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關於勞檢員薪水在黃郁芬台北市議員 Facebook 的最佳解答

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關於勞檢員薪水在台南勞檢員招考2022-在Mobile01/PTT/Yahoo上的房地產討論 ... 的評價
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關於勞檢員薪水在勞檢員的原因和症狀，DCARD、YOUTUBE、PTT和台灣e院的 ... 的評價
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關於勞檢員薪水在熱線追蹤2016-11-05 勞檢員、突襲稽查 - YouTube 的評價

勞檢員薪水在黃郁芬台北市議員 Facebook 的最讚貼文

2018-11-12 20:30:01 有 237 人按讚

今天早上，原訂在劍潭1號出口的街講因為場地問題改成下午在劍潭2號出口旁邊的路口哦！早上造成一些市民朋友的不便，真的相當不好意思。
　
我今天講的主題是勞動權益。我將來上任後一定會儘速解決勞檢員不足的狀況，目前勞檢員不到50人。我會馬上調整台北市勞檢預算的比例，提升勞檢員薪水，增聘更多勞檢員。進一步來落實勞檢稽查，真正維護市民的勞動權益。
　
再來，我將讓警消任務正常化，讓「捕蜂捉蛇」等工作回歸農政單位，並要求警消單位進行例行的全面盤點，讓警消人員們可以在完善的裝備保護之下執行任務。
　
醫療勞權方面則會要求市立聯合醫院將護病比降低到1:10，還要定期督導各大醫院的護病比與輪值班表，查核醫院是否符合規定，並依規定開罰。唯有改善警消、醫療人員的勞動環境，才會有更加保障人民的社會安全網。
　
勞動權益是這個社會裡的年輕世代最切身感受，且最需要迫切改善的議題。我提出這些政策，目的就只有一個，就是讓年輕人在這個時代可以「減少負擔」、「勇敢追夢」。這個世代面對高房價、低薪、過勞，已經受盡了苦頭，這個世代不需要當一個「厭世代」。
　
想看更多政策，歡迎參考我的【加分主張】～ https://pse.is/AUEJL
　
＃士林北投_13號_黃郁芬
＃加分主張
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黃郁芬台北市議員

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因為我相信政治應該要不一樣，政治可以不一樣。現在，我走到各位面前，因為我相信，我們能繼續做些不一樣的事情。台北市議員黃郁芬為士林北投加分一起打造我們的市議會

勞檢員薪水在黃郁芬台北市議員 Facebook 的最佳解答

By 黃郁芬台北市議員

2018-11-12 08:00:00 有 239 人按讚

Tags: 勞檢員薪水士林北投_13號_黃郁芬加分主張議會新生聽你心聲

黃郁芬台北市議員

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勞檢員薪水在志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳貼文

By 志祺七七 X 圖文不符

2021-09-27 19:00:34 有 92,633 人看過有 3,427 人喜歡

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＃社工＃薪資回捐
各節重點：
00:00 開頭
01:23【七七會員福利】廣告段落
02:29 台灣社福普遍民營化
03:26 社福界最大醜聞：高雄晚晴回捐案
04:20 回捐型態百百種
05:25 回捐是為了讓員工薪資「更合理」？
06:26 回捐罰則過輕
07:26 政府與社福機構「唇亡齒寒」
08:19 社工薪資新制上路
09:06 上有政策，下有對策？
10:08 我們的觀點
10:57 問題
12:19 結尾

【製作團隊】

｜企劃：黑毛
｜腳本：黑毛
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：歆雅
｜剪輯助理：歆雅／珊珊
｜演出：志祺

——

【本集參考資料】

→斷裂的社安網／社工薪水回捐竟無法可罰　政府與機構共生連結：https://bit.ly/2XGGMHN
→回捐還不夠扯！晚晴逼簽自願離職社工險跳樓輕生：https://bit.ly/2XFY5Zv
→北市社工預算與實際月薪標準不符社會局向議員致歉：https://bit.ly/3CC9Tuo
→陳新皓：社福外包社工如拋棄式人力：https://bit.ly/2Zq6b9b
→4/2 社工日，薪酸誰人知：回捐進化中、新制落實狀況多、外包社工怕失業：https://bit.ly/3kvH9NH
→周孟謙／晚晴回捐案評論：手無寸鐵的抵抗，與非自願的隱身：https://bit.ly/2W4k9Mw
→回捐13萬薪還沒拿回來！晚晴社工現身討公道：https://bit.ly/3u2P9ZR
→晚晴婦女協會爆「逼社工回捐薪資、無預警解雇」　高市府開罰了！：https://bit.ly/3zwf8d6
→【時力議員黃郁芬專欄】明明是老鳥，跟菜鳥拿一樣起薪？薪資新制讓資深社工「心酸酸」：https://bit.ly/3ktHvEA
→【社工的心聲】蔡總統同意這說法嗎？──台南市社工新制是殘補式計畫：https://bit.ly/2ZbVrec
→社會局回應讀者投書親子悠遊館社福宣導員工作內容之議題：https://bit.ly/3lLNfsW
→社工改名社福宣導員反映南市府的行政傲慢：https://bit.ly/3AAu63o
→斷裂的社安網／社福機構被檢舉回捐停補助　聽衛福部次長怎麼說！：https://bit.ly/3kwlW6p

【延伸閱讀】

→不只是勞雇關係──社福團體工作者的多重弱勢：https://bit.ly/3lTyhkK
→《RIGHT PLUS 多多益善》社工回捐系列報導：https://bit.ly/3AAw57Q

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志祺七七 X 圖文不符

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勞檢員薪水在公視新聞網 Youtube 的最讚貼文

By 公視新聞網

2021-08-26 14:51:40 有 387 人看過有 1 人喜歡

桃園一家早餐店遭民眾檢舉外籍人士非法打工，警方和勞動局到場稽查，查獲一名越南籍看護工，非法從事早餐店工作，將依就業服務法開罰，移工也將廢止聘僱許可遣返回國。

詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/541793

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勞檢員薪水在公視新聞網 Youtube 的最佳解答

By 公視新聞網

2021-06-16 21:18:59 有 2,136 人看過有 10 人喜歡

航警局安檢大隊一名陳姓警員，日前考上警大研究所，在補習班網站分享心得，卻說自己從警7年以來，沒有受理過任何報案，每天像在過退休生活，上班打混摸魚照領薪水，言論引起軒然大波，航警局經考績會核議，予以陳姓警員記二大過免職。

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勞檢員薪水在 Re: [閒聊] 為什麼高雄薪水會這麼低呢? - 看板Kaohsiung 的推薦與評價

作者ninomya (☆Always be HOTTEST☆)

看板Kaohsiung

標題Re: [閒聊] 為什麼高雄薪水會這麼低呢?

時間Sat Sep 25 21:59:15 2021

原文恕刪
我想小小離題分享一下高雄勞工局這部分

我跟身邊的人去勞工局檢舉過兩次
一次是匿名檢舉
直接讓勞工局去查據說公司被罰了不少錢
另一次是勞資調解
那次幫朋友討回不少錢
連原先不在計畫內的
勞健保高薪低報跟6%差額都有要回來

只要有人檢舉勞工局一定會去查
如果希望把錢要回來就無法用匿名檢舉
如果你只是希望老闆被罰錢就可以匿名檢舉
勞工局只要接到申訴就會安排時間去查
但違法的公司不會只有你們家
所以你可能也需要有點耐性等候
至於匿名檢舉會不會被洩漏身分這個我不確定
之前被檢舉的老闆好像有問到幾男幾女去檢舉
但沒有透露名字是確定的
只是剛好那陣子離職的員工也是幾男幾女
想不被發現身分也蠻難的

另一次勞資調解是因為
該公司老闆直接嗆明公司無年資假
這麼明顯的違法不告不行就陪朋友去申訴
調解人會依據薪資條逐項檢視公司是否違法
像是未給加班費、未給年資假、
勞健保高薪低報、6%也要求補齊、
國定假日未給補休或加班費也被追討
當時老闆還被勞工局瘋狂洗臉
說真的很大快人心www
調解時間是勞工局訂的雙方必須出席
在場不得私自錄影錄音勞工局會全程錄音
調解完會簽字確認匯款時間
所有事項當場調解完畢離開後就不能再申訴

