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在勞動部就業服務ptt這個產品中，有6篇Facebook貼文，粉絲數超過7,419的網紅Workforce勞動力量，也在其Facebook貼文中提到， #Workforce勞動力量跟著時事跑 嗨嗨大家，最近在新聞媒體跟各個社群平台都可以看到滿滿的鮭魚消息，這應該是跟我們八竿子打不著的事件，但我們卻看到了其中一篇蘋果日報的報導【台北萬華戶所這招有效！ 3人打消改名念頭】，終於讓我們有機可蹭⋯欸不是，是有機可乘😆😆😆來跟大家聊聊究竟衝動改名會不會對未...

「勞動部就業服務ptt」的推薦目錄：


勞動部就業服務ptt 在 Workforce勞動力量 Facebook 的精選貼文

Workforce勞動力量 By Workforce勞動力量

2021-03-19 19:40:00 有 28 人按讚
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#Workforce勞動力量跟著時事跑
嗨嗨大家，最近在新聞媒體跟各個社群平台都可以看到滿滿的鮭魚消息，這應該是跟我們八竿子打不著的事件，但我們卻看到了其中一篇蘋果日報的報導【台北萬華戶所這招有效！ 3人打消改名念頭】，終於讓我們有機可蹭⋯欸不是，是有機可乘😆😆😆來跟大家聊聊究竟衝動改名會不會對未來職涯造成影響～

在上面提到的報導中，其中有一段話提到：「⋯到萬華戶所改名的多為民國88、89年次出生的人，有些還沒就業，他們可能覺得改名吃免費餐是有趣、有創意的事，殊不知在戶籍謄本記事欄將會留下永久紀錄，現今有許多企業或公司行號會要求新人到職或求職時要出示戶籍謄本，包括記事欄內的完整內容，屆時改名『鮭魚』的紀錄也會一併出現，若有企業主對為吃免費壽司而改名有負面看法，此舉恐影響他們的職涯，因此建議民眾審慎考慮。經過如此勸說，果真有3人決定撤回改名申請。」

雖然口苦婆心讓鮭魚衝腦的年輕人放棄改名也不失為一件功德，但其中提到了「有許多企業會要求新人到職或求職時出示戶籍謄本」，這件事就有點怪怪的了。我們看到這篇新聞在PTT的討論中，大部分鄉民都表示自己從來沒遇過有公司會要求要提供戶籍謄本的，因此這其實不該是改不改名所應考量的主要因素，但我們退一步來說，假如未來真的有公司要求員工或求職者提出戶籍謄本並要求顯示所有記事欄，這樣又是否合理呢？

🐟關於就業服務法的規定
依照就服法第5條第2項第2款後段規定，其實雇主是不可以違反求職人或員工之意思，要求提供「非屬就業所需之隱私資料」的，另外在同法施行細則第1-1條也有提到，隱私資料的其中一些類型就包含了信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或背景調查等個人生活資訊，因此如果不是法令有特別規定或是雇主可充分說明需要特定隱私資料的目的性與正當理由的話，一般來說企業是不能要求員工或求職者提供例如「良民證」（警察刑事紀錄證明）或戶籍謄本等資料的，當然，如果你很想讓公司知道你曾經是鮭魚之亂中的其中一名鬥士的話，就答應提供給公司也是可以的😅

🐟申請戶籍謄本可隱藏記事欄
但還是有些特定情況，雇主是有權利要求員工提供戶口名簿或戶籍謄本等資料的，例如原住民族每年都可向公司請求一天「原住民族歲時祭儀」的國定假日，而雇主為了確認勞工是否確實有此身份與族別（每個族別放假的期間不同），便可要求員工出具這些資料來作為佐證，但如果你還是有隱藏過去曾為鮭魚鬥士的需求的話，或許也可以考慮在申請戶籍謄本時，向戶政事務所人員請求發給「省略記事」版本的戶籍謄本。

