今天有個朋友來跟我私訊,問了一個問題,我也來問大家,換作是你,你會怎麼做決定?
這位女性將近40歲,去年好不容易懷孕,子宮收縮嚴重,醫生建議要休息才能保住胎兒於是請假留職停薪。回來上班,考績被打最低,過一陣子公司甚至要資遣她。當時她請假的時候,公司剛導入新系統,人力吃緊,主管對他請假這件事並不諒解,以至於兩人關係緊張,而她也動輒得咎。
後來她跟同事聊起來,才發現其他同事跟她一樣情況,敢怒不敢言,懷孕的時候也被主管暗示主動離職。
這是她的片面說法,我原文照錄如上,但是無論如何,可以想見她心裡的委屈和不平。她問我該怎麼做會比較好?
其實類似這種職場的權益問題,每隔一段時間就有上班族來問我下一步怎麼走。而這個下一步通常是—
「我要不要向勞動局檢舉公司違反勞工權益?」
年輕的時候,我會義憤填膺,說當然要;到了今天我上班30多年,太了解職場裡面的運作,我通常會說不要。
因為留在公司裡的人,不會說真話或幫你說話,而是站在公司這一邊。為了保住他自己的工作,有的還會扭曲事實。到最後眾口爍金,你沒有錯也會變成有錯,千夫所指的結果,反而無路可走。這是一股暗黑的從眾力量,你會對人性灰心到極點,想說從前我們為公司一起打拼,有很深的革命情感,比家人還親,怎麼完全變了個樣?
如果你堅持要提告,他們會維護公司,然後拉黑你,像是發函給所有的廠商和客戶,或是業界,阻撓你尋找下一份工作,可以想見也會把你說得很難聽,完全沒有真相大白的一天,你只會落得沉冤莫雪的悲慘結局。可見得職場遇到關鍵時刻,是沒有正義的,只有利益。
就算是沒有走到這個地步,拿個最普遍的狀況來說,當你要找工作時,企業請你提供前公司的主管或同事談對你工作的看法,你根本提不出來,企業會感覺到奇怪,不會錄用你。
假如檢舉或提告,不時要去處理或上法庭,加上過程曠日費時,你在上班時間可以請假嗎?根本是不可能的事,弄不好的話,連好不容易找到的新工作也會砸鍋,不是更慘嗎?
加上我讀易經,裡面有個訟卦,並不鼓勵興訟,反而是鼓勵大事化小,小事化無。證諸我在職場的觀察,深感易經道理不僅符合現實,說到骨子裡,而且也看得深遠,結論只有一句,別為了職場的公益,犧牲自己未來的前途。
最後,這位朋友問我:
「難道大家都選擇吞忍嗎?」
我懂他的意思,其實他在問我:
「難道這世界沒有公理嗎?」
請問大家的看法?
(讀了本文受益,也請留言+1。)
***
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南創園區推動《STIR創莘園》,成軍五年催生出23家新創公司,今年邁向第六年持續扎根南部扶持在地創業,結合眾多新創團隊力量,打造創業資源相互流通的網絡,帶動南部創業家群聚效應!今年度(2021)創業投件產業類別豐富多元,涵蓋資通訊、電子光電、金屬機械、材料化工、農業生技與文創服務,經專家評選共同決選錄取8組新創團隊,享有『免費』進駐創莘園InnoSpace共創空間、創業黃金九堂課、企業家小聚等為期半年的精實培訓,朝向深耕輔導在地創業目標邁進。
因疫情影響,今年〈2021創莘園第六屆創業種子進駐啟業式〉改為線上舉辦,邀集臺南市工商發展投資策進會、勞動部勞動力發展署雲嘉南分署、臺南市創新創業協會等各界貴賓蒞臨齊聚,共同給予今年度錄取新創團隊勉勵!南創園區代主任暨創莘園園長戴友煉表示,今年以農業生技為投件大宗,與大台南地區近年新創發展趨勢相呼應,勉勵新創團隊跨業交流與互助、勿忘創業初衷,保有創業熱誠持續精進!
