我在義烏，所謂的小商品市場，聽起來是小商品，可是我看到連跑步機、撞球台都有在批發，今天來看一些贈品包包，找了幾個供應商可以訂做想要的款式。
這個地方非常的大，分成好幾區，每一區都有不同的商品種類店鋪，基本上義烏就是一個靠外貿的地方，很多做生意的有錢人都在這邊，平常很多外國人，中東、韓國人很多，都來找一些物美價廉的產品，任何生活用品幾乎都可以找到，不滿意現貨品質的也可以訂做想要的款式。
就拿化妝包為例好了，從基本顏色、款式、面料都可以選擇，再來拉鍊的顏色，印上的LOGO是幾個顏色，每個顏色多幾毛錢，都可以訂做出想要的樣式，然後這邊也有一堆包裝浮誇的彩妝品，主要市場面向中東人士，亞洲人對於這種過度浮誇的色彩還是不太接受的。
我其實想到彩妝大KOL Catie最近在徵人的事情，我不認識他，我相信她也不認識我😂，他列出了一個職位大概就是產品PM的工作內容，薪水依照能力從4K起，然後工作內容就是開發產品為主，開發產品說是需要很多專業知識，但如果你腦袋夠清楚、找到靠譜的供應商，以及自己對於產品的概念跟Catie價值觀相同就可以了。
工作內容寫到要訂價格、成本核算什麼的，一堆人就說這個是會計的工作吧，這個職缺感覺至少要三個人才夠.....
初期品牌一定不會出太多產品，可能就出一個單品然後好幾個顏色，這樣定價跟成本計算還需要會計來算嗎？還有要懂一些化妝品基本法規，就說這個要交過法務來做什麼的，化妝品法規不外乎就是產品命名要避開禁用詞、廣告文案也一樣，其實這個就是一個產品PM的基本基本工作內容。
然後就有人開始酸什麼，呵呵，祝你可以找到這樣優秀的員工之類的。
其實，真的可以找得到，不要把這些專業當成多高水準，有從事過相關工作的都可以掌握這些技能，畢竟又不是要你親自去工廠調口紅、壓粉餅之類的。
然後最近還有一個KOL出了腮紅，然後開始被討論感覺不用心，都沒有告知相關過程就草率出了產品，感覺很不用心，其實看到這個言論讓我想到公司裡面，一定有一種人每天會一直喊很忙、事情都做不完、昨天回家還加班之類的，然後會特別在老闆面前跑來跑去，老闆就會感覺這個員工很棒。
我當然不是說其他做產品的人是這樣的，只是有些人願意講產品製作的過程，有些人不會去特別講，就這樣的差別罷了，大家也不要真的以為世界知名化妝品品牌的產品都是經過什麼嚴密的設計，他們告訴消費者肯定說經過十年的實驗、近千人的測試才推出這個新品，這個站在商業角度是非常必要的模式，說不定只是代工廠拿來一百支口紅樣品，讓品牌公司挑個十支然後就大量生產罷了。
做自己產品這個事情，可以很用心去潛心研究，也可以很輕鬆，產品的品質最後還是讓消費者去驗證的。
然後拉回義烏的話題，前面講到這邊完全靠外貿，但因為全球疫情的關係，基本上外國人也沒法來義烏採購，有些產品還是要實際看到才准，所以以往熱鬧充滿生氣的小商品市場，現在非常的蕭條，也看到很多店鋪關門轉租.....😢
化妝品包裝員工作內容 在 [閒聊] 化妝品業心得- 精華區Bioindustry 的推薦與評價
內文包含倉管研發品管製造產線
有想要看的在請往下看謝謝
另外你想踏入化妝品行業請 上網找一下我記得
有一本書是在講有關於化妝品行業的一些東西
是由中部某私立大學老師所撰寫的
如看完你還想進來再來吧~~
我的文僅供參考唷~~
各位大大小弟不材
也來發一下自己本身的經驗好了
小弟我是私立大學化工科畢業
一畢業當兵完後想說什麼行業會比較OK
於是我就想 民以食為天 所以食品業應該不錯
介於有親戚在食品業的經驗 想算了
屏除高科技或者是石化業外 世界上兩種人的錢最好賺
小孩子的$$$ 跟 女生的$$$
小孩子我又想不到要做啥~只好找化妝品業
於是我到了中部某間化妝品公司上班
故事開始
一開始老闆開給我的薪資是 (製造 一開始也是應徵製造)
