🔥行政部會連環爆!勞金局、調查局、海巡署、國防部通通「榜上有名」!
⚠️勞金弊案新進展 貪官延長羈押禁見
弊案風暴中心的勞金局游迺文組長利用職務之便,對龐大的勞動基金進行不法操作,並和特定的私人公司合力炒作股票,藉此中飽私囊。
嘉瑜在去年的質詢中便提出質疑,明明在案發前5年間,游組長早已被匿名檢舉4次!而勞動部竟然視而不見,放任游組長隻手遮天,等到紙包不住火了仍不肯承認內控有重大缺失,只說這是游組長的「個人行為」 ! 當時嘉瑜除了直指勞動部的包庇失職之外,也要求勞動部承認疏失,檢討漏洞百出的內控制度!
游組長憑藉自身的影響力,讓事關全台勞工權益的勞動基金如砧板上的魚肉一般任人宰割,行為實在可惡!台北地檢署在今年2月依貪汙治罪條例「收受不正利益及圖利」、違反投顧法、證交法等罪嫌,起訴游迺文等12名官商。而日前和議庭審理也認為游組長有串證、逃亡之嫌,裁定自7月8號延長羈押禁見2個月。
⚠️原來不是失竊!調查局組長左手緝毒 右手販毒,七年撈近1.7億!
今年四月,調查局的安毒失竊案也牽扯出了另一樁重大的弊案。針對這起毒品弊案,嘉瑜在四月的司法委員會質詢時就曾質疑,當初高達6.5公斤的毒品證物失蹤,航調處在督勤與管考時竟未察覺,明顯是督導失職;過程中也發現,調查局對證贓物的保管方式居然沒有統一標準,是一直到丟毒事件發生一年後才建立了SOP;而原本負債累累的爭議人物徐組長,不斷高調炫富調查局竟然也不覺得奇怪,多年來從未把徐組長列入風險名單,未免啟人疑竇。從頭到尾的一切完美演示了調查局長期的消極文化,而局長竟然說多年來對這些事完全不知情,讓人覺得荒腔走板到難以置信。
經桃園地檢署追查後,整起毒品失竊案演變成了盜賣毒品的重大貪瀆案!調查局的徐組長自2013年起就利用內控機制的漏洞,將局內扣押的毒品轉賣給販毒集團,八年來盜賣了數量驚人的非法毒品。透過計畫性犯罪的不法所得竟高達1億6808萬多元,和妻子過著紙醉金迷的生活。
原本的緝毒單位竟然變成了「運毒中心」,顯見當時的贓證物監管、銷燬程序皆有重大漏洞,否則心懷鬼胎的徐組長又怎麼能夠來去自如 ? 更諷刺的是,徐組長甚至曾因緝毒有功,獲得時任法務部長邱太三的表揚。檢方之後將以貪汙、洗錢、偽造文書等罪嫌起訴徐組長,整起弊案讓調查局長年樹立的廉潔形象所剩無幾,歷任的上級主管絕對難辭其咎!
時隔不到三個月,竟然連海巡署和國防部也爆發弊案!
昨日海巡署證實署內的一名警官因涉及詐欺案,已被警方帶回偵辦,全案進入司法程序。而此時國防部前副部長也正因疑似涉嫌共諜案遭調查中,據國安單位蒐證發現,共諜組織已布建多年,試圖吸收我國陸、海、空多名高階將領。而國防部前副部長也是接觸目標之一,過去曾多次和共諜餐敘,其妻子也曾赴陸接受招待。
行政各部會連環爆,該如何對國人交代?從收賄炒股的勞金局游組長、監守自盜的調查局徐組長、涉嫌詐欺的海巡署警官,到行為有異與共諜組織接觸的國防部前副部長,樁樁皆是關鍵性的主管出包,真的非同小可。此風不可長,面對弊案絕對不可以輕輕放下,除了必須嚴懲當事人,其上級主管也需要負起責任,否則行政單位的公信力將蕩然無存,難以服眾!
