如何成立勞保單位？如何申請勞健保？
如果是一人工作室，勞健保該如何處理呢？勞健保問題一次瞭解！
勞健保問題 在 臺北市產業局－創業台北 StartUp Taipei Facebook 的最佳解答
同時也有80部Youtube影片，追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室，也在其Youtube影片中提到，退休金『暗改』機制的加入 未來退休金就有可能一改再改 而勞保年金改革的草案 其實也是暗藏這細節中的魔鬼 今天我除了會用簡單的方式 跟你分享『確定提撥制』以外 也會針對勞保年金改革草案裡 我所看到的『暗改』細節 00:00 暗改機制的問題浮現了？ 01:13 確定給付制的公教退撫可能消失？ 0...
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#跟市民報告 宣傳車故意在外面繞，現在裡面真的很吵，但是我們的工作，是無論如何都要努力到任期最後一天❤️
#浩宇
以下，是我們12月的工作進度😍
#交通警政
中壢區環中東路與普忠路路口改善完成
平鎮區中豐路與關爺西路路口交通改善完成
中壢區廣州路、成都路與東明街口路口改善會勘
平鎮區新榮路與新德街路口改善會勘
警政刑事案件協助追蹤
民眾車禍建議諮詢
民眾交通規劃討論建議
協助通報交通違規案件
噪音車輛檢舉通報
交通局相關案件共24件
警察局相關案件共23件
#衛生
月子中心群聚感染通報協助
跨年晚會防疫措施陳情反映
超商騎樓走廊抽菸陳情反映
#環保
農地工廠檢舉陳情反映
旭富工廠大火後續環保檢測追蹤陳情反映
鄰居隨意棄置垃圾問題陳情反映
中壢市區噪音車問題陳情反映
#社會
婦幼館學費漲價問題陳情反映
敬老愛心卡轉換問題陳情反映
康貝特前疑似街友陳情反映
#勞工
勞工兼職被要求簽訂承攬契約書問題陳情反映
勞工被強迫加班問題陳情
社區保全適用勞基法問題陳情
勞工未投保勞健保問題導致無法請領失業給付問題陳情反映
勞工陳情公司違反勞動基準法規定之加班時數上限問題檢舉
勞工被以調職逼退給予資遣費，請求確認雇用關係存在訴訟協助
勞工夜間看守薪資加班費計算問題陳情
勞工薪資未達基本工資問題陳情檢舉
#工務
文化公園缺失改善
數十件道路坑洞通報案
文化路158巷陳情案處理
三民一路陳情案處理
中正路設置機車停車格、人行道、路口瘦身會勘
#其他
新勢公園籃球場開放時間陳情案處理
中壢觀光夜市攤位續約陳情案
民眾押金不退陳情案
民眾與垃圾車擦撞協調
勞健保問題 在 Workforce勞動力量 Facebook 的最讚貼文
嗨嗨大家，昨天跟大家分享了安心就業計畫的內容，雖然申請的條件資格比較複雜一點，不過好好地理解一下，也是可以懂的😅那今天想要跟大家再分享另一個紓困方案-安心即時上工計畫，如果最近有看新聞的應該就會知道，中央政府與地方政府等公部門將提供時薪打工機會，讓受疫情影響收入的部分工時、自營作業者、自僱者等非典型勞工有公部門時薪打工機會，下週一（4/13）就上路了，所以有需要的讀者請繼續往下看吧👇🏻
（附上勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎協助專區https://reurl.cc/V619YQ）
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☑️請領期間
109/4/13/-109/12/31
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☑️請領資格
必須要符合下列兩個條件，才能夠申請唷！
條件一：申請登記當日前六個月內，勞保或就保保險年資合計滿二個月以上。
條件二：最近一次之月投保薪資於新臺幣 23,800 元(含)以下。
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☑️請領文件
可以至各地方政府/公立就業服務機構辦理申請登記！請記得要攜帶以下資料：
❶申請登記表
❷身分證正反面影本或居留證影本（我建議正本可以帶在身上）
❸本人之存摺影本
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☑️請領標準
❶時薪158元，每月最高計核給12,640元。
❷每月最高核給80小時，每人最長以六個月為限，跨月上工者，首月與末月的工作時數合計不得超過80小時。
❸工作津貼每月15日前會以轉帳方式發給上個月的津貼。
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☑️備註
可能會有人疑問參加這個計畫期間的勞健保問題，我簡單的說明一下：
由於這個計畫是屬於公法救助性質，因此是不投保就業保險，也不會提撥勞工退休金的😊但是！！！！是會幫你保勞健保的，如果目前健保已經另有投保者，為避免重複繳納保險費，可先行告知用人單位，避免重複投保～
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☑️注意事項
如果你已經有領取下列補助或津貼期間，是不能同時申請參加安心即時上工計畫的唷：
❶失業給付。
❷多元就業開發方案、培力就業計畫、臨時工作津貼及職場學習及再適應計畫等補助或津貼。
❸其他政府機關（構）相同性質之補助或津貼。
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老樣子，如果還有其他問題，可以等週一再打電話去各地公立就業服務機構詢問會比較快，一樣記得要有禮貌唷，米編相信我們Workforce勞動力量的讀者都是乖寶寶XDD㊗️大家一切安好：）看完記得點愛心然後分享給妳身邊所有的親朋好友同事主管唷～
#Workforce勞動力量 #勞動力量 #安心即時上工計畫 #紓困 #防疫 #減班休息 #無薪假 #臺灣加油 #勞工 #員工 #老闆 #雇主 #人資 #職場 #上班 #打工 #時薪 #新冠肺炎 #戴口罩勤洗手 #政策 #補助 #津貼 #就業服務中心 #就業服務站 #注意禮貌
