【#Job艾分享 @永康區 09.14】
📢六合里活動中心 聯合徵才活動📢
☑️活動時間|2021.09.14(二)09:30-11:00
☑️活動地點|六合里活動中心(臺南市永康區中華二路358巷43號)
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💼徵才廠商|倉管員、儲備幹部、日班包裝員、門市展示人員、採購專員/助理、品管員、生管助理、人資助理、家事服務員、各類工程師/技術員
💼徵才廠商|鮮自然、亞太國際、瑩聯輪刷、群創光電、緯穎科技、廣吉食品、媽咪樂、東信輕金、信澤實業、美商德盟、集客開發、億薈塑膠、欣昱晟、立康生技、宏進金屬、南茂科技、明穎工業
#近400個工作機會 等你來應徵~
📞洽詢電話
歸仁就服台 06-3300978
和順駐點 06-3563883
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更多職缺資訊🌐
🔗臺南市政府勞工局職訓就服中心 網頁|https://job.tainan.gov.tw
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【#Job艾分享 @南區 08.27】
📢就業列車~聯合徵才活動📢
☑️活動時間|2021.08.27(五)14:00-15:30
☑️活動地點|南區區公所3樓禮堂(臺南市南區明興路2號)
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💼徵才職缺|司機、房務員、清潔員、烘焙技師、工務維修人員、生產作業人員、倉管員、各類作業員、助理技術員、各類工程師、採購專員/助理、儲備幹部、洗碗人員、內場助手、品管研發人員、堆高機操作人員、餐廚助手、生管助理、稽核專員、現場包裝員、歐式自助餐廚師、機械操作員、儲備技術員、禮賓接待員、總務暨安全衛生管理師
#近400個工作機會~等你來應徵
💼徵才廠商|美廉社、豐盟企業、瑩聯精密、鴻仲生物科技、群創光電、巨鎧精密、小北百貨、台南大飯店
📞洽詢電話|永華就服台 06-2930785
#Ingay辦公室就業分享 #工作機會 #南區
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包裝員 職缺 在 Facebook 的最佳解答
#職缺分類優化
最近在做求職平台的職缺分類分析,我先依照自己對資訊、科技、製造產業的認知,做了以下的分類,想請問大家能否直覺的找到你的職務類別?有沒有遺落或覺得項目錯置的地方?歡迎用力鞭打😂
#軟體開發
-Java後端工程師
-Node.js工程師
-C# / .Net工程師
-PHP工程師
-Python工程師
-Javascript前端工程師
-Android / IOS / Mobile App工程師
-AI / 演算法 / 影像工程師
-軟體測試工程師
#資訊系統維運
-MIS / DevOps / Infra
-ERP系統相關
-網路安全相關
-資訊設備相關
#市場開發
-個人銷售業務
-企業銷售業務
-市場開發業務
-通路開發業務
-商品開發業務
-國際貿易業務
-客戶經理
#客戶服務
-門市客服
-線上客服
-售後客服
-技術客服
#營運核心
-儲備幹部
-產品經理
-專案管理
-採購/資材/物管
-法務
-特助、秘書
-行政、總務
#人力資源
-人資專家/主管
-招募/獵頭
-教育訓練
-績效評估
-薪酬管理
#設計相關
-UI/UX
-網頁/手機介面
-平面/插畫
-空間/景觀
-服飾/織品
-工業/傢俱
-2D/3D動畫
#行銷企劃
-內容/社群
-品牌/公關
-廣告/數位
-活動/策展
-市場研究分析
-市場營運/成長駭客
#工程研發
-自動化工程師
-機械機構工程師
-電子電機工程師
-RF工程師
-韌體工程師
-電源工程師
-測試工程師
-設備工程師
-製程工程師
-工業工程師
-化學/材料工程師
#生產製造
-品保/品管
-生產管理
-產線技術員
-作業包裝員
-廠務
-環安衛
#財會金融
-財務/會計/出納
-稽核/稅務
-投資分析
-交易員
-理財專員
-保險經紀
#物流運輸
-倉庫管裡
-物流管理
-外務司機
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#B級景點 #最醜吉祥物
各節重點:
00:00 前導
01:27「志祺七七徵企劃夥伴」廣告段落
02:27 B級景點是什麼?
04:08 惡趣味來自哪裡?
05:45 台灣B級景點特蒐-宮廟
08:09 台灣B級景點特蒐-公園
09:27 台灣B級景點特蒐-裝置
10:39 全球怪景物哪來的?
