疑難雜症萬事通
在網路上遇到任何問題都可以在這邊找找看唷

Search

關於 勞基法開除 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

相關標籤 相關照片 相關影片
在勞基法開除這個產品中，有127篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 連載03 打工 延續02這次也是要講打工的事，玩樂團很花錢，器材動輒幾千，所以我大學一二年級換了很多份兼職。 這次要講的是我在網咖工作的事，網咖是一個很怪的地方，大學時基本電腦已經普及，智慧型手機也已經人手一台，網咖基本上已經是夕陽產業，會常駐在那的除了學生基本都是社會底層人士。 而且當...
　同時也有3部Youtube影片，追蹤數超過19萬的網紅社畜時代 Wage Slave，也在其Youtube影片中提到，訂閱社畜時代► https://reurl.cc/pWO7e ｜本集重點 00:00 Podcast EP3 老闆們小心囉 社畜逆襲時間 00:36 律師Joey 呆萌登場 02:03 粉絲投稿一【職場遭到資深學長姊言語霸凌可以告嗎?】 03:43 檢舉的定義及使用時機 05:19 怎樣的條件才能...

勞基法開除 在 Facebook 的最佳解答

By

2021-09-07 14:30:29 有 66 人按讚
  • Share this:

連載03

打工

延續02這次也是要講打工的事，玩樂團很花錢，器材動輒幾千，所以我大學一二年級換了很多份兼職。

這次要講的是我在網咖工作的事，網咖是一個很怪的地方，大學時基本電腦已經普及，智慧型手機也已經人手一台，網咖基本上已經是夕陽產業，會常駐在那的除了學生基本都是社會底層人士。

而且當時的時薪才90塊，相信民國80年上下出生的人都很熟悉，當時8-90時薪的打工到處都是，勞基法比北海鱈魚香絲還脆弱。

網咖的店長是一個大四男生，燙著就算是當時也不合時宜的玉米鬚還染了一頭棕髮，正職則是一個人很善良的台妹，常常穿夜市買來的厚底增高拖鞋，除了牙齒有點亂，人非常善良，她那一臉8+9模樣的男友也非常友善，著實讓我訝異了一番。

常駐的客人有

住在網咖，每到凌晨就會美少女變身的酒店妹。
一下班就要來玩賭博線上遊戲的工地阿北。
每天都來打到凌晨假裝自己18歲的國中生。

越是奇怪的地方越是勾心鬥角，店長一直看我很不順眼，其他員工還會偷吃客人薯條，但就是很討厭我，後來可能是我暗自對店長髮型很有意見再加上犯了打工的大忌。

下班冷氣沒有關

我就被辭退了，成為我人生中的污點，在這邊說一下我當年沒能說出口的話，他媽的賺一小時90塊，還敢開除我，老子遲早把你那玉米鬚燒掉！

Photo by 局外人映像 Outsider Photography Studio

Spotify➡️ https://reurl.cc/eEjvoM
KKBOX➡️ https://reurl.cc/rgNdVN
APPLE MUSIC➡️ https://reurl.cc/yEx1bq
Instagram➡️ https://reurl.cc/zem8e6

Tags:

About author
followers likes
View all posts

勞基法開除 在 三立新聞 Facebook 的最讚貼文

三立新聞 By 三立新聞

2021-08-13 13:20:19 有 113 人按讚
  • Share this:

陳沂又加入戰場啦～～～這次是月餅戰場

⚡追星必看！更多星鮮事都在 娛樂星聞

Tags:
三立新聞

About author
這是全台灣第一個與電視完美結合的網路新聞平台，整合每日國內外重大新聞，政治剖析、國際局勢、社會聚焦、科技亮點、生活要聞、娛樂八卦，提供時事新聞、解盤直播、財經焦點、節目影音、主播動態、名家專欄、社群討論、意見爆料，結合三立新聞台與三立iNEWS新聞與節目精華內容，再輔以網站編輯自產文章、照片，以及各界名家的供稿，為網友解析趨勢、提供多樣觀點。 生活太忙、漏看了「三立新聞台」與「三立iNEWS」當紅的節目嗎？來三立新聞網直播專區，讓你隨時與喜愛的影音內容反覆溫存；想看網路圈的第一手資訊、最熱門的娛樂八卦？三立新聞網絕對可以滿足你的需求。結合「社群」、「投稿」、「民眾爆料」、「編輯採訪」，最多元的跨平台新聞節目、屬於你的台灣新聞第一門戶，只在「三立新聞網」。 【三立新聞台CH54】24小時LIVE線上直播 ▶▶ http://goo.gl/bp8VNu 【三立iNEWS】24小時LIVE線上直播 ▶▶https://goo.gl/hjUmFe SETN 三立新聞網官方YouTube ▶▶ https://goo.gl/6RivQg 下載【三立新聞網APP】掌握即時新聞！ ▶▶ https://goo.gl/VSfb3B
下載【三立新聞網APP】掌握即時重大新聞 ▶▶ http://bit.ly/2HSpkTw 追蹤【三立新聞網】FB / IG / LINE / TWITTER ▶▶ http://bit.ly/2LHTREP 爆料、投訴、災情回報： ▶▶ http://bit.ly/2SIL911
3183946 followers 2322638 likes "https://www.setn.com/"
View all posts

勞基法開除 在 蘋果新聞網 Facebook 的最佳解答

蘋果新聞網 By 蘋果新聞網

2021-08-13 10:40:15 有 37 人按讚
  • Share this:

館長表示開吉...
👆《蘋果》新聞多，24小時陪伴你
　　
#蘋果社會 #館長 #陳之漢 #月餅 #勞基法 #PTT

Tags:
蘋果新聞網

About author
投訴爆料請Email至[email protected]，電話：0809-012-555 ，WhatsApp：0971-012-555 ， 傳真：0809-013-666 ，投訴爆料請Email至[email protected]，電話：0809-012-555 ，WhatsApp：0971-012-555 ， 傳真：0809-013-666
《蘋果新聞網》隸屬壹傳媒集團，每天出版台灣最強影音新聞，24小時不間斷，最勁爆的踢爆、直擊、專訪與調查報導，在此盡覽無遺！踢爆真相，守護正義，唯有《蘋果新聞網》tw.appledaily.com
3612993 followers 3653512 likes "https://tw.appledaily.com/"
View all posts

勞基法開除 在 社畜時代 Wage Slave Youtube 的最佳貼文

社畜時代 Wage Slave By 社畜時代 Wage Slave

2020-12-11 10:00:12 有 3,972 人看過 有 60 人喜歡
  • Share this:

訂閱社畜時代► https://reurl.cc/pWO7e

｜本集重點
00:00 Podcast EP3 老闆們小心囉 社畜逆襲時間
00:36 律師Joey 呆萌登場
02:03 粉絲投稿一【職場遭到資深學長姊言語霸凌可以告嗎?】
03:43 檢舉的定義及使用時機
05:19 怎樣的條件才能構成言語霸凌?
06:29 霸凌的定義是…?(Joey:很枯燥 但大家聽一下唷^^)
08:20 大文捍衛自己的權利 為己發聲(好笑^^)
09:10 怎樣的條件構成性騷擾?
12:47 介紹職業安全衛生法其一規定
13:31 應徵工作限男/限女 可以嗎?
14:07 粉絲投稿二【老闆說要殺我!!!!!!】
15:11 不要亂關別人門當開玩笑喔 不好笑^^
16:29 告人需要做什麼準備呢?(很重要 仔細聽)
19:20 身上裝針孔 可以當作證據嗎?
20:56 勞基法Part
21:07 粉絲投稿三【慣老闆不合理的工時及規定】
22:39 責任制是什麼?(不要奴到什麼都責任制^^)
24:04 曾經鬧很兇的一例一休是什麼?
27:39 你有權利開除你的老闆你知道嗎?
28:51 慣老闆惡行:叫你打卡完回去上班，怎麼剋?
29:46 粉絲投稿四【主管嘴巴臭】
31:43 粉絲投稿五【不尊重隱私的辦公空間】
34:09 不要有過激的言論，很生氣的話請說_ _ _ _
37:12 粉絲投稿六【幫同事代簽文件可以嗎】
｜其他平台
Apple podcast https://apple.co/35dP8qZ
Spotify https://spoti.fi/35fm9Dh
KKBOX https://bit.ly/3n8KPU5
Sound on https://sndn.link/wageslave
Facebook https://goo.gl/VJz6br

｜想聽其他主題請到IG找我們 wage_slave_
#社畜時代 #podcast #大文 #張洋 #張洋洋洋 #律師 #律師男友 #Joey

post-title
社畜時代 Wage Slave

About author
《社畜時代》每週二五更新 職場淚戲劇! 低薪資、高工時，在我們被操到化回白骨之前，社畜時代和大家一起掙扎著往上爬！ 社畜時代FB- https://www.facebook.com/WageSlave.gen/ 社畜時代IG - https://www.instagram.com/wage_slave_/ 小資必看自製短片－ 《男女向錢衝》錢滾錢就是這麼簡單 《同居世代》現代男女的同居生存法則 《花漾旅途》IG打卡+秘境集錦全收錄 冷的熱的知識系列－ 《扶拉格透可》登楞！怪奇青蛙講知識 扶拉格透可FB - https://www.facebook.com/frogmurmur/ 《中醫師翻白眼》雙重人格中醫師關心你的健康 《DR.汪怎麼說》醫生老實說 破解健康常識 ETfashion－ 《懶美教室》3分鐘！懶女人也可以很美
191000 subscribers 40262394 viewes
View all posts

勞基法開除 在 阿滴英文 Youtube 的最讚貼文

阿滴英文 By 阿滴英文

2019-08-12 18:21:00 有 1,943,824 人看過 有 65,957 人喜歡
  • Share this:

這支影片沒有開廣告盈利，單純是我想要跟大家聊一聊... 最近發生在我們倆兄妹身上的各種事以及我們的心情。

本影片不開放授權給其他媒體。

實習生更新的文章全文：https://www.dcard.tw/f/mood/p/231821166

留言區有提出的常見問題：

1. 為什麼要約在咖啡廳？
特助原本的用意是不想要讓實習生在公司被開除，要在大家面前收拾東西離開。怕這樣場面會更尷尬，所以才約在咖啡廳說。不過這個的確是我們的缺失，應當是要約在公司討論才對。

2. 為什麼滴妹/員工要在底下留言引戰，還po限時動態攻擊實習生？
滴妹跟員工都沒有在Dcard文章底下留言，更沒有po限時動態攻擊實習生。這些是由一個粉絲經營的帳號（頭貼是Q版滴妹）所發表的言論。我在得知有這件事之後有親自聯絡這位粉絲並且阻止他這樣的行為。他後續也在原po底下道歉，反省了。

