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《最新法庭案例》限時75折
幾時都話知多啲案例對HR嚟講好重要，而且要keep住update，無論對住老細或挑戰你嘅同事，講句說話都有說服力啲。
今次呢個法庭案例網上講座組合，包含2019-2020最新嘅案例研討。但唔好以為2019年好舊，其實有參考價值嘅案例唔係經常有，而且重要嘅案例無論新舊都要知。今次嘅案例當中，其中幾個都非常實用，HR日常工作亦好大機會遇到，包括:
求職者簽合約後唔返工，公司可唔可以追代通知金?
Whatsapp對話內容可唔可以作為解僱證據?
簽獎金補充協議(Addendum)是否一定有效?
怎樣才可以合法地安排僱員調更或更改工作地點？
Sales公佣算唔算工資?.....等等
兩個講座會講解9個案例，兩課合共接近5小時，由資深勞工法律學家Lawrence Li，從僱主角度分析案例。現限時30/4或之前75折，今次更可延長至45天無限播放，大家可慢慢安排時間學習。
詳情: http://bit.ly/2019_2020_cases
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《2020最新案例研討》優惠即將截止
2020年即將過去， 又是時候一年一度Update自己的案例知識 ，近一年亦出現不少重要新案例:
Whatsapp訊息可以成為解僱證據嗎？
私人活動評論僱主政策，會否構成利益衝突而不獲發約滿酬金？
怎樣合法更改僱員工作地點？
公佣算工資嗎？
客戶遲付款，僱主可扣Sales工資嗎？
以上問題都出自2019-2020年新出爐案例，今次《勞工法例案例研討會》將繼續在網上舉行，資深勞工法例學家Lawrence Li準備了6個最新案例和大家分享。
早鳥優惠即將結束， 6/1或之前可享$100折扣～包埋30天重溫
詳情及報名：https://bit.ly/2020_hr_legal_cases
《2020最新案例分享》
以前初入行，有法例疑問都會去問位專家級前輩，佢枱面有一疊關於案例嘅notes，每次問佢嘢都拎個案例出嚟同你討論。
做耐咗HR更加明白睇案例嘅重要，HR堅係唔易做，淨係案例已經要終生學習。2020年即將過去，近一年亦出現唔少重要嘅新案例，有幾個案例都幾特別：
Whatsapp訊息可以成為解僱證據嗎？
私人活動評論僱主政策，會否構成利益衝突而不獲發約滿酬金？
怎樣合法更改僱員工作地點？
公佣算工資嗎？
客戶遲付款，僱主可扣Sales工資嗎？
以上問題都出自2019-2020年嘅新出爐案例，今次《勞工法例案例研討會》將繼續在網上舉行，資深勞工法例學家Lawrence Li準備咗6個最新案例同大家分享。新一年又係時候盡快update自己，現在報名可享$100早鳥優惠～同時包30天重溫
詳情及報名：https://bit.ly/2020_hr_legal_cases
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