無論如何，過去是否曾為鮭魚不該是公司要多過問的事情，但如果是已經第三次改名後才發現名字改不回來的年輕人，那面試的時候，可能就得在自我介紹的階段多多琢磨了⋯⋯😭😭😭

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Workforce勞動力量，我們是專業的勞資關係管理顧問，希望透過以往的實務經驗，用文字與圖解試著摒除複雜的勞資爭議所致生之迷霧，讓勞資雙方都能了解這份國家制定的說明書。
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勞動部就業服務ptt 在 洪雪珍 Facebook 的精選貼文

洪雪珍 By 洪雪珍

2019-10-16 20:40:16 有 431 人按讚
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今日直播: 過了30歲必看！誰是中年失業的高危險群?
　
有一名大學生在PTT提問，父親今年60歲，被公司無預警失業之後，求職四處碰壁，家庭經濟陷入困難，他問大家：
　
｢我要不要輟學工作，幫助家人度過難關﹖｣
　
後面一些年輕人的回應，內容讓我差點從椅子上摔下來，這才發現，很多年輕人對中年失業｢很不熟｣，這會造成對就業市場的殘酷缺少現實感﹑對自己生涯發展的判斷失真，接著便會做錯布局與選擇，然後錯失還來得及挽救的第一黃金時間，最後走進死胡同，在中年時叫天天不應﹑叫地地不靈｡以下歸納出他們的4種反應：
　
第一種反應，有年輕人質疑大學生的父親工作不認真，或造成嚴重錯誤，以致被失業｡

