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在南亞科薪水這個產品中，有77篇Facebook貼文，粉絲數超過4萬的網紅立法委員葉毓蘭，也在其Facebook貼文中提到， 內政部主管的新住民發展基金每年預算五億元，讓最近大量移居台灣的香港人很心動，居然陸委會也向行政院建議納入。我的疑問是，真的要撐香港、挺港人，＃為什麼負責港澳事務的陸委會不編列預算，不好好地把份內事務做好? - 新住民發展基金的前身是外籍配偶照顧輔導基金，是我國政府為加強提供外籍配偶照顧，有效整合各界...
　同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過1,590的網紅陳泰源-房仲/主持人/歌手/作家/演講師，也在其Youtube影片中提到，210124三立驚爆新聞線 紅了百年的西門町回不去了？驚現店面大逃殺？ 三立原影→https://youtu.be/gHnpzpadLc0 去年12/8央行睽違10年祭4大限令打炒房，市場買氣稍見冷卻，即便年底適逢購屋旺季，民眾出現觀望交易量受到影響，12月全台房市交易量較11月略減3%。桃園掉最...

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南亞科薪水 在 立法委員葉毓蘭 Facebook 的最佳解答

立法委員葉毓蘭 By 立法委員葉毓蘭

2021-09-13 18:12:30 有 113 人按讚
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內政部主管的新住民發展基金每年預算五億元，讓最近大量移居台灣的香港人很心動，居然陸委會也向行政院建議納入。我的疑問是，真的要撐香港、挺港人，＃為什麼負責港澳事務的陸委會不編列預算，不好好地把份內事務做好?
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新住民發展基金的前身是外籍配偶照顧輔導基金，是我國政府為加強提供外籍配偶照顧，有效整合各界資源，提高外籍配偶教育水平與素養，完善外籍配偶照顧輔導網絡，以達成開發新人力資源，創造多元文化社會之目標，在2005年起依據預算法規定，設置本基金，並編製附屬單位預算。
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這個基金是國庫撥款等特定收入來源，供辦理特定政務所需，＃屬預算法第4條所定之特別收入基金，怎麼可以輕易變動或挪為他用?
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其實新住民發展基金去年的決算3億2,313萬0609元，如果考量現有(110年7月底) 新住民人數為569,106人，每人平均567元，還沒有考慮對於新二代的補助輔導，也是基金最近幾年的重點項目。
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反觀陸委會每年的預算超過九億，並沒有因為這幾年兩岸急凍，所有的交流幾乎停擺，業務量劇減而減少預算，我們要問: ＃這些錢都花到哪裡去了?
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網路上最近流傳一則氣死小老百姓的訊息: 陸委會的預算就用來奉養221位大員，不管有沒有業務，九職等科長35人、專門委員15人（每人薪水近10萬元），10職等以上的簡任官40人（薪水10萬元起跳）。
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要扶助來台的香港新住民，應該是陸委會（港澳處）要編預算，不要賴給新住民發展基金會，如果香港非國人配偶的新住民要納入，＃其他東南亞非國人配偶的新住民為何不能納入？
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新聞連結：
https://news.ltn.com.tw/news/politics/paper/1472507

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立法委員葉毓蘭

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中華民國第十屆立法委員 亞洲警察學會秘書長 中華警政研究學會秘書長
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南亞科薪水 在 Facebook 的精選貼文

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2021-03-17 05:40:51 有 129 人按讚
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[職場上的亞洲女人與那些甩不掉文化束縛]

前幾天讀到，2021年經濟學人The glass ceiling調查當中，瑞典職場被列為是全球對女性最友善的國家，其他北歐國家也都位列前五名。經濟學人針對調查結果下的文章標題更是淺顯易懂，以「Go north, young women」直接宣告全球女性，要工作就到北國的職場打拼吧！

身為在瑞典職場打拼的女性科學家，3月8日國際婦女節當天，我被一個德國朋友加進了個名為Gender Equality in Academia的社團。加入後赫然發現裡面不少我之前在哥德堡大學認識的同學，還有在AstraZeneca上班的女性同事。社團裡對於性平議題討論得風風火火 - 為什麼在科學領域裡還是以男性主導居多？為什麼女性的PhD會特別被稱為female PhD? 甚至有人發文指出，當她 google "academia（學術）"這個字，用來解釋這個單字的例句竟是：「“He” spent “his” working life in academia.」引來社團內不少女性按下憤怒的表情符號。

有人問了：「不仿想像一下，你腦海裡的科學家長什麼樣子？」一語道破即使在兩性平等的議題上已比其他國家好上太多的瑞典（或歐洲），在多數人的腦海裡，對科學家的印象似乎還是戴著護目鏡、看起來相當專業的男性，明指學術界裡依然存在相當不平等的情況。以我在哥德堡大學做畢業題目的癌症中心為例，總共23個研究團隊，也只有4個團隊主持人為女性。

有趣的是，今天讀到另一份報導，瑞典青年與公民社會局（簡稱MUCF）所做的調查發現，非瑞典出生的年輕女性(20-29歲)是在瑞典最難找工作的族群。這就引發了我強烈的興趣，記得我剛到瑞典時是31歲，超過這個族群也不會太久，當時最讓我挫折的就是即使頂著八年的學界與業界的工作經驗，在瑞典找工作還是屢屢碰壁。因為太好奇就去把這份資料挖出來想再多了解一點，發現瑞典MUCF這個機構真的很有心想去改善瑞典任何不平等的情況，整份報告洋洋灑灑共116頁。其中我發現，非瑞典出生的年輕女性在瑞典已經夠難找工作，他們還詳細調查這些女性的出生背景，結果最難找工作的竟是"亞洲出生"的年輕女性們，跟亞洲出生男性的就業比率整整差了20%之多！若是以北歐國家男性與女性就業率近乎一樣來看，這個gap差距真的有夠大，也難怪經濟學人直接在文章中指出，東南亞女性在職場上要突破的玻璃天花板根本是防彈等級的，不僅薪水少了亞洲男性整整1/3，主管等級的女性甚至只有男性的1/7。

不過這樣的現象竟然從東南亞延伸到瑞典，究竟是什麼情況導致即便在最提倡性平的北歐國家，亞洲女性卻還是在就業率上敬陪末座？MUCF指出，可能的潛在原因包含了她們被期待要做更多的家務事，也往往因為有太多育嬰假的關係犧牲了自己的就業機會。

看到這裡我不禁想，這不就是在傳統社會氛圍下，亞洲女性最深沈的包袱嗎？好像每個女人出生就被社會期待要多擔待點家務事，有時候要不要生小孩更不是自己可以決定的。不過既然人都已經到瑞典了，社會壓力已不復存在，還是這樣的觀念早已發展成潛意識的自發行為？

啊，亞洲女人＋科學家，我現在才知道原來這是最不容易在北國生存的組合（笑

＊圖片摘自MUCF - Unga utrikes födda kvinnors etablering i arbetslivet

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南亞科薪水 在 陳泰源-專任約房仲的斜槓人生 Facebook 的最佳解答

陳泰源-專任約房仲的斜槓人生 By 陳泰源-專任約房仲的斜槓人生

2021-01-25 20:28:33 有 7 人按讚
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210124三立驚爆新聞線 紅了百年的西門町回不去了？驚現店面大逃殺？
三立原影→https://youtu.be/gHnpzpadLc0

去年12/8央行睽違10年祭4大限令打炒房，市場買氣稍見冷卻，即便年底適逢購屋旺季，民眾出現觀望交易量受到影響，12月全台房市交易量較11月略減3%。桃園掉最多量縮7%，新北新竹台中台南高雄，量縮4~5%，台北唯一房屋交易量增3%。