更多創莘園訊息請上官網或FB查詢
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萬華在幹嘛?EP4 萬華破口?《做工的人》林立青揭露底層重災區現況!
https://youtu.be/OOyDcfx5jIE
林立青 今天在個人FB發文說:
好不容易撐過去以後,萬華慢慢長出了力量,有便當咖啡的外送醫護警消、社工的物資發放,店鋪提供弱勢家庭食物包,商家成為臨時物資站,張獻忠不只照顧街友,而是身障者及各種弱勢族群的物資車,方荷生一個人頂雙北市兩社會局長,人們看到的萬華自救,可以說是不得已之下的無奈。
萬華,是把台北所有弱勢者全部包容起來之地,是最後的活路,不管外界怎麼看待,這裡依舊給純粹的勞動力工作的地方,有工作機會,有官府看不慣卻以此為生的產業存在。
請大家給這些在各個領域,為台灣人生命安全奮鬥努力的人
🙇🙇🙇致上最高的敬意🙇🙇🙇
💪💪💪萬華加油,台灣加油💪💪💪
#幫高調 #歡迎轉貼 #歡迎記者採訪
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勞動 力量 fb 在 天下雜誌video Youtube 的最讚貼文
當疫情逐漸穩定,我們如何堅守防疫與健康,同時帶動城市下一步的復甦及轉型,建立新型態的安全生活模式是當務之急,「病毒進化的速度相當快,學習如何與疫情相處是我們的新課題!」新北市長侯友宜表示,新北市就像是台灣的縮影,防疫不能掉以輕心,與中央及鄰近城市攜手強化疫調,加上智慧科技的導入輔助決策,也成為穩定新北疫情的重要關鍵。然而城市的挑戰不只如此,當全球積極投入減碳行動,迎接高齡化社會來臨勞動市場備受衝擊,以及氣候變遷下全球升溫,新北市也持續投入創新行動,幫助企業打造綠色供應鏈,導入科技與AI推動產業轉型,在快速變遷下與全球合作,超前做好準備。
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勞動 力量 fb 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文
司法院在20日在釋字第807號解釋,宣告勞動基準法第49條第一項違憲,對此勞工團體上午來到行政院陳情,並批評這個結果,反而會讓女性勞工的勞動條件向下沉淪,削弱工會的力量。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/541986
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Q2oXD54 ]
作者: PTTakatsuki (akatsuki) 看板: Gossiping
標題: Re: [FB] 時代力量記者會:勞動部只會裝死不來報告
時間: Wed Nov 15 01:30:49 2017
我想,這位 davidricardo(姆咪愛大衛)
如果不是交友很廣闊,不然就是消息很靈通,而且非常急公好義,眼光也非常獨到,
為什麼說他非常急公好義?看看下面的圖片,
登入次數到2017的11月14號是203次,僅比八卦板發文限制的180多23次,
但他從2017年的5月19日就能發文,這半年多來只上線了23次,
足見每次上線發文都是遇到重大事件,急公好義發完文就下線不帶走一片雲彩
再來是眼光非常獨到,看看這張圖片,
2017年的5月19日,對於蔡政府的民調低迷上來發文,
其中提到了前瞻計畫8年『才』8800億,
這種天文數字老百姓應該很難認同,但他卻能理解蔡政府的思維,
還看見了一般人看不見的每樣改革都開始動作了,
連蔡政府對李明哲事件的視若無睹都能看出是為了人質安全的淡定,
可見眼光之獨到
接著是交友的廣闊和消息的靈通,看看這幾張圖,
對蔡政府民調滿意度的事件,連民調的做法都有知道內情的來源,
對於重工的小英不愛國旗新聞事件,又找到了部隊裡兩顆泡泡的同學解答,
對於賴清德的捉蛇歸屬爭議事件,又說自己是鍵盤捕蛇人,
而且網路上比較難找到的資料,這位仁兄都不知道從哪些地方找出來發文,
對於行政院因捉蛇事件而召開的會議,也好像瞭若指掌?
還有這次時代力量說只有發給勞動部的公文…
令肥宅魯蛇我欽佩萬分!
最後是對事不對人的態度
2017的5月19日仍在為了民調事件聲討柯黑小英黑
2017年的9月20日,已開始對柯國安會演講稿事件大力抨擊,不畏懼柯粉
甚至到了世大運結束後22天的2017年9月22日,仍努力追著邱豐光的言論抨擊柯,
此般用心,難怪對於警察局長後來任命是由中央指派的新聞都忘了發文了
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※ 轉錄者: NoPTT (36.230.108.164), 11/16/2017 20:35:45
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