第二種反應，有年輕人感到奇怪，大學生的父親工作30多年，應該賺夠錢﹑存夠錢，怎麼還要為家計煩心﹖

第三種反應，有年輕人說不對啊，大學生的父親有多年資歷﹑人脈，一定找得到工作，除非他在業界的評價很差｡

第四種反應，有年輕人提起自己的父親早已退休，每天遊山玩水﹑逍遙自在，因此萬般不理解60歲已經七老八老，為什麼還要工作﹖
-
可是能怪年輕人無知嗎﹖不能，那不是他們的錯！首先欠缺職場經驗，其次是整個社會不太有相關的討論，即使我的朋友50多歲，在丈夫失業之後，反應一樣不解﹑態度一樣不成熟，責怪先生應該脾氣好些﹑跟大家相處愉快，就不會被老闆討厭，落得失業的下場，否則為什麼不是別人被資遣，所以一定是先生有錯在先｡
　
都是中年人自己出了錯嗎﹖未必！勞動部在2018年調查，發現年齡是就業歧視原因的第一名，如果容貌拿1分，年齡則拿5.5分，可見得年齡造成失業的嚴重性｡統計數字是政府做出來的，官員心知肚明，但是他們的做法不外乎兩種：
　
１． 定時舉辦論壇，大家討論討論，表示有在關心｡
２． 在各地設立就業服務站，給失業補助，以及辦理就業講座﹑職業培訓﹑協助找工作｡
　
這些做法無不事後補救，可是一旦失業，中年人要再找到工作就會困難重重，因此事後補救的結果是事倍功半﹑效果不彰｡讓我們來比較各國退出勞動市場的平均年齡，就知道成效如何！
　
--台灣：2016年是58歲，但是2017年修改退休定義之後，男性躍升為63歲﹑女性61歲
--日本：男性70歲﹑女性69歲
--韓國：男性72歲﹑女性72歲
--美國：男性67歲﹑女性65歲
　
看到沒，台灣敬陪末座，民眾明顯是過早退休，但是台灣人普遍缺乏這個認知｡我從北到南，問過所有來聽我上課的學員，台灣退休平均是在幾歲﹖幾乎眾口一致說：
　
｢65歲！｣
　
顯然地，大家錯把領勞保年金的年齡當作實際的退休年齡，以為人人都能做到｢該退休的那一天｣，然後隔天開始領勞保年金，無縫接軌，衣食無憂｡這個錯覺，將使得大家失去警覺性，不去做該有的預防與準備，也就可能把自己與家庭推落貧窮的深淵｡
　
更何況照理說，勞保年金8年後會破產，可能領不到一毛錢；就算不破產，舉債死撐著，也會延後領取﹑減少金額，這不惟台灣，舉世皆然｡想過嗎﹖萬一70歲才能領勞保年金，而你60歲被失業，再也找不到工作，這10年怎麼過日子﹖只能坐吃山空，憂鬱到睡不著覺｡
　
那麼你是不是好奇，台灣人早早退出就業市場的原因﹖先來聽聽政府官員的說法，真是令人哭笑不得｡
　
有一次某市政府舉辦論壇，我親眼看到勞動局官員掩不住得意地說，他主動地做了個調查，發現多數企業都表示有意留任中年員工，使得他得出一個結論，是中年員工自己要提早退休｡真的，不騙你，我又跌落椅子…你想想，勞動局是負責勞動檢查，會有企業白目地自承不願意使用中年員工嗎﹖
　
相反的，我每次演講結束，都有中年人來找我，不少是被失業，或是即將面臨這個噩運，而他們的表情只有兩種，第一是惶惑不解，他們工作認真盡責，效忠公司十幾二十年，為什麼是他們被解雇﹖第二是憂心未來，上有父母﹑下有孩子，算一算至少再15年才能卸下重擔，卻是工作毫無著落，令人寢食難安｡
　
沒錯！台灣人提早離開職場，並不是自願，也不是薪水太高﹑養老金賺夠，真正的原因是，台灣的就業市場對中年人不友善｡這時候，政府會安慰大家，已經少子化多年，當企業雇用不到年輕人，便會回過頭來任用中年人｡懷抱希望固然好，問題是在等到這一天來臨之前，不少人會像在PTT詢問的大學生一樣沒飯吃﹑沒書讀｡
　
假使碰到中年失業，每天開門柴米油鹽，父母與孩子都張嘴要吃飯，怎麼辦﹖我的態度始終如一，給你一個不變的答案：
　
｢找工作，不如找收入！｣
　
做斜槓吧！想要再找一份正職的工作﹑拿原來的薪水，不啻癡人說夢，還不如正視現實，多做幾條斜槓﹑多賺幾份收入，才叫務實！所以邀請你在10月16日星期三晚上9點，準時收看我的直播，主題是｢你是中年失業高危險族群嗎！？該如何提早做足準備？｣最適合以下2種年齡的上班族收看：
　
1. 40歲以上的中年人：
這個年紀看了，亡羊補牢未必晚，我會教你還來得及的補救之道｡
　
2. 過了30歲的年輕人：
也非看不可，因為要學會預防，並且在最有資源條件時，拉出第二曲線，效果最佳！
　
無論如何，這次直播的目的是要逼得你不得不升高警覺性，認識到生涯的起落本來就是天經地義，一定會發生，任誰也避免不了，因此重點不在於是否會碰到中年失業，而是萬一碰到時，怎麼走過低谷﹑延長工作夀命｡

‼️10/16(三) 晚上九點 準時開播

-

想更上一層樓嗎？想擺脫受薪階級的困境嗎？想為自己加薪至少50%以上嗎？

現在，洪老師把理論加上實務，整理出一套獨步台灣的系統方法論，開了一堂課：｢教你強大，Be A Star｣，教你拆解做斜槓的三個大秘密，是你一生帶得走的能力：

▲秘密1：確定你的個人經營方向
▲秘密2：建立你的個人商業模式
▲秘密3：打造你的個人變現能力

即使你現在還不打算做斜槓，都必須及早把這三個秘密學起來，記得，人生無常！職場無情！
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勞動部就業服務ptt 在 洪雪珍 Facebook 的最佳解答

