關於 勞動基準法第37條 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 彈性工時「空班」及正常工作日遇國定假日疑義 - 臺北市法規 ...

說明： 一、復貴府106年1月18日府勞動字第1060008396號函。 二、依勞動基準法第37條第1項規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假 ...

#12. 總統副總統立委選舉日(109年1月11日)為勞動基準法第37條第1 ...

總統副總統立委選舉日(109年1月11日)為勞動基準法第37條第1項所定應放假日. 標籤：#總統副總統立委選舉 ... 1080401附件2-選舉及公投投票日為勞基法(37-1)所定應放假日.

#13. 勞動基準法第三十七條規定註釋-國定假日

勞動基準法第37條 規定： 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。 中華民國一百零五年十二月六日修正之 ...

#14. 指定「勞動基準法」第37條及「勞動基準法施行細則」第23條 ...

依勞動基準法（以下稱本法）第三十七條及本法施行細則第二十三條第三項第九款規定， ... 另行政院勞工委員會九十年九月二十六日（九十）台勞動二字第○○四六七六二號 ...

#15. 以下何者不是勞動基準法第37條規定應放假之日? (A)元宵節(B ...

本法第三十七條所稱勞動節日，係指五月一日勞動節。 本法第三十七條所稱其他由"中央主管機關規定應放假"之日如左：. 一、中華民國開國紀念日之翌日（元月二日）。

#16. 勞動基準法第37 條 - Bidj

雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，副總統及公職人員選舉投票日為《勞動基準法》第37條所定放假日，應於其他工作日補休，則仍應適用勞動基準法一般工時的規定。

#17. 法規名稱： 勞動基準法施行細則 - 植根法律網

法規名稱：, 勞動基準法施行細則 ... 立法沿革：, 中華民國107年2月27日勞動部勞動條3字第1070130354號令修正發布第20 條、第22條、第24條之1、第37條；增訂第22條之1 ...

#18. 【勞基法第37條】勞動事件法§37-全國法規資料... +1 | 健康跟著走

勞基法第37條 ：勞動事件法§37-全國法規資料...，第37條.勞工與雇主間關於工資之爭執，經證明勞工本於勞動關係自雇主所受領之給付，推定為勞工因工作而獲得之報酬。

#19. 勞動基準法第37 條及其施行細則第23 條規定應放假日遇例假或 ...

依勞動基準法（以下稱本法）第三十七條及本法施行細則第. 二十三條第三項第九款規定，指定本法第三十七條及本法施. 行細則第二十三條規定應放假日，適逢本法第三十六條 ...

#20. 受僱醫師加班費：日本勞動基準法第37條之認定（寰宇醫事裁判）

原告X為被告醫療法人Y所聘僱之醫師，X在遭到解僱後，基於僱用契約，要求被告Y必須支付其所積欠之「法定時間外勞動」及「深夜勞動」的延時工資（下稱 ...

#21. ‪#‎勞動基準法第37條的規定‬ - Explore | Facebook

#勞動基準法第37條的規定 · 中華勞務服務產業工會lspu shared a post to the group: TWGET AI 人工智慧.科技.趨勢未來. · 企業領袖/ 顧問聯誼會 shared a post to the group: ...

#22. 勞動基準法第37條 - 台灣公司行號

不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。 ... 第37 條. 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均 .

#23. 臺北市政府109.02.27. 府訴三字第1096100455號訴願決定書

依勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定之應放假日（俗稱之國定假日……），均應予勞工休假。雇主如徵得勞工同意於是日出勤，工資應依同法第39條規定加倍發給。

#24. 特別休假 - 玉鼎法律事務所

新法上路. 「勞動基準法第37 條第1 項規定及第38 條條文，自中華民國一百零六年一月一日施行。」 勞動部日前表示，《勞動基準法》修正條文於民國一百零五年十二月二十 ...

#25. 轉知)有關勞動基準法第37條規定，「原住民族歲時祭儀」為各 ...