房市兩樣情：台中區域出現，中古屋房價下滑1~2成左右，房仲業者評估，近期央行打房，導致清水的中古屋價格有下修1~2成左右，買方大多是有地緣性或在地工作的客戶！但是台中豪宅交易強強滾，台中7期的豪宅超越7字頭新板特區，其中最高價一坪97.2萬元居冠，已接近百萬。

去年一到四月，公司閒到抓蚊子，五月開始大逆轉完全想不到，一路忙到現在做不完的案子開不完的會…台商朋友錢沒有地方投資，今年還會繼續買！日本來台灣設outlet，周邊房子都漲一波，第三間選在台南，還會帶動一波。

打房對有錢人或是科技新貴工程師沒差，有錢人因為錢多買來出租或放著也開心，竹科工程師因為自住需求擴展到南科，房市會持續上漲。

但是，這波資金熱潮到年底會緩解，疫情緩解後可以出國，台商資金會往其他國家投資，另外科技廠廠房陸續完工，營造工、料雙漲也會緩解，所以一般小資族等年底，千萬不要追高。

陳泰源：央行打房後，房市最新狀況？不上車觀望，車票恐更貴？

政府打炒房，只打到成交量，房價打不下來，利率超低、熱錢過多、股匯雙漲、可選擇的投資工具不多，加上政府並沒有祭出打房價的囤房稅，導致目前平均開價不跌小漲，但不像之前賣方開天價。買方方面，總價1千萬以內，像是新北林三淡，中南部地區，成交量熱。但是整體而言是有帶動成交量。

土城某個小建案，委託仲介，從建照核發下來之後開始預售，賣到房子蓋好，直到去年上半年，始終賣沒幾間，原本帶看100組僅成交1間，後來下半年房市整體買氣旺，加上年底打炒房政策實施，裡面都是首購族居多，買的人沒有一個是投資客。

回不去了？紅了百年　年賺千億…西門町驚見店面大逃殺？

西門町從1896開市至今人氣不墜，紅了超過120年的台灣第一商圈，占地不過20公頃連一個中正紀念堂都不到，每年吸引3500萬人朝聖、創造1000億元商機，幾乎是全台北市三十多家百貨的年營業額總和，也因此過去西門商圈精華地段都是一店難求。

目前有高達16間總價破億的店面在市場上求售，就連過去精華地段”只進不出”的房東都開始考慮出售。根據最新統計，西門商圈2020年12月的待租店面共有92間，不只比4月疫情最盛時多出22％，更較去年同期暴增48％

家傳三代老店面求售：店面傳到第三代，看壞西門商圈的景氣，說服其他家人降價出售
另外一對長年居住美國的老夫妻，搬回台灣生活後，收租受到疫情影響越收越少，決心出售

買房不變原則被顛覆，蛋黃區不是唯一考量，店面回不去了！”脫北者”也會越來越多！

店面回不去了，以前忠孝東路走九遍是沒地方去，現在大型mall或是outlet吃喝玩樂一次滿足，以及電商購物那麼方便…，店面真的回不去

內政部統計，台北市過去1年的總人數創23年來新低，因為台北房價居高不下，大量購屋者寧可「脫北」，轉往新北。

陳泰源：西門町熱的時候，一根柱子可收三份租金，朋友真實案例！

有房仲同業身兼投資客兩頭賺，在2014年開始投資西門町店面，只買總價5000萬以下的店面投資，總價太高就介紹別人買，賺服務費。名下至少六間店面，專挑騎樓可出租的寬小店面，寬店面可1切為2，騎樓兩柱子也能出租擺攤，柱子一日三市能收三份租金，一間店面可收8份租金，至少30萬。6間至少180萬，光收租金就可負擔房貸。盛況的時候很多房客希望能簽長約，但他不願意，只一年一約，連年調漲租金。結果疫情爆發，店面租不掉，賠售也沒人敢買，他的店面過去成交價一坪700-800萬，現在跌到1坪500萬元不到，只能租給夾娃娃機店或是臨時攤販，月租金收入從至少180萬現在降到不到80萬，還得跟朋友借錢周轉。

有土斯有財！地主＂台幣淹到眉毛＂…慘被盯上　地主變苦主？

台中建商爆料，這波地主賺最多！地主於2003年在台中買了一塊當時每坪25萬元的土地，結果放到去年底賣給某集團，單坪竟然飆漲至350萬元，若是面積以1000坪計算，就整整賺了30多億元。

知名麻油雞老闆，都更一坪換兩坪，再賺12億！知名的麻油雞老闆鄭董，都更改建他的林森北路起家厝，歷經15年終於完成，24名地主可以「一坪換兩坪＋一車位」，社區分回的可售戶22戶，賣掉又可入袋12億。

地主變苦主？台中廖姓地主發現有陌生人對其聲請支付命令5億6仟萬，還假冒他的身份向郵差詐領法院通知書；警察查出胡姓幕後黑手熟悉法律程序，已經對20多名地主詐騙，聲請支付命令共計25億6仟萬元！胡嫌先偽造高額借據，再向法院聲請支付命令，再派手下戶政機關調取地主個資，並持假證件，向郵差冒領法院通知文書！若地主在法院審核支付命令程序中沒有提出異議，一夕之間地主變苦主。

２０２１炒房轉向，跟這波台股創新高有關？住宅轉向土地？台南轉到嘉義？地主今年繼續旺？

台股衝破一萬六，台商熱錢慢慢從台股撤退轉進買地、屯地，尤其是工業用地！東南亞像是越南人薪水2萬8， 台灣人只要2萬4，台商回台設廠還是有利可圖。

台商朋友最近積極跑到嘉義，一次看好幾個工業區，因為南科已經滿載，台積電下游廠商會外溢到周圍縣市，高雄沒水庫，嘉義有蘭潭等，所以嘉義今年會步上台南腳步。

陳泰源youtube→https://youtu.be/wtcLOz3VN_w
部落格→https://taiyuanchen1223.blogspot.com/2021/01/210124.html

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南亞科薪水 在 陳泰源-房仲/主持人/歌手/作家/演講師 Youtube 的精選貼文

陳泰源-房仲/主持人/歌手/作家/演講師 By 陳泰源-房仲/主持人/歌手/作家/演講師

2021-01-25 20:26:40 有 43 人看過 有 0 人喜歡
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210124三立驚爆新聞線 紅了百年的西門町回不去了？驚現店面大逃殺？
三立原影→https://youtu.be/gHnpzpadLc0

去年12/8央行睽違10年祭4大限令打炒房，市場買氣稍見冷卻，即便年底適逢購屋旺季，民眾出現觀望交易量受到影響，12月全台房市交易量較11月略減3%。桃園掉最多量縮7%，新北新竹台中台南高雄，量縮4~5%，台北唯一房屋交易量增3%。

房市兩樣情：台中區域出現，中古屋房價下滑1~2成左右，房仲業者評估，近期央行打房，導致清水的中古屋價格有下修1~2成左右，買方大多是有地緣性或在地工作的客戶！但是台中豪宅交易強強滾，台中7期的豪宅超越7字頭新板特區，其中最高價一坪97.2萬元居冠，已接近百萬。

去年一到四月，公司閒到抓蚊子，五月開始大逆轉完全想不到，一路忙到現在做不完的案子開不完的會…台商朋友錢沒有地方投資，今年還會繼續買！日本來台灣設outlet，周邊房子都漲一波，第三間選在台南，還會帶動一波。

