關於 勞動事件法 案例 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 勞動事件法之法令與案例分析講座

『勞動事件法之法令與案例分析』 · 針對我司多年輔導中小企業、連鎖品牌企業的實戰經驗與各位分享，也藉此預防不必要的勞動檢查、勞資糾紛產生 ❗️

#12. 別以為發資遣費就可以叫員工滾蛋！為何勞資糾紛頻傳的公司

如果人資主管連最基本的勞動基準法、勞工退休金條例、就業服務法、性別工作平等法、勞工保險條例、勞動事件法、勞資爭議處理法的基本勞動法令的知識不足， ...

#13. 勞動事件法企業因應對策與預防

1.勞動事件法重點條文解析. 2.對員工自雇主受領之給付，推定為工作報酬之案例剖析. 3.對出勤紀錄記載出勤時間，推定為執行職務之案例剖析. 4.對勞工請求事件應備文書， ...

#14. 【勞動事件法周年／上】勞工訴訟障礙降件數暴增恐龍判決少了 ...

勞動事件法 的全新訴訟機制去年上路實施，一年過去了，勞工不害怕打官司了嗎？資方力量變小了嗎？還是恐龍判決更少了？參與其中的司法院、地方法院法官 ...

#15. 勞動事件法對勞工及企業影響之案例解析

勞動事件法 於2020年1月1日施行，內容規範諸如將求職者、招募者列入勞工、雇主定義，工資. 、工時推定影響企業用人成本預估，保全程序影響企業解僱、調動勞工之程序， ...

#16. 勞動事件法施行後民事法院對加班費認定的風向 - 104獵才顧問

勞動事件法 於109年1月1日施行後，各地法院審理勞工請求給付加班費官司，適用第38條「出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務」的判決 ...

#17. 勞動事件法重要立法內容

法律對於. 勞工權益之保障不足，以「勞動基準法」（下. 稱勞基法）為核心的實體勞動法律體制，無. 法有效解決勞工在職場上遭遇的各類具體法. 律問題，造成雇主動輒遊走法律 ...

#18. 工時之推定與加班之認定(洪鶯娟法律所) (2020/02) - 台一國際 ...

關於工時之推定，勞動事件法規定於第38條，即：「出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，推定 ... 以下針對採認加班申請制度與否，分別提出民事訴訟及行政訴訟之相關案例：.

#19. 臺北市政府勞動局-課程總覽

1100214, 【視訊課】勞資爭議處理機制大PK-勞動事件法VS勞資爭議處理法, 11/11(四) 13:30-16:30, 3, 200. 1100215, (全日班)【視訊課】職災案例分析及勞工身心健康維護 ...

#20. 勞動事件法概要：案例式探討 - 五南文化廣場

本書全面介紹勞動事件法立法結構及條文規範意旨，並以實際案例說明法律 ... 瞭解勞動事件法內容的讀者，無論是法律專業者或非法律科班出身但對本法有 ...

#21. 最新勞動事件法訴訟實務及勞資爭議案例探討課程流水編號 ...

自從勞動事件立法後，勞資爭議在訴訟上有重大變革；茲就勞資爭議事件，在訴訟實務上常見者的案例，導入近年立法的勞動事件法來講解探討，在隨堂互動研討中使學員對自身 ...

#22. 勞動事件審理細則 - 全國法規資料庫

二、勞資爭議處理法之裁決核定事件，及關於同法第五十九條第一項聲請強制執行之裁定事件。 三、大量解僱勞工保護法之協議核定事件。 四、其他法律規定或經司法院指定由勞動 ...

#23. 勞動事件法介紹及實務案例解析研習會 - 竹科管理局

標題, 勞動事件法介紹及實務案例解析研習會. 副標題, 研習會訂於108年12月25日(星期三)上午8:30~下午4:00辦理. 分類, 訓練進修. 發布單位, 環安組勞工行政科.

#24. 中華民國工商協進會第284場工商講座--勞動事件法介紹與實務 ...

中華民國工商協進會第284場工商講座--勞動事件法介紹與實務案例解析 ... 勞動事件法明確建立有別於其他民事案件的勞動事件調解制度，減少勞工的訴訟障礙。

#25. 課程快搜 - TU101聯合雲端學院

為您打造最精準課程 · 勞動法令研習：勞動事件法與案例解析(4/16課程) 加入購物車 立即購買 最新上架 · 勞資論壇：契約型態與相關規定(成之約) 加入購物車 立即購買. 2020 勞 ...