洪雪珍 By 洪雪珍

2019-10-16 20:37:18 有 85 人按讚
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今日直播: 過了30歲必看！誰是中年失業的高危險群?
　
有一名大學生在PTT提問，父親今年60歲，被公司無預警失業之後，求職四處碰壁，家庭經濟陷入困難，他問大家：
　
｢我要不要輟學工作，幫助家人度過難關﹖｣
　
後面一些年輕人的回應，內容讓我差點從椅子上摔下來，這才發現，很多年輕人對中年失業｢很不熟｣，這會造成對就業市場的殘酷缺少現實感﹑對自己生涯發展的判斷失真，接著便會做錯布局與選擇，然後錯失還來得及挽救的第一黃金時間，最後走進死胡同，在中年時叫天天不應﹑叫地地不靈｡以下歸納出他們的4種反應：
　
第一種反應，有年輕人質疑大學生的父親工作不認真，或造成嚴重錯誤，以致被失業｡

第二種反應，有年輕人感到奇怪，大學生的父親工作30多年，應該賺夠錢﹑存夠錢，怎麼還要為家計煩心﹖

第三種反應，有年輕人說不對啊，大學生的父親有多年資歷﹑人脈，一定找得到工作，除非他在業界的評價很差｡

第四種反應，有年輕人提起自己的父親早已退休，每天遊山玩水﹑逍遙自在，因此萬般不理解60歲已經七老八老，為什麼還要工作﹖
-
可是能怪年輕人無知嗎﹖不能，那不是他們的錯！首先欠缺職場經驗，其次是整個社會不太有相關的討論，即使我的朋友50多歲，在丈夫失業之後，反應一樣不解﹑態度一樣不成熟，責怪先生應該脾氣好些﹑跟大家相處愉快，就不會被老闆討厭，落得失業的下場，否則為什麼不是別人被資遣，所以一定是先生有錯在先｡
　
都是中年人自己出了錯嗎﹖未必！勞動部在2018年調查，發現年齡是就業歧視原因的第一名，如果容貌拿1分，年齡則拿5.5分，可見得年齡造成失業的嚴重性｡統計數字是政府做出來的，官員心知肚明，但是他們的做法不外乎兩種：
　
１． 定時舉辦論壇，大家討論討論，表示有在關心｡
２． 在各地設立就業服務站，給失業補助，以及辦理就業講座﹑職業培訓﹑協助找工作｡
　
這些做法無不事後補救，可是一旦失業，中年人要再找到工作就會困難重重，因此事後補救的結果是事倍功半﹑效果不彰｡讓我們來比較各國退出勞動市場的平均年齡，就知道成效如何！
　
--台灣：2016年是58歲，但是2017年修改退休定義之後，男性躍升為63歲﹑女性61歲
--日本：男性70歲﹑女性69歲
--韓國：男性72歲﹑女性72歲
--美國：男性67歲﹑女性65歲
　
看到沒，台灣敬陪末座，民眾明顯是過早退休，但是台灣人普遍缺乏這個認知｡我從北到南，問過所有來聽我上課的學員，台灣退休平均是在幾歲﹖幾乎眾口一致說：
