週五早，國文本週在 #財政委員會 針對推動 #普惠金融 質詢 #金管會 黃天牧主委。希望金融服務能夠普及在每一個台灣的民眾身上。
國人愛買保險的程度連年蟬聯世界第一，但有「愛買保險但保障不足」的情況，其中7成是 #儲蓄型保險，保障型只佔少數。為了提升國人的金融風險抵抗力。國文對金管會提出以下幾點建議：
✅#微型保險
針對經濟弱勢及特殊身分民眾設計的小額保險，透過各地方政府的社福團體媒合推廣，但國文發現承保狀況和金管會訂定的2022年100萬人還有努力空間，而且承保人分布嚴重南北不均，直轄市北3都的總和竟然是中南部3都的5倍。要求主管機關應加強積極推廣。
✅#優惠保單借款
勞保小額 #紓困貸款 行之有年，至今已經數百萬勞工受惠，和保單借款的共通點是「拿自己繳的錢來周轉」。然而，#保單質押借款 利率遠高於市面上的銀行一般借貸，國文建議金管會要督促保險公司善盡社會責任，提撥一定比例的錢因應有急難需求的保戶小額借貸周轉，同時提供足夠的政策誘因，並建議讓公股金控的保險公司來試辦。
✅#小額信貸
根據調查，有2成多的國人無法或不願向金融機構借款，其中經濟較拮据的民眾，在有急難需求時，就很可能走投無路、淪為地下錢莊砧板上的魚肉，被高利貸逼得不得翻身。
國文提出「#澳洲GoodMoney計畫」供金管會參考，澳洲小額信貸公司和政府合作推出家用及教育支出的無息貸款、小額低利率貸款及免費保密的財務諮詢服務，不只小額借貸應急，還根據借款人的財務狀況，協助規劃還款計畫。希望金管會也能提出台灣版的「小額急難信貸專案」。
以上建議盼主管機關邀集相關單位及公會共同研擬，讓國人都能輕易取得應有的金融服務，提升金融風險抵抗力！
#國文在財政
#週末愉快
勞保提撥比例 在 [新聞] 勞退自提6%真的有差！ 勞保局直接試算- 看板Salary 的推薦與評價
勞退自提6%真的有差！ 勞保局直接試算給你看
https://finance.ettoday.net/news/1961486
記者余弦妙／台北報導
大多數民眾都知道要為自己的退休生活做規劃，但其實絕大多數的人也不知道自己每個月
投保的勞保到底能給自己帶來多少退休金，根據統計，多數勞工知道退休後可以領勞保，
但勞退就會被忽略，其實根據現行規定，勞工在退休後是可以領到「兩筆退休金」。
先前外界吵得沸沸揚揚的勞保破產所指的就是「勞保老年年金」，雖然目前該項問題尚未
獲得解決，但如果能從勞退來著手，必定能讓你的未來退休生活更有保障。
根據目前新制勞退的規定，雇主每個月都須要幫每位勞工提撥6%，而勞工自己本身也能再
提撥1-6%，因此最高每個月有望可以提撥12%的薪資，不過自提到底有啥好處？其實只要
上勞動部及勞保局官網就會有試算系統讓你一目了然。
根據勞動部勞工退休金試算系統來看，如果A勞工每月薪資為4萬元，僅只有雇主所提撥的
6%，而每年薪資成長率為1%，勞退提撥投資報酬率3%，預計工作35年後請領，該名勞工的
新制勞退金含收益可達208萬9133元，退休後每月可領1萬1557元。
但如果A勞工又在自行每月自提6%，等於每個月提繳12%，在相同條件下，35年後帳戶總額
可以達到417萬8265元，退休後每月可領2萬3115元，幾乎是僅提繳6%的一倍之多。
因此根據上述的試算結果來看，如果每個月能自提6%的效益會遠比只有雇主幫你提撥的6%
來的好，且自提的6%還能夠減稅，但如果自己本身也有在進行投資，那就須自行評估是否
將這筆錢拿來自行運用的效益是否比較好。
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