而我之前也有待過公司違反勞基法的
當年我還很單純（？）所以沒去告老闆
但那位老闆也是違法慣犯會偷A員工加班時數
他後來被新員工告聽說也賠了不少

再來要分享一個去高雄勞工局的小重點
勞工局進去後一樓會有申訴櫃台
櫃台的幾乎都是年紀較長的長輩
我之前去申訴的時候
一樓那群阿伯講話跟慣老闆根本沒兩樣

我來申訴公司不給年資假
他問我有沒有跟老闆反應過？幾月幾號反應的？
公司未給加班費？幾月幾號沒給？
問一大堆屁話就是不給我申訴表格
我氣到破口大罵他們才給我表格
然後叫我去七樓（應該沒記錯）
反正一樓那堆老人家很多都搞不清楚狀況
直接去七樓找專業勞檢員
他們沒有很多人所以必須花時間等
但這些年輕勞檢員很認真也會花時間跟你解釋
告訴你怎麼做哪些是違法的

說真的不是勞檢員或是勞工局不做事
高雄的公司非常非常多
他們也不太可能隨機抽查
所以我必須很認真的建議
如果公司違法就去告
就算你真的不敢匿名申訴也可以
沒人申訴他們不太可能那麼巧查到你們公司
而且我真的希望所有勞工
都能對勞基法多用點心思去看看
不要公司說什麼都好好好對對對
只要你理解你的權利有時候公司是不敢造次的

我之前去一家公司報到副店長一職
報到當天店長給我簽「四個月約聘」合約
裡面寫
「到職不滿七日不支薪」
「管理職離職預告期三個月否則須負公司損失」
我當天下班就跟店長說
「你知不知道你們這些破規定全部都違法」
店長馬上就說要給我一天的薪水

...就是把人當白癡啊（白眼）
而且有時候搞不清楚狀況的是人資/會計
勞基法是會修改的
但偏偏有些人不懂得要更新老闆又只會裝死
所以真的要懂勞基法
我也遇過會計跟我說「我們沒有生理假」
來啦，我們來錄音，妳再講一次。

至於高雄為什麼薪資這麼低
我覺得慣老闆確實很多
很多員工也真的太過善良
有些人不敢去檢舉因為怕老闆對你不利
但如果我們一直縱容這些老闆
他們就會更壓榨員工
我以前以為老闆很罩得罪他我可能會被揍
但去了勞工局才發現
不過就是個嘴秋的老人

...
不小心又扯了一大篇
只是希望大家如果遇到不合理的事
可以勇敢為自己發聲
不要讓自己的權益睡著了
我真的希望高雄的薪資可以好一點
在高雄待了十幾年我真的很喜歡這裡
雖然每次換工作薪水都讓我很傷心QwQ
有空多看看勞基法
我覺得真的不會虧的：）

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.9.115 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1632578357.A.F03.html

推 huangfo : 推09/25 22:00

推 whoww : 你這樣是不是一直在找工作啊….？09/25 22:06

→ whoww : 真希望這環境能友善一點大家都過得好不然感覺好09/25 22:07

→ whoww : 辛苦09/25 22:07

推 GingerMeow : 推09/25 22:07

推 schrei : 有勇氣的女生推09/25 22:08

推 new8gi : 問題在要用到法律撕破臉通常就是要離職跟他拼了09/25 22:08

離職告他當造福後人做功德
在職匿名檢舉讓老闆賠錢學教訓：）

推 kshs2224 : 這篇很棒幫高調09/25 22:09

推 littleme1125: 推09/25 22:09

→ ninomya : 其實也沒有一直換耶，還是有守法的，所以只告兩個XD09/25 22:09

推 qq204 : 反正經費永遠不會拿來這邊補充人力09/25 22:09

其實我覺得勞檢員應該不好當
可能也是這樣所以人力不夠吧
我很感謝幫助過我的勞檢員
其中一個下午快兩點還沒吃飯
帶著泡麵要進辦公室
看到我們還是來幫我諮詢真的非常感謝
也對他很抱歉：（
沒想到他竟然完全沒休息到在幫助大家

→ new8gi : 如果一人飽全家飽的當然沒問題，有家累的就比較難了09/25 22:09

→ qq204 : 要他主動就說人力不足，要他補充人就說經費不足09/25 22:10

推 iceIImei : 舉例好多例子！推！很用心的文～09/25 22:10

推 leeyongdae : 推09/25 22:12

推 q7619713 : 前鎮高中旁邊的勞工局，一樓當志工的長輩價值觀真的09/25 22:12

→ q7619713 : 就是慣老闆09/25 22:12

那些志工應該根本不懂
不要找他們會被氣死

推 tbs002532 : 推~09/25 22:12

推 Q7497 : 加工區就很多...09/25 22:13

話說匿名檢舉若違法屬實
公司規模越大罰金越高喔！

推 dihy880000 : 推09/25 22:14

推 is0975910361: 我匿名檢舉過前東家月休八天，後來被罰一堆錢，過09/25 22:16

→ is0975910361: 半年後公司就週休二日，但檢舉後我就走了畢竟公司09/25 22:16

→ is0975910361: 除了休假外還是一堆問題09/25 22:16

→ is0975910361: 所以匿名檢舉還是有用的，但不知道成效如何而已09/25 22:17

我之前申訴那家
後來聽他們說也有年資假了：）
※ 編輯: ninomya (101.10.9.115 臺灣), 09/25/2021 22:25:04

推 coolchin : 其實，勞基法是維護基本的福利與制度。薪資真的還是 09/25 22:19

→ coolchin : 看個人的KPI與能力啦！不然你去北部然後基本的出 09/25 22:19

→ coolchin : 勤不遲早，準時打卡上下班，能年收破100？破200？ 09/25 22:19

推 wsxe2007 : 真的勞工局來那些慣老闆們乖的跟什麼一樣09/25 22:19

推 ssonlyu : 推跟檢舉交通違規一樣都是希望高雄更好09/25 22:20

推 Aeolusfly : 要讓老闆痛檢舉比較有用但是要等勞檢申訴都是先09/25 22:20

→ Aeolusfly : 調解兩邊搓一搓該給的還你有時雇主會無損全身而退09/25 22:21

推 y89456852 : 優文推 09/25 22:22

推 Unfriendly : 推您的勇敢捍衛權益，真希望高雄市就業市場、職場 09/25 22:25

→ Unfriendly : 環境都能更友善更保障勞工權益，實用分享、感謝您09/25 22:25

→ ninomya : 兩個都告也是一個方式喔！或者找同事一起，要離職09/25 22:27

→ ninomya : 的走申訴，不離職的匿名檢舉，雙管齊下～09/25 22:27

推 Alisawizard : 推09/25 22:27

推 wingthink : 真的要爭取，給推 09/25 22:28

推 F9706026 : 推 09/25 22:30

推 heacoun : 推09/25 22:31

推 goabao : 推你!! 09/25 22:32

推 IbanezZ : 推！跟交通違規檢舉一樣 09/25 22:34

推 a91031309 : 辛苦認真工作的勞檢員，高雄太多慣老闆09/25 22:35

推 z8512230 : 推妳09/25 22:35

推 kklibra : 推09/25 22:40

推 iijune : 推！打工曾遇到內規扣薪，跟主管反應這不合理且違09/25 22:41

→ iijune : 反勞基法會申訴，她說年輕人不要太計較以後會吃很 09/25 22:41

→ iijune : 多虧，後來也是沒扣薪。多看還是有很多正常公司的 09/25 22:41

→ iijune : ！ 09/25 22:41

有時候其實主管或老闆知道你懂勞基法
就不敢隨便亂來了

推 s380914 : 推認真，期待您多分享09/25 22:42

推 secrectlife : 那些志工嘴臉就那樣不要跟他五四三09/25 22:43

推 Antihsieh : 推這篇09/25 22:44

→ Antihsieh : 「錄音」這件事，只要是當事人，完全不需要事先告09/25 22:45

→ Antihsieh : 知對方 09/25 22:45

因為我來不及錄XD
不過後來我直接截圖勞基法相關條文給她
她就不講話了：）

推 Swampert : 這篇讚那些爛公司不要跟他客氣 09/25 22:46

推 ogkw : 其實罰錢對資方不痛不癢。正確做法應該是加入刑法。09/25 22:46

如果可以這樣，相信對勞工一定是很棒的消息
但我想應該很難吧：（

→ EEERRIICC : 公家老人就最沒有勞權觀念的啊09/25 22:48

→ EEERRIICC : 會把刻苦耐勞當美德的年代09/25 22:49

→ sinohara : 台北的會踢皮球然後叫你直接跑法院09/25 22:50

推 eveway : 有檢舉有推09/25 22:51

推 annieko : 推09/25 22:51

推 daae : 公家機關加班也不能領錢阿補休放到過期09/25 22:52

推 ayumiray : 推 09/25 22:53

→ EEERRIICC : 公務員不算勞工，勞權不適用呵呵 09/25 22:54

→ EEERRIICC : 又不能組工會爭取權益作死真的是自己選的09/25 22:54

推 jplo : 推！看下次選舉有沒有人的政見是補勞檢員的09/25 22:54

推 sigmund : 推09/25 22:55

推 cliche : 推09/25 22:57

推 ups : 推QQ09/25 22:59

推 zxm40059 : 推09/25 23:00

推 x2367807 : 一樓那些老人真的就像你說的沒錯09/25 23:06

推 maple52 : 推09/25 23:06

推 vivefifi42 : 推！謝謝分享09/25 23:08

推 skyexers : 我以為濁水溪以南沒有勞基法09/25 23:08

→ ema : 檢舉過勞工局查了只有口頭警告而已......09/25 23:10

可能跟違法的內容有關？
不過我記得不改善還是可以再檢舉
只是真的也很辛苦......