　
｢65歲！｣
　
顯然地，大家錯把領勞保年金的年齡當作實際的退休年齡，以為人人都能做到｢該退休的那一天｣，然後隔天開始領勞保年金，無縫接軌，衣食無憂｡這個錯覺，將使得大家失去警覺性，不去做該有的預防與準備，也就可能把自己與家庭推落貧窮的深淵｡
　
更何況照理說，勞保年金8年後會破產，可能領不到一毛錢；就算不破產，舉債死撐著，也會延後領取﹑減少金額，這不惟台灣，舉世皆然｡想過嗎﹖萬一70歲才能領勞保年金，而你60歲被失業，再也找不到工作，這10年怎麼過日子﹖只能坐吃山空，憂鬱到睡不著覺｡
　
那麼你是不是好奇，台灣人早早退出就業市場的原因﹖先來聽聽政府官員的說法，真是令人哭笑不得｡
　
有一次某市政府舉辦論壇，我親眼看到勞動局官員掩不住得意地說，他主動地做了個調查，發現多數企業都表示有意留任中年員工，使得他得出一個結論，是中年員工自己要提早退休｡真的，不騙你，我又跌落椅子…你想想，勞動局是負責勞動檢查，會有企業白目地自承不願意使用中年員工嗎﹖
　
相反的，我每次演講結束，都有中年人來找我，不少是被失業，或是即將面臨這個噩運，而他們的表情只有兩種，第一是惶惑不解，他們工作認真盡責，效忠公司十幾二十年，為什麼是他們被解雇﹖第二是憂心未來，上有父母﹑下有孩子，算一算至少再15年才能卸下重擔，卻是工作毫無著落，令人寢食難安｡
　
沒錯！台灣人提早離開職場，並不是自願，也不是薪水太高﹑養老金賺夠，真正的原因是，台灣的就業市場對中年人不友善｡這時候，政府會安慰大家，已經少子化多年，當企業雇用不到年輕人，便會回過頭來任用中年人｡懷抱希望固然好，問題是在等到這一天來臨之前，不少人會像在PTT詢問的大學生一樣沒飯吃﹑沒書讀｡
　
假使碰到中年失業，每天開門柴米油鹽，父母與孩子都張嘴要吃飯，怎麼辦﹖我的態度始終如一，給你一個不變的答案：
　
｢找工作，不如找收入！｣
　
做斜槓吧！想要再找一份正職的工作﹑拿原來的薪水，不啻癡人說夢，還不如正視現實，多做幾條斜槓﹑多賺幾份收入，才叫務實！所以邀請你在10月16日星期三晚上9點，準時收看我的直播，主題是｢你是中年失業高危險族群嗎！？該如何提早做足準備？｣最適合以下2種年齡的上班族收看：
　
1. 40歲以上的中年人：
這個年紀看了，亡羊補牢未必晚，我會教你還來得及的補救之道｡
　
2. 過了30歲的年輕人：
也非看不可，因為要學會預防，並且在最有資源條件時，拉出第二曲線，效果最佳！
　
無論如何，這次直播的目的是要逼得你不得不升高警覺性，認識到生涯的起落本來就是天經地義，一定會發生，任誰也避免不了，因此重點不在於是否會碰到中年失業，而是萬一碰到時，怎麼走過低谷﹑延長工作夀命｡

