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🙋♂️最近剛設立貿易公司的Eric問：｢如果已經有幫員工申請勞保了，還需要申請就業保險嗎?」
👩🏫小編說明書：
受僱勞工參加勞保，同時即取得就業保險資格喔！
【勞工保險 v.s. 就業保險】
💡「勞工保險」是當勞工有「生育、傷病、失能、死亡、退休」等情形時，被保險人與眷屬都能受到保障。
💡「就業保險」是當勞工處於育嬰留職停薪、失業或參加職業訓練期間，讓被保險人即使短暫暫停工作，基本生活也能受到保障。
💡二者的差別在於，如果是5人以上公司，在員工上班第一天(到職日)，雇主就必須幫員工辦理勞保及就業保險。只要辦理勞保，即自動取得就業保險被保險人身份（勞工局會自動納入），每個月員工自薪資扣除的勞保自付額，也包含二者的保費。
如果是5人以下公司尚未成立投保單位，雇主可以不用幫員工辦理勞保，但仍一定要幫員工辦理就業保險喔！
#新創圓夢網 #創業問與答 #勞健保 #勞工保險 #就業保險
【待業族必看✨工會投保vs公司投保 哪個比較好？】
你有想過認真上班是為了什麼嗎
為了成就？為了發大財？還是坐等退休🍵
不管你是為了什麼 都不要忘記你應有的權利
👉投保👈
那 #公司投保 與 #工會投保 的差異有哪些呢❓
🔺勞健保負擔比例差別🔺
公司投保：需自行負擔20%的勞保&30%的健保保費
工會投保：需自行負擔60%的勞保與健保保費
🔺福利差異🔺
兩者都享有：
勞工保險與職災保險
生育給付
失能、死亡及老年給付
#工會投保 無法領有以下幾項內容：
失業期間領取6-9個月投保薪資6成的失業補助
育嬰留職停薪津貼
提早就業津貼
職業訓練生活津貼
補助全民健康保險費
在面臨公司與工會雙重加保時，勞保局會寄發「雙重加保通知單」給職業工會和被保險人📢
最後 #工會勞保退休年金 最詳盡的計算在👉https://bit.ly/2KeDeFO
【上下班途中交通事故算職災，那前往兼差途中呢？】
最近一則新聞，相信大家有看沒有懂；就是下班兼差途中出意外，可用勞保職災，但雇主無需補償。
A. 先來了解一下職災的定義好了：
『職安法第2條』
職業災害：
指因《勞動場所》之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡。
在法條內，場所分為三個：勞動場所、工作場所、作業場所
(大家應該是搞不懂吧？)
白話一些解釋如下：﹝以我在診所上班為例﹞
1. 勞動場所，就是從出家門上班，到回到家為止，所必需經過的地方都算。
2. 工作場所，就是診所這整棟建築物。
3. 作業場所，就是我看診的診間。
所以上下班途中，如果出交通意外，是可以算職災的。
但是要注意，如果途中繞路去做其他事情，有可能就不被認定；例如：繞路去接小朋友下課、繞路去買個晚餐。
在2015年就發生過這樣的案例：
〈蘋果日報〉繞路返家車禍 非職災
http://www.appledaily.com.tw/…/…/headline/20150501/36524982/
B. 職災和非職災的補償差在哪兒？
其實新聞中的補償是指「傷病給付」(就是對薪資的補償)
(職災給付中有：醫療、傷病、失能、失蹤、死亡等5種，就不詳述了)
當勞工因為傷病而無法上班達4日以上，才可以申請；在職災和非職災(普通)的差別，主要是從勞保局領的錢不一樣。
職災：第一年拿投保薪資的70%，第二年拿50% (剩下的雇主要補)
普通：拿投保薪資的50%，最多領一年。
所以，新聞所提的「可用勞保職災，但雇主無需補償」，就是指這剩下的30% (第一年)或50% (第二年)，雇主免負責。而不是有些人說的，這樣就不算職災了！
※ 總結一下：
辛苦的勞工薪資條都有被扣勞健保費吧？勞保職災相關的給付其實很多種，如果在申請上有問題，其實可以多問問勞保局，或是公司經辦勞保業務的同仁，才不會繳了保費，遇到狀況又全部自己出。
私心建議，其實可以保個意外險，否則像是職災醫療給付中，一些自費的醫材也是不給付的；要是出個車禍，有需要用到一些自費的骨材，就只能自掏腰包了。
其實我比較好奇，兼差的地點，真的會協助投保勞保嗎？還是，勞工覺得自己兼差很辛苦，兩份工作都要被扣勞保費，而不想投保呢？
延伸閱讀：勞動能力減損評估
http://fmomdoctorchen.blogspot.tw/2016/11/blog-post_26.html
(希望大家都不要出車禍呀！不管是受害者或是肇事者)
http://www.storm.mg/article/344093
投保職業工會，每個月至少要繳兩千多塊，不大便宜耶！
繳國民年金好像比較便宜，但保障和退休金會少很多？
你知道嗎？如果弄不清楚這兩者的優點和缺點
會嚴重的影響你退休前和退休後的保障和權益
很多人因為轉換職場的空窗期或失業而不知道要怎麼選擇
來諮詢的時候反而很後悔自己當初做錯決定
甚至有人已經遇到了少領或是根本領不到錢的狀況
可是，那些決定可能都已經是好一段時間以前的事情了
過去幾年，我們也接到很多諮詢個案都是錯過了太長時間
等到拖到發現問題的時候，能做的也只是補多少算多少
今天我會跟你分享選擇職業工會的勞保和國民年金的差異
我會列出五大重點，讓你自己就能評估適合自己的方式
今天的主要內容包含...
第一個『勞保和國保的保障差別有多大』
第二個『勞保和國保退休ＣＰ值哪個高？』
第三個『空窗期加保工會的正確方式』
第四個『勞保加國保的退休金怎麼領？』
你也會學到『快速調高工會勞保投保級距的方式』
學完這些知識，應該可以幫助到你做對選擇
畢竟兩者不只保障不同，連退休金都會差兩到三倍
一開始就做對了，後面退休就會輕鬆不少
章節：
00:00 本片開始
00:53 五個勞保＆國民年金的差異重點
02:04 勞保和國保的保障差別有多大
03:49 勞保和國保退休ＣＰ值哪個高？
05:52 空窗期加保工會的正確方式
07:05 勞保加國保的退休金怎麼領？
08:50 快速調高工會勞保投保級距的方式
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