推 biu127 : 推 09/25 23:17

推 haggis : 推09/25 23:17

推 Ququll : 超讚這篇！高雄年輕人要自救啊！勇敢檢舉慣老闆！09/25 23:18

推 jerry886 : 我朋友日光無光檢舉結果還被反檢舉09/25 23:19

反檢舉是？被洩漏身分的意思嗎......

推 RLH : 可以檢舉那些一樓的老人嗎09/25 23:20

搞不好可以投訴他喔！
一樓搞不好有申訴信箱？

推 Alllllogo : 推，檢舉要附什麼證據可以一次讓勞檢好處理？生理09/25 23:20

→ Alllllogo : 假，年資假，沒加班費？ 09/25 23:20

薪資單是最清楚的東西
其他關於你出勤的資料等
勞工局去勞檢的時候會跟公司要

推 leyincat : 勞工局一樓的老人真的很討厭，之前陪朋友去就是拖拖09/25 23:23

→ leyincat : 拉拉，後來一火就拿表單出來了09/25 23:23

→ annieko : https://bit.ly/3EOeLyy 09/25 23:24

→ annieko : 勞檢員人力不足，又是約聘雇…09/25 23:29

推 catwithptt : 好厲害推09/25 23:30

我其實也是慢慢學的
之前待的公司有天說要從薪資扣一千當全勤獎金
同事說不合法我們大家一起跟公司談
公司才不敢亂扣
這好像是我注意勞基法的開端
後來又遇過資遣所以去了解資遣的權益跟補助
很多事都是遇到才試著去了解
但累積起來真的覺得很有幫助

※ 編輯: ninomya (182.233.222.151 臺灣), 09/25/2021 23:45:20

推 smc0911 : 檢舉大公司被反殺還蠻正常的，畢竟他們不是吃素的09/25 23:35

推 s122274848 : 好文推,法律定在那邊本來就是要去爭取權益的09/25 23:36

→ s122274848 : 很多人常常在那邊靠杯,結果要他去檢舉又說沒用09/25 23:36

→ s122274848 : 你自己都不注重自己的權益了,還要別人怎麼幫你09/25 23:37

推 im7260393 : 實際行動就是推09/25 23:39

推 centtong : 推09/25 23:42

推 blahblah753 : 推09/25 23:43

推 palkuangdau : 推...曾經打去勞工局檢舉颱風出勤還有顧主未經協調 09/25 23:44

→ palkuangdau : 任意調換班別. 結果被接電話的人踢皮球後來放棄檢 09/25 23:44

→ palkuangdau : 舉...09/25 23:44

→ palkuangdau : 原po真的很有勇氣和毅力！ 09/25 23:44

推 ken812025 : 推真的不能縱容09/25 23:46

→ ninomya : 打電話我覺得效果不大說，要申訴檢舉還是要寫表單才09/25 23:46

→ ninomya : 會被受理。而且我覺得接電話的應該是那群老人家...09/25 23:46

推 Jiuliano : 堅持對的事09/25 23:48

推 charliepork : 推09/25 23:49

推 X210344 : 給妳一個09/25 23:50

噓 cpblgogogo : 難怪老闆不願給好待遇，養老鼠咬布袋09/25 23:53

嗯，如果你想要認命的當實驗用小白鼠
我是沒有意見啦！
但我覺得沒有員工是抱著「我要告死老闆」
這樣的心情在工作的
大家都只想要一個安身立命的地方
老闆珍惜員工員工也會義氣相挺
人跟人相處是互相的
而且勞基法真的已經是最低標的要求了
老闆如果都不願意守法
我不認為他會給員工多好的待遇
員工即使想義氣相挺也挺不下去
總不可能要求一個每天被虐待、沒飯吃的可憐人
任勞任怨為你賣命為你擋死還愛你一輩子吧？