(轉知)有關勞動基準法第37條規定，「原住民族歲時祭儀」為各該原住民族勞工應放假之日。其應放假一日之日期，以行政院原住民族委員會公告為準。

#26. 日商在台投資常見工資爭議問題－勞動事件法第37條實施後之影響

勞動基準法 (下稱「勞基法」)第2條第3款雖針對工資有所定義，惟依據實務通說見解，在判斷是否為工資時，係以是否具備勞務對價性與經常性給與作為認定要件。在勞動事件法實施 ...

#27. 轉知適用勞動基準法之勞工（含教保員）勞動節休假一日一案。

二)依勞動基準法第37條：「紀念日、勞動節日及其他經中央主管機關規定應放假之日，均應休假。」、第39條：「第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條 ...

#28. 勞動基準法Q&A

(3)依第30條之1規定變更正常工作時間者，勞工每2週內至少應有2日之例假，每4週內之例. 假及休息日至少應有8日。 Q：例假日出勤規定？ A：雇主如係因勞基法第40條規定的情形 ...

#29. 勞動基準法(中華民國) - 维基百科，自由的百科全书

《勞動基準法》，簡稱勞基法，是中華民國最基礎的勞動法律，主要係「規定勞動條件最低標準，保障 ... 第34條第2項規定，施行日期由行政院定之；第37條第1項規定及第38條條文，自106 ...

#30. 第84條之1約定書核備 - 桃園市政府勞動局

勞動基準法第 84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者，與雇主間有合理協商工作時間之彈性，非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例假與休假及不另給予延時工資。 桃園市 ...

#31. 勞動基準法

第39 條第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者， ...

#32. 是日為勞動基準法第37條第1 項所定應放假日，雇主應給假給薪。

為利勞工行使投票權，勞動部前以107年11月8日勞動條3字第1070131460號公告指定公民投票日為勞動基準法第37條第1項所定應放假日，當日出勤勞工之工時、工資給付規定，請 ...

#33. 勞動基準法修正案重點解析 - 【彰化縣政府- 勞工處】

違規事實. 法條規定（勞動基準法）. 罰鍰金額. 約定工資未達基本工資. 第21條第1項. 新臺幣二萬元以上. 一百萬元以下. 使勞工於國假出勤未加倍給薪. 第37條、第39條.

#34. 放假日，就沒薪水！ 作者： 李永然 - 永然文化出版

其次，再依勞動基準法第37條規定，紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。其中，所謂「其他由中央主管機關規定應放假之日」，例如：各類公職 ...

#35. 勞動基準法修法常見問答集

1 月1 日起，勞動基準法第37 條所定應放假之日（俗稱國定假日，但. 不包括選舉罷免投票日），如適逢勞工例假及因法定正常工時縮減致. 無須出勤之休息日，應於其他工作 ...

#36. 2021／5／1勞動節是週六，是否可以補休呢？ - 法律百科

勞動節遇到例假日或休息日，必須給補休依照勞動基準法第37條規定，勞動節和其他的國定假日一樣，雇主必須給假，不論是一般的正職勞工，或是兼職的打工族，勞動節都可以 ...

#37. 勞動節-勞工休假、出勤及工資給付說明 - 嘉義市政府

一、勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假之日，均應休假。 二、5月1日勞動節為國定假日， ...

#38. 《勞動基準法》新制釋疑

民國104 年與105 年間，政府為落實保障勞工權益，先後修正《勞. 基法》高達6 次之多，其中又以《勞基法》第30 條之「法定工時」、. 第36 條之「一例一休」、第37 條之「 ...

#39. 副總統及公職人員選舉投票日為《勞動基準法》第37條所定放假日

總統、副總統及公職人員選舉投票日為《勞動基準法》第37條所定放假日，具投票權且該日原屬工作日之勞工，依法放假一日｜勞動部. 總統、副總統及公職人員選舉投票日 ...

#40. 淺談勞動基準法上之調動與勞工退休權益 - 高雄市政府

勞動基準法 第32條第2項：「雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十 ... 84條之1工作者僅是不受勞基法第30條、第32條、第36條、第37條、第49條規定之 ...

#41. 1050628 推動落實勞動基準法週休二日修法說帖(行政修正版

馬政府在勞基法第30條的修正後，當時認為已具體落實「週休二日」；然而，未同步修正勞基法第36條—每7日 ... 二）國定假日「全國一致」的修法方向（勞基法第37條修正）.