打房對有錢人或是科技新貴工程師沒差，有錢人因為錢多買來出租或放著也開心，竹科工程師因為自住需求擴展到南科，房市會持續上漲。

但是，這波資金熱潮到年底會緩解，疫情緩解後可以出國，台商資金會往其他國家投資，另外科技廠廠房陸續完工，營造工、料雙漲也會緩解，所以一般小資族等年底，千萬不要追高。

陳泰源：央行打房後，房市最新狀況？不上車觀望，車票恐更貴？

政府打炒房，只打到成交量，房價打不下來，利率超低、熱錢過多、股匯雙漲、可選擇的投資工具不多，加上政府並沒有祭出打房價的囤房稅，導致目前平均開價不跌小漲，但不像之前賣方開天價。買方方面，總價1千萬以內，像是新北林三淡，中南部地區，成交量熱。但是整體而言是有帶動成交量。

土城某個小建案，委託仲介，從建照核發下來之後開始預售，賣到房子蓋好，直到去年上半年，始終賣沒幾間，原本帶看100組僅成交1間，後來下半年房市整體買氣旺，加上年底打炒房政策實施，裡面都是首購族居多，買的人沒有一個是投資客。

回不去了？紅了百年　年賺千億…西門町驚見店面大逃殺？

西門町從1896開市至今人氣不墜，紅了超過120年的台灣第一商圈，占地不過20公頃連一個中正紀念堂都不到，每年吸引3500萬人朝聖、創造1000億元商機，幾乎是全台北市三十多家百貨的年營業額總和，也因此過去西門商圈精華地段都是一店難求。

目前有高達16間總價破億的店面在市場上求售，就連過去精華地段”只進不出”的房東都開始考慮出售。根據最新統計，西門商圈2020年12月的待租店面共有92間，不只比4月疫情最盛時多出22％，更較去年同期暴增48％

家傳三代老店面求售：店面傳到第三代，看壞西門商圈的景氣，說服其他家人降價出售
另外一對長年居住美國的老夫妻，搬回台灣生活後，收租受到疫情影響越收越少，決心出售

買房不變原則被顛覆，蛋黃區不是唯一考量，店面回不去了！”脫北者”也會越來越多！

店面回不去了，以前忠孝東路走九遍是沒地方去，現在大型mall或是outlet吃喝玩樂一次滿足，以及電商購物那麼方便…，店面真的回不去

內政部統計，台北市過去1年的總人數創23年來新低，因為台北房價居高不下，大量購屋者寧可「脫北」，轉往新北。

陳泰源：西門町熱的時候，一根柱子可收三份租金，朋友真實案例！

有房仲同業身兼投資客兩頭賺，在2014年開始投資西門町店面，只買總價5000萬以下的店面投資，總價太高就介紹別人買，賺服務費。名下至少六間店面，專挑騎樓可出租的寬小店面，寬店面可1切為2，騎樓兩柱子也能出租擺攤，柱子一日三市能收三份租金，一間店面可收8份租金，至少30萬。6間至少180萬，光收租金就可負擔房貸。盛況的時候很多房客希望能簽長約，但他不願意，只一年一約，連年調漲租金。結果疫情爆發，店面租不掉，賠售也沒人敢買，他的店面過去成交價一坪700-800萬，現在跌到1坪500萬元不到，只能租給夾娃娃機店或是臨時攤販，月租金收入從至少180萬現在降到不到80萬，還得跟朋友借錢周轉。

有土斯有財！地主＂台幣淹到眉毛＂…慘被盯上　地主變苦主？

台中建商爆料，這波地主賺最多！地主於2003年在台中買了一塊當時每坪25萬元的土地，結果放到去年底賣給某集團，單坪竟然飆漲至350萬元，若是面積以1000坪計算，就整整賺了30多億元。

知名麻油雞老闆，都更一坪換兩坪，再賺12億！知名的麻油雞老闆鄭董，都更改建他的林森北路起家厝，歷經15年終於完成，24名地主可以「一坪換兩坪＋一車位」，社區分回的可售戶22戶，賣掉又可入袋12億。

地主變苦主？台中廖姓地主發現有陌生人對其聲請支付命令5億6仟萬，還假冒他的身份向郵差詐領法院通知書；警察查出胡姓幕後黑手熟悉法律程序，已經對20多名地主詐騙，聲請支付命令共計25億6仟萬元！胡嫌先偽造高額借據，再向法院聲請支付命令，再派手下戶政機關調取地主個資，並持假證件，向郵差冒領法院通知文書！若地主在法院審核支付命令程序中沒有提出異議，一夕之間地主變苦主。

２０２１炒房轉向，跟這波台股創新高有關？住宅轉向土地？台南轉到嘉義？地主今年繼續旺？

台股衝破一萬六，台商熱錢慢慢從台股撤退轉進買地、屯地，尤其是工業用地！東南亞像是越南人薪水2萬8， 台灣人只要2萬4，台商回台設廠還是有利可圖。

台商朋友最近積極跑到嘉義，一次看好幾個工業區，因為南科已經滿載，台積電下游廠商會外溢到周圍縣市，高雄沒水庫，嘉義有蘭潭等，所以嘉義今年會步上台南腳步。

陳泰源youtube→https://youtu.be/wtcLOz3VN_w
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陳泰源-房仲/主持人/歌手/作家/演講師

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現職：美商ERA不動產-資深經理 18年04月~06月-美商ERA不動產-經理 17年08月~18年03月-美商ERA不動產-副理 16Money錢出版《一眼看穿房仲賣屋手法◎陳泰源著作》9/22全台上市！ 16立委選舉候選人造勢晚會主持人 15年~17年07月台灣房屋大直特許加盟店-區經理 14游錫堃競選新北市長選舉造勢晚會主持人 12台灣房屋大直特許加盟店-副店長 12基隆商工戲劇社老師 12三立《超級偶像》歌唱比賽晉級前27強 11台灣房屋大直特許加盟店-區主任 11全球富邦房屋大直明水店-業務經理 10大愛《楊冠新的故事》飾演「魏國豪」 10大愛《曾裕真老師的故事》飾演「陳正龍」 10大愛《情義月光》(沈順從師兄的故事)飾演「發仔」 10大愛《愛的練習題》(洪美香師姐的故事)飾演「洪尚仁」 09中華電信MOD頻道旅遊節目《愛上台灣》主持人 08雅虎奇摩超級商城招商講師 08普釋傳播有限公司專案執行 05華視教育節目《甲上學園》數學科主持人 04總統大選水龍頭劇團團長
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南亞科薪水 在 [分享] 南亞科近況分享- 精華區Tech_Job 的推薦與評價


作者shawn1116 ()
看板Tech_Job
標題[分享] 南亞科近況分享
時間Sat Mar 3 09:38:24 2018


來分享一下負評很多的南亞科情況

以一個碩士畢業滿一年的基層工程師來說(月薪算43k)


年薪:43k*15(保)=64.5

季獎金:0.6(月)*4(四季)*43k=10.3 (最近又再多一些)

三節紅包:6.5k*3 (資深工程師以上沒紅包換成職等獎金)

以上是不管再怎麼爛都可以領的錢

分紅:一年一次大包的 考績中上的工程師約 200kup 不綁約。去年好像又更賺了...

認股:前幾年綁人的認股，最近股票大漲到7X，認購價約30，一般工程師10張起跳，

今年可以兌換。

加班費:實報實銷，人資絕對不擋。


南亞科的優點:

1.上下班幾乎準時(工廠端我不確定，沒有認識的人)，六點半後整層樓超少人。

2.下班後可以運動。有室內籃球場、羽球場、桌球場、撞球場、健身器材、室內跑道

ktv(雖然歌不新)包廂*2、按摩椅、跑步機，投籃機(全免費)...

