對於你所關注的社會問題,有管道可以產生實際影響力嗎?
透過參與公共事務,了解現行法規政策,積極與政府交流,就有機會帶來改變
#青年好政LetsTalk 提供青年與政府對話的平台,讓有想法的年輕人,與政府一起合作帶來改變
今年選定主題「城鄉教育資源差距」x「合理勞動條件與權益」在全臺各地熱鬧展開TALK活動
免費活動即將額滿,快來報名
參加還有機會獲得 #Duncan 設計帆布袋~
https://www.youthhub.tw/lets-talk
▫
💬議題:建教生勞權,怎麼顧?
👫舉辦團隊:社團法人國際技能發展協會會
時間地點:9/5(六) 臺北社會創新實驗中心
報名連結:https://reurl.cc/OqXvqr
本次Talk讓專家、業者跟建教生帶我們一起看看、了解建教生勞權議題
▫
💬議題:青年如何具體參與偏鄉及原鄉學校教育?
👫舉辦團隊:華人無國界教師學會
時間地點:9/5(六) 新竹梅花國小
報名連結:https://reurl.cc/r8a58y
跟Talk一起來了解青年該如何動起來💪💪能更有效率助益偏鄉教育的方法
▫
💬議題:Stand by Her! 打造對懷孕醫師更友善的勞動環境
👫舉辦團隊:Stand by Her
時間地點:9/5(六) 臺北醫學大學跨領域學院
報名連結:https://reurl.cc/v1575N
邀集各位審視醫護環境狀況🤔思考給予醫療人員性別友善環境的方法😀 😀
▫
💬議題:寫作承攬卻唸做僱傭?論現行勞動契約
👫舉辦團隊:僱人苑
時間地點:9/5(六) 臺北澄意文創志業有限公司 忠孝教室
報名連結:https://reurl.cc/8nyj3d
保險業和電銷業往往打著承攬名義號招人員,但制度與內規卻行同僱傭制😤 😤
▫
💬議題:游牧式教育:中小學資源共享與跨校地域教案交流
👫舉辦團隊:路邊工作室
時間地點:9/5(六)臺中市豐原五里聯合活動中心
報名連結: https://reurl.cc/Q37ZMo
「路邊工作室」將以豐原學域為例分享跨校資源共享教案,開啟對教育的多元想像☺️☺️
▫
💬議題:108課綱下國中小自然科教學的困境與解方
👫舉辦團隊:社團法人台灣線上教育發展協會
時間地點:9/5(六)臺北雙連教會
報名連結:https://reurl.cc/6lyQ85
108課綱來勢洶洶,老師您準備好了嗎?🤨🤨這次就將匯集偏遠地區教師、學者及家長等多方共同探討
▫
#教育要靠你我推動
#勞動權益一起保護
#參與好政大家出力
#請支援討論
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過179的網紅台南市議員林易瑩,也在其Youtube影片中提到,#社工是勞工 #社工是勞工 #社工是勞工 #很重要所以要講三次 今天自由發言我針對社會工作人員薪資新制施行後,台南市政府的執行狀況進行質詢,據我了解台南市政府人事處在109年6月10日刊登一則社會工作師職務代理人的用人需求,其工作內容為「家庭暴力防治、性侵害防治、兒童少年保護工作」,徵才條件亦要求...