#42. 找工作-- 勞動權益須知 - 台灣就業通

依勞動基準法第37條暨同法施行細則第23條所定之紀念日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假之日，均應休假。雇主如徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。

#43. 責任制人員在總統、副總統、各類公職人員選舉罷免投票日及 ...

換句話說，責任制人員的正常工作時間、例假日、國定假日、選舉(罷免日)及女性夜間工作等事項，不受勞動基準法第30條、第32條、第36條、第37條、第49條等 ...

#44. 新修勞動基準法Q&A

4.另勞工於正常工作日、勞基法第36 條所定例假日及第37 條所定休假日出勤，工時未逾. 8 小時部分，不計入每月46 小時延長工時總額﹝內政部(前勞工行政中央主管機關)73. 年 ...

#45. 勞動基準法第30～43條【工作時間、休息與休假】 - 天秤座 ...

第37條 紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。 第38條勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假：

#46. 漁船船員適用勞動基準法第84 條之1 規定工作者約定書〈參考 ...

一、依據：勞動部108 年5 月23 日勞動條3 字第1080130527 號公告核定為得. 適用勞基法第84 條之1 規定工作者，勞雇雙方得以書面約定工時、. 例假、休假、女性夜間工作，並 ...

#47. 五一勞動節碰上假日怎麼辦？ 出勤薪資、給補休一次說清楚

勞動部表示，依「勞動基準法」第37條規定，勞動節（5月1日）為勞工應放假日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意在國定假日出勤， ...

#48. 專欄-勞工「補假」面面觀（一） - 台糖

（一）勞基法第36條規定，勞工每7日中至少應有1日之休息，作為例假之「例假日」。第37條規定，紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假之「休假日」 ...

#49. 國慶日上班勞動部：勞工工資依法應加倍發給 - NOWnews今日 ...

勞動部說明，依《勞動基準法》第37條規定，國慶日10月10日為國定假日、勞工應放假之日，雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開休假日出勤，工資應 ...

#50. 勞動基準法第84條之1工作者 - 經濟部加工出口區管理處

經核定為《勞動基準法》第84條之1規定之工作者，固得不受該法部分規定(第30條、第32條、第36條、第37條及第49條)之限制，惟勞雇雙方另行約定之工作 ...

#51. 勞動基準法專區 - 人事室

勞動部-勞動基準法部分條文修正草案條文對照表, 2019-03-29. 勞動部令-勞基法施行細則部分條文自106.1.1起不再適用, 2019-03-29. 本校轉知依新修正勞基法規定辦理 ...

#52. 該日雇主應給予勞工1日之休假，並依勞動基準法第39條規定

103年9月8日中秋節，係勞動基準法第37條暨同法施行細則第23條所定之假日，該日雇主應給予勞工1日之休假，並依勞動基準法第39條規定，工資照給。

#53. 勞動基準法修法常見問答集:

依勞動基準法第24 條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在2 小時以內者，其 ... 月21 日勞動條3 字第1030130894 號令釋，自104 年1 月1 日起，勞動基準法第37.

#54. 除另定施行日期之條文外，其餘條文自本(105)年12月23日生效。

總統於105年12月21日公布《勞動基準法》修正條文，除第34條之施行日期由行政院另定，以及第37條、第38條之條文自106年1月1日施行外，其餘條文(第23 ...

#55. 勞動基準法修法常見問答集(一例一休)

答：依本部103年5月21日勞動條3字第1030130894號令釋，自104年1月1日起，勞動基準法第37條所定應放假之日（俗稱國定假日，但不包括選舉罷免投票日），如適逢勞工例假及因 ...

#56. 勞動基準法規定與實務

遵守勞動基準法第24條第2項、第3項、第32條及第 ... 雇主經徵得勞工同意於休假日（第37條休假 ... 37條休假日□ 36條例假日□ 因縮短工時所約定之休息日□ 上班日.