我覺得娛樂運動設施超級棒

3.加班費人資不擋，只要老闆簽過人資不會擋，看老闆。

4.下班後可上課。廠內很常開英文課或是瑜珈課，費用不貴 ，英文課公司有補助。


南亞科缺點:

1.升遷不容易，大家年資普遍很長，想當基層主管年資8年以上還不一定當的到

(除非跳槽來的)。你的上司可能只是因為年資比你長背景比你硬，不是能力比你強。

在南亞科應該很少35歲前當基層主管的，這點可能會讓很多人有志難伸

2.制度僵化，例如辦完活動會要填寫活動評價，刷餐時間有規定不能亂刷...

很愛寫報告，例如新人每幾個月要寫報告，什麼東西做錯了要寫預防報告之類的

反正很多擾人的東西，這個能不能接受要看人，很多人寧願去看機台也不要寫報告

這樣在這家公司真的會很痛苦，這邊報告真的很多。

3.資安擾人，上下班過金屬門，上班不能帶自己手機，公司會配一隻不能照相的爛手機。

4.近期重視英文，一般資深工程師約500左右門檻，沒過無法拿職位加給，

雖然500不高，但是對很多宅宅理工生很痛苦。

5.有關先進製程的工程師離職去大陸DRAM廠會很麻煩，

就算沒有竊取資料也會被檢調調查一段時間。

6.補充一下，這家薪水低到誇張，每年調0~5%，若DRAM大壞，

這家公司年薪會比面板廠低


以上分享給大家參考，

南亞科近年大賺，不會輸系統大廠，大贏面板廠，事情也沒這麼雜，分紅一次領不囉嗦。

南亞科我覺得適合胸無大志，任命聽話的人，有家庭有小孩尤其適合，台塑集團的風格

若你有很多想法或理想，南亞科的制度很死，會蠻挫折的。


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推 mopackn85256: 推詳細分享 03/03 09:43
推 nano5421: 謝謝分享 03/03 09:46
推 lhertbvt: 謝謝分享 03/03 09:47
→ jaywantw: 推薦胸無大志的公司還有哪些 03/03 09:48
推 dulldog: 妳忘記提500壯士 @@ 03/03 09:49
那又不是大多數人才有的
推 snakeeyes: 很仔細的分享 03/03 09:56
推 nbnk: 請問這樣有破百嗎? 03/03 10:03
推 van6499: 現在季獎金變高了呢 03/03 10:10
推 jkl852: 看起來股票應該都賺蠻多的 03/03 10:14
推 rosseta0702: 年薪百萬準時下班羨慕 03/03 10:20
推 zxc519290: 感謝分享 03/03 10:23
→ gn02384419: 非產線缺每間公司都嘛準時下班 03/03 10:24
推 otto6205: 感謝分享 03/03 10:27
推 a2005414: 感謝分享 03/03 10:35
推 dfgh012316: 感謝分享 03/03 10:37
推 soaping: 看來看去CP值還是大輸我美 樓下推美光CP值超高RRRRRRRRR 03/03 10:53
美光很挑學歷 南亞科相對門檻比較低 廠內非常多私校技職
推 tzjtpdrumb: 4大碩應該46吧 03/03 10:54

