大機構每隔一段時間傳出裁員消息，這不是新鮮事，十多年前已有這種現象，而且往往是有人執包袱。
且看今次的風潮會歷時多久？
【 無綫傳或裁1000人的新聞解讀 】
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近月，不停有人問我：「到底TVB係咪裁員？」、「TVB裁員單嘢係咪堅？」、「幾時會派大信封？」查實，裁員一事流傳已久，更先後傳出不同版本，有圈中幕後人士笑言：「我試過收到話裁300、500、1000，都唔知邊個係真！」然後就見到《蘋果日報》這則消息，據了解，報道相當可信，雖然《蘋果》指裁員會再今年年底發生，但另一個版本則指，2020年一月農曆新年之前，亦即派發花紅之前向員工開刀，這樣就可以省回一筆開支。
報道指，裁員重災區是製作部和綜藝組，其他部門亦會按比例裁減人手，接近60歲及高薪一族是高危對象。「TVB管理層一直想辦法縮減開支，以往製作部僱用不少員工，薪酬等開支極大，但集團近年減少自家製作，不時外購劇集和節目，因此管理層決定主力向製作部和綜藝組人員「開刀」，不少監製和導演早已被勸退離職，然後支持他們在外成立公司，日後無綫開劇或搞綜藝節目，將外判給這些公司製作，而無綫近年已有劇集外判拍攝。」
其實裁員後扶植製作公司，變相養一批已離職的員工，報道指，今次真正失業的員工估計約400人左右。不過要留意，裁員背後的意義，是這些即將成立或已經成立的製作公司，有可能會跟大台高層建立一個私相授受、受惠人數甚少的「自己人經濟圈」，因為現時無綫的外判製作，從來沒有實行入標制度，公平講句，現時還有很多外判製作，無綫中人都是要看製作公司的Portfolio才決定開綠燈，而不是價低者得，但換個角度說，就是高層說了算，所以此舉很容易有漏洞，令一班高層親信「發大達」。
https://hk.news.appledaily.com/…/XW3OFILRLNKXQXCZALQVY2LGP4/
（12122019）
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勸退離職 在 [問題] 試用期被勸退該拿非自願離職證明嗎? - 看板Salary 的推薦與評價
初入職場沒什麼經驗
四月底去面試某中小傳產，隔天早上8點半就打來說錄取，26K
五月初去報到，寫寫基本資料+簽一張算是品行保證書的東西
然後就開始上班
覺得前輩帶人就是剛好他在做什麼就教什麼
沒有什麼系統性就是了，這也沒什麼，傳統印象中的中小企業就是這樣
上週四，看到有人來面試我這個職位，馬上察覺這好像不太對
隔天的下班時間，主管來跟我說我不適任這個職務
想起昨天來面試的人，我知道該走了
然後就是做到今天為止
想請教該不該要非自願離職證明?
爬文後發現勞基法沒有試用期這東西
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