#57. 勞基-各項假別| 精彩文章 - 勞資雙贏

(4)行政院勞工委員會八十七年二月十六日臺(八十七)勞動二字第○○五○五六號函依勞動基準法第三十七條暨同法施行細則第二十三條所定應放假之日，雖均應休假，惟該休假日得 ...

#58. 桃園市公布違反勞動基準法事業單位名單 - 台灣公開資訊網

勞動基準法 第24條第2項, 雇主未依規定給付勞工休息日延長工時之工資 ... 吳承霖, 勞動基準法第39條, 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 ...

#59. 勞動部：5/1勞動節遇週日應補休 - Yahoo奇摩

【記者謝政儒台北報導】勞動部表示今日表示「5月1日勞動節」係《勞動基準法》第37條及其施行細則第23條規定應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應 ...

#60. 20161206｜洪慈庸｜院會 勞動基準法第37條- YouTube

#61. 休假日、例假、國定假日、特休，老闆可以要求你上班嗎？

但如勞資雙方同意，也可以補休同等時數代替之（勞基法第32條之1參照）。 勞工之國定假日有那些？ 依據勞動基準法第37條第1項規定：「內政部所定應放假之 ...

#62. 勞動基準法修法重點解析 - 高雄市政府教育局

原勞基法第30條規定單週40小時 ... 休息日工作之時間，計入第32條第2項所定延長工作時間總數 ... 37條休假日□ 36條例假日□ 因縮短工時所約定之休息日.

#63. 勞動基準法修訂重點QA | 社團法人台北市牙醫師公會

... 並自公布日施行；但第34條第2項規定，施行日期由行政院定之；第37條. 第1項規定及第38條條文，自106年1月1日施行。 本次修正之勞動基準法新舊對照表請見附件檔。

#64. 勞動基準法關於部分工時國定假日出勤之裁罰 - 首頁

雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。」本件行為時(即105年12月21日修正公布、106年1月1日施行前，下同）同法第37條規定：「紀念日、勞動節日及其他 ...

#65. 勞動基準法第84-1條「責任制」的薪水要如何計算？

勞動基準法第 84-1條 · 第1項：經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關 ...

#66. 月薪制在勞動基準法中關於平日、休息日、休假日之加班費規定

勞基法 施行細則第24之3條：「本法第39條所定休假日，為本法第37條所定休假及第38條所定特別休假」，定有明文。因此，雇主不得要求勞工在星期例假 ...

#67. 淺談責任制

根據《勞動基準法》第84條之1第規定：「經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地 ...

#68. 均應休假』。 本會辦公室於5月1日(星期五)勞動節放假一日

臺中市大臺中建築師公會公告有關勞動基準法第37條規定：『勞動節日為應放假之日，均應休假』。 本會辦公室於5月1日(星期五)勞動節放假一日，本會市府審圖室及豐原陽明 ...

#69. 勞動型學生兼任助理Q&A（人事室）

名詞定義: 一、 國定假日:依勞動基準法(以下簡稱勞基法)第37 條：「內政部所定應. 放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假之日，. 均應休假」。

#70. 適用勞動基準法人員工作時間、休息、休假相關規定Q&A

一、例假：依勞動基準法第36 條，勞工每7 日中應有2 日之休息，其中1 日. 為例假，1 日為休息日。 二、國定假日：依勞動基準法第37 條及紀念日及節日 ...

#71. 檢送勞動基準法第37條暨其施行細則第23條規定解釋令

檢送勞動基準法第37條暨其施行細則第23條規定解釋令，並自104年1月1日起生效，請貴單位轉知所屬遵照辦理，俾符法制，請查照。 發布日期：2014-11-04.

#72. 勞動基準法_++ 台灣總工會++ 全球資訊網站

勞動基準法 (民國98 年04 月22 日修正). 第 一 章 總則. 第 1 條 ... 第 37 條. 紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。 第 38 條.

#73. 勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假

休息日在2016 年12 月6 日《勞動基準法》部分條文修正案三讀後正式入法，12 月23 日起 ... 《勞動基準法》第37 條：http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?

#74. 勞動法令分享課程- 工作時間、休息與例休假

勞動基準法 所規定的「正常工時」為(勞基法第30條第1項)：. 勞工正常工作時間，每日不得 ... 修正勞動基準法施行細則第37條所定之休假日。不料該細則修.