推 bingreen : 推你！讚啦09/25 23:57

※ 編輯: ninomya (182.233.222.151 臺灣), 09/26/2021 00:06:01

推 chunnone : 優文推一個 09/25 23:59

推 jganet : 推一個。之前公司老闆被員工告，老闆還一副是員工的 09/26 00:01

→ jganet : 問題。說什麼都不賠錢。最後還是賠，老闆還森氣氣。 09/26 00:01

推 jganet : 老闆給好待遇，員工需要這麼做嗎。想必某樓也具備慣 09/26 00:06

→ jganet : 老闆特質了。 09/26 00:06

推 BD3464 : 推，勞檢員人數真的很少，有朋友在當勞檢員他們真的 09/26 00:15

→ BD3464 : 很辛苦QQ最討厭的是被檢舉的資方背景太硬，找個有關 09/26 00:16

→ BD3464 : 係的人幫忙一下就沒事了，有時候根本不是勞檢員不罰 09/26 00:16

推 nyee : 公家局處一樓的櫃檯跟接電話的幾乎都是志工，都是 09/26 00:16

→ nyee : 一些退休人員在家沒事來聊天交朋友的 09/26 00:16

→ nyee : 運氣好會碰到很熱心的，運氣不好就會被推來推去或 09/26 00:18

→ nyee : 擺臉色 09/26 00:18

推 Meego13 : 好文給推，但也記得要保護自己 09/26 00:20

推 staramit : 推一個 09/26 00:24

推 DSB520 : 推 09/26 00:24

推 rnazo : 推 09/26 00:28

推 PKmos : 推 09/26 00:30

→ dunkylu : 除非這些慣老闆全部倒閉，否則高雄低薪永遠無解 09/26 00:37

推 soyjay : 認真覺得去勞工局不要找年紀大的承辦員他們都覺得 09/26 00:39

→ soyjay : 會來檢舉都是因為年輕人草莓吃不了苦 09/26 00:39

→ soyjay : 另外回某樓老闆願不願意給好待遇根本是看良心！良 09/26 00:41

→ soyjay : 心被狗吃的當然給不出好待遇有問題只會怪員工就別 09/26 00:41

→ soyjay : 出來開公司給人笑了 09/26 00:41

推 victorytim : 夠正義！給推 09/26 00:41

推 r13974682 : 老屁股不處理等退休嘛 09/26 00:47

推 girld : 這篇轉到市長信箱有用嗎？看看那些一樓老人 09/26 00:48

推 inewnew : 推!!覺得權益損失該申訴就該申訴，不然也變相是幫兇 09/26 01:08

推 spp782002 : 推分享，高雄就業環境這麼慘就是因為慣老闆太多 09/26 01:08

推 LHZS : 哀，領低薪是自己能力問題不正視，卻怪東怪西。 09/26 01:12

推 lsrterence : 10年前待過某賣咖啡的在公司公告欄貼特休一律五天 09/26 01:17

推 mamaway : 推 09/26 01:19

→ lsrterence : 高雄很多公司的特休都不會給滿，一律7天的不在少數 09/26 01:20

→ lsrterence : 反正很多小公司老闆就是吃定員工少你不敢檢舉 09/26 01:22

推 hasina91 : 勞工權益是要自己呵護的…別奢望別人幫忙 09/26 01:24

→ hasina91 : 一堆薪水勞健保低報，但很多朋友都會回我那間不是？ 09/26 01:25

→ hasina91 : 甚至還有人要我替老闆想想 09/26 01:25

推 acxsport : push 09/26 01:26

→ hasina91 : 簡直被賣了還替人數錢 09/26 01:26

推 hasina91 : 為什麼之前韓喊出的讓北漂回家會有人響應，如果政 09/26 01:28

→ hasina91 : 府真的有思考就不該放任高雄低薪 09/26 01:28

推 kueicjl : 你好勇敢！第一間公司在工業區裡頭，一堆違法的事也 09/26 01:31

→ kueicjl : 不敢檢舉，幸好逃了 09/26 01:31

推 milulittle : 妳真的很棒！ 09/26 01:58

推 annnb : respect! 09/26 02:03

推 psdny6213 : 推 09/26 02:11

推 asxc530530 : 推 09/26 02:42

推 dogreen : 推，一樓志工老人如果不懂法令請他們去別的地方吹 09/26 02:59

→ dogreen : 冷氣好嗎? 高雄很多老人自己被老闆剝削還一直說要 09/26 02:59

→ dogreen : 顧人情真的是斯德哥爾摩症超級嚴重 09/26 02:59

推 happymayday : 屬於自己的權益就該爭取！ 09/26 03:03

→ happymayday : 算了的心態，只會姑息養奸 09/26 03:04

→ wonder123 : 我10天領不到6千，這樣有沒有比你慘？ 09/26 03:24

推 meatcake : 推 09/26 03:28

推 e3215530 : 09/26 03:34

推 nsaidrx2568 : 推，高雄一堆高薪低報的，月休4-6天的，還有遇過欠 09/26 03:49

→ nsaidrx2568 : 薪的，慣老闆超多 09/26 03:49

推 SantanaJohan: 其實這系列標題把高雄換成其它縣市也一樣 09/26 04:07

→ SantanaJohan: 台灣慣老板就是這麼多.... 09/26 04:08

推 jeff918 : 台北市的櫃檯志工也是一個樣，很多弱勢在這關就被洗 09/26 04:45

→ jeff918 : 臉 09/26 04:45

推 jajoy : 推 09/26 05:32

推 jajoy : 我身邊的人也有去檢舉 09/26 05:34

→ jajoy : ，有成功；而且應該是不會透漏是誰，因為他討回該 09/26 05:34

→ jajoy : 有的後就離職。老闆還一直問他要不要再回來上班， 09/26 05:34

→ jajoy : 顆課 09/26 05:34

推 jajoy : 科科 09/26 05:36

推 yoshiringo : 高雄不是6都最低薪..... 09/26 05:38

推 rottonapple : 真的是感同深受，那年去申訴，差點也被一樓的志工 09/26 05:42

→ rottonapple : 氣死，如果再讓我遇到一次我就要申訴那些志工惹 09/26 05:42

推 yoshiringo : https://reurl.cc/l59pY9 09/26 05:43

推 c780412 : 只能推了 09/26 06:01

推 s955346 : 唉…講是這樣講，但真的到那個公司氛圍後，又有幾 09/26 06:41

→ s955346 : 個人敢挺身捍衛自己權益 09/26 06:41

推 only0nly : 感謝分享 09/26 06:46

推 lasd : 推你，高雄人檢舉檢起來，對付慣老闆，一定要當檢舉 09/26 07:07

→ lasd : 達人。 09/26 07:07

→ lasd : 離職前給慣老闆最後一擊，造福人群。 09/26 07:07

推 fundme : 你這樣檢舉老闆兒子怎麼買新跑車 09/26 07:08

推 WANGGGGGG : 推推 09/26 07:11

推 drugwitch : 推！！！ 09/26 07:18

推 akit0103 : 推 09/26 07:26

推 toodirty : 祝一生幸福呀，這真的要有道德勇氣！ 09/26 07:38

推 wf112006 : 推推 09/26 07:57

推 chen628 : 真的是罰太輕灌老闆才那麼多 09/26 08:00

推 abcrr123 : 中肯推，台灣需要多一點你這種人 09/26 08:12

噓 hillpenny : 這麼正義，建議你在高雄開一家符合勞基法而且福利好 09/26 08:17

→ hillpenny : 的公司來照顧高雄人不是更好。 09/26 08:17

推 arkliwa : 之前去高雄勞工局投訴，一樓的只是一直重複叫我自 09/26 08:19

→ arkliwa : 己和慣老闆溝通，不然就寄存證信函告他....那時候 09/26 08:19

→ arkliwa : 剛出社會哪有錢去告..... 09/26 08:19

推 silent12 : 慣老闆自己違反還理直氣壯，推原po 09/26 08:38

推 meet0428 : 感謝妳的付出行動！！ 09/26 09:03

推 IOUIOUIOU : 其實慣老闆到處都是，一種是不懂勞基法，一種是看準 09/26 09:04

→ IOUIOUIOU : 勞方需要這份薪水，只要被檢舉一次就夠他受了 09/26 09:04

推 sovia : 推 09/26 09:08

推 tony3366211 : 讚 09/26 09:11

推 proudC : 社會需要多點你這種有勇氣的人 09/26 09:18

推 billchang67 : 讚員工也要了解自己的權益 09/26 09:30

推 duckhead : 推 09/26 09:33

→ lkf822 : 之前還聽過一間律師事務所，對員工的規定才令人傻 09/26 09:34

→ lkf822 : 眼，只能說連懂法律的律師都這樣亂搞，真令人搖頭！ 09/26 09:34

推 crazyL : 推你法律不會保護睡著的人自己必須要理解自己的權 09/26 09:38

→ crazyL : 益 09/26 09:38

推 GIGAADSL : 在底下噓的人都封鎖了，推正確勞工觀念 09/26 09:44

推 maxsky : 自己權益自己爭取比較實在 09/26 09:56

推 mm373733 : 推 09/26 10:00

→ mm373733 : 但一樓那些志工應該也讓很多人打退堂鼓吧= = 09/26 10:00

推 gmoz : 推就是很多老人思想 09/26 10:03

推 sdfghjlK : 推！ 09/26 10:11

推 LiHungGa : 推 09/26 10:11

推 joan210217 : 大推 09/26 10:12

推 heather0116 : 噓的人連基本的勞工權利都給不起就別妄想當老闆 09/26 10:12

→ pilot1982 : 可悲的是，常常你花一堆時間蒐證檢舉，結果重罰“2 09/26 10:18

→ pilot1982 : 萬”之類的，主管機構要護航根本沒有意義。一堆老闆 09/26 10:18

→ pilot1982 : 寧願被罰也不改，反正多壓榨一兩就賺回來了。 09/26 10:18

推 mosuta23179 : 低薪很大的原因就是高雄都是沒賺頭的重工業，全台 09/26 10:21

→ mosuta23179 : 灣肥到流油只有科技跟金融業 09/26 10:21

→ hantulee : 最高有被開30萬，但老闆寧願被開30萬... 09/26 10:21

推 luckymore : 推 09/26 10:23