🔗勞金弊案相關連結:
嘉瑜臉書文
https://reurl.cc/VEoeKQ
質詢影片
109.12.23 社福衛環委員會: https://youtu.be/ZjK6moEq3ms
109.12.17 財政委員會: https://youtu.be/sDAgcyDqbpo
109.12.02 社福與衛環委員會: https://youtu.be/RFoRt9D8oXE
🔗調查局販毒案相關連結:
嘉瑜臉書文
https://reurl.cc/2rO3x4
質詢影片
110.04.01 司法委員會: https://youtu.be/LGjqyEIM0lA
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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勞工 匿名檢舉 在 高嘉瑜 Facebook 的精選貼文
高嘉瑜委員109年度第二會期問政報告:
(一)權證大當機,籲請證交所檢討系統漏洞、維護投資人權益
證交所說權證系統當機是由於部分券商違反委託筆數規定,瞬間輸入大量權證委託所致,嘉瑜認為若券商能單方面透過大量輸入委託來癱瘓證交所系統,則當投資人要獲利時,券商來不及避險就乾脆直接把系統弄崩,豈不成為券商的最佳避險保障?故要求證交所檢討改進!
(二)嘉瑜成功呼籲關務署詳查冒名報關,但仍有不足之處!
嘉瑜於去年12月9日質詢時警示關務署,應盡速詳查部分報關行冒名報關頻繁、民眾透過「易利委」APP點選申報不符之疑慮及APP內聯繫窗口等情事,而關務署也於日前正式回應嘉瑜的呼籲。
但針對嚴重累犯報關行應處確實為停業處分、「易利委」APP應加強宣導民眾積極回報冒名報關等情事仍未能有效執行,嘉瑜也將持續督促!
(三)淘帝案提前預警金管會,並呼籲嚴禁中資徵求委託書
淘帝KY被指涉及掏空、財報不實、內線交易等案,嘉瑜早在1月7日即去函預警金管會,並於函中呼籲金管會加強對KY公司之中資限制管控,並應立法嚴禁中資背景公司於市場上徵求委託書。
(四)金管會、證交所擺爛爭議一籮筐,嘉瑜持續監督金管會、證交所!
1. 理專A錢案、康友淘帝KY、TDR坑殺小股民,多次發生金融市場監理失靈、失效,金管會卻毫無作為。再從石油正二、TDR之亂及KY股淘空案等,也顯示出金管會與證交所內部管理紊亂,標準不一,嘉瑜強烈呼籲整頓金融監理亂象。
2. 日盛金中資爭議未解,金管會執意護航富邦!
109年12月初富邦金公告將採敵意併購方式,公開收購日盛金50%-100%日盛金股權,但日盛金涉及中資爭議已久,嘉瑜揭露富邦金於公開收購前,早就先行在10月中就開始與金管會高層「溝通」,送件後僅花9天核准,在未釐清日盛金背後是否為中資之前,金管會核准富邦金與其公開收購案,並於收購大限將至之際,無視行政中立、日盛金員工權益,同意富邦金延長收購時間,共長達90天!
嘉瑜長期關注中資議題,多次去函詢問金管會關於日盛金實質受益人處理方式及後續,也都不了了之,金管會也都無動於衷。嘉瑜對金管會抓小放大的裁罰標準及其態度,深感遺憾!嘉瑜會鍥而不捨地監督金管會,以及金金併中資爭議。
(五)嘉瑜積極協調、成功爭取放寬創新板、戰略新板專業投資人門檻
1. 自金管會有意推行新板後,嘉瑜就多次與金管會溝通,並於去年9月舉辦公聽會彙整產業界人士經驗與建言後,認為金管會擬推行僅專業投資人(總資產3,000萬元)及法人(總資產5,000萬元),才能夠在新創版投資門檻過高。
2. 成功爭取放寬專業投資人資格限制,增列近 2年度平均所得達 150 萬元之自然人,讓更多人能參與新創產業的股市成長歷程。
(六)居住正義-正視高房價、高公設比事實,嘉瑜持續推動實坪制!