#75. 一、勞動基準法 - 職業安全衛生法規查詢系統

但因天災、事變或突發事件，雇主使勞工於休息日工作之必要者，其工作時數不受第三十二條第二項規定之限制。 第37條. 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央 ...

#76. 勞動契約專論與法條解析

勞基法 就勞動條件由國家公權力監督指導管理限制以強制干預. 限制雇主，保護勞工。使勞資雙方資力地位盡量對等。 • 第二章勞動契約＝公法私法性質混同的法律. 5 ...

#77. 勞動基準法(民國73年) - 维基文库，自由的图书馆

總統華總一義字第10500157731號令修正公布第23、24、30-1、34、36～39、74、79 條條文；並自公布日施行；但第34 條第2 項規定，施行日期由行政院定之；第37 條第1 項 ...

#78. 11/24大選放假日不得與其他工作日對調 - 灃禾集團

... 日為勞動基準法第37條所定其他中央主管機關指定應放假之日，所謂放假一 ... 業務需要而出勤者，雇主仍應依勞基法第24 條規定計給休息日出勤工資。

#79. 勞動基準法第37條

勞動基準法 施行細則§37-全國法規資料庫。 本法第七十條所定雇主僱用勞工人數，依第二十二條之一第一項規定計算。 工作規則應依據法令、勞資協議或管理 ...

#80. 勞動基準法第37 條 - NQW

勞動基準法第37 、39 條及勞動基準法施行細則第23 條規定參照，受僱於公、私立幼兒園之勞工，國定假日均應予休假，如雇主徵得勞工同意出勤，工資應加倍發給，又勞資雙方 ...

#81. 台蘋恐遭「港共接管」 執政黨團：全力助保國安.勞權 - 新唐人 ...

#82. 三鶯線意外勞動部：啟動懸臂工法橋梁工程專檢| 生活 - 中央社

勞動 部表示，已於第一時間指派職安署前往災害現場實施檢查，初步研判，災害原因為該工程橋梁懸臂工作車之柱頭節塊翼板混凝土澆置作業過程中，因模板支撐 ...

#83. 中国政府网_中央人民政府门户网站

... 直辖市人民政府在国际互联网上发布政府信息和提供在线服务的综合平台,第一时间 ... 【北京】出台“促进中小企业健康发展16条” · 【重庆】维护新就业形态劳动者劳动 ...

#84. 汽油价格只降10美分？拜登抛储之策恐难平息美国国内“怒火”

在纽约原油价格触及每桶逾37美元的10年高位后，当时的副总统兼总统候选人戈尔 ... 第二天——也就是2020年9月22日，克林顿政府宣布将从战略石油储备中 ...

#85. 韩国快递员过劳死日本官员加班378小时“过劳死”已是世界难题

2016年1月，日本新潟市民医院一名37岁实习女医木元文被发现在家附近公园 ... 日本早在1988年就制定了《劳动基准法》；2014年，开始实施《过劳死防止 ...

#86. 江苏恒顺醋业股份有限公司章程（2021年11月修订）_股票频道

第二节 监事会第八章 党组织第九章 职工民主、劳动人事制度第十章 财务 ... 第三十七条董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者本章程的规定，损害 ...

#87. 新州Byron Bay人氣旅店現疫情84名客人員工受影響- 澳洲新聞網

韓國傳媒周四（25日）引述勞動界消息報道，當地貨運工會「南韓貨物連帶 ... 上海周四（25日）舉行十五屆人大常委會第37次會議，表決通過《上海市人民 ...

#88. 广东雪莱特光电科技股份有限公司第五届监事会第 ... - 上海证券报

广东雪莱特光电科技股份有限公司第五届监事会第三十六次会议决议公告 ... 亚正信评报字[2021]第A16-0040号），捷盛东辉在评估基准日2021年8月31日持续 ...

#89. https://law.judicial.gov.tw/FINT/data.aspx?ty=J&id...

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稳住，别慌，拿出《劳动法》和你的《劳动合同》——根据《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（ ...