勞健保問題 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳解答
退休金『暗改』機制的加入
未來退休金就有可能一改再改
而勞保年金改革的草案
其實也是暗藏這細節中的魔鬼
今天我除了會用簡單的方式
跟你分享『確定提撥制』以外
也會針對勞保年金改革草案裡
我所看到的『暗改』細節
00:00 暗改機制的問題浮現了？
01:13 確定給付制的公教退撫可能消失？
02:38 確定提撥制造成退休金大幅降低？
03:54 勞保年金改革也將會有暗改機制？
05:29 若不年改的話，需要哪些資源？
07:49 Ｑ＆Ａ時間
預約專業諮詢
https://www.surveycake.com/s/KBywY
臉書粉絲專頁
https://www.facebook.com/allenpage666
加入我的LINE
https://lin.ee/PkykJIL
想讓事業拓展，吸引網路流量嗎？
你可以參加這個Youtube營銷課程：
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那我推薦你參加這個Youtube課程：
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合作/演講/諮詢聯絡信箱：
allen750528@gmail.com
勞健保問題 在 高雄市 議員 黃明太 Youtube 的最讚貼文
茄萣、湖內、路竹淹水問題需儘速解決。
觀賞更多影片 :
https://www.youtube.com/playlist?list=PL16HkCj8E66gIc0se9P8xnD-DB8u-OIBQ
歡迎加入黃明太議員專為第二選區鄉民設立的交流社團
鄉親交流園地 : https://www.facebook.com/groups/mtai520/
勞健保問題 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳貼文
#ＱＡ說明部分更正 #國民年金Ａ式保證給付為3772元
最近勞保破產新聞又出現了，標題非常聳動
寫著『潛藏債務18.45兆，勞保增加最多』
另一則『勞保潛藏債務逼近11兆元』新聞也是
不過也有『明年起挹注逾300億預算』的新聞
到底勞保2026年會不會破產？
這也是許多人關心的問題
現在很多資訊都包裝過，我們盡可能不跟風
但現在一般容易取得，容易理解的就是新聞
聳動標題除吸引注意以外，也可能造成恐慌
就算問專家『勞保會不會破產、會不會改革』
這個問題跟去廟裡擲茭一樣，沒有絕對答案
因為潛藏債務的18.45兆，不只勞保基金⋯
00:00 潛藏債務18兆的新聞
02:41 揭開數據，勞保真的會破產？
03:35 明年撥補將近300億救勞保？
04:26 讓勞保不破產的根本解法？
05:27 接下來可能會遇到的情況和解法
06:19 退休後繼續工作的40萬個老人？
07:45 從節稅角度來額外累積退休金？
09:35 從各種資源整理出理想退休金
10:16 Ｑ＆Ａ時間
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勞健保問題 在 打工兼職勞保、健保和就保怎麼保? (摘自勞工保險局Facebook) 的推薦與評價
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勞保 局臺北辦事處許國安主任，以數十年從事勞工退休服務的工作經驗，歸納勞工朋友最常遇到的 問題 ，並建議不同退休金的請領選擇，讓 勞保 和勞退有最佳規 ... ... <看更多>
勞健保問題 在 [閒聊] 分享一下最近詢問勞、就健保問題- 看板toberich 的推薦與評價
因為最近開始在徵員工，所以問了很多關於勞、就、健保、勞退、勞基法、員工守則、勞
動契約這些。
基於勞基法跟員工守則、勞動契約很繁瑣，所以這邊就不敘述。
以下是屬於商、行、公司無加入工會，且員工五人以下商、行、公司簡單敘述。
勞、就保、勞退：
1、可以不用保勞保，但一定要就保。
2、無論勞保或就保，勞工到職上班第一天就要開始幫他投保，哪怕他來上一天班就不幹
，雇主要也要幫勞工加保跟退保
3、勞保可以線上加保，就保只能用書面。（所以就保書面一來一往至少就是三天）
4、勞、就保都是以天數計算費用
5、就保以最低勞工薪資23800計算，工作30天，勞工自付額48元，雇主167元
6、勞退若採新制，雇主就要以薪資的金額提撥6%，若以23800計算，等於雇主要付1428元
。
以上雇主要付的部分都是不能從勞工薪水扣，只有勞工自付額，才可以從勞工薪水扣
健保：
1、健保加保是以當月有工作到月底才投保
，因為健保是以月份計算。
舉例：小王6/15號到職上班，但是他只做了七天就不做了，這樣就不用幫他加保健保。
可是若小王做到了6月底，那隔月就要幫他加保健保。
2、健保是強制加保的，只要勞工有在你公司上班，就一定要把他加保到你公司底下
3、勞工若投保薪資是23800，雇主要付擔1058，員工自付額335
4、公司負責人若無加入工會，也沒有在其他公司投保，則自己就要在自己公司加保，最
低薪資為34800，要付的金額是的1632。
以上的金額都是每月要付出的
所以當你五人以下的商、行、公司，
你請一個員工每個月要多支出繳給政府的就是
167+1428+1058=2653元
如果超過五人....就保就要變成勞保...金額又在往上。
以上皆自己親問勞工局、勞保局、健保局的部分。
至於關於勞工的休假、補假、工時、加班、一例一休.....這又是很長的敘述
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.76.37 (臺灣)
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※ 編輯: lenohert (101.12.76.37 臺灣), 06/22/2020 22:33:44
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