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【打工族請注意】
部分工時人員與正職員工權益並沒有不一樣！同樣享有勞、就保及勞退6%權益，記得要保護自身權益。
🙋♂️請注意自己有沒有以下保障：
✅加勞保
✅加就保
✅提繳勞退6%
也可利用自然人憑證、郵政金融卡、勞保卡、電話及臨櫃辦理等方式，查詢雇主是否有為自己加保及提繳勞退金，以掌握自身權益。
🙋♂️提醒雇主注意事項：
1⃣僱用員工5人以上的公司、行號，不論是短期打工、工讀、兼職或正職員工，都應在員工「到職日」當天幫其投保。
2⃣從事2份以上工作的工讀生，如服務單位皆屬勞保強制投保單位，各雇主均應為其辦理參加勞保，如適用《勞動基準法》各雇主也都要為其提繳勞工退休金，且按月提繳不低於每月工資6％。
3⃣如所僱用之工讀生為部分工時人員，申報加保時請務必於加保申報表上註明「部分工時」字樣，以利正確計收勞（就）保保費及勞退金。
一位民眾因工作受傷
需長時間休養及復健治療
被公司告知回來上班才會恢復提繳6%退休金
「乍聽之下覺得好像有道理，只好默然接受」
卻沒想到這就是慣老闆騙局！
勞保局表示
勞工遭遇職業災害醫療期間
雇主仍應照常提繳勞退金
也有提供5種查詢管道
避免勞工傻傻被坑不自知
看更多新聞：https://bit.ly/3ykRYqn
看更多新聞：https://bit.ly/3j7qnme
#勞保 #勞退 #退休金 #病假
【經濟部商業服務業紓困申請】
這波疫情遭受重創的餐飲、零售、批發、娛樂及美容美髮等行業紓困今天開始申請，在這裡整理幾項重點提供大家參考：
1、要有稅籍登記，要知道自己是不是受紓困行業請看「稅務行業標準分類項目」（不知道自己的分類可以去電國稅局查詢或問自己的記帳/會計師）
2、受補貼要件：營業額減少50％以上可申請，比較方式為今年5-7月任一月份跟今年3、4月平均營業額或是跟108年同月營業額相比。
3、補貼內容：
（1）一般商業服務業：補貼企業營運金以每名員工4萬元計算，例如有10名員工投勞保，就補貼40萬元。
（2）受政府命令停業：補貼企業營運以每名員工4萬元計算，其中1萬元補貼企業，3萬元要轉發給員工（如果員工薪水低於最低工資，再加發1萬給員工）
4、其他重點：
（1）企業沒有投保員工：5人以下企業，員工沒有投勞保、就保或提撥勞退，紓困將以「負責人」一人計算，補貼營運金4萬元。
（2）連鎖加盟店可以獨立申請
（3）企業依報稅方式分採401、403、405報表做為營業額比較，未達營業稅起徵點的小規模營業人，以自結營收報表做比較。
5、 紓困採線上申請，網站連結：
https://csm-subsidy.cdri.org.tw/subsidy110/index/index.aspx
＃補貼金額是一次性_不是每月都領取
你有沒有一種收入到了真的檢視時，都剩沒多少的感覺？
每次手邊有點錢，家裡東西就會開始壞掉，需要花錢換？
還是牌照稅的帳單來了，這個月的支出又要突然變高了…
年繳的保單準備續保了，看來這個月要準備縮衣節食了…
防疫警戒持續延後，紓困金早就花完了，接下來怎麼辦？
研究了一下，存ＥＴＦ好像不錯，可是根本沒錢怎麼存？
其實有一種可以把繁瑣的記帳流程優化、變簡單的方式
讓你能透過好的收支管理存到錢，進而把錢有效率的放大
重點是…不會遇到『因為要繳*^$%&，準備吃土』的狀況
今天我會分享一套簡單、有效的懶人收支管理方式
也就是目前我正在使用的『ＡＢＣ帳戶理財法』進階版
實際執行一段時間下來，也發現剛剛講的痛苦減少非常多
甚至比以前那種『節儉苦行僧』的暴力存錢法好太多了
如果你有影片開頭的那些痛苦，請一定要把這部影片看完
00:00 前言
02:43 有些人默默的變成人生勝利組？
03:37 做好收支管理只是為了這些事？
04:33 理財最好的兩個時機點
04:57 有效率管理生活開銷支出的帳戶
05:53 繳稅、保費還有額外回饋的帳戶
06:39 分期零利率偷偷吃掉的額外利益
07:29 有紓困功能、還可以投資的帳戶
08:59 用三本帳戶管理的預估執行成效
09:37 月薪3萬，做好管理可存近千萬?
10:07 薪資若不漲，可能的最糟糕結果
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每個月雇主提撥6%勞退，自己也應該提撥嗎？
勞退基金操盤的新聞鬧那麼大，退休金到底安不安全？
自提勞退可以省稅，到底應該要怎麼省？能省多少？
你知道雇主每個月幫你提撥薪資6%的退休金
但是如果另外申請自行提撥勞退，到底划不划算？
其實，想要自提勞退領得多，也是有眉角的喔！
今天的影片你會學到『如何讓勞退的保證收益最大化』的方法。
想知道更多資訊...
可到臉書搜尋『艾倫的理財研究室』
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薪水已經沒領多少了，退休金還可能被坑？
你知道雇主幫你每個月提撥的6%退休金有可能沒有提撥到足額嗎？
有一些細節如果沒有注意的話...
小心！別到老了才發現，不然就來不及了！
今天的影片來跟大家聊聊你可能遺漏掉的『勞退三大費用』
想知道更多資訊...
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您好,勞工退休金6%應該由雇主負擔，不能從勞工的薪水扣除，如果雇主從您的薪水扣，已經違反勞基法規定，您可向公司所在地的地方勞工行政主管機關（縣市政府勞工處、局） ... ... <看更多>
勞退6查詢 在 [問題] 勞退僱主提撥6%沒入帳- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
近日用自然人查詢發現今年四月沒入帳公司的提撥，八月後也沒有（但5-7月有）這樣算
有違規的事實嗎？九月後要12月才能查訊，但四月跟八月明顯沒入帳是否合理？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.27.13
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1512492683.A.E84.html
... <看更多>