3. 為什麼阿滴200萬訂閱的大頻道，只給得起實習生$150/hr的薪水？
就像影片裡說到的，我對實習生的立場是「工作中學習」。意思就是我願意雇用沒有經驗的大學生來到企業中學習經驗，也花時間教導他們。相對交換的是只提供基本的薪資，這樣的合作與薪資是雙方都有共識的，也是當初在招募時就有講清楚的。

4. 要求實習生英文能力，卻只給$150/hr是不尊重專業？
承上題，實習生計畫是想要提供學習機會，不管是薪資、工時、工作內容等，都是雙方的共識。會要求英文能力也是因為工作內容當中有許多需要英文能力的環節，包括校對英文文章、聽打英文影片逐字稿等。不過大家的回饋我也收到了，我會跟團隊好好討論看看，請給我一些時間。

5. 被說「長相普通」滴妹有什麼好難過的？
那篇Dcard的文章是以「有沒有人也討厭滴妹」為標題，內文講到滴妹長相、英文、歌聲都很普，個性、行為舉止也很做作。在po文底下也造成更多人留言攻擊滴妹，說法越來越難聽，有些已經算是人身攻擊的程度了。滴妹因為看了整則貼文以及底下的留言惡意的總和，導致當天晚上失眠，才吃了安眠藥。

6. 滴妹為什麼要發一個「刺草叢」的限時動態酸實習生？
那個限時動態的確是滴妹發的，不過並不是在酸實習生。時間是在發布8/10禮拜六滴妹頻道的影片 (https://www.youtube.com/watch?v=q6tw3bxVrjU) 後。這部影片的7:30處我們有討論到上個月Dcard批評他長相的文章，以及我們的想法。滴妹發「刺草叢」的限時動態則是因應影片，在回應那些批評他長相的酸民，並不是在酸本次事件的實習生。滴妹在這次事件中沒有看實習生那篇原po，都只是聽我的轉述。

關於勞基法所規範的試用期大家可以參考這篇文章：https://bit.ly/2Z3ESeG

post-title
阿滴英文

About author
哈囉我是阿滴，在這個頻道上我會透過各種有趣的主題分享英文。希望能夠讓你重新點燃對英文學習的興趣！偶爾我也會透過影片分享自己的生活。
2670000 subscribers 233128013 viewes
View all posts

勞基法開除 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳解答

志祺七七 X 圖文不符 By 志祺七七 X 圖文不符

2019-06-26 19:42:49 有 69,443 人看過 有 3,127 人喜歡
  • Share this:

＃記得打開ＣＣ字幕　＃補助資訊請點開看下面　＃您掉的是塞子還是棋子？　＃抱歉這裡只有志祺
✔︎ 成為志祺七七會員：http://bit.ly/join_shasha77
✔︎ 訂閱志祺七七頻道： http://bit.ly/shasha77_subscribe
✔︎ 追蹤志祺 の IG ：https://www.instagram.com/shasha77.daily
✔︎ 志祺七七 の 粉專 ：http://bit.ly/shasha77_fb

各節重點：

各節重點：
【臺灣焦點】
00:18 長榮罷工更新
01:36 租屋補助新制上路
02:39 福衛七號順利升空
【國際關注】
03:45 印度全國醫師大罷工
04:51 喬治亞反俄派抗議 引爆流血衝突
05:59 捷克總理涉嫌貪汙與詐欺
07:42 北韓旱災 南韓支援五萬頓稻米
【志祺小公告】
08:39 月底每週只會出一支新聞回顧
09:06 感謝大家支持我們
10:02 請大家給認真專業的媒體人一點掌聲

【 製作團隊 】
｜企劃：土龍
｜腳本：土龍、力寧
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：絲繡 ＆ 范范
｜演出：志祺