推 whobirdsit : 說真的勞檢不好補人，必須要理工科系且很難開正式 09/26 10:24

→ whobirdsit : 缺，但不管是約聘還是正式，去科技廠輪班或是去跑 09/26 10:24

→ whobirdsit : 科技廠業務不論薪水環境都大勝… 09/26 10:24

噓 cpblgogogo : 原來高薪不是靠產業升級或者轉型，而是靠檢舉達人 09/26 10:26

推 mimipink : 若公司沒做錯，何必怕被檢舉？ 09/26 10:37

推 meet0428 : 這偏只是我們小老百姓爭取本來就該給勞工的基礎保障 09/26 10:39

推 blurish : 勞檢員真的不好做，之前還有人去工廠查，被蓋布袋 09/26 10:45

→ blurish : 毆打的 09/26 10:45

推 joy159357 : 一樓都是擺志工，志工很多免費的，他們都又老又有 09/26 10:45

→ joy159357 : 錢，只是缺人陪，專業度非常不足，還喜歡跟你543， 09/26 10:45

→ joy159357 : 這是公家單位的通病，最直接的方法就是趕快繞過他 09/26 10:45

→ joy159357 : 找辦事員處理，志工你可以投上級單位的投訴信箱說 09/26 10:45

→ joy159357 : 專業不足需要提高員工教育讓他們去寫報告久了就會 09/26 10:45

→ joy159357 : 改善，公家單位你要用正確的方式去讓他們服務你 09/26 10:45

推 ken0307 : 無聲也是幫凶忍氣吞聲正是奴性的表現你很棒 09/26 10:52

推 thedoggoing : 正義給推 09/26 10:54

推 andrew5106 : 還好我公司很守法，政府一改通常馬上看到公告跟著改 09/26 11:02

推 techwall : 推，原po很勇敢。勞檢員也辛苦了，這樣勞檢員會不會 09/26 11:04

→ techwall : 有點辛酸… 09/26 11:04

推 fly5566 : 慣老闆若沒被檢舉就算產業升級或轉型也不會給高薪啦 09/26 11:09

推 yna76 : 推推！ 09/26 11:13

推 joe0528 : 推 09/26 11:16

推 gina29 : 推 09/26 11:22

推 ives522 : 一樓應該都是志工吧XD 09/26 11:50

推 evil006 : 前公司之前也是不給特休，離職後直接去勞工局，之 09/26 11:50

→ evil006 : 後進去的人都有特休了 09/26 11:50

推 e12401421 : 那些公務員退休的老人志工一向都是這種嘴臉 09/26 12:01

推 dab2001tw : 推 09/26 12:09

→ mazinnng : 推你 09/26 12:18

推 chouyuting : 推 09/26 12:19

推 camellala : 推 09/26 12:21

推 hjkkk123 : 推 09/26 12:35

推 Cruel2 : ㄊㄨㄟ 09/26 12:37

推 e5m719 : 給推，自己的權益硬起來捍衛啦！ 09/26 12:37

推 ajcky : 勞基法規定的是基本權益當老闆連基本的都給不起 09/26 12:39

→ ajcky : 那就自己做到死就好了但最可悲的是一堆人還會勸人 09/26 12:40

→ ajcky : 有工作能做就好那些基本的不要也沒關係 09/26 12:40

→ ajcky : 看到有人幫忙爭取權益還會罵他幹嘛這樣呢 09/26 12:41

→ ajcky : 結果公司被罰後照勞基法給權益這種人爽爽拿 09/26 12:42

→ ajcky : 高雄的就業環境不好都嘛是這些人害的 09/26 12:43

推 whface : 推自己的權益要自己爭取 09/26 12:58

推 ri31625 : https://www.twreporter.org/a/labor-inspection 09/26 13:03

→ ri31625 : 推這篇報導者專題 09/26 13:03

推 followmeyo : 謝謝你 09/26 13:04

推 ri31625 : 雇主應備出勤紀錄，這個也很重要。打卡亂來，加班費 09/26 13:05

→ ri31625 : 不照實給的，就去檢舉。但匿名檢舉可能不會抽到自己 09/26 13:05

推 eagerlover : 大推有勇氣 09/26 13:08

推 goodjob79826: 你們這樣檢舉老闆跟少東不能買最新款跑車很不方便欸 09/26 13:38

→ goodjob79826: ！ 09/26 13:38

推 asd70208 : 有檢舉有推但老實說不無小補而已傳產就是會凹補助 09/26 13:57

→ asd70208 : 凹外勞對本地勞還是低薪繼續違法最重要還是政府要 09/26 13:57

→ asd70208 : 介入不然低薪群還是很難過 09/26 13:57

推 happy62dm : 檢舉推，之前同事匿名檢舉,結果一來公司老闆問，勞 09/26 14:15

→ happy62dm : 工局就馬上說是誰了，超無言，還說他們也只是收到檢 09/26 14:15

→ happy62dm : 舉要來辦個意思意思，結果最後還沒有罰款，應該領的 09/26 14:15

→ happy62dm : 薪水也討不回來 09/26 14:15

推 meet0428 : 感謝你！！！ 09/26 14:22

推 eric139 : 推這篇了，優質 09/26 14:35

推 modjo : 推如果檢舉勞工局真的會去查不要再幻想會吃案 09/26 14:40

→ modjo : 我碰過公司被檢舉老闆都害怕比較多因為會留底罰 09/26 14:41

→ modjo : 金會累計留底的意思是查稅會針對你這是公司會計 09/26 14:41

→ modjo : 說的拜託不要再相信什麼檢舉沒用的都市傳說 09/26 14:42

→ modjo : 其實老闆知道是誰也不會怎樣老闆針對你還可以去勞 09/26 14:43

→ modjo : 工局再檢舉他一次當然工作是很可能做不下去但你 09/26 14:44

→ modjo : 都會檢舉這家公司不就代表這公司爛到不待也沒差? 09/26 14:44

推 rita910700 : 推改善高雄的勞工權利 09/26 14:51

推 LeoPan : 上次我對前公司的勞保高薪低報有疑問，打電話去勞工 09/26 15:00

→ LeoPan : 局，承辦人員直接回我有違法就直接去聲請勞動法庭… 09/26 15:00

→ LeoPan : . 09/26 15:00

推 killua77 : 推！願意檢舉的人真的是在做功德 09/26 15:10

→ rosty : 願意檢舉就是推啦 09/26 15:12

推 losertzu : 推 09/26 15:17

推 lingarden : 推爆 09/26 16:26

推 elbira : 前公司讓員工超時做功德加班根本只被罰了2次各6萬 09/26 16:31

→ elbira : 而已 09/26 16:31

→ elbira : 勞檢員來稽查也是很好過啊...完全不嚴苛 09/26 16:32

推 anniejolin : 我本來以為檢舉就不能匿名，長知識了謝謝 09/26 19:47

→ bbbing : 只須要想清楚，下樑歪是上樑不正 09/26 22:00

→ bbbing : 不過高雄的上樑是超正的，一點也不歪 09/26 22:01

推 Kysol9 : 果然還是有奴性重的在這篇推文裡.......呵呵 09/26 22:11

推 snowbox : 推 09/26 22:55

推 micmmmmm : 推高雄薪資真的不行 09/27 02:31

推 yuan0703 : 反正老闆賠錢也沒差，在繼續挖員工的就好了 09/27 06:44

推 venomsoul : 反觀who care高雄 09/27 07:49

噓 abc1231qa : 勞工議題怎麼也能扯who care 09/27 10:08

推 lav1147 : 推推 09/27 10:15

推 hsin1106 : 推 09/27 12:51

推 luyun : 推 09/27 13:51

推 happysleep : 推 09/27 16:34

→ caca80207 : 不敢檢舉通常就是能力太弱不敢反抗啊 09/27 21:43

推 chipher : 推這篇，我也檢舉過前公司高薪低報，一樣成功 09/27 22:00

推 NicoNeco : 推爆 09/28 10:27

推 meet0428 : 推 10/01 09:20

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#3. 漁業署薪水可達54K，享有公務人員國民旅遊卡福利 - 公職王

人員類別職稱薪點薪資專業人員聘用高級管理師 424 約54,992元專業人員聘用管理師 376 約48,767元專業人員聘用管理師「A組」 376 約48,767元

#4. 漁業署找你！起薪可達54K招考勞動檢查員等13人 - 聯合報

漁業勞動檢查員或管理師薪資每月自4萬2500元至5萬4000元起，將舉行徵才考試，報名期間自111年10月21日至11月8日。圖／漁業署網站 ...

#5. 聘用勞動檢查員 - 桃園市政府

聘用勞動檢查員 · 資格條件：. 一、具備下列條件之一： (一)國內外研究院所畢業具有碩士學位者，並符合下列條件之一： 1.勞工、社會、法律相關科系畢業者。

#6. 市府徵才-聘用檢查員(辦理職業安全衛生檢查) - 新北市政府

1.辦理營造業事業單位職業安全衛生檢查相關業務及後續配合事項。 2.臨時交辦事項。工作地點. 新北市政府勞動檢查處(新北市板橋區華江一路216號1樓).

#7. 高雄市政府勞工局勞動檢查處111 年度約聘檢查員公開甄選公告

職缺名稱約聘檢查員. 名額. 1 名. 辦公地點. 高雄市鳥松區大埤路117 號2-4 樓. 徵才期間. 111 年4 月12 日至111 年4 月29 日. 工作內容. 執行勞動檢查法、勞動基準法令、 ...

#8. 本府徵才公告-約聘人員（勞動檢查員） - 彰化縣政府

*(一)僱用期間及待遇：僱用期間依契約規定辦理，待遇薪資每月薪點328/42,541元計酬。 *(二)本簡章如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。相關附件. 無.

#9. 本處勞動條件科聘用檢查員職缺甄選公告 - 臺北市勞動檢查處

二、工作項目： 1.協辦勞動檢查、輔導、宣導、教育訓練、公文處理及檢查資料之分析研究。 2.其他臨時交辦 ...

#10. 危險辛苦難養成，勞檢員缺額大 - TechNews 科技新報

梁蒼淇說，以工地巡查為例，若正常、順利，勞檢需要1 個多小時，由於工作辛苦，近年來勞檢員離職速度比考試進入的人還要多，多半考上後會先打電話到勞檢處 ...

#11. 勞檢員學經歷佳，薪資待遇卻不如業界；勞動部長允諾

最新訊息一手掌握！勞資記者-夏明定勞動部職安署昨（29）日起在國家文官學院為今年度新進82名職業安全衛生及勞動條件檢查員進行為期一個月訓練， ...