12:26 我們的觀點
13:38 提問
13:51 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:KT
|腳本:KT、羊羊
|編輯:土龍
|剪輯後製:鎮宇
|剪輯助理:歆雅、珊珊
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→[閒聊] 國旅大爆發,B 級的景點適合 B 級的我:https://bit.ly/2Oa7nbc
→B級景點研究社:https://bit.ly/2PNMlj2
→全台最醜吉祥物:高雄「香蕉人」力壓台南虱目魚!:https://bit.ly/3cEq54c
→飛天之吻有得玩? 第一視角影片曝光 回顧15個令人無言內地景點:https://bit.ly/39u76aA
→B級旅行推廣協會|彰化南天宮(附設電動十八層地獄):https://bit.ly/39wXX13
→為什麼「怪怪的」建築在世界各地流行?:https://bit.ly/3cDl1x8
→邢懷安/「醜」是什麼?怎樣才算醜?:https://bit.ly/3sGUODx
→當成見包裝成美學品味:被台北街頭抹去的宮廟花車文化:https://bit.ly/31zyrno
→【吃便當】金曲獎插畫家是宮廟認證的仙女:https://bit.ly/3ftQq73
→普普藝術(1962~1965)Pop Art:https://bit.ly/31AemgD
→李亨錫《B級時代》 "
【 延伸閱讀 】
→【欸你這個很荒謬 feat.球球】台灣陰廟小王子駕到 / 陰廟背後的台灣歷史 / 媽祖為什麼那麼多?|EP12:https://bit.ly/3dnkn5W
→旅遊多荒謬?在森林裡被猴子包圍/ 日本鬼屋住一晚 /台灣B級景點正夯 | EP10:https://bit.ly/3doq6Zk
→《秋刀魚》第20期特輯主題〈B級美食 台日參戰〉:https://bit.ly/3dnkZsg
→【迷因專題01】此MEME非彼MEME 簡談迷因發展史:https://bit.ly/39xxq3K
→#吉祥物 這個詞是怎麼來的?從 200 年前開始的吉祥物演化論!《 生活中的發明史 》EP 004|志祺七七:https://bit.ly/3fyE90T
→台灣謎景-上通神明:https://bit.ly/3mcADLi
→倪瑞宏《仙女日常奇緣:藝術家倪瑞宏的女子妄想》
→《台灣怪店》
→《醜:萬物的美學》
\每週7天,每天7點,每次7分鐘,和我們一起了解更多有趣的生活議題吧!/
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106台北市大安區羅斯福路二段111號8樓
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-重點整理看這邊!
2:53 | Q:有需要為了拿年終而等到年後再轉職嗎?
A:先評估工作的型態,如果年終是15個月的話那很值得。如果是年終1~2個月就不太需要熬到年後而離職,倒不如利用時間好好找下一份薪水更優渥的工作。
6:37 | Q:提離職跟年終會有影響嗎?
A:以老闆的角度,如果知道員工沒有要繼續一起努力的情況下,年終就不會給得這麼爽快
9:10 | 轉職應該考慮自己未來職涯的發展,而不是以年終為主要的考量。
9:52 | Q:找工作的時機點?
A:年後的職缺比較多初階的工作職缺,如果是想找更專精的職缺任何時機都可以,要注意是要漂亮的提離職。
16:10 | 遇到員工提離職的時候自我反省
如果想留這個員工,會針對他提離職的原因,提出可以調整的方式
22:16 | Q:員工離職,人再找就有了?
A:每個人都是可以被取代的,只是能不能馬上被取代。要想辦法讓夠讓老闆依賴,提高自己的不可取代性。
26:25 | Q:提離職被挽留的原因只是因為要培訓新人很累?
A:以公司的立場確實和新人磨合是很費力的,但公司願意挽留,一定是能力有被認可
27:24 | Q:覺得自己工作做得很好,但離職時老闆沒有挽留是為什麼?
A:除了做好份內工作之外是否能多做什麼而讓老闆看見你的價值。想辦法做到讓老闆會想要挽留你,因為對於找下一份工作是有幫助的
31:20 | Q:有離職念頭應該立刻離職,還是騎驢找馬?
A:如果有經濟壓力的狀況下建議騎驢找馬會比較合適
但是該做好的份內工作不可馬虎怠惰
33:06 | Q:離職原因該如何回答?
A:真正的原因很重要,但是需要包裝過的誠實回答
千萬不要批評前一份工作或人與人的關係
37:56 | Q:同時經營不同的事業,如何面對這樣的壓力?
A:回歸自己的成就感是什麼
42:17 | Q:鼓勵創業嗎?你是創造者還是執行者?
A:創業是資源的整合,如果把創業當作是追逐夢想,很快就會發現很多現實面是需要去面對。同時評估自己的人格特質是否適合當老闆創業
50:16 | Q:休學去做直銷算是創業嗎?
A:學歷只少要有基本門檻一定的程度,學歷多高不重要,重要是有沒有學到可轉移的技能。
55:59 | Q:當業務好嗎?
A:業務不是適合每個人,但如果履歷中有業務經驗的話是很加分的
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提醒很多次了➳ http://bit.ly/nancytsaiyoutube
每週二、週四 & 隔週日 晚上9:00PM上新影片!
看完人生會更好系列➳ https://bit.ly/2zBj3wg
別人家都比較美系列➳ https://bit.ly/3dACAeE
咬牙撐18年就好系列➳ https://bit.ly/3ct85XZ
📷 相機:Canon G7 X Mark II http://bit.ly/2H4Fbgi
📹 剪輯軟體: Adobe Premiere
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