——

【 本集參考資料 】
🏠🏠🏠🏠🏠〖租屋補貼方案〗🏠🏠🏠🏠🏠
🔥🔥🔥→ 內政部 臉書頁面：http://bit.ly/31YoAqr🔥🔥
🔥🔥🔥→ 超完整懶人包：http://bit.ly/31ReFCO🔥🔥🔥
→政院推出房租補貼讓單身青年「敢婚敢生」，世界各國比一比 ：http://bit.ly/2LhyehR
→ 租屋補貼九月上路 有感補貼照顧租屋族：http://bit.ly/2ZWbok3
→ 單身婚育租金補貼／內政部3優惠 鼓勵房東配合：http://bit.ly/2ZLjz2n
→ 蘇貞昌 臉書頁面：http://bit.ly/2KFhz8q
〖長榮罷工〗
→ 長榮空服員罷工五天工會軟化：禁搭便車、勞工董事、日支費都可談：http://bit.ly/2X9Erna
→ 怕被當成資方打手 旅行業反罷工取消：http://bit.ly/2JbunjJ
→ 隔空交戰假消息 長榮航空反擊空服員工會：http://bit.ly/2JbuDiH
→ 長榮空服罷工 工會：僅一特殊個案取回工作證件：http://bit.ly/2FzdkqL
→ 長榮罷工5天僵局未解 股東怒責空服員：http://bit.ly/2xc0WZb
→ 長榮空服罷工 旅遊業惱火擬發動抗爭：http://bit.ly/2RyiGHF
→ 長榮航空將招募新空服員 工會不滿霸道態度：http://bit.ly/2RJGVTr
→ 長榮罷工第5日：公司要空服員簽「不罷工同意書」，否則將滯留國外：http://bit.ly/2xbDzyL
→ 空服員工會控旺中製造假新聞　統計超過20篇惡意報導：http://bit.ly/2KDJ7eg"
"→ 空服員挺罷工被滯維也納　長榮航空回應了：http://bit.ly/31V7nxW
→ 長榮勞資協商露曙光？工會讓步 3歧見可談：http://bit.ly/2ZNuOas
→ 公視台語台 臉書：http://bit.ly/2Ne7z8k
→ 影／不簽放棄罷工不准回？空姊母淚崩 長榮說是調度：http://bit.ly/2XqNqjh
〖印度80萬醫生罷工〗
→ 治不好就殺醫生？印度80萬醫生「反醫療暴力」大罷工：http://bit.ly/2WZ9vRv
〖喬治亞反俄派示威抗議引爆流血衝突〗
→ 俄國議員侵門踏戶？「拒絕佔領者」，喬治亞進攻國會的反俄衝突：http://bit.ly/2KEVWoy
→ 喬治亞大規模示威第2天 要求執政黨寡頭領袖下台：http://bit.ly/2FBArkC
→ 喬治亞示威爆流血衝突 俄國下禁飛令：http://bit.ly/2ZOlmDW
〖捷克總理涉嫌詐欺 25萬人上街示威〗
→ 鐵幕垮台後最怒抗爭：捷克「富翁」總理涉嫌詐領歐盟補助事件：http://bit.ly/2ILNFgE
→ 絲絨革命後最大示威 捷克25萬人要涉貪總理下台：http://bit.ly/2FykTxY
→ 利益衝突疑慮難除 捷克總理巴比斯面臨下台壓力：http://bit.ly/2XA6zPM
〖北韓旱災南韓支援五萬頓稻米〗
→ 「稻米成不了核武」南韓送五萬噸米到北韓：http://bit.ly/2XC8cw8
→ 【饑荒嚴重】事隔九年 南韓向北韓提供5萬噸稻米援助：http://bit.ly/2ILXFGL
〖福衛七號〗
→ 福衛七號順利升空：台灣太空科技和台美關係創下什麼里程碑？：http://bit.ly/2IOZMtr
→ 福衛七號深藏科學奧秘 7大關鍵問答解讀玄機：http://bit.ly/2IJmIKl
→ 福七發射升空 獵風者福八衛星陸續接棒：http://bit.ly/2JdqF9o
→ 獻給 遠行的孩子：http://bit.ly/2xg6MZG

【 延伸閱讀 】
→ 長榮空服員無預警罷工 關鍵「禁搭便車條款」談不攏到底是什麼？ | Yahoo懶人卡：https://reurl.cc/8MQp4
→ 勞工合法罷工3天沒上班就能開除嗎？台灣法盲該學會的「勞基法」 | Yahoo懶人卡：https://reurl.cc/WQj1Z
→ 報導者 The Reporter｜臉書貼文：https://reurl.cc/Nd3G6
→ 單身新婚租金補貼 租屋黑市房東慘了：https://reurl.cc/rGpZk
→ 劉冠廷／罷工怒火為何再起？未能從勞資爭議成長的長榮公司：https://reurl.cc/M5rRv
→ 劉冠廷／長榮空服員罷工：資方屢控工會違法，何以荒謬？：https://reurl.cc/yN2kD
→ 邱駿彥／限制重重的罷工權，華航罷工還需「預告期」？：https://reurl.cc/WQjDe
→ 說書 Speaking of Books｜謝清志的故事：https://reurl.cc/Gy7Ax


＼每週７天，每天７點，每次７分鐘，和我們一起了解更多有趣的生活議題吧！／
🥁七七仔們如果想寄東西關懷七七團隊與志祺，傳送門如下：
106台北市大安區羅斯福路二段111號8樓

如有業務需求，請洽：hi@simpleinfo.cc

post-title
志祺七七 X 圖文不符

About author
Hiho 大家好，我是志祺。 你現在收看的是志祺七七， 365 天不斷更的時事議題評論型頻道！ 在這裡，你會看到⋯⋯ ? // 即時議題・堅持每日發片的時事分析 // 遇到各種議題的時候，社會上總是充滿對立。 常常不同立場之間，只剩下謾罵，無法互相溝通、討論。 志祺七七，剖析不同立場觀點， 能讓關心社會上重要議題、擔心立場極化的你， 了解不同立場的不同想法。 ? // 多元議題・不同立場都說讚 ? // 人權、同婚、兩岸關係、中美貿易戰、能源議題、政治評論... 志祺七七不畏懼各種敏感議題，全盤呈現多樣化主題與觀點。 同時，也獲得不同政治立場的一致好評！ 成為台灣唯一訪問過蔡英文、郭台銘、韓國瑜、朱立倫等一線政治人物的新世代時事評論員 ✨ 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ?　 探索世界・現在就開啟右上角鈴鐺訂閱志祺七七吧　? 　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ? 如果你想與志祺七七合作，歡迎寫信到：[email protected] 與我們聯繫 【 關於團隊 】 YouTube ｜志祺七七｜ 是由台灣最強資訊設計團隊「圖文不符」所開發策劃，融鑄多年議題設計經驗，由團隊共同創辦人張志祺作為節目主持人，以時下最熱門的 YouTube 影音頻道形式做呈現。 FaceBook｜圖文不符｜ 推出台灣第一個製作時事議題懶人包的團隊，被譽為懶人包始祖，在 FB 上創造總瀏覽量超過三千萬人次。 現正活躍於台灣在地文化採集與設計轉譯，期望將更多關於台灣、關於生活、關於土地的知識帶給社會大眾，期望透過設計帶來更好的內容環境。 定期籌備大型議題策劃，喜歡精緻細膩的設計作品，閱讀台灣之美的你不可錯過。 圖文不符 FB 專頁：www.facebook.com/simpleinfo Our Brand｜簡訊設計｜ 是我們成立的商業設計品牌，橫跨議題—設計—行銷，服務涵蓋社群內容經營、網站設計、動畫設計與整合行銷專案。曾獲 2 座德國紅點 Best of the Best 大獎。 合作洽談請至：[email protected] - 贊助志祺七七，讓我們可以走得更久更遠：https://bit.ly/support-shasha77 如有遇到金流問題，麻煩請聯繫：[email protected]
754000 subscribers 73567229 viewes
View all posts
社群媒體上有些相關的討論：
你可能也想看看
開除員工的條件
開除員工程序
勞基法第11條裁員解僱第12條懲戒解僱
工作態度不佳可以開除嗎
解雇員工技巧
勞基法資遣條件
違反公司規定開除
開除不適任員工
搜尋相關連結