1. 房價屢創新高,但更讓民眾深惡痛絕的是辛苦花錢買的房子,實際坪數卻是被灌水!民眾花大錢買到的是居住空間還是高比例的公設?嘉瑜長期關注高房價、高公設比議題,嘉瑜在會期中提案要求研議對公設比的限制,並要求內政部檢視現今法規,強制規範建商於銷售廣告中刊登主建物及公設面積!
2. 嘉瑜於總質詢中向行政院爭取、提案要求研議實坪制之可行性,並在內政委員會中提案正視炒紅單亂象,加強聯合稽查及取締等措施,要求內政部釐清紅單之適法性。
(七)居住正義-嘉瑜促選擇性信用管制
央行總算出手!籲請中央落實囤房稅!
1. 嘉瑜會期中多次向央行楊總裁、財政部蘇部長對於何時實施選擇性信用管制,提出質詢、臨時提案等,要求部會審議各管制措施的可行性與影響。而於109年12月2日嘉瑜質詢央行,何時實施選擇性信用管制?隨即於12月3日行政院、國發會提出了#抑制炒房五大面向、九大房市健全方案,12月7日央行提出選擇性信用管制辦法。
2. 其中包括取締預售屋紅單、遏止過多資金流向房市、選擇性信用管制等,但這健全房市方案中卻不見囤房稅,而外界認為最有力度的選擇性信用管制,也只是在中長期規劃中。因此這九大方案的效果究竟能發揮到怎樣的程度,嘉瑜會不斷追蹤、監督後續抑制房價施政成效!
3. 嘉瑜籲請各部會持續檢討房市健全不足之處
● 實坪制仍被忽略、並未重視!
● 囤房稅、房地合一稅仍未落實完全。房屋稅地價稅合併課徵不動產持有稅自2014研議至今仍無下文!房屋評定現值與市價不符,應落實稅基以實價為原則。
● 公設比浮濫灌水,完全沒有處理。
● 建商銷售廣告應刊登主建物與公設面積
4. 針對居住正義,嘉瑜主張:
● 推動實坪計價、實坪制。
● 實價登錄網站應簡單、清楚載明實坪市價。
● 強制規範建商銷售廣告應刊登主建物與公設面積。
● 高公設比,中央應盡速盤點檢討法律中關於公設相關規定,並研議是否針對公設比設定限制。
● 重新檢討不動產登記制度,嘉瑜提出不動產登記法應盡速立法。
● 中央應整合地方落實囤房稅、房地合一稅課徵。
● 推動房屋稅地價稅合一之不動產持有稅。
● 落實房屋評定現值以實價為原則。
(八) 少子化成國安危機,
籲請中央解決公托、公幼資源不足問題
1. 擴大公共化幼兒園預算逐年提升,但實際就讀公共幼兒園比率卻連年維持在31%,全國更有高達172個行政區公共化幼兒園核定比例未達4成,顯見量能嚴重不足
2. 嘉瑜於總質詢中向行政院爭取,希望中央投入資源活化現有閒置校舍,以擴大公托、公幼量能,將政策目標設立為公托、公幼免抽籤,避免家長需在就業與孩童托育間不斷奔波,造成國人不敢生養
3. 獲教育部承諾育兒津貼由2500元加碼至5000元政策,將於110年初如期執行,在公托、公幼資源仍不充足的過渡期間,希望透過育兒津貼加碼政策,減輕家長生兒育女的經濟壓力
4. 揭露「托育媒合平台」違法資訊揭露程度嚴重不足,要求衛福部需確實整合機構資訊與違法裁罰紀錄,以協助家長挑選合格、安全、可信賴的托育中心。
(九) 持續追蹤勞動基金局弊案
1. 勞動部忽視檢舉,卻不敢面對行政疏失!
2014年12月至今,游迺文遭匿名檢舉高達4次,檢舉內容諸如「行事跋扈霸凌部屬,對龐大基金操作不公,且利用職權運作,選擇特定券商作為基金操作之合作廠商,且多次與券商飲宴應酬等情事。」等誇張行徑,游組長甚至囂張到將與券商飲宴、夫妻登遊艇的相片PO臉書,而此些違反廉政規範的鐵證,勞動部卻都說已善盡行政調查之能事、查無不法等語,根本是在睜眼說瞎話!