#12. 勞檢人員專訪：被勞檢不要怕！這些都是勞檢員不跟你說的事

一）員工清冊與出勤紀錄（二）薪資條項目Q7：勞動檢查罰鍰如何判定？Q8：法令遵循訪視是什麼？解救每個月算薪水的痛苦時刻！更多人資必看好文資料來源.

#13. 「考上高普考不喜歡填勞檢機構」勞檢員月薪 ... - Yahoo奇摩新聞

今（28）日上午勞動部長許銘春赴勞動檢查員開訓典禮，有學員提問，目前聘用檢查員月薪4萬多又要求理工農醫背景，其實遠低於相關背景在民間的薪資待遇，問 ...

#14. 勞動部令

十六、受補助單位其他應配合辦理事項如下：. (一) 受補助單位以本計畫補助經費聘用之勞動檢查員，除其應符合附件九、附件十規定事項. 外，並應具下列資格之一：.

#15. 蘋菓西打再出包員工控薪水未入帳 - 蕃新聞

如今傳出有員工控訴至今還沒領到5月份的薪水。對此，桃園市勞動檢查處今(14)日表示，日前已派員前往該公司勞檢，發現大西洋飲料公司涉違反勞動基準 ...

#16. 蘋菓西打再出包員工控薪水未入帳| 桃園電子報 - LINE TODAY

#17. 黃郁芬- 增加勞檢預算，增聘勞檢員今年勞動部宣布 - Facebook

為了改善平均一位勞檢員要面對數萬名勞工的工作狀態，並且發揮勞動檢查的實際功能，我要求北市府提高勞動檢查預算比例，增聘更多正職勞檢員、調升勞檢員薪水，讓總檢查企業 ...

#18. 【內幕】替勞工把關的勞檢員竟是約聘職年扛 ... - 上報Up Media

勞檢員的業務主要有二，一是執行工作場所的職業安全衛生管理，二是辦理一般企業的勞動條件檢查相關業務。而後者攸關工時、加班、休假等勞檢業務，除了 ...

#19. 桃園市政府勞動檢查員面試心得

有人分享了桃園市政府_勞動檢查員的面試情報！評價為5顆星，時間2014.07於地點桃園，面試被問到「會不會騎車」，面試過程是局長、單位主管都會親，面試建議是目前勞動 ...

#20. 蘋菓西打再出包員工控薪水未入帳- 奧丁丁新聞OwlNews

如今傳出有員工控訴至今還沒領到5 月份的薪水。對此，桃園市勞動檢查處今(14) 日表示，日前已派員前往該公司勞檢，發現大西洋飲料公司涉違反勞動基準法，延遲發放 ...

#21. ＜特別推薦＞「112年勞工行政人員招考」 - 考友社

五、主要工作：「勞工行政人員」之職務係基於勞工行政之知能，對勞工政策之擬訂、勞動人力規劃、勞動檢查、勞動條件、勞資關係、勞工福利、勞工保險、 ...

#22. 勞動檢查員 :: 竹科管理局常見問答

竹科管理局常見問答，勞動檢查員考試,勞動檢查員薪水,勞動檢查員心得,勞動檢查員ptt,勞動檢查員徵才,勞動檢查員高考,勞動檢查員工作內容,專業加給勞動檢查員薪水.

#23. Apple Podcasts －《老闆我檢查看看》

當你期待有正義的勞檢員出現幫你導正慣老闆的想法時，卻發現似乎沒這麼簡單？ ... 像這種不足月而到職或離職的薪水，應該怎麼算才對呢？我們今天來分享一下某間公司 ...

#24. 勞工申訴可以保密嗎？——勞資爭議的各種申訴管道 - 法律百科

洩漏申訴來源而遭處分的案例，除了勞動檢查員以外，過去也有教育局公務員A應被檢舉人的要求而將檢舉人的姓名、電話洩漏，違反公務員應保密的義務，被法院以刑法第132條第1 ...

#25. 臺北市勞動檢查處編制表

人辦理法制業務。三、編制表所列技士員額內其中十六人，由留任原職稱原官等之原臺北市政府勞工. 局勞動檢查處技正一人及檢查員十五人出缺後改置。

#26. 勞動檢查經驗談@ 這是shine的部落格:: 隨意窩Xuite日誌

所謂｢救人一命，勝造七級浮屠｣大家耳熟能詳，應是勞動檢查員工作成效之最佳 ... 不可，否則憑那微薄之薪水，實難養家活口，因此公餘即積極準備高考。

#27. 勞動檢查員心得

勞動檢查員心得. Tippelzone Maastricht. Ben jij opzoek naar sex in Maasdriel En wil jij ook niet meer About Us; Cookiebeleid; Veiligheid a1：勞檢 ...

#28. 台南市招募職安檢查人員薪39K

勞動部為防止職業災害，保障工作者安全及健康，補助直轄市勞動檢查機構聘用安全 ... 須以掛號郵寄郵戳為憑），報名資格需符合「勞動檢查員遴用及專業訓練辦法」第2條 ...

#29. Re: [閒聊] 為什麼高雄薪水會這麼低呢? - 看板Kaohsiung

其實我覺得勞檢員應該不好當可能也是這樣所以人力不夠吧我很感謝幫助過我的勞檢員其中一個下午快兩點還沒吃飯帶著泡麵要進辦公室看到我們還是來幫我 ...

#30. 擔心被勞檢先看過來！勞檢員親曝檢查SOP並揭企業易犯2錯誤

年末將至，除了要進行年末員工績效審核與編列新年度的預算，還有一件大家聞風喪膽的事情，那就是「勞動檢查」，也就是俗稱「勞檢」的這個東西。

#31. 揪黑心企業勞檢員將增320人- 社會新聞- 中國時報

關廠工人案落幕，勞動部為揪出黑心企業，將動用就業保險基金，擴編勞動檢查人力，今年及明年要增加320名約聘勞檢員，薪水3萬6千元起跳。

#32. 優渥誌: 勞工權益| 誠品線上

最後，勞工要懂，老闆更要懂的勞動檢查，政府為落實法令實施，去年新增很多約聘勞檢員，不論企業大小都要注意法規，不要一開門就被罰2萬。編輯室報告：從來都不是一例 ...

#33. 聽到就讓雇主瑟瑟發抖！勞動檢查很難做到全面 ... - 1111職涯論壇

所以最根本的解決之道還是要徹底的了解勞動法規應該遵守的事項，真正的做到合乎法律規範才能讓勞檢員空手而歸。不過勞動法規數量龐大，每一個行業的重點 ...

#34. 高普考【勞工行政】考試資訊：考試科目、時間、考古題完整介紹

為廣大勞工朋友發聲的公務員，完整介紹考科、薪水、工作內容、考古題下載，ptt最推薦 ... 的規劃、勞動檢查、勞動條件、勞資關係、勞工福利、勞工保險、勞工安全衛生、 ...

#35. 青年職場勞動權益保障.odp

雇主如果沒有給，可以申請勞動檢查，或離職時以積欠薪水形式要回來。青年打工十大權益. 不被訂罰則扣薪 ...

#36. 勞動檢查新視界陪同鑑定齊步走 - 臺北市政府勞動局電子報

問：「加班，薪水有增加？」 ... 本次是台灣歷史上少數由勞檢員，陪同鑑定員以及工會共同合作。勞檢員有勞基法專業知識以及勞檢的實務經驗。陪同鑑定員（包括媒體 ...

#37. 十、危險性機械或設備代行檢查機構管理規則

三、曾任勞動檢查員，經勞動檢查員遴用及專業訓練辦法所定之相關專業訓練合格者。四、曾經代檢員職前訓練合格，取得證書者。五、其他經中央主管機關認具有相當資格者 ...

#38. 320位勞檢員vs 70萬家公司勞工權益誰來顧？ - 天天要聞

全國僅僅320名勞動檢查員，卻有70幾萬家事業單位要檢查，勞工權益誰來保障？日前《ETtoday新聞雲》刊載「勞基法攏系假？鬼島正妹：我月薪只有4千元」引起廣大回響， ...

#39. 勞動部職業安全衛生署

食品平台外送員職業安全衛生宣導專區 ... 112-05-25全國同步勞檢鄰軌、設塔吊等建築工地督促營造業落實施工安全 · 112-05-15針對立法院交通委員會考察捷運軌道災害案， ...

