發起惜福共享餐券活動🙋♂️
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2️⃣九月份共享餐券已索取一空🍱
十月符合標準者將繼續發放🙏
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3️⃣縣府地方基層訪視座談會🗣
鴻禧為縣民發聲提出建言🙋♂️
https://tinyurl.com/ygnk5xsm
4️⃣溪南特色遊戲場該設置在哪❓
親水公園還是羅東運動公園🤔
https://tinyurl.com/ygjdoc3r
5️⃣機車停等區擴大繪設完成🙋♂️
守護民眾生命財產的安全💪
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6️⃣宜蘭學生開始施打BNT疫苗💉
鴻禧提醒同學們需注意事項🙋♂️
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7️⃣銀髮族重返職場權益要注意🙋♂️
記得參加勞保職業災害保險📝
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8️⃣110年全運會帆船競賽 ⛵
宜蘭健兒勇奪多項獎牌🏅
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9️⃣失業勞工子女就學補助💰
申請受理至10/14截止 ‼️
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🔟政府八大加碼券怎麼拿到呢❓
鴻禧為您說分明趕快來了解🙋♂️
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同時也有27部Youtube影片,追蹤數超過1,550的網紅解世博開講 哥跟你談銷售,也在其Youtube影片中提到,#疫情銷售 #跟老闆致敬 #跟老闆學習 #老闆的煩惱 #花錢 #花資源 #員工學習成長 #不放棄 #有企圖 #目標導向 #責任感強 #心臟大顆 #有擔當 #每一個都是自己的老闆 #對得起自己 #解世博老師 #超業攻略 抗疫即戰力| EP.10 _從疫情學習老闆別於常人的地方 |【銷售維他命特輯】 ...
「加 職 災 保險」的推薦目錄:
加 職 災 保險 在 吳玉琴 Facebook 的精選貼文
採購機制應該公開透明 要求退輔會嚴格懲治不法行為!
#獨家》立委吳玉琴爆退輔會弊案 為違法公司量身打造2億元標案
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3688291
去年3、4月間,國軍桃園總醫院護理之家勞務承包商:「祥暉服務企業社」。一位員工跌傷,在申請勞保職業災害給付時,驚覺自己沒被投保勞工保險。這個事件於去年10月4日被媒體揭露,才發現該承包商有多次違反勞基法、規避勞動檢查紀錄。
去年11月媒體再爆出,承包商:「祥暉服務企業社」。涉嫌偽造照顧服務員結訓證書,將未依法受訓的清潔人員,用偽造證書直接轉任照顧服務員。
因此,我先後於去年12月2日、9日在衛環委員會、司法法制委員會針對這個問題質詢退輔會、勞動部、與人事總處。退輔會備詢人員允諾會嚴加處理,並將結果回覆我,結果事隔10個月,到今天這件事還沒有得到回應。
本案「祥暉服務企業社」、「祥暉顧問有限公司」、「有限責任桃園市祥暉勞動合作社」,由林O勇、林O耕、林O祥三人,交叉設立。登記於同一地址1、2樓,其資本額分別為50萬、50萬、22萬。自民國107年至今年上個月,祥暉集團違反勞動基準法的統計:四年間違反15件,一樣的違法問題,一再發生。到最後乾脆拒絕勞動檢查。
而國防部與退輔會所屬榮總體系是這個集團的最大商業往來客戶。自104年開始,祥暉集團接受國防部、退輔會所轄醫療機構的採購案。所有的案子最小金額1千7百萬元,大至2億2千9百多萬。
50萬的資本額如何承擔2億多的大標案?
尤其是一個涉嫌偽造文書,屢次違反勞動法令又拒絕勞動檢查的惡質廠商?
並在事件曝光後,何以主管機關退輔會未作任何調查處理?
這一切很難說服國人,退輔會跟廠商之間的關係可以接受公評!
民國108年,台北榮總新竹分院「第四區照顧服務員勞務承攬採購案」(案號:HCB-10825),延續「106-107年照顧服務員勞務委外案」(案號:10601E)。兩案在投標資格上,108年案將「5年內,需有單次採購金額在6千萬以上的經驗」的限制性條件刪除。結果這個案子讓「祥暉顧問有限公司」得標了,同時錄取第二名,其金額高達2億2千9百多萬元。
而得標後又不履行契約,契約不履行原應由第二順位的得標廠商遞補,本案卻未依程序遞補。反而更改標案,一次兩年的大標案拆成三個月的小標案,再讓「祥暉服務企業社」得標。
至此,退輔會不好好說清楚,作必要的處分,很難說服民眾自身清白。
我會繼續追,非讓整個制度公開透明不可!!