2. 責任通通推給檢調,金管會卻坐以待斃!
在勞金弊案爆出投信涉案前,嘉瑜早已致電提醒金管會:這其中可能涉及圖利券商、拉抬特定股票等疑慮,請金管會盡速調查!
投信涉案後嘉瑜持續追蹤金管會調查進度,金管會卻一概回應:「檢調現正調查中,我們會配合」,擺出一副事不關己的態度,卻忽略在刑事司法追訴之外,金管會針對此弊案,「依法」仍有繼續踐行行政調查與監理之職責。
3. 曾欲調職游迺文又撤回理由矛盾,簽呈紀錄卻全都消失?
勞金局3年前「曾出公文」,欲將國內投資組游前組長調離現職,之後卻不了了之, 嘉瑜當時曾質疑勞金局局長當初為何決定要調職,後來又撤回?
嘉瑜並曾去函詢問勞金局,請求提供當時調職後又撤回的簽呈公文,藉以釐清上述嘉瑜對撤回理由的質疑,想不到勞金局竟回覆稱:「未有正式發文紀錄,並已辦理註銷事宜。」拒絕提供,但據當時新聞報導,均稱局長確實是「曾出調職公文」,其中究竟是誰在說謊?消失的公文又是否在隱瞞什麼?嘉瑜定於未來持續監督勞動部行政調查,確實做到毋枉毋縱!
(十) 倡議開放勞退自選+TISA
1. 嘉瑜在109年10月質詢勞保年金改革議題時,就勞保基金財務狀況不佳一事,向勞動部建議應參採私校退撫儲金,提供自選投資組合,為勞保基金運用增加彈性空間,並能提升長期投資績效
2. 109年11月底驚爆勞退基金炒股弊案,顯見勞動基金內控機制有待檢討,同時,嘉瑜再次倡議,退休金制度應順應民意,朝開放勞工自選投資方向改革,讓政府角色由操盤手轉為監督者,籲請勞動部回應民眾對於開放勞工退休金自選投資平台的呼聲,並邀集各界進行研討,朝開放勞退自選平台的方向改革。
3. 此外,嘉瑜也致力於推行TISA個人投資免稅帳戶,預估TISA上路後將會有六、七十萬人參與,可讓台股基金年增160億元規模,證交稅稅收每年可增加80億元。嘉瑜呼籲財政部應審酌推行TISA的必要性,並於將來直接推動修法,使勞工自選投資的權益能更進一步!
(十一)
成功爭取區間測速納國家標準檢定
1. 第一會期提案要求經濟部將區間測速系統納入法定度量衡器,經濟部於109年10月正式公告納檢,自110年1月1日起,公務用區間測速系統需經國家標準檢驗合格後,方可作為執法開罰依據,以維護執法正當性與公信力,避免準確度不足之儀器使民眾妄遭開罰。
2. 引述台北地方法院判決,證實未經國家標準檢驗之區間測速系統,竟有高達64%之測速資料精準度不足,導致測速結果難以認定民眾是否有超速駕駛,再次要求交通部及警政署應全面撤銷罰單,以落實國家行政行為信賴保護原則。
(十二) 和泰汽車爭議案件連連,強力監督
1. 於109年9月揭露TOYOTA油電車煞車零件瑕疵案,透過記者會、質詢、委員會提案等各種形式,持續要求交通部積極處理該案,並呼籲和泰汽車應提供車主顧客服務活動,為車主免費檢修、更換瑕疵零件,歷經三個多月強力監督,TOYOTA終在109年12月中公告免費服務活動訊息,成功為車主爭取權益並保護用路人交通安全。
2. 於109年10月再度接獲數百名TOYOTA車主連署陳情,揭露TOYOTA RAV4相關車型出現漏水災情,同樣以記者會、質詢、委員會提案等各種形式,要求交通部積極處理,TOYOTA後於109年12月底發布聲明,將主動聯繫車主回廠檢測,並提供相關零件免費更換,嘉瑜迄今仍持續追蹤此案零件更新情形,希望盡最大所能保護車主權益。
(十三) 倡議機車汰舊換新資格放寬,獲政院採納
於109年11月於委員會質詢,向財政部提出機車汰舊換新政策應放寬適用資格,包含擴大親等限制、將首購族納入補助對象,並於109年12月提出法律修正案,政策倡議獲行政院採納,110年1月初所公布之汰舊換新修正草案中,直接取消了機車舊車登記期及親等限制,使得首購族亦能享有機車汰舊換新補助,除了降低國人購入機車的經濟負擔,亦可有效汰除老舊車輛,減輕環境負擔。
(十四) 推動檸檬車法成功,並要求縮短緩衝期!