700*上班天數 = 當月底薪 + 伙食 + 全勤 + 考績 = 當月全薪
阿哩阿災的加一加大約2.5W左右 我當時想媽我的薪資比22k高了
面試到最後老闆直接問我什麼時候可以上班 我說個時間就上班了
當下我快哭了因為我薪水比22k高 不過前三個月試用期沒有考績獎金
所以大該前三個月大約也是22k
我在該公司當過製造協助過包裝倉庫
整體看下來 製造是裡面我覺得最好玩的也是最有成就感的
這是短時間下你會覺得真的有成就感但是長時間下來你會覺得很像少了什麼東西
基本上我們是廠內大家都以 液劑 洗劑 乳劑 彩妝 膏劑等等下去分
以上訴幾個下去分 技術性以簡單到困難下去分的話是
液劑 > 洗劑 > 乳劑 > 膏劑 > 彩妝
液劑 如面膜 香水
洗劑 如洗髮精 沐浴乳
乳劑 如乳液 乳霜
彩妝 如BB霜 粉底液
膏劑 如牙膏 (太多了只簡單說幾個)
以上我只差 膏劑沒做過其他都有
彩妝技術性最高所以要是你是負責彩妝的部分的話
你只要把這技術學起來到任何一間化妝品公司基本上都會入取(以後跳槽的話)
製造每天要做的事情就是
領料 製造 保養機台 製程改善 提高速率 入半成品
(有些公司還需要自己秤料依公司規定慶幸我待的公司有專業秤料員)
以上 每間公司規定不一樣所以有些公司會要求製造沒事的時候
需要協助線上或者是其他部門處理一些事務等等 依公司規定
生產的量依客戶下單為主 最小10kg 最大 5000kg
我做過最大是500kg
每間公司都會有生產料有問題的時候或者是下料失誤的時候
這時候會比較麻煩怎麼做也是依公司規定
生產料有問題通常都是打樣完客人下單了直接放大去做才會這樣
學工程的都知道量一放大就有問題變數太多了!!!
不曉得其他公司是不是有先放大10kg沒問題後再繼續放大
----------------------------------------------------------------------
產線 生產線又稱為 包裝員或者是作業員
主要負責充填包裝 薪資就那樣不用多說
永遠包裝最大要什麼東西就是要什麼東西
要什麼東西請進快出現在線上
因為要準時出貨才會有$$進來老闆才有$$給你薪水
-----------------------------------------------------------------------
倉管 <----吃力不討好的工作
我為什麼要這麼說你知道嗎!?
因為倉管要面對的窗口是
製造部 包裝部 生管部 業務部 採購部 全體員工 老闆
製造部會問說哪個料到了沒 有沒有請購了
包裝部會問說那個包材來了沒 我要做了 我要洗了
生管部會問說那個等一下要跑外面送外包給誰誰誰
業務部會問說那個某某某客戶的客供品到了嗎那個今天要出什麼貨
採購部因為有要請購東西跟廠商送錯東西或者是訂購量不一樣需要回復
全體員工會說我要某某之產品下班給我
老闆就開會時候需要面對面對談
倉管要做的事 訂料 發料 收貨 出貨 歸位 外包 key料帳 處理報廢品項
處理不良品 下貨櫃(這個你沒聽錯)
有時候你訂料是以貨櫃來算有兩種可能 第一用量大 第二便宜
貨櫃又有分兩種一種20尺一種40尺 要是你問40尺多大的貨櫃
你常常在路上看到很長的一個貨櫃的那個就是
倉庫有多大依公司規模而定有的到4~5個倉庫不含外倉 有的公司只有2個倉庫
我待的公司有四個倉庫兩個人管 做以上訴那些事情
由於倉庫又分很多種倉 成品物料原料隔離品等等
一天有八個小時要分配上訴事情其實很吃緊所以常常沒有休息時間或者是
眼看著大家都下班了倉管還在忙因為線上退下來的東西還沒歸位或者是司機還沒有來收
或許你會覺得倉管做那麼多事情那是不是薪資有比製造多答案是沒有
年終會比製造多答案也是沒有
當倉管分身乏術想哭 又欲哭無淚時真的 有口難言啊!!