加 職 災 保險 在 理財周刊 Facebook 的最讚貼文
【領勞保、勞退金夠退休嗎?勞保局教你一招 第3筆退休金可一領再領】
退休族領完勞保、勞退兩筆退休金後,選擇再次投入職場,儘管無法參加勞保、就保,但「再就業」權益不可不知。https://pse.is/3pxtxp
加 職 災 保險 在 解世博開講 哥跟你談銷售 Youtube 的最佳解答
#疫情銷售 #跟老闆致敬 #跟老闆學習
#老闆的煩惱 #花錢 #花資源 #員工學習成長
#不放棄 #有企圖 #目標導向
#責任感強 #心臟大顆 #有擔當
#每一個都是自己的老闆 #對得起自己
#解世博老師 #超業攻略
抗疫即戰力| EP.10 _從疫情學習老闆別於常人的地方 |【銷售維他命特輯】
解老師一開始就想跟老闆們致敬,之所以要跟老闆們學習,是因為老師聽到老多業務夥伴們訴說疫情這段時間好悶、好苦、都沒收入在發愁喔!但其實比我們頭痛、比我們發愁的是各位老闆!
為什麼?因為我們只是一個業務員或員工,薪水還不是照發,該給的也不會少啊!只是衝業績的獎金變少了而已,對嗎?
你知道那些老闆們多厲害,他們雖然身處疫情籠罩,但他們卻捨不得資遣一個員工,他一樣是給每一個員工很十足的關心跟照顧。
我們在煩惱的只是沒業績;而老闆在煩惱的是如何讓員工不知所措跟更有明確的方向,怎麼樣能夠在疫情期間,讓員工一樣有學習、有成長,老闆們在這段期間,花了更多的錢或資源,提供給夥伴們學習或做。
所謂一苦還有一苦苦,比我們更苦、更偉大的就是這些老闆們。
像是老師認識的許多營業處經理/所長,他們可是一天24小時隨時都在備戰,就算我們能在家防疫,這些主管們是不是一樣要冒著風險去上班並張羅這些事情,去關心每一個夥伴健康或工作節奏是不是OK。
再來,除了跟老闆致敬,也要跟老闆們學習。
解老師分享一個朋友的故事,他在今年2月份才剛創業,
哪知道,5月份遇到這一波嚴重的疫情,
當他正拼得起勁,好像有些眉目時遇到了疫情,怎麼辦?
老師便打電話過去關心這位朋友,看要不要快斷尾求生,即時止血。
沒想到這位朋友竟然說:都已經努力了3個月了,當然要放棄是最容易的,但如果他放棄的話,之前的努力不就白費了,反正他是新創事業,只要把疫情當作另一個開始就好了!
解老師一聽覺得這位朋友很有企圖心,很目標導向耶!
身為銷售人的我們,就是該跟這個老闆學習。
其實,每一個能當老闆的人,他絕對不是因為他錢多,絕對不是因為他官大,或是他名片叫做老闆。是因為這些當老闆的人,他們的責任感比我們強,他們心臟比我們大顆,他們比我們還有擔當,難怪人家夠格當老闆,對嗎?
在銷售界的各位朋友,別忘了每個人都是自己的老闆,所以我們一定要對得起自己,因為我們把銷售當事業不是嗎?
加油,跟老闆致敬、跟老闆學習!
00:00 - 開場
00:10 - 向老闆致敬
02:22 - 向老闆學習(案例分享)
04:19 - 每一個人都是自己的老闆,不能對不起自己
04:57 - 結論提醒
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加 職 災 保險 在 李金國 Youtube 的最佳貼文
#勞工職業災害保險及保護法#
強制加保對象:受僱於登記有案事業單位勞工(沒人數限制)
擴大加保對象:受僱於自然人雇主或是實際從事勞動人員
保險費率:平均費率0.21%,三年檢討一次
醫療給付、傷病給付、失能給付、死亡給付新舊法差異說明
年金競合、遺屬年金領取條件
line ID: @gisin
Email: [email protected]
行動:0932-342621
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加 職 災 保險 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文
明天就是五一勞動節,蔡總統今天正式簽署《勞工職業災害保險及保護法》,透過職災保險單獨立法,保障職災受傷或失能的勞工。對於法令正式生效,蔡英文表示勞工朋友最關心的加薪減稅,政府也會繼續努力,減輕勞工負擔,也鼓勵企業加薪。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/524002
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加 職 災 保險 在 勞工保險勞工職業災害保險及保護法懶人包人資忙什麼線上學院 ... 的推薦與評價
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