#26. 2021/10/28（四）實體+線上課=一次講清楚「工時」的眉眉角角

本課程將針對適用「勞動事件法」一年多來的案例及運作現況進行解析，包括：勞工自雇主受領給付被推定為工資、出勤紀錄推定為工作時間、各類型(解雇/職災/調動)定暫時 ...

#27. 《勞動事件法》重要的課題：如何區別僱傭、承攬、委任的屬性

以台灣一般的勞工告雇主違法開除或是不給付薪資的案例來看，進入民事訴訟一審程序平均得花上1~2年時間，進入二審最少也要打3~4年，勞工可能也因龐大的訴訟費用無力負擔或是 ...

#28. 【新聞稿】勞動事件法一週年，有效嘸！？ | 苦勞網

近日司法院更在臉書專頁上宣傳《勞動事件法》的幫助(https://reurl.cc/jq5971)。但從實際分析個案，勞工真的很有感嗎？工鬥在此提出四大指標案例，提出更 ...

#29. 【線上online】「勞動事件法」施行條文逐條解析與具體因應

課程大綱. (一)勞動事件法實施一年來對保障勞資雙方權益之案例剖析：. 1、勞動事件法重點條文解析. 2、對員工自雇主受領之給付，推定為工作報酬之案例 ...

#30. YU HENG ATTORNEYS-AT-LAW - 宇恒法律事務所

沈以軒律師應台北市電腦商業同業公會邀請，擔任「2021年勞動案例重點解析實務」講師，從新修勞工職業災害保險及保護法、修正育嬰留職停薪實施辦法、及年度熱門法院判決 ...

#31. 110年9月23日(四)9-16時【勞動事件法法院勞動調解實務案例 ...

勞動事件法 法院勞動調解實務案例解析】 【會員免費講座】◎上課日期：110年9月23日(星期四) ◎主辦單位：台北市保險業職業工會◎上課地點：台北市中正區忠孝西路一段50 ...

#32. 認識勞動事件法4—工資推定 - 電力工會通訊

一、案例小黃在公司擔任機械技術員，工作上須配合三班制的輪班，公司對於輪值到夜班的同仁，另會每次發給250元夜點費，小黃工作多年後自請退休，請公司依 ...

#33. 【勞動事件法】簡析 - 聲威法律事務所

二、 本案例，甲公司以勞基法第11條第5款「勞工對所擔任之工作確不能勝任」為由，資遣業績不佳之小丁；實務上，雇主解僱勞工必須符合「解僱最後手段性原則」；也就是說，甲 ...

#34. 勞動事件法的價格推薦- 2021年11月| 比價比個夠BigGo

bigcoin white 1.5%. 40張圖解密勞動事件法上班自救一本通，幫你解決薪資結構、加班被拗等問題！ ... 《元照》勞動事件法概要：案例式探討[99折]. 3. bigcoin white 3%.

#35. 下載專區 - 中小企業法律諮詢服務網

中小企業法規宣導手冊, 109年度勞動事件法重點解析, 2020-11-25, 檔案下載. 中小企業法規宣導手冊, 108年度公司法新制實務案例解析, 2019-11-28, 檔案下載.

#36. 勞動事件法案例

勞動事件法案例 ... 無獨有偶，遭神腦國際解僱的工會理事長陳政國，也已向法院申請了強制執行，並在日前（11/10）收到臺北地院強制執行處的公文，表示公司應繼續以原職雇用 ...

#37. 【勞動事件法常見糾紛地雷】不依勞動契約給付工作報酬 - 就享知

解析勞動爭議訴訟案例並從中彙整給企業主、人資、法務及用人主管應注意事項，藉由充實勞動法知識檢視身邊有哪些不定時炸彈。勞動事件法並非因應勞基法修法，而是管理 ...

#38. 【課程公告】程居威律師擔任新北市工業會3/11《從法與時事看 ...

課程名稱：從法與時事看勞動事件法施行後之管理策略解析課程大綱： 一、勞動事件法 ... 六、工資及獎金之合法設計七、保全程序之內容與影響與案例解析八、確認僱傭關係之.