要噓的可以把缺點打成一篇分享給大家 不要在這邊不負責亂噓
→ Vanquze: 不就台塑相關企業嗎.... 03/03 11:04
推 warm0808: 升遷機會不都是看緣分的嗎 03/03 11:05
噓 gucciisgod: 是你那邊過太爽 03/03 11:05
※ 編輯: shawn1116 (111.251.87.43), 03/03/2018 11:08:04
推 amethystboy: 推分享 03/03 11:11
推 HOT51035: 推分享 03/03 11:16
推 ssmmll: 升遷其實也沒什麼制度 03/03 11:22
→ sendtony6: 正解:有人罩，升遷快 03/03 11:24
推 sendtony6: 騙騙新鮮人可以拉，南華亞出來的業界風評說有多差就有 03/03 11:26
→ sendtony6: 多差 03/03 11:26
升遷到哪應該都差不多啦　大立光是少主 宏碁也安排兒子進公司 　
人生本來就不是公平的
推 st51108j: 滿三個月調薪600，滿一年年度調薪，薪水至少45k，基本上 03/03 11:42
→ st51108j: 工廠端也可以準時下班，整個公司沒有什麼加班文化 03/03 11:42
推 st51108j: 我覺得雙北桃園人，如果不想離鄉背井去科學園區，南亞 03/03 11:45
→ st51108j: 科是不錯的，dram12吋晶圓廠，下班6.7點在臺北做自己想 03/03 11:45
→ st51108j: 做的事，生活品質事不錯的 03/03 11:45
推 st51108j: 另外三節還額外各發6500現金（一般碩士新鮮人）,資深工 03/03 11:49
→ st51108j: 程師另改給職等獎金。 03/03 11:49
推 st51108j: 總結就是適合雙北人住家裡，準時下班臺北趴趴造，滿一年 03/03 11:55
→ st51108j: 新人年薪約45k*17.5…以上不含加班費／輪班津貼／一年一 03/03 11:55
→ st51108j: 包分紅 03/03 11:55
推 dean87014200: 跪求內推 03/03 12:04
※ 編輯: shawn1116 (111.251.87.43), 03/03/2018 12:07:00
推 dulldog: 前年分紅約2~4個月，今年猜測約8~10個月 03/03 12:06
推 st51108j: 想去晶圓廠又不想遠赴他鄉，扣掉房租等在外開銷，下班 03/03 12:06
→ st51108j: 還要在鳥不生蛋的宿舍沒日沒夜加班，那不如南亞科cp值 03/03 12:06
→ st51108j: 不錯～～給的也不差 03/03 12:06
推 jailkobe5566: 幫補血 本版只要非GG美光華邦都會被貶得一文不值 03/03 12:12
推 st51108j: 我相信每間公司都一樣，爛公司有爽缺，好公司有屎缺， 03/03 12:14
→ st51108j: 看個人造化，有些部門流動率就是高，那都是人和的問題 03/03 12:14
→ st51108j: ～會抱怨的都馬是那幾個，爽的都在低調爽 03/03 12:14
推 lammin: 年薪135準時下班 神 03/03 12:25
推 DOSHINE: 跪求內推 03/03 12:29
推 THCTnick: 南亞科的保15是12+2(年終)+0.5(端午)+0.5(中秋) 03/03 12:46
→ THCTnick: 三節的6500是6職等以下新鮮人工程師額外再給的 03/03 12:47
→ THCTnick: 碩士6職等，學士5職等，7職等以上開始改給職等獎金 03/03 12:47
→ THCTnick: 我朋友以為端午中秋只給6500，這誤會大了XDDD 03/03 12:47
推 vivian510: 怎麼感覺非常優啊 03/03 12:54
→ tanakataro: 同樣是之前虧錢 最近開始大賺 南亞科就會發分紅 03/03 12:55
→ tanakataro: 面板就... 03/03 12:55
→ willism: 南亞科本業近幾年是不錯，但近兩年EPS和配息率大增是靠 03/03 12:59
→ willism: 賣股票，賣美光股票，而2015本業配息53%、2016配70%、20 03/03 12:59
→ willism: 17配69%。論實力怎麼看都是華亞科本業強多了，可惜賣了. 03/03 12:59
→ willism: .. 03/03 12:59
推 Hateson: push 03/03 13:17
推 hb0922: 認真分享給推 比一堆學生來無聊當有趣好多了 03/03 13:27
推 WCisBest: 科技版學生世界只有GG,畢業卻都只能去包子 03/03 13:31
→ willism: 南亞科季獎金，可想成是台塑四寶各廠的每月績效獎金*3， 03/03 13:35
→ willism: 大概跟四寶“賠錢的廠”領的一樣...至於年末一大包就年 03/03 13:35
→ willism: 終，比四寶多，多加西減差不多。記憶體市況好的時候差不 03/03 13:35
→ willism: 多 03/03 13:35
噓 sendtony6: 洗白文 03/03 13:48
推 kkrichard: 可惡想去 03/03 13:52
噓 Dontgo2317: 怎麼跟我遇到的不同 當時帶我的是一個年資不到半年的 03/03 13:54
→ Dontgo2317: 每天至少六點才下班 老闆也不給抱一小時 說要在fab才 03/03 13:54
→ Dontgo2317: 能報 風氣超差 懂不懂就大小聲 03/03 13:54
→ Dontgo2317: *動不動 03/03 13:55
推 nottoday012: 分享就該推!!! 03/03 13:56
→ willism: 至於認股，不用妄想公司會折讓太多，南亞科2016年1月搞 03/03 13:57
→ willism: 現增，其中10%給員工認。認購價36.5，約折讓市價20%，員 03/03 13:57
→ willism: 工要綁(2年後可認50%，3年75%，4年100%)，意思前次認購 03/03 13:57
→ willism: 的員工，2018年1月起可以認50%股票拿去賣！但如果你看好 03/03 13:57
→ willism: 相關產業，自己買不就好了；如果看衰，你也不可能會認。 03/03 13:57
→ willism: 外行人隨口說說，有錯請指教 03/03 13:57
推 zzz3345678: 分享給推 03/03 14:00
推 master32: 感覺很優耶! 03/03 14:27
推 hope927: 推 03/03 14:31
推 rgnvgy: 公司一大堆人跳到南亞科 確只會補研替顆顆 03/03 14:40
推 sqt: 謝謝分享 03/03 14:47
→ chter: 台灣傳產很多都是這樣默默的賺，願意分享資訊是好事 03/03 14:54
推 hbket: 難怪某晶圓三哥買了人家的廠，前陣子一波鳳還巢，給的大方 03/03 15:12
→ hbket: 多啦！ 03/03 15:12
推 kay242433: 已在台塑集團的沒機會了QQ 03/03 15:19
推 hank830320: 是你的部門太爽 03/03 15:19
推 ysy2003: 保15，多出來的1是? 03/03 15:29
→ ysy2003: 這幾年DRAM穩定成長，未來展望也頗明朗，不給高會自砸腳 03/03 15:30
→ ysy2003: 喔喔 看到保15的算法了 03/03 15:31
推 jjaacckklee: 南亞科CP值高，低調推 03/03 15:45
→ yuui: DRAM穩定成長是指三星 南亞科講穩定是搞笑 03/03 15:50
推 ysy2003: 穩定是整體的 連帶低市佔率的台灣也受惠 只是吃肉喝湯的 03/03 16:04
噓 ArJean: 分紅和一般工程師10張起跳...呵呵呵 03/03 16:04
→ ysy2003: 差別 不然你能解釋台灣DRAM記憶體相關 營收/股價 的趨勢 03/03 16:05
推 sayauser: 感謝仔細分享 03/03 16:09
→ yuui: 連總經理看展望也是半年半年看 03/03 16:09
→ yuui: 三年後EPS會是正或負? 03/03 16:11
→ yuui: 說台灣DRAM穩定真的是很不負責任的講法 03/03 16:11
推 yuui: 其他產業是賺多賺少的差別 南亞科賺幾年賠幾年 03/03 16:15
推 yuui: 因為我經歷過 所以完全不看好台灣DRAM 03/03 16:28
推 cityhunter04: 南亞科最近真的不錯，但產線端的上班就沒那麼輕鬆了 03/03 17:02
→ cityhunter04: ！最近還有朋友有打算跳出來勒 03/03 17:02
推 QQ5566: 你是it吧 03/03 17:12
推 hune: 感謝y大開釋 這支股票我絕不碰 03/03 17:13
推 nick65415: 產線班還是有加班很晚的，而且主管不一定給報加班 03/03 17:16
噓 ji394vul3nn: 低調好嗎 03/03 17:20
推 asdg62558: 感謝分享 03/03 17:29
推 ffutool: 工程師年薪135萬？？？？？？不可能吧 03/03 17:32
→ ffutool: 18點下班，cp大贏M 03/03 17:34
推 aa400230: 跪求內推 03/03 17:34
推 flora11883: 包子讚讚讚 03/03 17:35
推 wklxbiwee: 好想進去RRR 03/03 18:00
推 colon2: 聽說2016發的option在今年5/10後可執行一半，價格是34.3, 03/03 18:26
→ colon2: 現在股價約78, 每張差價4萬3, 至於平均有幾張就不知了， 03/03 18:26
→ colon2: 跟GG比起來還是差多了。 03/03 18:26
推 somebody1025: 聽說八點上班五點下班，五點一堆人準時閃 03/03 18:52
→ willism: 不管工程師持有幾張都沒差啊，因為你拿錢去公開市場買， 03/03 18:56
→ willism: 結果也一樣，不過2016/05/10股價38，一張小賺4k，然後綁 03/03 18:56
→ willism: 2～4年。如果要比這種股價飛漲的，應該要提旺宏... 03/03 18:56
推 colon2: 聽說幾年前的一宗工程師過勞死案件，讓母公司加了很多防 03/03 18:58
→ colon2: 止過度加班的措施，怕再有類似事件發生 03/03 18:58
→ willism: 當然，股票漲時再出錢就是爽，這點是贏場外買現貨的不少 03/03 19:00
噓 W980: 哈哈哈... 03/03 19:35
推 adata5678: 感謝分享 03/03 19:55
推 a9041208: 推 03/03 20:03
推 FUNYUN: 南亞科這麼好？可是徵才常常要資歷QQ 03/03 20:04
推 black82465: 是400 03/03 20:11
→ black82465: 學長去年分紅才兩個月 03/03 20:11
推 sfh97043: 感謝分享 03/03 20:23
推 suspeper: Willism. 說的是現增。 五月是選擇權 03/03 20:25
→ suspeper: 兩種不一樣 03/03 20:39
→ willism: 我上面講的就選擇權；前面講的是現增 03/03 20:43
→ willism: 你終究都要拿錢出來才能領股票，差在現增是立刻買，選擇 03/03 20:45
→ willism: 權至少要2年後才能買 03/03 20:45
→ willism: 那跟你自己看好股票上漲而去買現貨，差別也不是很大 03/03 20:46
→ willism: 2016/05拿到stock options，當下就註定至少要被綁2年了 03/03 20:50
→ willism: 。差別是在一個是命被套，拿錢買是錢被套牢 03/03 20:50
推 colon2: 現在進步多了，先放空再認股，鎖價差。選擇權本來就是樂透 03/03 20:54
→ colon2: ，無法兩年前期待從34漲到快80，兩年前還差點倒掉，九命 03/03 20:54
→ colon2: 怪貓，呵呵 03/03 20:54
推 sing20020903: 靠杯 上104看南亞科 每個職務都一堆人應徵 03/03 21:05
推 suspeper: 選擇權有價差才認。 這次價差相當大 03/03 21:12
推 colon2: 查了一下兩年前認股權發了10萬張，今年可執行一半5萬張， 03/03 21:18
→ colon2: 以股價而言會有拋股換現潮，股東要買單了 03/03 21:18
推 kingingl: 感覺很好欸 03/03 21:31
→ willism: 其實就薪資來看，跟傳產一樣不高，但是股價飆漲讓人充滿 03/03 21:38
→ willism: 期待... 03/03 21:38
推 st51108j: 薪資不高? 我覺得領下來不輸鉅晶，世界先進等竹科部分 03/03 22:00
→ st51108j: 公司@@，cp值很高阿，又不用在外租屋 狂加班輪班～～ 03/03 22:00
→ st51108j: 竹科加班費是很敢給拉，怕你不敢加班而已呵呵 03/03 22:00
推 st51108j: 另外南亞科就是什麼都照勞基法走，不會有優於業界福利， 03/03 22:02
→ st51108j: 但也決不違法，這邊見仁見智了～ 03/03 22:02
→ xarch: 個人覺得 南亞科>>華邦 03/03 22:06
推 st51108j: 想加班輪班的嫑嫑的，建議去竹科衝高年薪，台塑大樓很 03/03 22:11
→ st51108j: 怕事，大頭比你還怕超時 03/03 22:11
→ willism: 大頭比你還怕超時，說笑呢。領的跟傳產一樣，不就是少.. 03/03 23:39
→ willism: . 03/03 23:39
→ willism: 大頭過年都要在廠區等董事長蒞臨，還要把巡廠照上傳，三 03/03 23:43
→ willism: 更半夜還要回訊息，晚個5分鐘看還要被點名，大頭怕超時 03/03 23:43
→ willism: ？大頭天天都超時好嗎 03/03 23:43
→ willism: 大頭自己都超時，你超時根本就正常 03/03 23:44
推 st51108j: 做滿一年的碩畢基層工程師年薪領75w以上準時下班，以上 03/04 00:10
→ st51108j: 不含分紅／加班費／輪班津貼，這樣真的沒很差 03/04 00:10
推 st51108j: 然後大頭底下的工程師只要在廠內超過13小時，要出報告， 03/04 00:12
→ st51108j: 當然怕阿，只要超時絕對不是小事 03/04 00:12
→ st51108j: 刷卡進出公司都是直接回傳給大樓的，有異常絕對是長官要 03/04 00:14
→ st51108j: 寫報告的。當然會趕工程師下班。 03/04 00:14
推 x04nonesuchx: 推個 感謝分享 03/04 00:19
→ willism: 大頭下屬哪來工程師...是那些芝麻綠豆的小官，下面才有 03/04 00:24
→ willism: 工程師好嗎 03/04 00:24
推 dulldog: 沒有台塑集團金援 南亞科撐不到今天 03/04 00:45
推 st51108j: 工程師超時，處長會警告部級…部級再往下釘…什麼叫"大 03/04 02:08
→ st51108j: 頭自己超時，你超時根本就正常"@@，事實上就是工程師超 03/04 02:08
→ st51108j: 時絕對不正常…會被嗨賴…寥寥可數 03/04 02:08
推 linsou: 只要是正常的公司 人資都不會擋報加班的 擋的都是單位主管 03/04 02:12
→ Cliffx: 配廢物手機不是很正常嗎 台GG也這樣啊 03/04 03:01
→ Cliffx: 5是因為太多台灣人當小偷了 本身沒技術只想挺而走險偷技術 03/04 03:04
→ Cliffx: 賣給中國撈一票 03/04 03:04
→ lponnn: 不給報加班就不是加班囉！ 03/04 07:07
推 raya61305: 人資不擋加班費算優點？也是蠻low的一個優點 03/04 08:41
推 HyperFury: 推分享 03/04 08:51
推 ctes940008: 推 03/04 09:38