‼️10/16(三) 晚上九點 準時開播

-

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▲秘密2：建立你的個人商業模式
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勞動部就業服務ptt 在 [討論] 年輕人知道就服站嗎? - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者mikali03 (hihimika)
看板Salary
標題[討論] 年輕人知道就服站嗎?
時間Fri Aug 25 12:50:46 2017


嗨大家好：）
趁今天休假來問問大家

我進來就業服務站工作也一段時間了
先說我對中高齡者沒有意見
只是每天看著往來的民眾
找工作的啊、申請補助的啊、
或是一直坐在那邊的(?)
真的是中高齡者居多
我不禁想問「為什麼年輕人這麼少啊啊啊?」

一直以來
我都很希望可以讓更多年輕人知道這裡
在我工作範圍、能力所及之處
(並且不被上級反對的情況下XDD)
我都盡量讓自己辦理的活動生動有趣
顛覆大家的刻板印象

明明這裡也是一個找工作的管道
明明這裡提供了許多求職有用的訊息
明明這裡有不錯的課程可以上
明明這裡也有屬於自己的網站、FB、APP
但似乎就是無法吸引年輕族群(嘆氣)

是行銷宣傳不夠嗎?
還是訊息太古板?
抑或是活動太無聊嗎
我想說不做不發聲
就沒有機會讓上面聽到我們的聲音
也無法有改變的機會

所以我想問問大家?
你們知道不知道就業服務站?
就服站辦的活動你們會想參加嗎?
還是有其他意見都可以分享
謝謝大家

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.174.250.238
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1503636649.A.C5B.html
噓 louis10452: 你是年輕人，你想想你為什麼不用去就業服務站？08/25 12:53
嗨，我之前不知道這地方。如果我之後要轉職，也會在這裡找找看的。謝謝您的回覆：）
推 liang691206: 工作都算蠻爛的08/25 12:54
※ 編輯: mikali03 (1.174.250.238), 08/25/2017 12:57:06
→ liang691206: 且就服站的課程推廣聲音又不如巨匠08/25 12:55
推 liang691206: 我是覺得老頭不想改 就業站就差不多這樣08/25 13:01
老頭是....
推 jp956956: 因為找的工作都很爛阿 就服的工作幾乎去工廠外面也會有08/25 13:01
→ jp956956: 大概就是誠徵技術員 之類的工作08/25 13:01
→ jp956956: 只是有的補助算是不錯唷08/25 13:02
→ chister: 去104就好啊08/25 13:05
→ smile813: 工作很爛，薪資偏低，福利少，而且中間過程太多，到不如08/25 13:09
→ smile813: 上網找08/25 13:09
推 bombilla: 履歷放linkedin就好了啊‧‧‧08/25 13:10
噓 louis10452: 補助有啊！請撐到約定時間。08/25 13:11
推 dandandanbao: 靠關係比較好08/25 13:22
推 a10141013: 嗯 因為基本上就服站的工作都是一些沒發展性的工作08/25 13:32
※ 編輯: mikali03 (1.174.250.238), 08/25/2017 13:34:48
推 deek921: 就我的經驗，去就服站都是領補助比較多，找工作還是奴隸08/25 13:51
→ deek921: 銀行方便08/25 13:51
推 cheng1989: 就服站的工作都是比較差的技術員, 或者工人居多,其實它08/25 13:52
推 deek921: 想要提升就服站的使用率，就必須有更多奴隸銀行沒有功能08/25 13:52
→ deek921: 吧 08/25 13:52
→ cheng1989: 把自己定位為弱勢者的就服單位也沒什麼不好,定位明確方 08/25 13:53
→ cheng1989: 向確立後就專注輔導弱勢者,就能幫助許多家庭了. 08/25 13:54
推 mepass: 都垃圾缺誰想去08/25 13:58
→ gigi030507: 就服站有九成都22k。 08/25 14:04
推 hu236: 就服站多半是低薪工作 08/25 14:09
推 olddadwind: 當年去的經驗，工作都不太好，薪水低，還有月休四天08/25 14:09
→ olddadwind: 這種有高機率是違反勞基法的工作 08/25 14:09
推 dodoru: 因為年輕人的優勢就是較好找工作 08/25 14:26
→ dodoru: 越年輕越是隨便找都有工作，條件越好的越不需要就服站 08/25 14:27