勞動權益一起保護 在 台南市議員林易瑩 Youtube 的最佳貼文
#社工是勞工
#社工是勞工
#社工是勞工
#很重要所以要講三次
今天自由發言我針對社會工作人員薪資新制施行後,台南市政府的執行狀況進行質詢,據我了解台南市政府人事處在109年6月10日刊登一則社會工作師職務代理人的用人需求,其工作內容為「家庭暴力防治、性侵害防治、兒童少年保護工作」,徵才條件亦要求須有 #社會工作師證照 ,然而該職缺的進用薪點僅有280薪點,折合台幣約34916元,這樣的薪資顯然嚴重低估社工師的勞動付出,也不符合衛服部所提出的「公部門社工薪資調整」。
在我向人事處及社會局了解細部狀況後得知,社工師職務代理人之所以只能取得上面所提到的薪資,其根本原因在於人事處對於職務代理人設有 #支給報酬標準表,各機關僅能按照標準表的薪點開設職缺。然而社工師的職務代理人要求具備社工師證照,但市府卻無法給予符合其專業的薪資,導致過去出現職缺多次無人應聘後,市府必須申報中央降低用人標準的情形。
我認為市府的作法並不妥適,社會局明知問題癥結點卻沒有設法改善,僅用 #消極不作為的方式處理,透過不斷流聘後降低用人標準來解決用人需求問題,這種作法對於市府的行政品質及效率並沒有幫助。人事處在取得各機關徵才資訊後,沒有經過審核照稿刊登的行為,同樣讓我不能接受,社工薪資新制已經上路將近七個月,人事處掌管人員進用,當中央已經明確指出現行薪資對社工的勞動付出有所低估,人事處卻沒有從源頭檢討 #支給報酬標準表 的合理性。
所謂保障社工勞動權益並不是只有消極地等待不法檢舉案件,市府應該更主動地思考,如何實質改善社工的勞動條件及環境,黃偉哲市長在許多議題上都想要爭取六都第一,那是否在社工薪資保障上也應該要走在前頭,更努力保障社工權益!
當我們希望這個社會可以有一張網,承接住下墜的人們,讓他們可以更有盼望、更好的面對未來的日子;希望這個社會可以更溫和且堅定的向前邁進;希望這個社會的遺憾可以再少一些,我們除了把網編織的儘量密一些外,更要注意網子是否足夠結實、堅固,社工就是這面網中極度重要的絲線之一,我們一起守護 #守護我們的社工!
勞動權益一起保護 在 民進黨立法委員江永昌 Youtube 的最讚貼文
今天是五一勞動節,我們一起祝福並感謝勞工的付出!
同時也要探討一些問題,就以外送員為例,不只面對交通危險,
是承攬制?僱傭制?與資方沒有共識,就連口罩是否充分提供,也沒有得到應有保護!
尤其
武漢肺炎疫情期間,外送員肩負起重擔,
送餐送貨使民眾能避免到商家、飲食店消費的群聚傳染可能,
也讓店家能在疫情嚴重衝擊經濟之時,勉強保有一些銷售業績!
但外送員接觸不特定對象的風險,誰來扛責?
勞動部職安署訂定「食品外送平台之外送員(取送餐)防疫重點事項 」建議採用「無接觸取送餐」服務,
不與消費者接觸,至少保持1公尺以上距離,並將餐點置於適當地點由消費者自行取用!
看似立意良好
然而受居家隔離、檢疫的民眾,依規定不能出門,遑論下樓,
還有許多社區大樓不允許外送員進入,
究竟要怎麼完成「無接觸取送餐」?
衛生福利部的防疫行政指引,毫無交待!
這樣的情況下,外送員接觸訂餐訂貨者有染疫的風險,如果外送員再去接觸其他民眾,
不免令人擔心,外送員發生無症狀帶原形成傳播病毒的防疫漏洞!
到底能有什麼方法可以改進,值得深思!
#關注弱勢勞工
#保障勞動權益
#防疫面向多
#避免有漏洞
來永昌的臉書看看吧
https://www.facebook.com/iamyungchang/posts/1570315313128586?notif_id=1588318123744269¬if_t=page_post_reaction
勞動權益一起保護 在 范琪斐 Youtube 的精選貼文
我們今天跟國民黨總統候選人韓國瑜市長,很誠懇的發出了採訪邀請,在節目中我甚至把採訪大綱都列出來了,很希望可以到高雄去出差,如果真能去高雄訪韓市長,我們應該在南台灣也來開個見面會吧?總而言之,我願己經許了,看看願望會不會實現吧?
今天的琪斐大放送要談長榮空服員罷工。你可能覺得我有完沒完,新聞感太差,這事都己經落幕啦,而且寰宇漫遊不是應該講國際新聞嗎?
