健保勞保分工互補 落實照顧勞工美意 促進全民健保永續
今日(2017/04/12)上午，立法院社福衛環委員會處理勞動部預算凍結案，邀請勞動部林美珠部長及各單位首長到院進行報告並備質詢。本日稍早有委員在質詢時提及，某大型醫院的醫師涉嫌開立不實勞保失能診斷書，藉此不當請領勞保給付。就此邱泰源委員特別於正式進入詢答前提出聲明，期待司法對於醫界的不當行為務必公正處置、勿枉勿縱，然而此類行為在醫界畢竟仍是極少數個案，絕大多數的醫療人員總是秉持著專業、愛心與關懷，盡心盡力地照顧病患，希望「責任信任互生」的醫病關係不要因為少數個案而遭到破壞。
緊接著進入正題，邱委員持續關心勞保職災醫療給付與健保之間的關係。邱委員首先強調，拋出這個議題，最主要是因為勞保對於職災勞工的照顧比健保更全面(職災勞工以勞保身分就醫得享有健保部分負擔及住院膳食費減免)，既然制度本意良善，就應該積極對民眾宣導，並適時適度簡化請領程序、提升制度可近性，避免勞工因為不知權益或不諳程序而無法獲得勞保保障。邱委員也提醒，健保經費每年短絀超過450億，已成為新藥新科技導入的阻礙，嚴重影響全民健康照護的彈性與前瞻性，如果符合資格的職災勞工及醫療機構能夠確實依規定請領給付及申報費用、避免由勞保支出的醫療費用卻仍由健保負擔，勞保與健保間分工明確化，相信更能提升國家資源的合理分配使用，使民眾繳納的保費確實轉化為自身權益的保障。有鑑於此，邱委員今日即針對勞保職災醫療給付的請領手續、健保墊付與勞保償付的運作流程，以及近年給付統計數據，與相關首長進行詢答，要求勞保局提出具體改善計畫。希望能夠完善發揮勞保功能、落實國家照顧勞工的美意！
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