#1. 被資遣和解僱哪裡有差？資遣費和預告期怎麼算？勞工同意 ...

按照台灣《勞基法》規定，要進行資遣和解僱員工時都必要的法定程序，也就是說雇主必須先符合相對應的法規才能合法開除你，因無論是「解僱」或「資遣」，勞工必須被清楚 ...

#2. 員工踩6紅線雇主可開除- 社會- 自由時報電子報

勞基法 第十八條規定，雇主如依勞基法第十二條規定開除勞工，被開除勞工不得向雇主請求預告工資及資遣費。被開除勞工由於不符就業保險法「非自願離職」的 ...

#3. 二、談「資遣勞工和開除勞工。」 - 天秤座法律網

雇主解僱勞工在法律上須符合勞基法第11條、第12條之條件。否則即為非法解僱，不生解僱之效力，雇主亦不能以結婚、懷孕、分娩等理由解僱勞工，否則將因違反性別工作平等 ...

#4. 只要付資遣費，就能隨意開除員工？以「不勝任」為由解僱

《勞基法》第11 條第5 款規定，勞工對於所擔任之工作確不能勝任時，雇主得預告勞工終止勞動契約。但並不代表雇主只要主觀認定員工「不適任」就能隨意開除 ...

#5. 員工老是犯錯可以直接開除嗎？資遣、解僱在現行《勞基法》下

目前，只要是雇主解僱勞工，「解僱最後手段性原則」​仍然是法院攻防的焦點，因為勞工必須以工作換取收入維持生計，所以解僱等於是雇主最嚴厲的懲戒手段， ...

#6. 雇主可以資遣（解僱）我嗎？ - 勞動部

雇主請勞工走路（即俗稱資遣與解僱），皆需符合勞動基準法第11條、第12條及第13條之規定，惟其屬於一般規定，如勞工為發生職業災害身分勞工或為懷孕育兒之勞工，因有其 ...

#7. 勞動基準法 - 全國法規資料庫

所有條文 · 一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者。 · 二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。 · 三、 ...

#8. 哪些情況和條件，雇主才能合法解雇勞工?-聽懂勞動法 - 1號課堂

至於勞基法第12條，則是明列了員工本身的失職行為，包括嚴重違反勞動契約以及工作規則、面試的時候欺騙雇主、故意損耗雇主的機器或原料、故意洩漏雇主營業機密、對雇主有 ...

#9. 員工做事馬虎、態度懶散不積極，可用「工作態度不佳」為由 ...

哪些解雇原因，屬於「合法解雇」？ A. 雇主經營相關因素（須預告）. 根據《勞動基準法第11條》規定，非有所列之 ...

#10. 請問勞基法12條是否需付資遣費? - 中華人事主管協會

你好1.請問勞基法12條(被公司開除免職的)是否雇主要付資遣費? 2.那可以領失業給付嗎(非自願性離職)?

#11. 開除不適任員工，需要付資遣費嗎？- - 1111社群討論區- 工作

雇主只有在符合勞基法第11條及第12條第1項各款規定時才能終止勞動契約，其中勞基法第11條第5款規定，勞工不能勝任工作時，雇主可以事先預告並且解雇 ...

#12. 老闆可以任意開除員工？拿得到資遣費嗎？專業律師解析 - 風傳媒

1、勞動基準法第11條第5款規定，勞工不能勝任工作時，雇主可以事先通知並且解雇員工。 2、勞基法第12條第1項第4款規定，勞工如果違反契約、工作規則，情節重大的時候， ...

#13. 資遣通報Q&A - 新北勞動雲- 新北市政府

主要是希望能讓勞工在接到資遣預告的時候，能有一段時間為找下一份工作做準備。爰雇主依法資遣勞工時，應依勞動基準法第16條規定之期間預告勞工，但是如 ...

#14. 老闆嗆不鳥勞基法開除改名｢鮭魚｣員工 - 張思涵律師

老闆要開除員工，不可以自己看不順眼就開除，只有法律有規定的幾種事由才可以解雇，而解僱理由依勞動基準法規定有兩種，一種是非勞工過失如停業、縮減營運、勞工無法勝任 ...

#15. 竟還告公司？以員工違反誠信廉潔規定開除，該注意哪些事

依勞基法第12條第1項第4款規定，勞工違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告終止契約。因此，若勞資雙方在勞動契約、工作規則中確實就 ...

