［你們想要改變的心，我看到了！］
昨天2019第一班「珍實力基礎班」正式開課！來自屏東、高雄、嘉義、南投、彰化、台中、新竹、桃園、台北、基隆、花蓮的學生，千里迢迢特別到台北來上我的課！而且還有好多位是帶著家人、朋友、同事ㄧ起報名來上課的。
很開心也很感動，你們學習強大的行動力，讓我再辛苦，都想要帶著大家解決職場現況、順利開創職涯的第二曲線。
寫作三年，出版四本書，也固定在十家網站發表文章，即使如此，我一直認為做得還不到位，總覺得隔了一層，無法百分之百幫忙大家在職場上強大起來，面對困境，突破瓶頸。
因此從今年起，我下定決心轉型，自作家跨度到導師，立志成為台灣上班族的職場導師、斜槓教練，於是積極地展開以下兩個行動：
1、 每星期三做「職場珍實力」直播，深入探討上班族最困擾的職場問題，提出相關的研究結果，以及實用有效的建議。
2、 每三週開一次「教你強大，Be A Star」線下基礎班，帶領你對求職、生涯、職場建立正確觀念，以及基本的技能。
昨天（1/27）是第一堂課，臺北氣溫低，飄著細雨，看到你們陸續入座，經過我身邊，輕輕喊一聲「老師好」，我頓時暖和起來，感到一股你們對我賦予無比信任的力量，我在內心跟自己說：
「你們相信我，而我也將無負於你們。」
上課之前，工作人員把你們在報名時所填寫的期望交給我，我看了再看，肩頭何其沈重。你們說：
「我在目前工作上找不到成就感，薪資所得不高，我很想改變，但是一直找不到方法，很茫然與焦慮，老師你可以幫助我嗎？」
「我在現職，被壓制，也爭取不到升遷，工作內容卻很多，要負擔责任很重，不知道是不是該轉換跑道⋯」
「公司政策搖擺 、管理制度不佳，工作分配不均，得不到成就感。而且老闆不斷暗示年輕新人便宜好用，我極為擔心被淘汰。想要換公司，但是擔心年齡大，有經濟壓力，薪水不能降，不容易轉職，怎麼辦？」
「努力卻不被認同，加上是小公司，沒有前景及升遷機會。最令人憂心的是，公司成長停滯，我希望在40歲前找到新的工作，我可以怎麼開始凖備？」
… … …
太多、太多你們的心聲，我都聽見了。上課時，再看到你們一雙雙寄望未來、渴盼改變的眼睛，我在心底再度堅定地告訴自己，我將竭盡所能，將我私藏的「變得強大」，以及「成為斜槓」的技能教給你。
我知道，你們已經感受到生涯時時埋藏著危機，也對未來方向茫然與不確定，心中很想改變，離開舒適窩，提高自己的能力和價值，但是不知道如何勇敢突破，邁開第一步，走向正確的方向，重新燃起對工作的熱情，並且增加至少50%以上的薪資或收入，過得上理想的人生。
這些都是你們來上課的動機，而我要恭喜你們，因為你們開始覺醒了，認識到每一個人都是一家公司，每一個人都是自己的老闆，所以我在上課時教你們所有珍實力的基礎know-how，無論是在公司上班，或是下班後做斜槓，皆受用無窮！
另外，特別提醒昨天的學生們，在上課之後，無論是提供給你的「珍實力自我評量系統」，或是每一個章節後面的「家庭作業」，都希望你回家之後認真想、確實做，它們都是你開始認識自己、思考生涯的起點，也是找到正確的人生方向的第一步。
從今天起，讓我們開始改變，每天進步0.1，做1.1的人！期許不久的未來，在延續師生緣份的日子裏，帶著想改變現況的你們，都能加薪50%，成為我驕傲的學生！加油💪！
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努力卻不被認同 在 Re: [心得] 努力真的不會被重視嗎？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《imshaman (imshaman)》之銘言：
: 大家好
: 在這淒風苦雨的深夜時刻
: 我想問問大家的意見
: 我看著我前輩真的是很努力在做事
: 只是他不敢嘗試新的工作
: 然而我的主管覺得他雖然努力，但是就是畫地自限，貢獻度非常有限，因此給的成績也就是中等而已（公司視實力為第一）
: 導致他更於消沈覺得不受重用
: 那大家覺得看法是？
: 謝謝
所以我一再說的 要挑(工作)做
在一間公司做久了 就要察言觀色 知道做哪些東西有績效 上層重視
要把自己的主力工作時間放在這些重要(工作)上
然後把一些打雜屎缺上層不重視的東西丟給別人做
1.做有(績效)上層重視的東西 上層才會看到你的表現
2.把沒績效的雜事推給別人 自己時間空出來 才能輕鬆做好這些重要的工作
並增加自己時間去公司裡面做人際關係哈拉打屁
所以新鮮人一定要注意 要挑工作做
這就是為何版上常有抱怨說某些人哈拉打屁 我忙得要死 升官卻是他 獎金也是他
道理就是這樣
你做的都是屎 都是高層不重視的東西
每天忙得要死一副苦瓜臉 沒去跟人家哈拉打屁
你在高層的眼裡就是 績效普通+人際關係不好
懂了嗎???
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.184.3.154
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1485480539.A.FC3.html
因為他做的都是打雜不重要的工作 而且取代性很大 不做人再找就有了
幹嘛給高薪高獎金高職位
※ 編輯: RAVANA (111.184.3.154), 01/27/2017 10:22:56
薪水又便宜 我公司有個職位專門修電腦的
組裝、重灌、備份、GHOST、拆裝換卡片、測試、拆箱裝箱寄貨
這在我眼裡就是打雜工 他的工作雖然重要 但在我眼裡就是25K就能找到的打雜工
很容易取代 所以不會給他高薪 他就是乖乖在他的維修小區修電腦就好了
這時就要挑容易完成的 屎的要躲開
因為年底績效計算時 高層只會看到你完成好幾件有績效的事情客戶
你接到一個屎的 總價150萬 因為整年一直花時間在跟豬客戶打架 導致你只完成一個案子
你的績效是150萬
而你同事會挑案子做 躲開屎缺 他完成了三個有績效的案子 業績300萬
你同事就升官拿獎金 而你還在跟豬客戶奮戰 高層還會質疑你 阿不就150萬的案子
你搞了一年????
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