【薪資要提高，年金要牢靠】
在勞動節前，行政院表示將研擬放寬育嬰留職停薪、彈性工作制及提高公費產檢次數等。不過，國內整體勞動條件並未明顯改善，多數勞工朋友仍是看得到、吃不到。以《性別工作平等法》來說，勞工雖可申請「育嬰留職停薪津貼」六成薪，但在高房價、高物價、普遍低薪，及擔心無法回復原職的狀況下，又有幾人有勇氣申請？
因疫情實施的邊境管制，持續影響國內勞工生計！根據勞動部最新「減班休息」統計，全台無薪假人數和家數都呈現惡化，人數增至4,109人，本期「支援服務業」（旅行社)更是自去年6月以來，人數再次破千，顯見政府紓困方案仍有待檢討改進。
另根據勞保財務精算結果，「勞保基金將在2026年破產」！但政府至今仍無解方，拿不出勞保改革方案。只靠「政府撥補」方式，終非長久之計，也讓勞工團體相當憂心。
期盼政府能將「口號」化為具體行動來落實，改善整體勞動條件；也希望企業秉持社會責任，營造友善的職場環境，讓勞工安心工作。
明天「五一勞動節」是周六，若勞資雙方約定周六為休息日或例假，僱主要記得給勞工「補假1天」喔！
📜5月1日「勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪→https://pse.is/3ffev3
💪五一勞工大遊行 勞團訴求加薪及勞保年金危機→https://pse.is/3fdfdt
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