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#勞動節 假期愉快
每一個勞動者都是成就，台灣今天的經濟現況；每一個勞動者背後，都是一個家庭的付出。
辛苦了！銘祐也是在工地當學徒出身，知道每一個勞動者的辛苦與付出，希望有朝一日有更大的權利為大家爭取勞動空間，蔡英文政府所做的改革，都往進步國家應有的福利邁進。
不管如何今天深刻的祝福大家，勞動節快樂大家辛苦了，感謝您的付出讓我們的生活更便利，感謝您的付出讓我們有舒適的環境，勞動節快樂！
#51勞動節
#張銘祐
#新店
#深坑
#石碇
#坪林
#烏來
#大文山
五一勞動節，謝謝所有勞工朋友！
謝謝各領域勞工朋友們在工作崗位上的辛勞貢獻！51勞動節快樂！
萬堅也要向各位報告，《#勞工職業災害保險及保護法》已三讀通過，蔡英文總統昨天也簽署讓法案正式生效，強化勞工權利的保障。
我們會繼續努力，持續落實法律，減輕勞工朋友的負擔！
最後萬堅再次提醒，連假期間出遊務必 #戴口罩、#勤洗手、#保持社交距離，全力團結防疫，守住台灣！
今天是勞動節，先祝福所有勞工朋友勞動節快樂！
雖然是在放鬆的連假期間，但我們還是希望藉由這個機會來和大家談談，台灣的勞動權益到底應該怎麼做才能更好。
自從2017年《勞基法》修惡以來，時代力量不斷透過各種方式，全力推動勞動權益進一步的深化，例如提案訂定《最低工資法》和《國定假日法》，就是希望能夠透過法規的調整，來改善低薪高工時的現狀。
而今年我們則將重點聚焦在「＃新勞動三法」的修正。
今年正好是《工會法》、《勞資爭議處理法》及《團體協約法》實施的十週年。當初這三部法最重要的政策目標，就是希望能夠 ＃擴大工會組織率 和 ＃提升團體協約覆蓋率，以保障勞工權益，也讓勞資雙方能夠更加和諧。
為了檢視這樣的政策目標是否有落實，時代力量邀集工會團體和專家學者共同召開三場座談會，盤點這十年來「新勞動三法」施行時所遇到的問題。
首先透過統計數據來看，這十年來雖然工會數量和會員人數都有提升，但整體的工會組織率，大約只維持在7％左右；另外團體協約的份數，截至去年為止，甚至只有778份。
我們發現問題主要在於 ＃籌組企業工會的門檻太高，多數企業難以達成30人的發起門檻。
目前我國的企業單位約129萬家，但其中高達126萬家是從業人員在30人以下，也就是有將近98％的企業單位員工，沒有組織企業工會的權利，而如果從人數來看，代表全台灣有將近一半的從業員工，沒有這項權利。
而當這些從業人員，希望 ＃透過組織產業或職業工會來爭取自己的權益時，卻又會受到團體協約協商的高門檻限制、不能陪同勞檢、沒有《勞基法》上的同意權或法定會議的代表等種種困境。
為了改善這些狀況，時代力量從「組織面」、「協商面」以及「爭議與勞檢面」提出具體的修法意見。
✅＃組織面
訴求包括「降低工會籌組門檻」、「警消人員組工會」、「產業職業工會權利比照企業工會」等，同時要求「職業工會只能以行政區作為組織範圍」的限制應要解除，而我們也希望公司能夠在人員入職時，就應「提供工會的入會申請書」。
✅＃協商面
透過「降低產業職業工會協商門檻」，且在協商過程中「工會得委託專業人士擔任代表」，我們希望能夠強化勞工的協商權益，讓協商啟動時，勞工和資方能夠對等。而為了避免協商後資方跳票，我們希望「增訂不誠信協商的樣態」，並且「提高團體協約跳票時資方的裁罰或代價」。
✅＃爭議與勞檢面
勞動檢查往往是檢舉資方的最後手段，應該「由瞭解該職業的工會陪檢」，才能真正保障從業人員的勞動權益，避免資方蒙混過關，同時也該提高「不當勞動行為的裁罰」來增加嚇阻力。此外，由於不當勞動行為裁決委員會只在台北才有，等同變相增加中南部勞工的成本，應設法「讓中南部勞工能更容易使用裁決來作為保障權益的機制」。
此外還有諸多法規執行的細節要進一步檢討，時代力量將在提出修法後一一討論。而有關工會朋友們所提到的實際案例和樣態，也歡迎各位一起來瞭解。
👉🏻https://npptw.org/PYSrfF
最後我們要強調，保障勞工權益、進一步深化勞權，是時代力量一直以來的主張，而我們也要提醒「建立公平的集體勞資關係」是 ＃蔡英文總統2016年六大勞工政見之一，盼執政黨能支持上述的修法方向。
時代力量會持續監督政府的勞工政策是否落實，這不只是勞動人權保障的問題，更是回應我國少子化、國際人才競爭，以及產業轉型升級的重要關鍵。
忙碌的4月後半就用Jolin的ugly beauty演唱會畫下完美句點🤍 原來玩比手畫腳也能消耗不少熱量
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這不是合作影片！
In the United States, Labor Day is on the first Monday of September. 紐西蘭-十月的第四個星期一. The fourth Monday of October 在紐西蘭，勞動節是公眾假期 ... ... <看更多>
勞動節假期英文 在 [資訊] 勞動節英文怎麼說？你知道勞動節由來嗎？ - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
轉錄全彩圖文版 https://www.yesonlineeng.com/international-workers-day/
你知道勞動節由來嗎？51勞動節英文怎麼說？
歷經華航空服員罷工、勞工團體到立法院抗議「一例一休」修法等事件，勞工權益意識有
了新一波的覺醒，讓大家在工作時能夠得到相對的保障。那麼你知道怎麼用英文來解釋台
灣的勞工權益問題嗎？若能學會更多勞動節英文，就能跟國外同事朋友更有話題喔！
接下來就讓YES編編來為各位好好介紹勞動節假期英文！
勞動節英文介紹
勞動節英文目前用得最多的是這兩種說法：
International Workers’ Day 跟 May Day（注意在不同的場合下，Mayday還可以指一種
求救信號。）
當然，其中最正式的勞動節英文說法是：International Workers’ Day（國際勞動節）
。
勞動節英文句子：
Today, May 1 is known as International Workers’ Day.
如今，5月1日被稱為國際勞動節。
International Workers’ Day is a public holiday in Taiwan. Most of businesses
are closed on this day.
勞動節是臺灣的公共假日，大多數企業在這一天都沒營業。
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勞動節由來
May 1st,
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※ 編輯: jonathan319 (223.138.15.134 臺灣), 04/28/2022 14:29:38
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