1. 嘉瑜於109年12月召開記者會,呼籲我國應盡速比照美國「汽車瑕疵擔保」的特殊規定:「新車交付一定期限或里程內有瑕疵情形,車主可要求車商更換新車或解約退款」,這就是俗稱的「檸檬車條款」!
2. 在嘉瑜持續監督力倡下,檸檬車條款將在7月1日上路,但嘉瑜認為還有許多不足,也會持續監督修法。
(十五) 揭露民眾被迫花萬元換天然氣抄表裝置,呼籲經濟部約束業者
於109年8月接獲民眾投訴,召開記者會踢爆天然氣業者利用民眾資訊不對等,先要求用戶更換裝微電腦瓦斯表,再自費上萬元加裝無線抄表裝置,要求經濟部應約束業者,為用戶更換瓦斯表前應清楚說明可選裝傳統機械表或微電腦瓦斯表,而無線抄表裝置費用應比照水、電業,由業者自行從盈餘中負擔,不應將設備成本轉嫁給消費者。
(十六) 持續關注內湖、南港相關議題
1. 成功爭取【1881圓山-礁溪】增設南港轉運站站點
嘉瑜上任後多次與交通部公路總局協調,爭取國道客運【1881圓山-礁溪直達車】增設南港轉運站站點,歷經兩個會期的努力,在109年12月底起,南港居民已經可以在南港轉運站西站搭乘【1881A】路線往返宜蘭!
2. 倡議松湖變電所改作社會住宅
松湖超高壓變電所建案延宕近20年,嘉瑜多次向台電、內政部及住都中心倡議,應將該用地改作社會住宅,讓在內湖科學園區工作的青年族群可就近居住,更可一併舒緩內科地區塞車問題,可謂一舉數得!
3. 督促交通部推動捷運汐東線、基隆捷運,路網整合問題
持續關注港湖地區捷運路網辦理進度,原汐止民生線與基隆輕軌改為汐東線與基隆捷運,要求交通部加速相關作業,讓各項軌道建設能在原訂期程內完成綜合規畫,早日提供基隆、汐止地區居民更便利的大眾運輸系統,以減少從此兩地區開車到台北上班的車流,緩解內湖、南港地區長久以來的塞車情形。
4. 國道五號塞車問題
國道五號塞車問題日益嚴重,造成車流從南港聯絡道一路回堵至環東大道,嘉瑜透過質詢、協調會等形式,邀集交通部高公局、台北市交通局及新北市交通局等單位研商改善方案,並分別請交通部高公局研擬國三、國五匝道分流辦法、台北市政府評估增設匝道可行性,嘉瑜也會在交通委員會追蹤後續進度,希望能盡早改善南港地區聯外交通壅塞問題。
勞工 匿名檢舉 在 高嘉瑜 Facebook 的最佳解答
【消失的勞金局調職公文成羅生門
是誰在姑息養奸?
又為何怠慢行政調查?】
勞動基金游迺文涉貪一案從去年11月至今,鬧得沸沸揚揚,終在昨日正式起訴游迺文、唐楚烈、邱裕元及券商等12官商,勞金局長也同時遭到撤職;然而在這背後,仍有諸多疑點令嘉瑜質疑,是否真如表面上那麼簡單,全憑「游迺文一個人」與投信內神通外鬼,即可如此輕易動搖規模高達4.4兆的勞動基金?
🔥為何調職公文撤回卻沒有紀錄?