#39. 勞動事件法與勞動權益探討 - 台中市勞工大學

109年1月1日勞動事件法正式施行，法條規定之調解先行程序、訴訟審理程序，舉證責任 ... 本課程藉由介紹勞動事件法規定，與勞動基準法及民事訴訟法相關規定與案例，引領 ...

#40. 【勞動法】勞資爭議調解，如何申請？一定要去嗎？裁判費用很 ...

依照現行勞動事件法的規定，關於勞工與雇主之間的勞動事件紛爭，原則上是 ... 案例可能會面臨遭受假扣押或假處分的風險，延伸閱讀：【民事法】調解不 ...

#41. 勞動事件法要義及案例解析新書上市(北商大周忠憲老師用書)

《工商時間》-勞動事件法要義及案例解析新書上市定價：新臺幣400元。訂購享95折優惠個人或團體訂購，請來信：[email protected] 洽詢本書簡介 ...

#42. 秒懂勞動法：從招募到離職的法規與案例解析 - MasterTalks

另外著有「懂一點法律，勞資不對立、管理不犯錯：超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理方法」、「勞動事件法概要-案例式探討」等勞動法專書。

#43. 勞動事件法草案保全程序介紹

Ⅱ：前項情形，得自法院聘任之勞動調解委員中，依. 個案需求酌選適當之人為調解委員先行調解，俟至相當程度，再報請法官共同行之。 Ⅲ：高等法院及其分院 ...

#44. 首例! 光仁中學團體協約調解成功教職員爭得2600萬獎金

法官指出，過去校方和教職員花了不少時間調解，都是直接由校方跟勞方代表出席，也只有一位調解委員，由於雙方堅持自己立場，一直無法談妥。《勞動事件法》 ...

#45. 南市勞工局「勞權2.0名人線上來開講」第三堂課「勞動事件法 ...

印象深刻的是爭議事件還有離婚後主張僱傭關係的，真是無奇不有。謝謝怡慧老師，請問您何時再開類似課程』。其中夫妻關係於離婚後提起確認僱傭關係之案例，確實讓學員大開 ...

#46. 一次搞懂勞動事件法：裁判費篇 - 樂誠勞資顧問

而若以案例中小君所提起的「確認僱傭關係存在」之訴而言，由於訴訟標的為回復原有之工作權，並無確切之請求數額，為了使裁判費能有計算之依據，按民事訴訟 ...

#47. 勞工提告更方便!雇主準備要更多!勞動事件法重點 - 德承法律 ...

勞工可選擇在工作地點提告，不用跑到公司所在地提告。 勞動事件法第6條規定. 勞動事件以勞工為原告者，由被告住所、居所、主營業所、主事務所 ...

#48. 課程活動(第3頁列表)

勞工離職與不能勝任實務案例分析 ... 《勞動事件法》施行已近一年，勞動事件法還有沒有其他外溢效應呢？小編能肯定的告訴各位：「絕對有」。其中尤以對「勞動檢查」的 ...

#49. 勞動事件法不作為之訴理想能否落實？ - 灃禾集團

去年（2020）1月，《勞動事件法》正式施行，其中第40條，讓工會可以在章程所定目的範圍內，對侵害其多數會員利益的雇主，提起「不作為之訴」，訴諸 ...

#50. 勞動事件法企業因應~以工時與工資為例

勞動事件法 已正式施行滿一年，該法中許多對勞工有的規定，可說是非常嚴峻的變革。例如司法調解的新制度、訴訟時許多對勞工的特別規定、工資推定、工時推定及保全程序中勞工 ...

#51. 勞動事件法草案總檢討：調解程序 - 台灣勞工陣線

雖然，大部份的勞資爭議可透過行政調解合意和解，但實務上仍常碰到因雇主刻意缺席而導致調解不成立的情形，因此，未來「勞動事件法」中的「司法 ...

#52. 大贏家全台外勞仲介入口網-最新新聞與活動

110.03.18勞動事件法新制免費視訊案例解析 ... 月18日訊】（大紀元記者賴友容台灣台南報導）因應勞動事件法甫於去年1月1日起施行，地方法院新增了勞工 ...

#53. 捍衛勞權正義之路：勞動事件法的探討— — 專訪台灣勞工陣線 ...