#16. 「解僱最後手段性原則」－勞工不能勝任工作時，為甚麼要進行 ...

勞動基準法 第9條之規範，即揭櫫我國對於勞動契約係以不定期（不設定期限）為準、定期為例外，是以法制上即期待雇主得以「終生僱用」為目標。

#17. 勞基法關於開除員工的期間規定 - 陽昇法律事務所

此外，所謂勞動基準法所謂知悉其違反勞動契約或工作規則情節重大，是指有所確信的而言，若非確信只是起疑，時間無從起算，亦應瞭解。 參諸最高法院104年度167號民事判決 ...

#18. 勞基法開除預告與資遣費規定 - 法律知識+

不論是雇主還是員工，在面對解雇、裁員問題時，都充滿許多問號。但其實勞基法為了避免勞雇雙方在解除勞動契約時出現爭議，在這方面都早已立好規定。 法定 ...

#19. 『曹新南專欄』勞工老是犯錯，可以直接開除嗎？ - 1111南台灣

按雇主得否以勞工對於所擔任之工作確不能勝任為由，依勞基法第十一條第五款規定，預告終止與勞工間之勞動契約，應就勞工之工作能力、身心狀況、學識品行等積極客觀方面，及 ...

#20. 被違法資遣或解雇後，我有什麼權利可以向雇主提出主張？

依照勞動基準法（以下簡稱勞基法）的規定，當勞工被雇主終止勞動契約，也就是老闆「請勞工走路」的情形，可以分為勞基法第11條的「資遣解僱」及第12條的「懲戒解僱」， ...

#21. 【勞動檢查】開除不適任之員工，應循序漸進以免觸法

最高法院96年台上字第2630號判決中提到，雇主終止契約時，對於勞工既有工作將行喪失的問題，當屬勞工工作權應予保障核心範圍，因此解釋勞基法第12條時，應要求雇主對終止 ...

#22. 不適任的員工能否開除? - 德益法律事務所

如果開除，雇主須不須要給付資遣費呢？ 關於雇主解雇員工的方式，大致上可以分為兩種，分別定於勞動基準法（下稱「勞基法 ...

#23. 解除勞動契約（員工為未滿三個月之人員）之相關程序及所需文件

一、雇主欲終止勞動契約，解僱其員工時，必需符合勞動基準法第11條（一般稱為資遣）及第12條（一般稱為開除）規定。 二、如解僱之事由為勞動基準法第11條規定之情事， ...

#24. 對於不適任的員工，雇主能不能開除他呢？ - 德益法律事務所

關於雇主解雇員工的方式，大致上可以分為兩種，分別定於勞動基準法（下稱「勞基法」）第11條第5款以及第12條第1項第4款：. 勞基法第11條第5款：「非有左列情事之一者， ...

#25. 公司如何請走不適任員工？ - WOONEWS 哇新聞

勞基法 第11條規定公司在歇業或轉讓、虧損或業務緊縮、業務變更、因不可抗力暫停工作一個月以上、或是員工對於所擔任之工作不能勝任等情狀，只有符合以上 ...

#26. 違法解僱 - 勞資爭議處理專業律師

才可以開除勞工（不用付資遣費）。 ... 法律上絕不是雇主付了資遣費，就可以任意資遣勞工，仍是要等合勞基法的規定才可以資遣（終止勞動契約），這點是大家最容易誤會 ...

#27. 非法資遣,惡意資遣, 違法解僱| 專業勞資律師- 林柏男律師

目錄依勞基法的規定，雇主不可以隨意終止勞動契約。雇主在符合勞基法第12條才可以解雇勞工（不用付資遣費），或是符合勞基法第11條才可以資遣員工（要付資遣費）。

#28. 怎樣才能合法解僱？ - Workforce勞動力量

開除 （懲戒性解僱） 依照勞動基準法第12條規定，若今天勞工在履行勞動契約的過程中有列舉的行為時，雇主便可不經預告終止契約，而且在此情況下也不必 ...

#29. 雇主提開除我張非自願 - 中小企業法律諮詢服務網

雇主依勞基法第11條之規定：「非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一、歇業或轉讓時。二、虧損或業務緊縮時。三、不可抗力暫停工作在 ...

#30. 違法解雇（一）被解雇了，勞工可以請求資遣費嗎？ | 高雄律師

依照勞基法第12條第1項第4款規定，勞工如果違反勞動契約或工作原則，且情節重大者，雇主得不經預告就終止勞動契約，此時因為違反原因是屬於可歸責於勞工一方較多， ...

#31. 員工無故曠職可以解雇嗎？勞基法曠職規定大解析 - Swingvy

無故曠職是否構成勞基法合法解僱的理由？ · 於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。 · 對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同 ...

#32. 在試用期期間或試用期期滿時遭公司認定不能勝任工作而被解雇

Q：法律上有試用期的規定嗎？ 現行之勞動基準法（以下皆稱勞基法）已刪除「試用期」之規定，一旦勞工受公司雇用，即使雙方有約定試用期，試用期之勞工仍受勞基法 ...

#33. 資遣費計算公式大解密！5分鐘快速掌握資遣費怎麼算！ - 法律010

依照勞基法，當雇主終止與勞工的勞動契約時，雇主必須應依法給付勞工資遣費，讓 ... 勞基法第17條規定：「雇主開除員工的時候原則上都要付資遣費，例外像是重大違約的 ...