#40. 25萬勞工僅5位勞檢員把關，羅美文批竹縣處分率低於全國

希望縣府能檢討勞檢員人數不足問題，並於2年內增加2名勞檢員。另外，他也提到新竹縣有勞工權益補助辦法，有員工被積欠薪水，要申請積欠工資墊償，但 ...

#41. 勞工行政很累

... 職訓局、勞檢員等業務比較多的地方，是否需要像鐵路局的站務員一樣輪值 ... 勞工退休金應由老闆負擔，不能從員工的薪水扣除，如果雇主從薪水直接 ...

#42. 金豐勞動法務健檢網

交通運輸業勞檢挨罰破千萬元客運最不守法違規率2成 ... 勞資調解期間違法解雇7名員工法院判國語日報要吐還457萬元薪水 ... 大廈管理員上班猝死管委會判賠35萬.

#43. 勞動及職業安全衛生研究季刊民國106年3月第25卷第1期第60 ...

本研究透過訪談發現,勞工及企業對於勞動檢查員,最希望具備之核心職能為對於勞動 ... 務工作者的意見,就能幫助勞檢員精准地檢 ... 不足、裝備不足、訓練不足、薪水也偏.

#44. 勞工友善 - 動保黨張家豪感謝您

... 受到衝擊的中小企業將進行配套補助，幫助雇主渡過過渡期，創造雇主生意好做，員工薪水好用的雙贏局面。 ... 增加勞檢員的人力，落實勞檢、平權，維護勞工權益。

#45. 打工族注意！暑假打工注意三大狀況 - 信傳媒

在勞檢的過程中，職安署相關人員會再依個案判斷。另外，工讀生其實也享有「國定假日雙倍薪水」的保障，在勞基法修法之後，確立這個標準，然而在北 ...

#46. [新聞] 勞檢態度遭資方抱怨勞長：勞檢員應謙和- Gossiping板

許銘春指出，勞檢是為促使事業單位遵守法令的重要手段，實施勞動檢查時，勞檢員應採服務的態度，盡量不要官僚，尤其是很多雇主可能不了解法令，偶而會有觸 ...

#47. 桃園市政府勞動檢查員面試經驗2019.8.7 - 職場透明化運動

薪水：每個年新台幣540000 元。面試過程：第一次面試：單位主管、副局長第二次面試：單位主管、局長工作環境：佳。給其他面試者的中肯建議：如何準備 ...

#48. 保障外送員權益屏縣積極展開勞檢 - 台灣好新聞

保障外送員權益屏縣積極展開勞檢（圖／屏東縣政府提供） ... 改為「僱傭關係」，則可能因勞基法限制，薪水計算方式無法再以接單量計算，使薪水及時間 ...

#49. 百貨公司周年慶開跑北市啟動勞檢專案- 生活 - 自由時報

台北市勞動檢查處表示，11、12月將針對台北市熱門百貨商圈業者， ... 商業合作契約或管理規定，發生違約事由也不能未經協商程序，就從員工薪水扣款。

#50. 自己卻天天加班——台灣勞檢員多是沒保障約聘人員 - 報橘

他補充說，人力不足，許多勞檢員即便用光了當月的加班上限，但做不完的勞檢業務一樣要完成，因此有些人會利用周六「自主加班」，有人則是每天平均多留2、3 ...

#51. 職業安全衛生管理員好考嗎？111最新考試、薪水、資格統整

普通考試及格，具現場經驗1 年以上，並經中央主管機關指定之訓練結業者（勞工安全衛生管理員），報名時應檢附之佐證資格證件為及格證明書、工作證明書、 ...

#52. 揪黑心企業勞檢員將增320人/國家考試,高普考.地方特 ... - 補習班

關廠工人案落幕，勞動部為揪出黑心企業，將動用就業保險基金，擴編勞動檢查人力，今年及明年要增加320名約聘勞檢員，薪水3萬6千元起跳。

#53. 「我是流氓」慣老闆拒檢先罰15萬勞檢處：罰到受檢為止

新北市土城一間貨運公司被員工投訴，老闆不給加班費，還逼簽自願離職單。事情鬧到勞檢處後，政府官員隔天火速到貨運公司勞檢，第1天老闆說， ...

#54. 新手雇主指南 - 職前訓練網

勞動契約是勞動檢查的重點項目，如果和員工約定的勞動條. 件違反或低於《勞動基準法》的規範（例如薪水低於基本工. 資），這樣的約定不僅無效，更可能遭到處罰，不可不 ...

#55. [請益] 請問各縣市的勞動檢查員?

現在考濾中，意願五五波~一、不曉得勞動檢查員的性質和身份如何? ... 24 F 推Miketroutla: 薪水待遇都不錯，聘用人員也有國旅卡，但煩就煩在鄉 06/09 19:03.

#56. 員工下班辦私事，勞檢員竟認定加班 - 遠見雜誌

「如果有出勤紀錄就算有上班，那可不可以反蒐證，找出員工沒在工作的時間，把偷懶時數的薪水扣掉？」一位企業老闆反問。此外，還有侵犯個人隱私的疑慮。

#57. 我妹面試了一間公司該公司提出的薪水讓當哥哥的我傻眼了

建議可先花些時間把軟,硬體搞熟,培養相關技能相信薪水會跳很多倍 ... 應徵職務為品檢員，工...(恕刪) ... 我以前公司的作業員薪水還比櫃檯工讀生美眉低。

#58. 台南勞檢員招考2022-在Mobile01/PTT/Yahoo上的房地產討論 ...

台南勞檢員招考2022-在Mobile01/PTT/Yahoo上的房地產討論內容懶人包，找2021勞檢員招考,勞動檢查員ptt,勞動檢查員薪水在YouTube影片與社群(Facebook/IG)熱門討論內容就 ...

#59. 勞動檢查懶人包｜準備這些資料，包你勞檢順利過關！

春將至，台北市政府的春安勞檢也在近期重磅登場。這也讓小編想到，很多企業都是在公司看到勞動檢查員的出現後，才開始火燒屁股準備人事相關資料， ...

#60. 勞檢員

第一頁勞檢員可是會一一審查勞檢三寶裡面的內容有沒有問題。最有效的審查的方式，就是會抽查部分員工上、下班出勤資料，並算看看加班費給付紀錄， ...

#61. 【人資專欄】時薪制國定假日不出勤要給薪？！ - 1111中台灣

這也是一個HR主管這兩天分享的實例，近期北部區域的勞檢，有針對事業單位 ... 時薪制人員，若國定假日未排定出勤，沒有出勤義務，就不用另支薪水。

#62. 勞動基準法實務常見問題案例彙編 - 臺中市政府

阿華聽說薪水可以約定用月薪、日薪或時薪計給，阿華可以為了計算方便，用日. 薪算員工的工資可以嗎？工資之議定、調整、計算及給付之日期與方法應由勞雇 ...

#63. 遠航12月薪水延後發放北市府：已派員勞檢

遠東航空今天發表聲明指出，因資金受合庫銀行查封，原訂今天發放去年12月的薪資，不得已須延後給薪。台北市勞動局表示，已派員前往勞檢，若違法， ...

#64. 從「機動保全」到「現金班保全」，那些被惡質保全公司剝削的 ...

受傷之後，劉建華向公司請求賠償，公司只願給付一半的薪水。 ... 「其實勞檢員也都希望他們（保全及其公司）來找我們調解啦，大家都心知肚明，這些 ...

#65. 【採訪通知】勞工被欠加班費，桃園勞檢罰不罰?

依法申請防疫、家庭照顧需求，勞工慘遭多扣薪水！今年五月國內疫情爆發，延燒社區感染階段，不但衝擊相關產業，更一度造成學校停課，孩童因此需要在家 ...

#66. 喊缺工只给2.8萬「要求精通英日語」勞動部看不下去！要業者 ...

... 如房務員僅24.87%起薪達3萬，櫃檯接待員起薪僅2萬8千元，卻被要求大學畢業、精通英日文等；為此勞動部與業者達成5共識，其中薪水呼籲開出月薪3.3 ...

#67. 職安一點通｜職業安全衛生業務主管必勝500精選｜營造業甲乙丙種適用(電子書)

1 勞動檢查員 2 工會代表 3 有關部門主管人員 4 工作場所負責人或雇主解析 ... (例如:補償給付以外的薪水、管理者進行事故調查所衍生的成本、事故發生時參與搶救和觀察 ...