→ dodoru: 因為他們自己找的工作可能還比較好，就服站媒合的就是完全 08/25 14:27
→ dodoru: 慣老闆低新打死兼職多項那種，或低技術性低待遇的 08/25 14:28
噓 lolitass: 青一色爛缺誰想去 08/25 14:30
推 archvalkyrie: 我年輕的時候去過 真的很爛 =.= 08/25 14:40
推 syuanfeng: 年輕人都用網路比較多吧 08/25 14:43
推 shambara: 就服站一堆工作連符合基本勞基法都沒 08/25 14:47
推 yoyolife: 好公司自己開人力銀行就一堆高手來投了~ 08/25 15:01
→ green16: 有去過，大部分都工廠作業員或服務業的工作…, 而且手續08/25 15:02
→ green16: 很多，之後就沒再去了08/25 15:02
→ yoyolife: 年輕人去大多是去辦失業補助的 XDDD08/25 15:03
推 panex0845: 就服站不就專門提供爛工作慣老闆嗎 年輕人誰想去08/25 15:24
→ panex0845: 你自己講 就服站有沒有月休8天薪四萬 符合勞基法的08/25 15:25
推 fiveday: 真的就服站的工作都很鳥.... 08/25 15:58
推 v303v191: 聽說就業服務站 的人員也都是派遣約聘的 這樣要如何幫別 08/25 16:04
→ v303v191: 人 08/25 16:04
噓 ggmit615: 我還年輕的時候去過就服站，阿姨看到我就說你這麼年輕又08/25 16:10
→ ggmit615: 大學畢業，為啥要來就服站找工作，這裡都一些粗工.. 08/25 16:11
看了留言，普遍大家對就服站的工作真的意見不少，還有很多進步的空間，但還是很謝謝
大家的回覆：）
※ 編輯: mikali03 (1.174.250.238), 08/25/2017 16:17:17
推 skyyo: 就服有一堆70k的工作缺 保證滿滿台大生 08/25 17:02
→ Diaw01: 過去領失業補助 08/25 17:26
推 xxxlsen: 就服站就是拿來騙失業救濟金的不是嗎 08/25 17:44
噓 kingfly: 工作一段時間了 還不知道這些 看來你上班很不認真 08/25 18:31
呵呵，你跟我很熟嗎？我只是想要問問大家看法囉
※ 編輯: mikali03 (101.13.115.251), 08/25/2017 18:40:00
推 ayas929: 我上次去就業服務站是為了申請失業補助，裡面的工作真的 08/25 18:38
→ ayas929: 很爛 08/25 18:38
推 syuanfeng: 至少原po願意多了解其他人意見，比老就服員好多了吧 08/25 18:38
推 hsnuheng: 推原po 08/25 18:56
推 z22771187: 你的身分算是考進去的公務員?? 08/25 19:05
推 myaku524: 當年剛畢業，找工作對就服站的印象是職缺都很差 08/25 19:08
→ myaku524: 應該說薪資、基本福利、性質都比較沒有適合年輕人的 08/25 19:08
→ myaku524: 休假和違反勞基法的也不少，明顯比人力銀行職缺糟很多 08/25 19:09
→ myaku524: 中老年人比較不會用網路，也無法比較，會跑就服站 08/25 19:09
→ myaku524: 但是年輕人去過就服站，在跟網路與人力銀行職缺比較過後 08/25 19:09
→ myaku524: 真的不太會想去就服站，想改善要提供一些吸引力高的職缺 08/25 19:10
推 rainingsheep: 就服站只是去領補助，裡面的的工作真的沒有這麼好 08/25 19:15
推 yinrw: 那種課程 那種職缺 除非是中年失業又沒專長或好的資歷的人 08/25 19:35
→ yinrw: 才會去啊 年輕人怎麼會去 還是你真的以為那些課程職缺不錯 08/25 19:35
→ yinrw: ？08/25 19:35
謝謝大家回覆與意見，想再問大家，除了符合勞基法之外，你們怎麼定義好缺壞缺？有名
企業？還是只要沒有符合自己希望的都是爛缺
※ 編輯: mikali03 (101.13.115.251), 08/25/2017 20:05:47
※ 編輯: mikali03 (101.13.115.251), 08/25/2017 20:09:11
推 winth: 問你自己呀！那些工作你會樂意想去？ 08/25 20:07
→ winth: 與其問別人好壞缺的定義，你何不分享就服站工作是好在哪裡?08/25 20:11
嗨，不知道你有無看到文章裡我有提到，我是希望可以問問大家意見，有機會可以傳達給
上頭了解。雖然目前看來是負評居多，但我們還是很努力想要改變現況，希望可以更好，
最後還是謝謝你的回覆囉。
※ 編輯: mikali03 (101.13.115.251), 08/25/2017 20:16:38