#34. 老闆怎樣解雇員工才算合法 跟著黃律師學法趣,高點網路書店

勞基法 上針對資遣解雇，規定於勞基法第12條第1項：「勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。

#35. 何時才可以「違反勞動契約或工作規則，情節重大」為理由解僱 ...

況如僅係為符合該除斥期間之限制，而可任由雇主在未經詳為查證，並確認是否屬實之情形下，即得逕為解雇（終止），勢必先損及勞工權益，此應非勞基法保障勞工之本旨，故雇主 ...

#36. 勞工如何合法終止勞動契約？ - 旭婷聯合法律事務所

此種爭議亦常伴隨雇主的解雇爭議，若勞工主張終止契約，嗣後被法院認定不合法，則往往面臨雇主以勞基法第12條第1項第6款「連續三日曠職」解雇的命運。 違法解雇：此類爭議 ...

#37. 員工生病老闆可以開除嗎? 員工生病資遣怎麼做才合法?

依勞基法第13條條，勞基法八星期的產假期間或勞工職災的醫療期間(就醫期間)，除非有天災、事變等不可抗力致事業不能繼續(例如:因為Covid19新冠肺炎，全市 ...

#38. 開除不適任員工，需要付資遣費嗎？-HR好朋友專區

由此可知，如果員工表現差到無法勝任該工作，或是有勞基法第12條第1項行為時，雇主確實能依法解雇該名員工。 如何判定不能勝任工作？ 最高法院（84年度勞 ...

#39. 研討會發言十分鐘，被航空公司開除？ - 台灣法律網

又勞基法第十一條第五款規定，勞工對於所擔任之工作確不能勝任時，雇主得預告勞工 ... 二、上訴人則以：伊於109年3月26日以勞基法第11條第2款通知被上訴人勞動契約於 ...

#40. 勞基法開除

《劳动基准法》,简称劳基法,是中华民国最基础的劳动法律,主要系“规定劳动条件最低标准,保障劳工权益,加强劳雇关系,促进社会与经济发展”而制定(根据该法第1 ...

#41. 8大Q&A搞懂資遣費規定、新舊制差異 - Glints

如在民國94年7月1日以前即在適用勞基法的服務單位就職，但在新制上路後 ... 根據《勞動基準法第17條》規定，雇主若提前終止勞動契約，應依規定給發給 ...

#42. 開除員工

要解雇表現不佳的員工，有兩條途徑： 1、勞動基準法第11條第5款規定，勞工不能勝任工作時，雇主可以事先通知並且解雇員工。 2、勞基法第12條第1項第4款 ...

#43. 百傳媒｜開除不打疫苗員工雇主恐違反勞基法 - Yahoo奇摩新聞

百傳媒｜開除不打疫苗員工雇主恐違反勞基法 ... 新型肺炎（COVID-19）造成全球確診病例為3億例以上，而死亡人數達550萬人以上，目前Omicron變種病毒在台灣又 ...

#44. 員工犯錯就能直接開除？什麼是「解僱最後手段性原則」？

勞動基準法 第11條第5款規定：「非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。」 ...

#45. 何謂「無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者」?

按勞動基準法(下稱：勞基法)第12條之規定，若勞工違反本條文之規定，則 ... 得以憑此法律依據進而開除員工，且雇主應注意勞工除了違反本條文第1項第3 ...

#46. 【勝綸專欄】勞工連續三天無故遲到或早退，雇主可否依勞基法 ...

依據勞基法第12條第1項第6款規定，勞工若有「無正當理由繼續曠工三日」或是「無正當理由一個月內曠工達六日」的情形，雇主即可不經預告加以解雇。 又，許多公司在工作規則 ...

#47. 員工如果未達業績標準，是屬於勞基法第11條第1項第5款的資 ...

三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。 員工如果沒有勞基法第12條的情形，雇主是不能解雇勞工的，公司不能因 ...

#48. 【解雇】開除員工還是資遣？需要付資遣費嗎？ | YOTTA友讀

勞動基準法 第11條第5款規定，勞工不能勝任工作時，雇主可以事先通知並且解雇員工；; 勞基法第12條第1項第4款規定，勞工如果違反契約、工作規則，情節重大 ...

#49. 什麼是解僱最後手段性原則？企業可能會遇到什麼風險？

而在勞基法第12條，則被稱為懲戒型解僱或開除，一共有六個條件： 1.於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。 2.對於雇主、 ...

#50. 資遣原因怎樣才合法？5大資遣條件不可不知

什麼資遣原因才符合勞基法？收到不合理的資遣原因，該怎辦？ ... 受疫情衝擊，許多人失去工作。根據國際勞工組織指出，2021年全球失業人口將高達2億2,000萬 ...

#51. 情報試用期被開除，有沒有勞基法 - 哈啦區

以前的勞基法施行細則裡面，有特別規定「試用期間不得超過四十日」，因此過去勞動部認為，勞工「試用不合格」，雇主可以不用發資遣費。 但是，這條規定 ...

#52. 老闆再大也沒有《勞基法》大！開除員工前，你要知道的2 個法條

法院判決：「開除違法！」 · 1. 總經理與公司之間屬於「雇傭關係」 · 2. 《勞基法》採「法定事由制」，雇主不得任意開除員工.

#53. 勞基法關於開除員工的期間規定 - 陽陽與布痞

勞基法 關於開除員工的期間規定 · 此外，所謂勞動基準法所謂知悉其違反勞動契約或工作規則情節重大，是指有所確信的而言，若非確信只是起疑，時間無從起算，亦應瞭解。 · 參諸 ...