#68. 蘋菓西打再出包員工控薪水未入帳 - LIFE 生活網

#69. 乙級勞工安全衛生管理員薪水 - ALENTOURS VTC

2023職業安全衛生管理師薪水收入–公開職業安全衛生管理師不同... 全職. 新竹市. 新職缺. ... 三）曾任勞動檢查員，具有勞動檢查工作經驗滿二年以上。

#70. 血汗企業皮繃緊！勞動部2.9億元成立勞檢大軍 - ETtoday財經雲

至於勞檢大軍則將進用具勞工、社會、法律相關科系研究所以上學歷之專業人員，薪水最高3萬8，與臨時勞工不同，將採一年一聘的不定期契約。此外，由於今年 ...

#71. 勞動檢查法 - 全國法規資料庫

勞動檢查員於實施檢查後應作成紀錄，告知事業單位違反法規事項及提供雇主、勞工遵守勞動法令之意見。第一項之勞動檢查證，由中央主管機關製發之。第23 條.

#72. 新北勞動檢查員（約聘） - 工作板 - Dcard

有人知道新北勞動檢查員的筆試是考什麼？有考古題嗎？自己上網都找不到qq，感謝- 新北,約聘.

#73. 揪黑心企業勞檢員將增320人/國家考試,高普考.地方特考,初等考 ...

關廠工人案落幕，勞動部為揪出黑心企業，將動用就業保險基金，擴編勞動檢查人力，今年及明年要增加320名約聘勞檢員，薪水3萬6千元起跳。

#74. 運用混合研究探討我國勞動檢查員情緒勞務 - 政治大學

首先，藉由質化研究，共訪談23 位受訪者，欲探索勞動檢查員執行勞動檢查時 ... 個勞工，他沒有辦法，他可能這個月薪水就被扣掉，……，但這個雇主.

#75. 工時長薪水低…保全+大廈管理勞檢36％違法 - 好房網News

保全業及大廈管理員都屬工時長，薪資低行業，勞動部今年5、6月間針對保全業及大廈管理業進行專案勞動檢查，120家中有44家有違法情事，違法比率36.6%， ...

#76. 偽満洲國政府公報 - 第 8 卷 - Google 圖書結果

社貼期一值宿津貼、勤勞津貼(還迅勤務)慰勞金一版以及游役勞金蓝役工资雜役、小使、差役及臨時講役工屈比薪水一常員及臨時证員薪水推归資解別取締将别取締費郵政包件戒 ...

#77. 餐飲外送平台經濟工作者勞動關係之探討－以美國加州法規範為比較

可是他給你錢,你看得到來源明細嗎?ue 會不會辯稱他只是將薪水顯示在平台上,實際由貨運業者支付? ... 13 訪談人:恩恩,我傳的圖是台北勞檢處人員製作的。

#78. 熱線追蹤2016-11-05 勞檢員、突襲稽查 - YouTube

新聞浮光掠影熱線追根究柢立即訂閱「臺灣電視公司」頻道(http://www.youtube.com/ttv)，隨時掌握台視頻道最新、最熱、最夯的節目影音。

#79. 《勞動之王》：啟迪勞動意識的入門課 - 苦勞網

男主角何英泰則是一位社會系畢業的勞動檢查員，平日在台北市政府勞動局上班，但 ... 公司還不把員工當一回事，總是以接近最低工資的薪水來聘用員工。

#80. 懂一點法律勞資不對立，管理不犯錯: 超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理辦法

二、外勤人員工時判定問題外勤業務員時常在外出公差、無法像一般員工正常打卡,那麼,他的上下班時間應該怎麼訂?勞檢需要有打卡紀錄,又該如何打卡?面對這種情形, ...

#81. 心得淺談職業安全衛生管理員 - 哈啦區

缺點：職安是個幫公司花錢的單位，所以入職時的薪水多少，之後變動也不 ... HOT我公司資料是很多，但是錯的也很多，去年被勞檢催3大計畫要改，催到我 ...

#82. 台灣光華雜誌2018年1月號中英文版: 創意學習‧想像無限

出生在越南義安省(Nghệ An)的黎雲英,1998年來到桃園的電子工廠擔任品檢員, ... 黎雲英翻開報紙,看到教會徵求服務移工的工作,薪水不多,但可以幫助自己的同胞, ...

#83. 《財訊》509期-暴漲7倍投資啟示錄: 一位電玩高手讓微星逆轉勝

... 有的留在辦公室等著安親班放學的小孩,如今勞檢一紙命令強制發加班費, ... 最後他說,企業不是一個邪惡的名詞,他說他的公司庇護著數十個家庭,每個月有薪水可領, ...

#84. 新聞疑義專欄第二册 - Google 圖書結果

文/楊春吉(故鄉)【新聞】印尼外勞「阿蒂」是回教徒,來台擔任監護工,3個月來,雇主逼迫她清理養豬場與廚餘,每天工作16小時,還扣留薪水、護照與手機,她趁機以簡訊求助嫁來 ...

#85. 高雄市議會舉辦『高雄市專案產業別勞檢施行工會陪鑑制』公聽 ...

勞檢員，或是陪同勞檢員去看什麼是假班表，醫院的資方通常會怎麼樣講話。 ... 有人發現過，還有薪水遲發，所以最近常常有接到類似這樣子的案子，然後 ...

#86. 臺南市政府人事處-徵才專區

徵才機關登載日期人員類別名額工作地點臺南市政府經濟發展局 2023/6/14 ~ 2023/6/20 職務代理人 1 新營區臺南市七股區公所 2023/6/13 ~ 2023/6/30 職務代理人 1 七股區臺南市政府社會局 2023/6/13 ~ 2023/6/27 約聘(僱,用)人員 1 安平區

#87. 老闆凹你加班不給錢？上班打卡一定要注意的6件事 - 今周刊

雖然實務上可能發生勞工不打卡或忘記打卡的狀況，但一旦勞檢員上門，雇主無法提出每一位勞工5年內逐日記載至分鐘為止的出勤紀錄，或是出勤紀錄有欠缺 ...

#88. 閃電崩盤: 一兆美元的真相！全球追捕，史上最神祕的金融罪犯（Flash Crash）

Chapter 18 嫌疑人1號期管會的執法部門成員多半是檢調人員,檢察官要收集資訊建立案件;調查官則通常 ... 過去,法律人在委員會裡占上風,他們有名校光環,薪水也比較高。

#89. 遠航無預警停飛北市勞動局派員勞檢 - 公視新聞網

據了解，遠航這個月五日有按時發出上月薪水，但目前沒有通知員工這個月的薪水以及資遣費要如何發放，不少員工今天正常打卡出勤，其中維修部門主管自發性 ...

#90. 繽紛生活-勞檢新判例)員工未申請加班費雇主遭罰

但勞檢員與員工訪談發現，員工在延長工時時段確實在工作，但主管會宣稱是「彈性工時管理」；且因組織文化、氛圍或潛規則等，公司主管指導員工只有周六上班才可申請補休、不 ...

#91. 顧問公司助過勞檢？老闆不理反遭檢舉 - 中央社

吳蘭梅表示，一般公司行號在勞檢時容易違規的項目大多為加班費計算的問題，或是給員工的薪水未達基本工資、工時超過等問題，勞檢員在進行勞檢時一定都 ...

#92. 勞檢員控加班費有限額賴香伶：制度須檢討| 社會 - Newtalk新聞

據《自由時報》13日報導，一名前台北市政府勞動檢查處勞檢員投訴，2014 ... 賴香伶說，這些約用勞檢員的薪水、加班費都發放完畢，但確實有延遲發放， ...

#93. 疑帶頭違法勞動局加班遲付薪 - 一零一傳媒

勞動局長賴香伶回應，3月份的加班費、薪水確實延遲給付，但目前都已發放完畢，會再做檢討。這名前約用勞檢員投訴，去年進入北市勞動局擔任約聘勞檢員後， ...

#94. 勞動檢查相關問與答 - 大師學堂

A:原則上沒有緩衝時間，只要勞檢員訪談貴公司員工，員工說上班前或下班後有工作之事實，就有支付加班費之義務。 Q34:每四小時休息30分鐘要用什麼形式呈現

#95. 若企業累犯許銘春要求地方政府加重裁罰- 新聞 - Rti 中央廣播電臺

勞動部長許銘春今天(7日)於立法院衛環委員會答詢時指出，勞檢員年底將補足至1千人，儘管還是偏低，但勞動部將針對高風險、高違規的企業加強勞檢； ...

#96. 耀騰印刷事業股份有限公司

1, 新北市, 109/06/22, 109/03/12, 新北府勞檢字第10947676702號, 耀騰印刷事業 ... 耀騰印刷事業股份有限公司:生管助理:月薪26000~30000元,品檢員: ...

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