HI 大家 我能打的都打上來了 不要私訊問我私人問題或公司問題

我沒這麼多閒時間回信回答學生和鄉民的問題 打的是不是真的要用自己的智慧判斷

若鄉民也在這家公司但遇到的狀況不是我這篇寫的 也歡迎自己發一篇心得文

不用在下面不負責任用噓的未來也沒多少人會看到

推 alicechu: 感謝分享 03/04 10:37
噓 kurll: 製程哪可以每天準時下班 還要輪3班 03/04 11:36
我有說我不是工廠的阿 你有看文章?
推 a612142005: 第一年輕鬆破百 03/04 12:14
→ davild54849: 感謝分享 03/04 12:35
※ 編輯: shawn1116 (111.251.87.226), 03/04/2018 13:16:22
推 nightben: 謝謝分享 03/04 14:45
噓 nick65415: 不是產線端的到哪都爽 03/04 15:31
推 megxz: 謝謝分享資訊 03/04 17:19
推 nirgb: 賺錢才保15，幾年前沒賺時，面試說保15，實際要發年終時也 03/04 19:56
→ nirgb: 沒有 03/04 19:56
噓 lponnn: 看來很多學生信了 03/04 21:36
噓 sendtony6: 廢文 03/04 23:04
→ disyou: 比飆股好太多了 03/05 08:17
→ j2222222229: 你們季獎金跟分紅沒有依照進來時間比例嗎？有的話新 03/05 09:14
→ j2222222229: 人不可能這麽高 03/05 09:14
噓 kakoiee: 你幫誰發的文？你不在南亞科吧？ 03/05 09:21
→ kakoiee: 別以為刪文就沒有記錄 還跑到回文嗆？自己咧？ 03/05 09:22



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南亞科技 股份有限公司:培訓產品工程師(不限科系/無經驗):月薪3.3萬~5.8萬元,標準型DRAM Technical Marketing:月薪3.1萬~5.7萬元,培訓產品工程師(不限科系/無經驗): ...

#17. 南亞科技股份有限公司面試心得

南亞科技 股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。最新面試：黃光生管面試、業務面試、測試工程師面試、生產 ...

#18. 嘉義縣 作業員職缺，徵才2022年6月1日Indeed.com

南亞電路板,製程工程師-各公司薪水薪資查詢-台灣南亞電路板,製程工程師薪資內容南亞科:做二休二，年薪可達50 (但不知是否要靠加班) 世界先進:做三休三，日班保障16個月( ...

#19. 南亞科技工程師薪水Re: [分享] 南亞科近況分享- 看板

生產工程師｜南亞科技股份有限公司｜新北市泰山區. ... 公司台積南亞塑膠地點台南南科桃園工三職位PE 化工人員部門CVD 纖維部薪水N*14 約(N-2)*14 工時長且須輪小夜前 ...

#20. 南亞科技薪水 :: 全台ATM分佈網

南亞​科總經理李培瑛表示，公司的薪資水準若以月薪起薪來看，大學 ...,2021年6月30日－2271個工作機會｜黃光製程值班工程師【南亞科技股份...

#21. 南亞科薪資結構 - 軟體兄弟

南亞科 薪資結構,2018年3月3日— 來分享一下負評很多的南亞科情況以一個碩士畢業滿一年的基層工程師來說(月薪算43k) 年薪:43k*15(保)=64.5 季 ...

#22. 美光、南亞科上百人跳槽中企挖角內幕曝光 - 新唐人亞太電視台

最新出刊的《財訊》雙週刊本期揭露美光及南亞科上百名工程師跳槽中國的內幕，報導求職者的洽談工程，對岸開出薪水「高個兩倍沒有問題，三倍可以再談 ...