游迺文任組長期間,主管自營、代操投信,一位金融業投資長表示:「投信界傳很久了,不能得罪游組長。勞金局買什麼股票,要給誰代操,在哪下單,都是他決定,」而2017年,現已遭撤職的前勞金局長蔡豐清原本要採輪調制,但考量人事穩定,公文發出又撤回,更助長了他的權勢。
為求甚解,嘉瑜曾去函詢問勞金局,請求提供當時調職後又撤回的簽呈公文,欲釐清撤回之真正原因,想不到勞金局竟回覆稱:「當時未有正式發文紀錄,相關文書均已註銷,紙本文書亦予以銷毀。」拒絕提供,但據當時新聞報導,均稱當時局長確實是「曾出調職公文」,究竟是誰在說謊?退步言之:縱真無正式發文紀錄,但如此迫切地將紙本相關文書予以銷毀,是否真符合正當行政程序?
抑或是,被消失公文內有什麼見不得光的內容呢?
🔥是誰在姑息養奸?又為何怠慢行政調查?
案發至今,據勞動部書面回覆嘉瑜的內容:在2015年12月、2017年4月、2018年3月、7月均收到匿名檢舉。包括游迺文多次接受證券商招待、退佣、海外參訪旅遊,與券商飲宴應酬,甚至連辦理尋找國外代操機構,都有違反公務員廉政倫理的疑義,但最後都「查無實證而不了了之」。
勞動部為澄清對此案並無行政調查疏失,曾表示2015年即將游組長列入所謂「高風險名單」,但經嘉瑜去函詢問廉政署才知悉,所謂高風險名單,「根本沒有任何提列規則及強制效力」,甚至連每年的員工自律公約、財產申報抽查,也並非每一次都會將高風險的游組長強制列入抽查名單。
案發前,勞金局依據公務員財產申報的抽查比例,約等於每人平均10年才會被查一次,而「他始終沒有被抽到」勞動部長許銘春如是說。試問這種毫無實質意義的高風險名單,豈能被當作勞動部用來推卸內部行政疏失的工具?
前考試院退撫基金監理委員會執行秘書陳登源直言:「這個案子不可思議,竟然可以容許犯錯的官員繼續留在原職,繼續犯錯。」是誰包庇游迺文?檢方起訴書明確指出:「游迺文位居勞金局要職,明知勞動基金運用成效攸關廣大勞工權益,不僅不知保持清廉操守,僅為圖謀私人利益,竟對內霸凌下屬,對外仗勢濫權,且犯罪後仍多方飾詞狡辯,犯後態度亦屬不佳,請予從重量刑。」
顯見游迺文的行徑跋扈,在勞金局內部一定早就引發議論,大家都知道,主管卻沒有糾正?據報導,勞動部內亦有聲音認為:「要在司法調查之前,先主動調查內部是否還有其他官員涉及行政疏失。」,難道勞動部長不用先以身作則,正式下令展開徹底的行政調查?而不僅是撤職個局長來當替死鬼,即妄圖息事寧人,卻給不出任何實質調查結果!
此案事關千萬勞工的權益,勞動部必須得給全民一個交代!
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我也簽名蓋章說是匿名檢舉不需要特別查我的資料如果之後的雇主查到我就找立法委員去轟炸一下 ... 打電話我覺得比較麻煩,畢竟證據要交到勞工局,不建議. ... <看更多>
勞工 匿名檢舉 在 [問題] 在高雄向勞工局檢舉,公司會知道是誰嗎- 看板Salary 的推薦與評價
目前在高雄某外商工作,因為公司違法事情明確所以想向勞工局檢舉公司違反勞基法。我
所要檢舉的項目是多人超時加班,不加班就威脅扣考績。以及工作4小時後未給與30分鐘
休息時間,而是把休息時間挪置身打卡前30分鐘。
只是目前有一個疑慮是檢舉公司,公司會知道是誰檢舉的嗎?
畢竟在網路上有看到一些案例,檢舉以後公司馬上約談檢舉人。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.82.137.0
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1531652432.A.2A6.html
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