【勞保快倒、勞退可靠嗎?4大疑惑一次看懂】
新制勞退基金近期發紅包,你領到了嗎?不少民眾就遇到「老闆從員工薪資直接扣6%勞退金」,或是搞不清楚「勞退專戶中的錢何時可以領」等疑惑…
#勞保 #勞退 #退休金 #理財
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室,也在其Youtube影片中提到,每個月雇主提撥6%勞退,自己也應該提撥嗎? 勞退基金操盤的新聞鬧那麼大,退休金到底安不安全? 自提勞退可以省稅,到底應該要怎麼省?能省多少? 你知道雇主每個月幫你提撥薪資6%的退休金 但是如果另外申請自行提撥勞退,到底划不划算? 其實,想要自提勞退領得多,也是有眉角的喔! 今天的影片你會學到『如...
勞退基金怎麼領 在 綠角財經筆記 Facebook 的精選貼文
2020十一月27日,國內資產管理業界的重大新聞就是負責管理勞保與勞退基金的勞動基金運用局,發生國內投資組組長游迺文接受特定公司飲宴招待後,動用基金買進特定股票。以及每月刷卡金額遠高於薪資所得與財產來源不明的問題。期間長達八年。
這是很典型的,用公眾資金為他人抬轎的狀況。對受託管理他人資金的經理人來說是一種非常不專業也犯法的行為。
月薪十萬,每月卡費15-22萬。
假如你是一個一般工作者,每月有紀錄的開銷(譬如信用卡)遠高於報稅的薪資所得,國稅局可能就會開始注意你了。
而一個管理龐大勞動基金的重要組長,居然可以長達八年的時間,信用卡消費遠高於所得,然後沒有人注意。
政府的螺絲難道專門對市井小民很緊,對這種該注意的人物卻非常的鬆嗎?這種事情沒人有警覺?
這些管理他人資產的經理人的資產與消費狀況,應是列在A級名單上,稅務單位與政風單位都要特別注意,三不五時看一下的啊。
然後勞動基金局的公告是這樣:
“嚴謹投資機制,不是單一個人可以操控決定。”
好,整體勞動基金的投資策略是投資委員會決定的。但組長還是可以下令買進特定公司股票啊。不然怎麼會有這起弊案?
最後說”不會損及勞工權益”。
我實在很難理解為何拿勞工的錢去幫別人抬轎,是要怎樣不損及勞工權益。
這就是拿勞工的錢,去送給寶佳啊。整個公告就是在粉飾太平。開誠布公的說明有那麼難嗎?
以建築起家的寶佳集團,在近幾年的台灣房市大多頭,已經從廣大購屋民眾身上賺到大筆獲利了。然後成立的寶佳資產管理,還要利用勞動基金,再次從廣大民眾身上獲利。
這吃相會不會太難看?
為他人管理金錢的經理人,存在三大領域。第一個是基金公司。第二個是保險公司。第三個就是政府經營的民眾退休金。
"以職務之便,謀取私利"這篇文章可以看到凱基、安泰、德盛安聯三家基金業者出包。
"指數化投資甚少被提及的優點—從南山人壽經理人事件談起"可以看到南山人壽出問題。
這次勞動基金局組長濫用資金事件發生後,我們已經湊成了大滿貫。在台灣,這三方面全部發生過經理人傷害投資人利益,圖利自身的情形。
為何坐上經理人職務後,很難抗拒這個誘惑?
這個問題我們又必須回到資產管理的本質。
資產管理是客戶出於信賴,將資金交給經理人管理。經理人出於專業,應以客戶的利益為優先考量,來進行投資規劃。其實也正只有把客戶當成首位,才可稱專業資產管理。
現在的資產管理恐怕不是這樣。
不少資產管理公司其本質是廣告公司,而它賣的剛好是基金而已。假如這家公司改賣牙膏、尿布,很有可能它也可以做得很好。
這種以行銷為主體的”基金公司”有甚麼特性呢?
有以下幾點:
廣告過去績效。
拿過去幾年表現好的基金出來大書特書,好像這家公司就只會推出贏家基金。然後跟多如牛毛的各種基金獎合作,就可以自稱為得獎基金。完全不告訴客戶追逐過去熱門是很糟糕的投資行為。
大量發行基金。
各種產業,包括5G、機器人、電動車、潔淨能源。各種地區,從許久以前的BRIC,到現在的美國股市。拼命發行。總會有基金矇對,得到很好的績效。
高經理費。
這是體現資產管理者與客戶利益衝突的核心點。費用愈高,資產管理者就會賺愈多錢,投資人績效就會愈差。以客戶為優先的資產管理業者,會避免高額收費。
用這幾個標準來看,你就會知道大多檯面上的基金公司到底是資產管理業者還是行銷業者。
經理費是”合法”的從投資人身上賺錢的方式。
那不合法的呢?
你就會看到本文提到的各種經理人損傷客戶利益的情事。將從投資人身上盡可能賺錢的心態,發揚光大,變成直接犯法利用客戶資產為自己賺錢。
一個整天只想著為自己賺大錢的資產管理業,出現想替自己賺錢的經理人。不是太意外的事。
而且你以為所有弊端都有被抓到嗎?