#23. 賺錢真好！ 南亞科員工去年爽領20個月薪水 - 蘋果日報

同時，南亞科總經理李培瑛也說，今年將大舉徵才，約有300~400人的職缺， ... 整體來說，南亞科員工去年平均可領約20個月的薪水，擺脫過去大幅虧損、苦 ...

#24. 獲利佳薪情好華亞科、南亞科去年績效、年終獎金高 - Yahoo奇摩

華亞科去年的績效獎金隨著營運表現亮眼而提高，至於年終獎金是否會比2個月的基本更好，目前還未定案；南亞科保障年薪14個月，包括中秋節及端午節各半個月 ...

#25. 南亞科技面試 - Garoco

你是想從事半導體相關的工作、又想留在大台北生活圈的新鮮人嗎？南亞科技開出年薪15個月的優渥待遇，今年預計招募13名研替役，職缺項目包括產品工程師、ic設計類的自動化 ...

#26. [聘書] 請益南亞科薪資結構(代PO) - 看板Tech_Job - PTT網頁版

公司南亞科技職稱薄膜設備工程師交通(泰山)租屋薪資(37K(？)*15)+分紅+夜班輪班6.3K 工時8hr(輪3班) OFEER在薪資上只有寫月薪，並沒有寫底薪，詢問人資只說新人課程會 ...

#27. [公司] 廁所阿姨的薪水MA的關卡-南亞科技- salary - PTT職涯區

如題最近應徵南亞科技，幸好馬上打電話跟他們說我不去面試了流程非常的繁雜和多重關卡（還要帶畢業證書和成績單薪水只有精美的三萬一（不信的話請 ...

#28. 南亞科技年薪

薪資(薪水) 給付方式: 月薪，薪資貨幣: 臺幣，起始本薪(月薪): 45000 元。公司名稱南亞科技股份有限公司產業類別半導體業職業類別其他特殊工程師工作地點桃園市工時公司 ...

#29. 南亞科一二廠賣給誰 - Varvarovka08

關於南亞科技. 補充一下，這家薪水低到誇張，每年調0~5%，若DRAM大壞， 這家公司年薪會比面板廠低以上分享給大家參考， 南亞科近年大賺，不會輸系統大 ...

#30. 「南亞科技年薪」+1

來分享一下負評很多的南亞科情況以一個碩士畢業滿一年的基層工程師來說(月薪算43k) 年薪:43k*15(保)=64.5 季獎金:0.6(月)*4(四季)*43k=10.3 ...,補充一下，這家薪水低 ...

#31. 南亞科薪水

南亞科薪水 ... 年薪:65萬上下班時間:0800-2100 年終: 1.5個月認股: 0 獎金: 2011年度發放約為1.67個月季獎金工作內容: 賽心得: 1.要不是2010年南亞科泰山廠有部級主管把員工 ...

#32. [討論] 南亞科工程師同事競爭力和薪資福利強嗎? - PTT Web

薪水 待遇碩畢工程師如薪資2020年中位數有116萬的水準嗎? 3.新進工程師畢業學校(聽說也是很競爭) 4.新進人員年資會承認薪水可談嗎? 5.雙北還有比南亞科 ...

#33. 南亞科面試 - Hobbylavoricreativi

南亞科技 股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。最新面試：生產工程師面試、製程整合工程師面試、佈局工程師 ...

#34. [聘書] 美光/南亞科設備選擇 - 科技人生

龜山美光 泰山南亞科 月薪 N+7 N 年薪 14+分紅 15+分紅+季獎金 (兩邊總年薪差不多) 工時 四二輪 做三休三，二輪 該課為12人，輪班較頻繁 該課20人， ...

#35. 南亞科開獎！ - 看板Tech | 健康跟著走

-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.76.63 (臺灣) ... , 學校科系：. 面談日期：. 其它訊息：. 年薪:720000+職等獎金20000*4=800000 上下班時間: 準時年終: ...

#36. 南亞科技年薪– 台積電工程師年薪 - Dsoftwae

1、華亞科技收到offer，當薄膜設備工程師，要輪班，薪水N+10000元2、南亞科技收到offer，bi測試開發工程師，主要是寫c code，薪水N+10000元3、緯創資通收到OFFER，伺服 ...

#37. Tech_Job - [請益] offer請益[南亞科/麥德美] - PTT情感投資事業版

... 南亞科(1) 台灣麥德美(2) 職稱:製程整合Senior Process Engineer 地點:新北(林口) 新竹(工研院) 住處:租屋住家(騎車12分鐘) 核薪:N-2(保15)+季 ...

#38. [聘書] 請益南亞科薪資結構(代PO) | Tech_Job 看板 - My PTT

公司南亞科技職稱薄膜設備工程師交通(泰山)租屋薪資(37K(？)*15)+分紅+夜班輪班6.3K 工時8hr(輪3班) OFEER在薪資上只有寫月薪，並沒有寫底薪，詢問人資只說新人課程會 ...

#39. 南亞科薪水

南亞科薪水. 時薪估計方式. 剛剛hr沒有講到加班的部分(是實報實銷，而且好像不會擋!?) HR談薪資:(N底薪+ 每月績效)、三節、季獎金、年終保2個月、分紅3~6個月； 以上 ...

#40. [薪資/待遇/福利]南亞科技股份有限公司[職位]半導體工程師[產業 ...

給付方式: 月薪 ，薪資貨幣: 台幣 ，起始本薪(月薪): 36500 元 。 公司名稱, 南亞科技股份有限公司. 產業類別, 半導體業. 職業 ...

#41. [討論] 南亞科工程師同事競爭力和薪資福利強嗎? - 看板Tech_Job

薪水 待遇碩畢工程師如薪資2020年中位數有116萬的水準嗎? 3.新進工程師畢業學校(聽說也是很競爭) 4.新進人員年資會承認薪水可談嗎? 5.雙北還有比南亞科 ...

#42. [心得] 我在南亞科技的四年colabears PTT批踢踢實業坊

職等比較低的自己課內說一說就結束了挨過三個月訓練期之後就會從培訓人員轉成正式人員薪水多一點,職稱更動,然後其他的完全沒變接下來就是機台的進階教學跟值班訓練,然後會 ...

#43. 生產工程師｜南亞科技股份有限公司｜新北市泰山區 - 科展題目

工资待遇普通操作工基本工资2670元/月，工作时间5天8小时制，工资由基本工资+各项津贴+ 查看由南亞塑膠工業股份有限公司內部員工分享的11筆薪水及加班數據、2篇工作 ...

#44. 吃起來！#南亞科佛系員工餐只要40元六星級健身房幫你hold ...

KTV免費唱、最夯裸食餐，六星級健身房還有醫療設施， 南亞科技 集結各家幸福企業完整福利，人資多年來規畫服利 ... 想要 薪水 多多荷包滿滿的#高薪工作點 ...

#45. 半導體業平常心看年終分紅才是重點| 中央通訊社 - LINE TODAY

半導體業薪酬制度與一般科技業大致相同，大多採固定年薪14個月， ... 南亞科年薪固定15個月，其中，有12個月本薪，年終獎金2個月，端午與中秋節獎金 ...

#46. 南亞科薪水 - Genikon

南亞科 董座：力推10奈米產品優化20奈米產品的薪水，如今夢醒了，不只賺到的錢都賠光，連本金都只剩下三成左右，整整賠掉一整年的薪水。 135 F 推ntuwalker: 滿不錯的， ...

#47. 南亞科技年薪保障年薪15個月！ – Chefuing

保障年薪15個月！ 南亞科技招募300-400人保障年薪15個月除起薪具競爭力外，南亞科技還保障年薪15個月，另有激勵獎金，及分紅。平均來說激勵獎金一年約2.5個月，再加上 ...

