好棒的老師
#TopStylist's Interview
【 Laza：克服短處、多元接觸，發掘更多彩的自己 】
熱衷收集古件的Laza（小吾），從年輕時就喜愛帶著歷史的物件，有個老靈魂的小吾，全然一股藝術家的氣質，但和他聊起天來，則是有條不紊、自有哲理的理想實踐家。
國中時便自覺不是靜心唸書的料，時常經過士林家附近的K Plus髮廊，覺得這家店看起來特別，裡頭工作的人又有型，想著反正還年輕，不然就來試試看好了！就這樣，Laza一腳踏入了美髮產業。成為當時帶領K Plus髮廊的髮神吳依霖老師助理的小吾，當然是被嚴格的操練著，「要說老師嚴格，其實就是她有自己的一套堅持啦！堅持自己與對顧客的一切，所以跟著她，我學到了更多技術面之外的事。」
說起在吳依霖老師身邊印象最深的一次震撼教育，Laza說有一次他就想著要讓老師對他的打掃工作刮目相看，索性比平日開店時間還要提早一個小時，仔仔細細把店裡裡外都掃過了，沒想到老師驗收，就去摸了一個眼睛看不到、手也摸不到的地方。「我當下就哭了，但哭不是因為壓力，而是覺得我怎麼會沒有想到那裡？老師就是想要給顧客一個完整的環境和服務，如果把工作當成是指令，就不會放真心，如果真的用心做了，才會把工作顧全了。」
Laza也提及，年輕時處的環境與現在有很大的差異，那是個沒有網路的時代，外在誘因相對是少的，心裡想著的就只有要把事情做好、東西學好的目標而已，「助理站在後面，要的不就是一個可以實作的機會嗎？設計師其實很願意讓助理去接觸、嘗試，機會不少，但重點是你（指助理）準備好了沒？」小吾形容吳依霖老師是很樂於放機會給助理們實作學習的風格，這也影響了他之後帶助理的方式。
因為當機會來敲門，有足夠的練習量、充分的實力，才有可能抓住機會，過程當然會被設計師嚴格指正，要說當下不難過是不可能的，但是正因為做錯時，仔細觀察設計師的動作和邏輯時，才會認清差異性而更有收穫。
退伍後，小吾也有曾離開Women 510，與助理時期夥伴們共同創業的經驗，在創業這塊Laza說學到最多的就是溝通與耐心，「走過草創跟經營，才會發現原來當位設計師跟變成經營者，完全就是兩回事！也因為有了這樣的經驗，我才會看到自己的不足，才會去彌補、去傾聽其他的人意見，知道自己有不夠的地方，那就要聆聽啊！」
在這之後，Laza認為自己要成為一個與別人不同的設計師，所謂不同，就在克服自己短處的過程中，一點一滴地讓他慢慢累積起來。「當我意識到自己的技術與口條其實蠻空洞的時候，就有計劃的用學習、用時間、用心力，去換取突出的實力。像我想要克服我剪髮的不足，大約在八年前我就跑到上海沙宣，在那住了三個月，每天就是上課，晚上在一間小小的套房煮泡麵、畫圖、做筆記，至少我就是敦促自己學好剪髮，讓自己再也不會在這裡跌倒！」不過其中讓Laza更顯著的是他的韌性，願意做一些別人不願意做的事、去幫助、包容、支持，讓自己成為別人的需要時，這就成為了特殊的價值了！
要說做過最特別的事，Laza說起他們曾在Women 510舉辦過「90天打造一個設計師」的企劃，企劃主旨便是讓0基礎的人，在90天內學會剪髮，沒想到成果好到不到90天便全員結訓！「現在想來其實很瘋狂啦，哈哈！但看到那些可能環境有困難，卻認真向學的人們，就會很願意每天下班後，還教課到凌晨四、五點的，但看他們認真又專心地完成，就覺得很棒啊！」
問到小吾的個人作品風格，小吾則表示自己從沒設定過風格路線，就是一直在求新求變，但唯一不變的是Laza的作品價值。「初期的時候，學到一個新的技巧、髮型，就會想要在客人頭上剪出很漂亮的樣子，我開心、客人也開心，當時就是想著要把髮型做好而已。不過隨著時間的變遷，我覺得髮型反而不是重點，這個人的個人特質才是最該被凸顯出來。髮型的完整，就是技術的堆疊，我要如何把我的技術跟這個人完美的融合在一起，無論是五官、頭型、身材、頭髮厚度都達到剛剛好，這些的差異性就是重點。髮型在現場一定是漂亮的，但我要怎麼在顧客走出門，洗完頭、早上出門前，都是好的狀態，這就是我的價值所在了。」也就是說，髮型設計師剪得已經不是頭髮，而是整體形象，將自己的專業發揮到標準還不夠，超越該有的標竿，展現出的價值才是無可取代！
星級設計師 小檔案
Laza
Women 510 設計師
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#經歷都將成為養分
#努力的過程真的超令人佩服的啦
