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#七天假 #勞工政策
觀點／選後論戰「七天假」不能用混淆視聽的假資訊
你也看過有人在傳這張「早就沒放七天假」的長輩圖嗎？很遺憾...《沃草》必須告訴你這是假的！
「七天假」議題在1124之後又重新被熱烈討論，所以，阿草決定為把七天假作為重要投票考量的選民們整理了七天假及工時政策由馬英九政府到蔡英文政府的演變，希望可以提供正確的資訊作為大家討論的基礎。
補充站：讓我們來回顧2016年勞基法「一修」時，《沃草》的各種勞基法修法懶人包吧！
📍懶人包：今年還有哪些「國定假日」？
https://musou.tw/focuses/1263
📍懶人包：「一例一休」到底是什麼？
https://musou.tw/focuses/1270
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#沒有人是局外人
第一次聽到這句話的時候，內心不免震撼，一旦我們習慣對公眾事務袖手旁觀，或將自己當成局外人一般不參與討論，最終結果就是在惡劣的統治者所建造的環境中，活著。
昨天晚上，有一群人加了夜班，《勞基法》修正草案三讀通過，他們洋洋得意，一夜的「辛勞」總算有了代價。
但對許多勞工來說，這樣的「辛勞」不過是日常，睜開眼就得面對，閉上眼還未必安眠。
三讀之後的修正法案，與編輯較為相關的不外乎以下幾條：
（留言中有修法細節）
1. 取消休息日加班費做一給四等規定，加班可換補休
→意思是以後支援新書發表、座談等周末加班工作，都只能換取等額的加班費，更慘的是沒有加班費，而被「強制補休」的潛規則。
2. 從七休一改為十四休二
→意思是以後週六週日加班之後週一還可以合法繼續上班，試想一下國際書展，從布展到撤展，可以完全合法，一天都不許休。
3. 每月加班上限從四十八變成五十四小時
→業界許多編輯早就把這些數字當成浮雲了吧？
4. 輪班間隔從11小時下降到8小時
→想想印刷廠的師傅，那些輪班不間斷的日夜趕印的印刷廠，每一本書，都是用這些人加班的血汗換來的。
身為一名編輯，你能怎麼做？
1. 拒絕不合理的工作要求及工資
→編輯是責任制，但不代表需要把自己活得像奴隸一般，工資已經不高了，難道連尊嚴都得放下嗎？唯有拒絕不合理的工作要求及工資，資方才能明白他們拿得出香蕉就只能請得起猴子，而我們，都不是猴子吧？而現今，實在太多低廉的編輯工作，卻仍有新鮮的肝趨之若鶩，資方不怕請不到人，也不怕你待不久，消磨掉的，只有你的熱情。
2. 關注政治
→不只是編輯，任何人都應該關注政治，如果不想盲目地活在統治者營造的世界裡，就應該更積極的關心，到底誰在統治著我們，用什麼方式，用什麼心態，而我們又有什麼辦法可以制裁他們？用選票、用抗爭、用罷免、用陳情。台灣的制度很民主，但統治者仍然很專制，被統治者多數仍習慣專制。
3. 給予支持
→尤其是願意站到第一線，拒馬前，與政府對抗的人們，他們莫大的勇氣與信念，都值得我們感謝。或許交通稍微不便，或許需要多繞一點遠路，但如同最前面所說的「沒有人是局外人」，他們所爭取的，都是與我們切身相關的權益，我們沒有理由，也沒有立場，去抱怨更多。值得被檢討的，是那群不知民間疾苦的官僚。
心情實在太差了，於是說的話就多了一點。
每個人的力量可能渺小，但或許一群人的力量就能壯大。
圖片來源： 報導者 The Reporter
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