不用到法院訴訟，不也是一件勞資雙方樂見之事嗎？ 雖然形式上雙方合意，但實質上來看，勞方退讓的例子或許才佔了大多數。由於行政調解並無司法權力 ...

#54. 【線上online】「勞動事件法」施行條文逐條解析與具體因應

本法是民事訴訟法的特別法，針對勞資爭議事件之處理程序，包含基於勞動關係所生民事爭議、工會與其會員 ... (一)勞動事件法實施一年來對保障勞資雙方權益之案例剖析：.

#55. 勞動事件法中勞動訴訟之重要議題研析

酌個案後，直接認定該證物應證之事實為真. 實，相對於民事訴訟法第345條20實務上之見. 解，勞工無須再舉證。 三、工資之認定與加班費請求之舉證責. 任分配. 勞基法第21條 ...

#56. 本會訂於108年6月25日(星期二)下午2時舉辦「第284場工商講座

勞動事件法 明確建立有別於其他民事案件的勞動事件調解制度，減少勞工的 ... 其中有關工資與工時之推定內容與實務案例，以協助企業檢視勞動事件法下 ...

#57. 課程簡介 - 台北E大

《勞工應援團之勞動智慧王》最有感司法改革~勞動事件法、台灣勞權覺醒紀-臺北市政府 ... 本課程中由勞動法令專家透過新聞時事案例，帶領民眾一同探討勞動事件法及回顧 ...

#58. 法院可能會裁定雇主需「繼續支薪直到員工合法復職」

因而，以下我們將用實際的案例，向大家討論幾個相關的法律問題：一、什麼是勞動事件法中的定暫時狀態假處分？二、當雇主違法解僱勞工時，何種狀態下，法院會裁定命雇主 ...

#59. 勞動事件法概要: 案例式探討, 作者陳業鑫著 - 諸彼特開放資料 ...

書名勞動事件法概要: 案例式探討的作者是陳業鑫著, 出版單位是元照, 版次是初版, 出版年月是109/05, 適讀對象是成人(一般), 頁數是160, ISBN是978-957-511-332-2 (平裝 ...

#60. 淺談勞動事件不作為訴訟 - 傑報人力資源服務集團

四、案例. 綜上，2020年1月起實施的《勞動事件法》，賦予工會可一次代理多位會員，向雇主提出 ...

#61. 勞動事件法 - 勞動法令小教室

目前服務於金融保險機構，對於我國勞動法令深感興趣，本網站每周會摘要至少一則與勞資議題相關的新聞；此外，本網站也會不定期提供勞資爭議或職業災害的實際案例和大家分享 ...

#62. HR必知！《勞動事件法》實施中，勞基法新制7大重點快速看

《勞動事件法》要求成立專責的審理法庭，隸屬於司法院，又稱簡易法庭、勞工法庭。其實勞工法庭的概念在20年前就已經有了，但是因為沒有進入立法程序，所以 ...

#63. 勞動事件法施行週年研討會新聞稿 - 台灣法律網

司法院院長許宗力致詞時表示，勞動事件法不只改變了法官審理案件的習慣，也翻轉了勞資雙方當事人許多的既定觀念。經由設置勞動專業法庭、減輕勞工起訴負擔及強化勞動調解等 ...

#64. 【彭敍明律師專欄】主題進用： 八、勞動事件法簡介(三)強制調解

在勞動事件法施行前，民事訴訟法對於勞資糾紛的調解已有規範，民事訴訟 ... 這樣的案例比如說因公司規定加班只能補休不給加班費，導致數個勞工對同一 ...

#65. 認識勞動事件法2-解僱案件之定暫時狀態假處分｜李柏毅專欄

勞動事件法 已經在2020年1月起正式施行，筆者之前在本刊第444期曾經撰文 ... 時間累積案例，所以，從本期開始，筆者想說不如就每次挑一個勞動事件法的 ...

#66. 勞動事件法實例演習 - 中華民國內部稽核協會

勞動事件法 將於2020年1月1日施行，內容規範諸如將求職者、招募者列入勞工、雇主 ... 一、 勞動事件法概覽二、 確認僱傭關係之訴案例說明三、 確認調動無效及回復原職 ...

