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＃公家招聘｜勞動部招聘臨時人員
你是資訊人才嗎？只要你專科畢業，就有機會獲得這份薪資上看 36K 的工作唷，即日起至 6/14 止開放報名。
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#勞動部徵才 #勞力署招聘 #招聘人員 #1111進修網 勞動部勞動力發展署
25歲正妹遇詐騙 應徵金融業櫃台慘變陪酒
#B編：白天上班都不用做事，可是晚上......
勞動部公布第二季人力需求，廠商徵才需求只有1.9萬人，年減4.5萬人，創下七年來同季最差！
不景氣，年後想轉職的上班族也跟著變少，順利轉職成功的還不到一成，有求職者應徵金融業櫃台工作，實際上工卻發現工作內容是陪老闆吃飯，嚇的五天趕緊離職！也有業務員轉行賣水餃，月入10萬起跳！
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HG娛樂開放徵才，人人都想要成為How哥第二。
打工也要有保障!大家要記得!打工第一天，就要注意老闆有沒有幫你起飛
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#到職加保及提繳 #勞退自提
❖本影片由 @勞動部勞工保險局 委託企劃製作❖
＃社工是勞工
＃社工是勞工
＃社工是勞工
＃很重要所以要講三次
今天自由發言我針對社會工作人員薪資新制施行後，台南市政府的執行狀況進行質詢，據我了解台南市政府人事處在１０９年６月１０日刊登一則社會工作師職務代理人的用人需求，其工作內容為「家庭暴力防治、性侵害防治、兒童少年保護工作」，徵才條件亦要求須有 ＃社會工作師證照 ，然而該職缺的進用薪點僅有２８０薪點，折合台幣約３４９１６元，這樣的薪資顯然嚴重低估社工師的勞動付出，也不符合衛服部所提出的「公部門社工薪資調整」。
在我向人事處及社會局了解細部狀況後得知，社工師職務代理人之所以只能取得上面所提到的薪資，其根本原因在於人事處對於職務代理人設有 ＃支給報酬標準表，各機關僅能按照標準表的薪點開設職缺。然而社工師的職務代理人要求具備社工師證照，但市府卻無法給予符合其專業的薪資，導致過去出現職缺多次無人應聘後，市府必須申報中央降低用人標準的情形。
我認為市府的作法並不妥適，社會局明知問題癥結點卻沒有設法改善，僅用 ＃消極不作為的方式處理，透過不斷流聘後降低用人標準來解決用人需求問題，這種作法對於市府的行政品質及效率並沒有幫助。人事處在取得各機關徵才資訊後，沒有經過審核照稿刊登的行為，同樣讓我不能接受，社工薪資新制已經上路將近七個月，人事處掌管人員進用，當中央已經明確指出現行薪資對社工的勞動付出有所低估，人事處卻沒有從源頭檢討 ＃支給報酬標準表 的合理性。
所謂保障社工勞動權益並不是只有消極地等待不法檢舉案件，市府應該更主動地思考，如何實質改善社工的勞動條件及環境，黃偉哲市長在許多議題上都想要爭取六都第一，那是否在社工薪資保障上也應該要走在前頭，更努力保障社工權益！
當我們希望這個社會可以有一張網，承接住下墜的人們，讓他們可以更有盼望、更好的面對未來的日子；希望這個社會可以更溫和且堅定的向前邁進；希望這個社會的遺憾可以再少一些，我們除了把網編織的儘量密一些外，更要注意網子是否足夠結實、堅固，社工就是這面網中極度重要的絲線之一，我們一起守護 ＃守護我們的社工！
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