【為了上班在通勤途中染疫不能算職災,但可以向勞保局申請「勞保職災給付」】
如果員工在「上下班通勤途中」染疫,這樣算算職災嗎?根據《勞基法》和《職安法》的規定,在工作途中感染確診,並不算職業災害,也因此雇主不需負擔任何補償責任。
然而,員工可以提出具體證明,向勞保局申請「勞保職災給付」。例如:搭乘捷運、公車上下班途中被其他乘客或工作人員傳染等。而勞保局會再進一步去查證,若審查通過,將會給付勞工無法工作期間的損失:
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勞保職災 在 Phew!好險網 Facebook 的最讚貼文
勞保職災給付去年2.7萬人領取
給付總額高達74.4億元
其中3大行業增加人數最多
若因住院治療拿不到原有薪資
從第4日起可領月投保薪資的7成給付
明年5月1日新法上路後
將提高2類給付金額
除了政府提供保障外
民眾還可透過商業保險來補強
更能避免疾病或意外造成的經濟損失
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勞保職災 在 劉北元的保險世界 Facebook 的精選貼文
#勞基法採無過失責任 #職災風險跟你的人生有關
勞保、職災保險的設計並不是在懲罰雇主,而是雇主拚事業時的保護傘,更是人生中 #資產保全 不可或缺的一環!
因為...雇主身處在這些風險中:
💥 勞基法職災給付責任:有職災,雇主就要負責
💥 雇主有 #過失,面臨 #民法 被求償的賠償風險
💥 對企業的 #連帶責任,將進一步影響個人資產
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#劉北元讀書會 #掌握雇主責任與保險的保護關係
勞保職災 在 Introduction Youtube 的最讚貼文
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很多人有勞保卻不知道該怎麼應用,為自己帶來保障,蕾咪這次想分享6種能夠勞保給付的情況,希望大家遇到突發狀況時還能維持生活開銷,既然有買了保障,有需要時我們應該善用它才對:)
別讓你的權益睡著啦!
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申請勞保職災傷病給付要注意的地方?申請的頻率?
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職業災害勞保傷病給付可以申請的條件??
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