在此說一下做再多老闆也看不到 這是真的你的主管看到也不一定會幫你說話
---------------------------------------------------------------------------
研發跟品管 打一起好了
品管人稱 QC
研發人稱 RD (本公司沒有研發助理)
本公司QC管 原物料進場檢驗及線上充填包裝檢驗成品抽驗
本公司QC有寫不完的表單所以一個人有時根本忙不過來
但是他總可以準時下班或者是晚半小時
因為本公司QC掛在品保課下面品保課下面又有RD
那RD裡面有一個是QC的代理人所以忙不過來會請他幫忙
所以QC常常跑上跑下的
QC進廠檢驗東西不行會跟採購說採購會處理
當天要退會再跟倉管通知什麼東西要退要退多少量等等要跑流程等等
當進貨時東西QC拿不到或搬不動時倉管需要協助
QC 薪資大約在22~24k左右
RD
(有些公司不錄用非本科系或者是男生)
RD也就是研發 基本上開發新產品是有新品項都有
基本上老闆都會想要RD 可以有新配方 而不是拿之前留下來的配方做修正
但是現在大部分的 RD 在開發新產品的部分屬於比較弱勢 所以要是你有心想進 RD 請多
充實自己
本公司RD裡有一個是做檢驗的如檢驗半成品的部分
做檢驗不外乎就是驗菌或者是協助QC還有寫表單 檢驗表單偶而協助打樣
另一個是專門打樣及開發及開生產工單改善製程
另一個可能是RD主管做的事情是檢驗表單審核表單
只要是RD就是有機會跟原料商跟客戶接洽
一開始沒有經驗的RD聽說各公司都已22k比較多但是會 ” 調薪 ”
有經驗的會開多少不得而知
有些公司的RD薪資是這樣算的22k底 + 當月營業額分紅所以實際領多少 不得而知
----------------------------------------------------------------------------
或許你會問怎麼都會有寫不完的表單我跟你說因為現在化妝品也走高規格
也就是 GMP 規範 這個規範未來是趨勢 他要寫的表單 比 ISO 還要多
至於拿到 GMP 單量會有增加嗎！？ 我持懷疑態度不過對公司形象到是有加分
很多人做完製造有跳到 RD 去從打樣員開始做
而 RD 則是跳到 業務 (化妝品公司或者是原料商)
也有很多人從製造待了10年~20年就變廠長了
對了要是你要問如何當上廠長這個我沒辦法跟你解答
也有人從 RD 轉 業務 升到 經理(路途6~8年左右)
一間公司就一個經理一個廠長那個位子要待多久才有!?
有能力位子都不一定是你的了你想咧!? 我想應該是機運吧!!!
年終三節生日這些東西不是在大公司你可能連想都不用想了
本公司有年終給多少看老闆 有中秋禮盒
很多公司老闆不會給如果你不相信我也沒辦法 但事實就真的是這樣
很多公司都還是隔週休唷!! 不是週週休!!!
本公司老闆很好按勞基法走所以該給的都有給安啦!!
加班的話我最高紀錄是連續很像是21天沒有休假吧
加班時數最高來到58小時的樣子忘了當月薪資實領3.1w
在未來10年~20年不會有太大的變化
只是競爭者可能變多在多競爭者之後就是看誰後台硬撐得久撐得久就是你的了!!
也就是銀彈夠多的
化妝品業這圈子很小所以你要是在重要部門如RD或者是製造
請保持好良好關係不然傳開了就不用混了
很多公司的RD都是同學啊或者是學長學弟學姐學妹的所以消息很靈通的
很多公司都有做自己品牌但是都打不起來所以還是代工居多
薪資來說剛進去沒經驗的 製造會比RD多
在這行業待久了 RD會比製造多
製造剛進去 基本大約在25k全薪 後來就依年資能力最高聽說過 35k全薪
RD剛進去 基本大約在24k全薪 後來依年資能力調整每間不一樣
年終看老闆給這個怎麼說都說不準
進去之後就會發現其實就這樣
我做了兩年我最離開不是在製造而是其它部門
以上僅供參考
如有不懂可以再問唷~~
小弟不材打得不夠好文筆不夠請多多包涵
--
現在的男孩不是騎士，現在的女孩也不是灰姑娘 ＂
現在的男孩確實不一定有勇氣追求自己喜歡的女孩，
現在的女孩也不一定需要等待白馬王子的邀約。
但是,在這個大家都那麼脆弱的時代,
或許男男女女都選擇了沉默。
我們在曖昧的界線中遊走，不太近，也不太遠。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 116.118.140.47
※ 編輯: sixwe 來自: 116.118.140.47 (10/31 13:21)
... <看更多>