開放讓勞工可以選擇要「勞工自選」或「勞動部代操」有這麼困難嗎？真的是莫名其妙....
#勞動部表示，#很多勞工可能不見得分得清楚勞保、#勞退舊制、#勞退新制的差別
#多數勞工對自負盈虧接受度不高
#新聞剪報
勞退新制開放勞工自己投資？勞動部回應了
2018-09-19 13:31經濟日報 記者陳素玲╱即時報導
《今周刊》今（19）日公布勞工退休調查，高達七成贊成勞退自選平台，由勞工自己選擇投資標的。勞動部表示，對於勞退自選投資，外界一直有很多不同意見，勞動部都會納入考量，但多次在宣導會詢問勞工意見，多數勞工對自負盈虧態度保留，開放自選尚無共識，勞動部會繼續審慎研議。
勞退新制由雇主按月提撥勞工薪資6%入勞工個人帳戶，勞工也可相對提撥最多6%，整體勞退新制基金目前由勞動部勞動基金運用局代操。多年來投信公會等團體一直力推開放勞退由勞工自選投資，勞動部直到2014前勞動部長潘世偉任內提出修法版本，開放勞退新制勞工自提6%部分，由勞工自己選擇投資標的，但要自負盈虧，沒有保證收益。
不過全案送到行政院後，由於行政院對開放勞工自選後，金流設計、財務平台等技術問題，以及投資管理費用成本很高等問題難以解決，全案無疾而終。
對於此次調查高達七成勞工贊成自選投資，勞動部表示，要進一步看問卷內容才能判斷，因為很多勞工可能不見得分得清楚勞保、勞退舊制、勞退新制的差別，甚至對現行勞退新制保證收益等制度設計理解不同；勞動部每年舉行勞退新制宣導會，也會同步詢問勞工對開放自選投資意見，多數勞工對自負盈虧接受度不高。
外界指私校教師退休基金目前也可自選，勞動部表示，私校教師結構與勞工不同，且多數教師選擇保守型投資。勞退新制並未強制自提，這部分勞工原本就可自行投資。
勞動部表示，多年來的確有很多團體建議開放勞退自選，勞動部都有聽到，也持續研議，但是退休金是勞工退休保障，確保退休金安全與穩健是最大考慮，必須審慎研議。
https://udn.com/news/story/7238/3375997
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