推 o030227: 去過就服站，幾乎都是作業員之類的居多，所以後來就沒去 08/25 20:35
→ o030227: 了 08/25 20:35
→ HeyGentleman: 我覺得你只想看到稱讚而不太想知道批評。就樓上的這 08/25 20:44
→ HeyGentleman: 些回覆就能看出問題點不是嗎？就服站有沒有去審核工 08/25 20:44
→ HeyGentleman: 作是符合勞基法的薪資跟休假條件?月休四天的工作竟 08/25 20:44
→ HeyGentleman: 然能刊在就服站難道還看不出問題點嗎？ 08/25 20:44
推 soga0309: 就服站明明就公家機關辦的，結果網站職缺還一堆違法， 08/25 20:48
→ soga0309: 完全沒有可信度 08/25 20:48
→ LosGatos: 拜託不要裝中肯閃爍其詞了，請具體說出比較好的職缺好 08/25 20:50
→ LosGatos: 嗎… 08/25 20:50
推 lototo: 之前在就服站實習過一段時間，工作機會真的都是工廠居多， 08/25 21:27
→ lototo: 就算有廠商徵才也是低薪工作 08/25 21:27
→ tonybbbb: 就服站常常看舉辦就知道 大部分都是很常見的 08/25 21:39
→ tonybbbb: 少數只出現1.2次後就沒出現 08/25 21:40
推 a10141013: 原PO的態度不錯～ 但年輕人去就服站反而不是好事 08/25 22:45
→ holsety: 就服站一堆違法公司和血汗慣老闆，有競爭力的人不會去 08/25 22:47
→ holsety: 有為青年一出社會就靠就服站找工作的話，前途毀一半了 08/25 22:48
→ holsety: 話說...原po在那邊待一段時間了，竟然不知道原因，有點扯 08/25 22:49
噓 gaba000: 你是在那邊暗諷什麼？ 08/25 22:58
→ yansi821: 同是就服站同仁，路過說一下 08/25 23:13
→ wonder6253: 就服站的工作機會少 好工作更少 且資訊透明比人力銀差 08/25 23:33
→ plus203ft: 你的語氣好跩哦 怕.jpg 08/26 01:30
推 hasina91: 薪水低，結案。 08/26 02:12
推 beccacca: 熱血公務員? 是來找開會提案點子的嗎? 職缺不好 課程也 08/26 09:21
→ beccacca: 是找外包廠商開 重點就服站也沒什麼在打廣告 08/26 09:21
→ beccacca: 有時間不如想方法讓約聘就服員好做事一點 08/26 09:22
推 tsuneo: 記得當年去就服站..給我推薦個賣鈴鼓塔的工作... 08/26 10:32
噓 jrkym: 資訊粗糙 去浪費時間 不如用app自己找工作 08/26 11:16
→ kimpo: 年輕人資訊來源多，不會到這種地方找工作，即便只是要當OP 08/26 13:34
→ kimpo: 我有去參觀過，就服站的工作跟一些聯合徵才都差不多 08/26 13:38
→ kimpo: 聯合徵才當天可以跟廠商談，就服站相對資訊非常不公開 08/26 13:41
推 nname457tw: 有去啊..但是那邊也是要我上台灣就業通自己看... 08/26 13:41
推 princetamaki: 之前有去過，叫人自己看就算了，當時他們還有什麼現 08/26 17:24
→ princetamaki: 場徵才說我去面試看看，內容是洗染工，回家後聽說 08/26 17:24
→ princetamaki: 站裡面都是有業績壓力（開介紹卡） 08/26 17:24
推 plumbers007: 裡面工作都很爛 08/26 22:06
→ stoneofsea: 去年被資遣有去過 感覺就是爛缺跟爛課程 真心不騙 08/27 01:04
→ flowerkitty: 就服站都是屎缺無誤 08/27 02:49
噓 a80274: 薪水 月休 工作性質 留言都講得很清楚啊，什麼叫不符合自 08/27 04:46
→ a80274: 己期待就爛缺？ 就很客觀的爛缺啊 無法接受別人說出事實就 08/27 04:46
→ a80274: 別問嘛～ 08/27 04:46
推 s0993569: 在就服站刊登的不就是連104都花不起..... 08/27 18:02
推 eypon0: 基本上就服站的工作 = 垃圾 09/01 12:10
→ eypon0: 連在104刊登費都不想花的公司實在無法期待 09/01 12:10
推 oyaji5566: 就是一堆低階服務業或工廠技術員 09/04 17:50
→ oyaji5566: 很久前去留過資料，打電話來問要不要當餐廳服務生 09/04 17:52
→ oyaji5566: 後來自己投104到銀行做事 09/04 17:52






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