#67. 實務發展及勞動事件法施行後最高法院相關民事裁判之評析

勞動事件之民事保全程序制度－－實務發展及勞動事件法施行後最高法院相關民事裁判之 ... 律師與委託人間之通訊保密特權」以及「工作成果豁免原則」的經典案例（二） ...

#68. 勞動事件法專區 - 文中資訊

勞動事件法 109年元月1日上路. 使用文中人資系統讓HR協助企業有效降低成本. 2018年11月9日立法院通過的《勞動事件法》，為針對勞資爭議訴訟處理，強化弱勢勞動者保障之 ...

#69. 「勞動事件法」 - 相關新聞 - 自由時報

「勞動事件法」2020年元旦上路迄今，將屆2年，因減輕了勞工的訴訟負擔，成效尚佳，為了讓更多不分國籍的勞工都知道新制內容，司法院司法院推出英語、泰語、越南語及 ...

#70. 蘇宏文律師】雇主對勞動事件法施行後的加班認定與因應

最高行政法院108年度判字第173號判決（請注意這是最高行政法院判決，雖是個案，會有引領下級法院風向的作用）： 審酌勞動契約屬於雙務契約，勞工在約定的 ...

#71. 勞動事件法案例解析新書分享

全面介紹勞動事件法立法結構及條文規範意旨，並以實際案例說明法律規範運用方法。作為勞動事件法入門，讓有心瞭解勞動事件法內容的讀者，無論是法律專業者或非法律科班出身 ...

#72. 40張圖解密勞動事件法：上班自救一本通，幫你解決薪資結構

40張圖解密勞動事件法：上班自救一本通，幫你解決薪資結構、加班被拗等問題！ ... 來看看以下案例中的阿銘，被公司以「高薪低報」勞保，會有什麼結果：

#73. 講座 - 臺北市保險業職業工會

110年9月23日(星期四)【勞動事件法法院勞動調解實務案例解析】【會員免費講座】. 2021-09-01. 線上報名 書面報名表.

#74. 勞動事件法上路，雇主責任再加倍！你準備好了嗎？(上)

然而，從下個月開始，這間公司可能要注意了，因為勞動事件法將在2020年1月1日實施，一旦小妃跑去提告，向公司要加班費，店家就必須依法提供出勤資料， ...

#75. 勞動條件健診/爭議預防處理/專屬服務

本勞動條件健檢服務為具九年勞動訴訟審理經驗之黃苙荌律師，與具勞動事件法調解 ... 職災認定，或研商企業所遭遇實際案例，以謀求最佳防杜、處理勞資糾紛之解決方案。

#76. 勞動事件法 - 律大國際法律事務所

依照《勞動事件法》第六條明文規定:「勞動事件以勞工為原告者，由被告住所、居所、主營業所、主事務所所在地或原告之勞務提供地法院管轄；以雇主為原告者，由被告住所、 ...

#77. 勞動事件法實施週年研討會新北邀法官庭長律師學者齊對談

而委員會依職權酌定方案，建議於當事人意思已非常接近再做。 第三場由由臺大法律系沈冠伶教授擔任報告人，透過分析最高法院裁判案例帶出「勞動事件之定 ...

#78. 勞動事件法被當「塑膠」？ 神腦不甩法院拒工會理事長復職

事實上，《勞動事件法》今年初上路後，也有其他企業未遵守法院假處分的案例，姚光祖說，像是遭林口幸福高球場開除的佳福工會幹部，法院日前裁定球場應讓 ...

#79. 勞工被公司違法解僱，失業了怎麼辦？律師教你1招繼續保住 ...

《勞動事件法》第49條第1項規定：「勞工提起確認僱傭關係存在之訴，法院認勞工有勝訴之望，且雇主繼續僱用非顯有重大困難者，得依勞工之聲請，為繼續 ...

#80. 司法院推《勞動事件法》 鬆綁多項勞工訴訟障礙力求審判實質 ...

過去勞資糾紛時有所聞，能得到合理賠償的成功案例卻少之又少，司法院進一步了解發現根本原因在於訴訟條件的不平等，因此推動《勞動事件法》為民法增設 ...