你以為所有的謀殺案都有破案嗎?
就像家中看到一隻蟑螂,你該懷疑有更多的蟑螂藏在他處。
看到一位犯法的經理人,你該懷疑實際上恐怕更多。
私有企業包括基金公司與保險業者,政府力量較難完全掌控。但國營的全民退休金計畫,至少可以進行防弊。
方法就是綠角財經筆記一直倡導的指數化投資。
勞退、勞保、退撫基金、國民年金,應該更全面的進行指數化投資。
不是指數成分證券就不能買。經理人沒有太多可以決定買賣特定證券的權力。正可以防止這類弊端。
而且從投資原理與實際成果來看,指數化投資往往還可以帶來比人為主動操作更好的成績。
不論是從防弊的觀點或是績效的目的,國家退休金計畫都應該更全面的採行指數化投資。
一個淪為讓人中飽私囊的金錢來源的勞動退休金與保險機制,不會得到民眾的信賴。
一個連國營的基金都會出問題的環境,民眾也不會相信政府會對金融業者有多好的管控能力。
全文也可見今天文章:
https://greenhornfinancefootnote.blogspot.com/2020/12/abuse-of-labor-funds-in-taiwan.html
勞退基金怎麼領 在 王婉諭 Facebook 的精選貼文
勞保基金再爆炒股弊案,人民信任蕩然無存!
請勞動部拿出改革決心,這是你們無法迴避的責任!
勞動部許銘春部長不久前,才在質詢台上表示,如果不趕快進行勞保改革,勞保基金預計在2026年就會破產,政府每年必須撥補800億至1000億元才足夠;沒想到,昨日勞動部就爆發弊案,勞動基金運用局前組長游迺文,竟然涉嫌用勞動基金帳戶內款項,下單炒作股價!
看到這則新聞真的讓我憤怒不已,政府一邊喊著勞保快破產,要民眾繳更多保費、要領更少的錢、要延後退休,但,另一邊,主掌勞保基金、勞退基金、就業保險基金、職業災害勞工保護專款、積欠工資墊償基金的政府官員,竟然拿著這些錢去炒股,賺錢進的也是官員口袋,賠錢卻是全民買單。
其實,勞保基金操盤人監守自盜已經不是第一次,2012年就曾發生過類似案例,安泰投信前副總 謝青良,同時也是勞動基金運用局委託的基金操盤人,當時使勞退保基金慘賠7821萬元,但是,最後謝青良僅被輕判2年,還提前假釋出獄。
更誇張的是,那些不法所得,最終也未繳回國庫,因為刑法2016年才修法,謝青良用兩年換兩億,最終是安泰投信先歸還政府基金損失。
沒想到,在這次事件過後,坑殺勞動基金的人再次出現,而且甚至從外部委託的操盤經理人,變成內部的勞動基金運用局國內投資組組長!
對此,勞動部發布的新聞稿指出,「勞動部長已立即要求基金運用局將該員調離主管職務,並責令政風處進一步查處,勞動部強調,絕對嚴守自律、不護短、不包庇,而對本案之相關內控機制,會虛心檢討,研擬防弊措施,以防類此情事再次發生。」
然而,勞動基金弊案已不是首例,要讓人如何相信勞動部已經虛心檢討,真的不會再讓同樣的事情再次發生?勞動部口口聲聲強調勞保基金需要改革,但勞動部不先清理門戶,又要人民怎麼放心再把錢交至你們手上?
1️⃣ 勞金局內稽內控明顯出現缺失!
身為勞金局局長的蔡豐清,應當負起政治責任,就算是事務官出身,也不應在公務員的保護傘之下,事不關己!
2️⃣ 面對不法要求,應有拒絕的堅持!
被游組長要求配合的券商,為什麼沒有在第一時間拒絕?就算受到主管指示,也不該成為避責的理由,任何人面對不法,都應該要有拒絕的堅持,對於不能拒絕不法要求的公務員、券商,應該要有嚴懲的制度,才能建立起奉公守法的基本底線。
3️⃣ 吹哨者保護法,立法勢在必行!
此次事件,也再度凸顯了吹哨者保護法的立法急迫性,相信還有更多的犯罪黑數,躲在對吹哨者迫害的後面。
社會大眾對於勞保年金的投資績效,早已存有非常大的不信任,在這次的弊案爆發後,更是讓人民的信任蕩然無存,請勞動部拿出決心,徹底改革,這是勞動部無法迴避的責任!
勞退基金怎麼領 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳解答
每個月雇主提撥6%勞退,自己也應該提撥嗎?
勞退基金操盤的新聞鬧那麼大,退休金到底安不安全?
自提勞退可以省稅,到底應該要怎麼省?能省多少?
你知道雇主每個月幫你提撥薪資6%的退休金
但是如果另外申請自行提撥勞退,到底划不划算?
其實,想要自提勞退領得多,也是有眉角的喔!
今天的影片你會學到『如何讓勞退的保證收益最大化』的方法。
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勞動部勞工保險局全球資訊網 https://www.bli.gov.tw
本部影片在 https://yytv.tw/labor-pension-bonus/
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影片介紹
2019年勞退新制基金收益創新高
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