#54. 離職權益自己顧！走之前別忘了這些能換薪水 - 遠見雜誌

我們在之前的節目談過，任何人都不能強迫其他人為自己工作，所以勞基法特別賦予勞工，有可以隨時依照自己意願開除老闆的權利，但是，勞工在自己自願 ...

#55. 開除不適任員工，需要付資遣費嗎？. 如何判斷不適任

勞基法 第11條第1項第5款有規定， 員工如果確不能勝任工作，那麼雇主可以將該員工開除或資遣。然而，何謂不適任員工? 工作態度不佳可以開除嗎?

#56. 勞基法開除

Search: 勞基法開除- kr.kimepu.uk. ... 《劳动基准法》,简称劳基法,是中华民国最基础的劳动法律,主要系“规定劳动条件最低标准,保障劳工权益,加强劳雇 ...

#57. 香港法例第57章《僱傭條例》 - 勞工處

病假問1. 僱員在甚麼情況下可享有疾病津貼？ 問2. 如何累積有薪病假日？ 問3. 如何計算疾病津貼？應該何時發放疾病津貼？ 問4.

#58. 酸詐騙集團鄭運鵬要她準備收傳票民眾黨美女發言人發文「道歉 ...

徐千晴還說，畢竟，鄭運鵬委員在去年縣市首長選舉期間，以大立委之姿，多次召開記者會、發聲明力挺抄襲、早已信用掃地。更別說2018年，他挺勞基法修惡，讓 ...

#59. 副議長曾俊傑要求高雄市勞工局朝「0工安、0死亡」目標努力

... 上規範職場安全的「職安法」沒有規範和嚇阻的效果，還有各地方政府的勞 ... 曾俊傑倒戈當上高雄市副議長遭國民黨開除黨籍｜議長選舉跑票趙少康批 ...

#60. 勞基法- 2023

老賴能夠以「無法勝任工作」為由，直接開除小芳嗎？需不需要給付資遣費？來看看勞基法怎麼說。 雇主解僱勞工必須符合法定事由不談特殊狀況，一般而言，雇主要…

#61. 唐納·川普 - 维基百科

唐納·約翰·川普（英語：Donald John Trump；1946年6月14日—），美國政治人物，第45任美国总统。 ... 特別是關於處理伊拉克戰爭的問題上，以及近來開除多位美國檢察官的爭議。

#62. 全中運林沛萱跳高1.81公尺摘金首名國中生達亞運標[影] - 中央社

年僅16歲、來自新竹縣芎林國中的林沛萱今天在新竹全中運國女5項全能的跳高項目中，一躍而過1公尺81，不但成為台灣史上首名達到亞運參賽標準的國中生， ...

#63. 輕鬆搞定勞基法 - 第 90 頁 - Google 圖書結果

子郵件後,就將該員工開除,後來員工就以公司侵犯其隱私權而向公司請求損債賠償。臺灣臺北地方法院 91 年訴字第 139 號民事判決認為,「公司監看員工之電子郵件, ...

#64. 勞工機靈點，雇主睜大眼！搞定勞資關係的速成心法 - Google 圖書結果

... 亦未證明為何無法為前開之漸進處理之情,其逕行於 102 年 4 月 30 日依勞基法第 ... 情節重大者」之名義予以開除者,除有既定事實存在之外,雇主本身是否對此類行為 ...

#65. 房間裡的大人: 我與歐盟、歐洲央行、國際貨幣基金組織的大債角力戰

喬里基斯的反符合他的一貫作。面對我的質問,喬里基斯只是聳聳,一副滿不在乎的,在人火大,有人看他正的心思。 3 在正常情況下,我一會開除他。但是,在我財政期間, ...

#66. 高雄市勞工局資遣通報2023 - komakere.online

資遣費之工作年資採計，依勞動基準法第57 條及第84 條之2 規定，以服務同一事業者為 ... 標籤: 資遣, 勞基法, 開除, 通報, 預告, 預告期, 勞動契約, ...

#67. 高雄市勞工局資遣通報2023 - mertok.online

資遣費之工作年資採計，依勞動基準法第57 條及第84 條之2 規定，以服務同一事業者為限，並 ... 標籤: 資遣, 勞基法, 開除, 通報, 預告, 預告期, 勞動契約, 就業服務法, ...

#68. 國際消防員日爭取打火兄弟權益時力籲改善過勞提升加給

立委陳椒華則指出，去年《公務人員保障法》未能完善修法，條文維持「以嘉獎 ... 嘉縣議員黃榮利違紀助選民進黨開除黨籍 (中央社2023-05-04 15:38:15) ...

#69. 新聞分類總覽- 2023-05-04

新北動保處：鑑定為山羌受害依野保法送辦 ... 新方案出爐勞動部將應屆畢業生勞退提繳工資提高至4.2萬元 ... 民進黨嘉義縣黨部開鍘黃榮利、黃麗貞違紀開除黨籍.

#70. 24小時全球新聞滾動| 大紀元

五一長假後上班第一天，10名中共部級、廳級官員或被審查調查，或被開除黨籍、公職。 官員落馬 朱從玖 劉岩 杜秉海 張光清 張希剛 王碩平. 2023年05月05日2:18 AM.

#71. [新聞] 快訊／郭台銘若當選要CEO治國！推企業家

推tomandnico: 到底在講啥老闆又要一怒開除員工嗎111.251.200.103 05/01 20:49 ... 推hihi29: 中肯把勞基法廢掉勞工就是我們的奴隸!