#81. 睿哲管理顧問有限公司- 公開課程- 一次講清楚「勞動事件法」

「勞動事件法」於去(2020)年1月1日開始施行，基於勞動關係所生的民事爭議、工會與其會員之間、建教生、性別平等、就業歧視、職業災害、競業禁止以及其他因勞動關係所生 ...

#82. 從勞基法談勞動事件法因應之道

一勞動事件法重點. 二勞動事件法第37、38、. 49條解析. 三勞資爭議案例分析 ... 勞動事件法之影響重點. 管轄法院. /勞動法. 庭或專股. 333調解. /限庭、.

#83. 勞動事件法焦點： 薪資明細結算與核發 - MAYO 鼎恒數位科技

如果有員工出勤紀錄異常，雇主最遲必須在核發加班費之前與勞工確認更正，才能避免後續發生爭執，成為不利的證據。 備註：依勞動基準法第30 條第5、6 項 ...

#84. 臺北市政府勞動局 - 國立政治大學人事室

五、課程內容:依據勞動權益法令與時事讲题開設相關課程,包含勞動條件及相關法令系列、劳资等 ... 工資典案例解析 ... 勞基法與勞動事件法於工.

#85. 勞動事件法 - 天秤座法律網

勞動事件法. 即將於109年元旦上路的「勞動事件法」，牽動全國9百多萬勞工的權益，是繼「家事事件法」後，最重要的程序專法。勞動部為配合「勞動事件法」的施行，也已 ...

#86. 勞動事件法元年（一）＿勞動事件法立法目的與範圍

勞事法的立法方式類似於家事事件法獨立於民事訴訟法，亦即將有關勞動事件相關的程序規範均規範於本法中，以追求勞動事件的專業性，及勞資爭議儘速處理的 ...

#87. 明年勞動事件法將上路幾家歡樂幾家愁 - 卓越雜誌

為此，勞動事件法將勞工與雇主間相關爭議，訂定此一專法給予勞工有對等甚至超過資方的抗爭能力與資格。 論及過去由於勞資雙方資力和法律專業能力不對等， ...

#88. 勞動事件法與勞資爭議處理法的勞資爭議處理程序差異性(上) -

勞動事件法 自107年12月5日自總統公布後，於109年1月1日施行；勞動事件法是民事訴訟法的特別法，因為此法的施行，終將改變勞動爭議的型態與程序問題，不管是企業或工作者、 ...

#89. 勞動事件法｜勞資雙方一定要注意的新規定有哪些呢？

依勞動事件法第15條規定，勞動事件法是屬於民事訴訟法與強制執行法的特別 ... 參考案例情形, 勞方遭到雇主無故開除，其平均工資為24,000元而年資為12 ...

#90. 勞動事件法重點解析(四)：迅速的程序、即時有效之權利保全

因此勞動事件法規定，勞工如果請求的是給付工資、職業災害補償、退休金、資遣費、雇主未投勞保或高薪低報之損害賠償、確認僱傭關係存在等事件，聲請保全 ...

#91. 企業如何因應勞動事件法之衝擊 - 鼎新用戶服務平台

<最夯議題>有一種悲傷叫【勞動事件法】企業卻還不知如何因應!!!【人資法令】可帶企業案例互動研討. 於2018/12/25 03:44:50 ...

#92. 《勞動事件法》對公司管理實務的三大影響

關於勞資爭議調解的相關注意事項和實務做法，可參考我過去的幾個勞資爭議案例處理文章。未來在勞資爭議調解程序裡，因可能有法官的介入，資方要硬凹拖延的 ...

#93. 勞動事件法三讀通過，企業如何因應準備？

司法院表示，將積極辦理訂定相關子法及各項措施，期能使我國的勞動事件司法解決的機制，邁入新的里程。 蔡朝安主持律師/ 魏妁瑩資深律師. 立法院於107年 ...

#94. 等了20年的《勞動事件法》三讀通過了勞工權益更有保障了嗎？

《勞動事件法》在2018年11月9日三讀通過，目前等待司法院完成相關配套措施後 ... 指出，以台灣一般的勞工告雇主違法開除或是不給付薪資的案例來看，能 ...

#95. 告公司還能領工資 - 方格子

勞動事件法, 2020年, 公司, 工會, 空服員工會, 勞動, 理事長, 長榮航空, 罷工, 美光. ... 我們用幾個案例來描述一下，為什麼要有「勞動事件法」？