我保證是國際新聞,而且一口氣我講了三條。
第一條是法國電信的管理階層因為用非常手段,要逼走無法正式解雇的員工,結果十年下來有三十五名員工自殺。現在這些管理階層被告上法院,罪名是「道德騷擾」,如果判了有罪,不但要罰錢還有可能要坐牢。
很諷刺的是,搞到這麼嚴重,其實跟法國勞工法對勞工保護太好是有關係的。因為法國勞工法對勞工的保護導致企業在解雇員工時成本很高,所以大部分企業非不得己不雇用全職員工,這造成法國的失業率高於歐盟平均,法國勞工市場長期僵化,這些法國電信員工就算想要跳槽也沒處去,才會走上絕路。
第二條新聞是鴻海,對,就是要選總統的那個郭台銘的公司。在報導法國電信的員工自殺潮時,有些媒體就會提到鴻海(在中國叫富士康)在2 010 年爆發的員工自殺潮。連帶的又提到總部設在紐約的 NGO 中國勞工觀察(china labor watch)和英國報紙觀察者(The Oberver)去年又揭露了鴻海在衡陽的工廠,違反勞動法,用了太多的派遣工。這種比正式員工保障差很多的派遣工,根據中國勞動法,只能占勞動力的 10 %,讓企業不能用這個制度來剝削員工,削減成本。根據這個調查結果顯示,這個鴻海工廠裡這樣的派遺工超過 40 %。
第三條新聞是亞馬遜,宣布要用七億美金來訓練員工,做在職訓練,學什麼呢?跟機器人一起工作。亞馬遜的理論是他們用二十萬的機器人的同時,得要雇三十萬的人類員工。機器人提高了效率,把餅做大,他們才會有能力雇用更多的人。
這三個公司,一個在勞工法保護極佳的法國,一個在勞工保護較少的中國,一個在標榜資本主義掛帥,勞工市場隨市場靈活變化的美國。把這三家公司聯在一起的是, 這三家公司都有很多員工說他們活不下去。
法國電信跟鴻海都爆發過自殺潮,亞馬遜雖然沒有類似的自殺潮,但4年前亞馬遜的西雅圖本部就曾經有人跳樓自殺。一間提倡企業組織工會的公司 Organise 曾針對一百位員工做訪談調查,發現超過半數受憂鬱所苦,其中八名曾有自殺的念頭。
是這些員工的心理素質都太差?還是我們現在所處的這個世界,勞工權益普遍太差呢?
在全球化之後,勞工的籌碼己經受過一次打擊,各國政府在面對跨國企業時,幾乎都很弱勢。現在在機器人進來之後,我實在看不出來,勞工的籌碼如何不再受影響?如果再沒有工會,讓勞工能團結起來議約,我們要用什麼保護自己?
我在上一波華航罷工時,也要出國,我當時也很緊張,但同以勞工身分,我又很同情空服員的處境。這條新聞的用意,只是要讓大家想想,在面對各行各業的罷工時,你消費者的身分跟勞工的身分,那一個你會擺在前面?
我也要再提醒大家一次,民主是需要練習的。這次的長榮罷工就讓我們看做一次,勞資雙方都要學習的功課。
勞動權益一起保護 在 青年一起Talk真好政!關心勞工權益從我開始! - YouTube 的推薦與評價
然而,現行的 勞動保護 政策以及社會安全體制,沒有辦法保障平台外送的工作 ... 關心勞工 權益 從我開始!|青年故事館_EP22_110.06.02播出】. 21 views · 2 ... ... <看更多>
勞動權益一起保護 在 中國醫藥大學學生會- 【轉貼~~醫師工時限制及勞動權益保障 ... 的推薦與評價
對醫療勞動權益的保護與限制。這次要介紹的主題 是勞基法: 2009年,奇美醫院外科 ... 如果你有興趣,就別再猶豫了,加入議題部一起挑戰吧! 秘書預計招募人數:部員3-8 ... ... <看更多>