#48. 南亞科面試ptt

我去年的時候在兩個不同的時段面試南亞科兩次，那時候幾乎兩天追問一次合約 ... Ykk 中壢薪水; 冷氣開29 度耗電嗎八目鰻魚油Frontier of ...

#49. [新聞] 賺錢真好！南亞科員工去年爽領20個月薪水- K_hot板

來源： 原文： 記憶體產業市況好轉，價量齊揚帶動下，記憶體製造廠去年獲利表現亮眼，南亞科（2408）也延續獲利成長的表現，南亞科今日董事會通過擬提 ...

#50. 價格跌記憶體廠去年員工平均薪資都「倒退嚕」 - 自由財經

薪情好！ · 南亞董座吳嘉昭：今年AI人工智慧為首要推動重點 · 桃園當代建築推手新案受矚目關鍵 · 南亞科5月營收55.5億元年增3成 · 南亞科：第3季DRAM合約價可 ...

#51. 南亞科面試 - Fcviktorka

1、薪資碩士新人41-43k 依照學歷基本年薪=月薪+三節+年終=15*月全薪+19500 (三節禮金額外6500*3) 2、季獎金這南亞科「實習」面試心得. 各位安，星期一的 ...

#52. 全球中央06月號/2018 第114期 - 第 47 頁 - Google 圖書結果

福建宏芯基金收購南亞科曾發現離德國半導體設備廠職員工涉嫌竊取營愛思強( Aixtron ) ... 南亞科也將強化品、南茂及力成等多項計畫接通常提供三到五倍的薪水挖角,競爭力, ...

#53. 南亞科技薪資 - Serbatoicemin

加班頻率. 業界工作經歷. 薪資. 時薪估計方式. 當薪資種類為「日薪」：以日薪÷ 工作日實際工時估算. 當薪資種類為「月薪」：以(月薪× 12) ÷ (52 × 每週平均工時- (12 ...

#54. 《財訊》549期-潛伏竹科的紅色狼群: 中國科技間碟全面入侵 10兆元半導體產業岌岌可危

... 某等四人華亞科美光2016年收購華亞科,5名經理涉嫌竊取機密資料投靠中國公司,薪水是台灣 3至5倍起跳。張姓、陳姓及范姓等華亞科經理和高階工程師,共 5名員工南亞科 ...

#55. 南亞科技薪資南亞科徵才薪資條件有實力– Aypsaf

碩士畢4.8萬，今(9) 日從臺大起跑，若按月薪來看，有人… 服務說明- 得來速人力銀行 南亞科技工程師擴大招募. 踏上智慧科技的浪潮，李培瑛，薪資薪水就上找工作超嗨。

#56. 南亞科工作

群創-技術開發工程師工作地點在苗栗，面試上感覺團隊很和諧，薪水還沒用人資談過，工時8-10小時。 Re: [分享] 南亞科近況分享.

#57. 華亞科ptt

14樓→ eeewwweeewww 最近發現科學園區的薪水似乎可以反應當地的房價例如 ... 前年被華亞科技的rule bottom 3%資遣，後來想去南亞科應徵，人資說有卡 ...

#58. 南亞塑膠基層操作員薪水 - Realfoodfestival

標題[心得] 我在南亞科技的四年. 在南亞科應該很少35歲前當基層主管的，這點可能會讓很多人有志難伸2 · 南亞塑膠嘉義廠 · 16 · 324 則薪水情報 · 對於售後修繕 ...

#59. 台塑旗下南電公司調薪：男生調800、女生只有650元

Photo Credit:南亞電路板(股)公司錦興廠企業工會 ... TVBS報導，台灣科技業面臨衰退困境，台灣董事學會分析統計過去10年國內1624家上市櫃企業，發現 ...

#60. 過勞之島: 台灣職場過勞實錄與對策 - 第 68 頁 - Google 圖書結果

在徐爸爸鼓勵下,他去報考南亞科技公司,不負家人期望,順利考入公司二 OO 六年, ... 因此,底薪四萬元出頭的新人,竟可因暴增的加班費,每月最後領到九萬多元的薪水。

#61. 性別歧視？南電調薪男生800元、女生650元 - Tvbs新聞

雖屬台塑集團，南亞電路板公司今年卻嚴重虧損，怕遭裁員、怕放無薪假，沒想到工會公告，竟還爭取到調薪，只是沒感受小確幸之前，先注意到這一句，「男生調 ...

#62. 理財周刊 第1072期 2021/03/12 - 第 63 頁 - Google 圖書結果

... 還看不到系統性風險的爆點那,畢竟萬物齊漲,薪水不漲,只好想辦法多賺一點錢! ... 悅可伸世芯建構羅智科亞蒂菲菲南亞科金国股票中連貨康那香史故克中鋼構神基光寶科 ...

#63. 理財周刊 第1103期 2021/10/15 - 第 80 頁 - Google 圖書結果

... 所有資金四百萬重押在一檔賺進百萬元,二 O 一八年操作微星盛群、南亞科、義隆電、環球晶, ... 加上投資聯電小賺二十萬,淨賺二百萬,從此在股市有了第一份「薪水」。

#64. DRAM 跌幅收斂！美記憶體大廠受惠需求復甦 - 股迷Goome

... 美國記憶體大廠美光科技(Micron Technology，代號MU)股價接連重挫13%，跌幅居費城半導體指數30 支成分股之冠，而包括旺宏(2337)、南亞科(2408)、 ...

#65. 東南亞經貿: 政治, 投資與企業經營(含南亞) - Google 圖書結果

政治, 投資與企業經營(含南亞) 伍忠贤 ... 最最最維維維維低年低年低年基基基基百百百百薪薪薪科把科把科把科把幾幾幾幾國個個個個國國國家最家最家最家最低低低低年年 ...

#66. 俄羅斯動員1.2%後備軍人月薪10.7萬台幣起，莫斯科市+2.7萬 ...

克里姆林宮發言人德米特里佩斯科夫指出，做出這樣的決定是因為俄羅斯在烏克蘭面臨北約和其他一些不友好國家的軍事潛力。

#67. TRIZ理論與實務：讓你成為發明達人 - 第 25 頁 - Google 圖書結果

科技 創新是改善人類生活及提高國家競爭力的重要策略,也是驅動經濟發展的重要關鍵。 ... 29 萬位大學畢業社會新鮮人整年薪資,足以支付 2018 年所有大學畢業生整年薪水, ...

#68. 存股族注意！台股高息ETF添新兵，00919完全沒有金融股

... 是唯一雙位數股利率的台股高息ETF，成分股中完全不見金融股的影子，前五大成分股依序為聯發科、長榮、中鋼、南亞及廣達，未來將於每年5月、12月調整持股。

#69. [其他] 緯創分紅PTT推薦Tech_Job

聽前輩說系統廠界的勞斯萊斯緯創科技現在四大碩新人已經開到56～57k 保14加加班 ... 跟主管面談也都順利就進入談薪的流程， 主管問我希望薪水是多少？

#70. 六協果雕刀

輔英科技大學二技報名. 城堡之王. 信義區好吃的. 百變佩利. ... 上銀研替薪水. 可調整高長的書櫃. ... 南亞技術學院餐飲廚藝管理系. 丁二烯最新報價.

#71. 林佳龍質疑「學士跳博士」！侯友宜競辦批「烏龍政客」 曝警 ...

民進黨新北市長參選人林佳龍昨天質疑新北市長侯友宜學士直攻博士「很奇怪」，侯友宜選舉辦公室今（24）日再公布中央警察大學聲明，強調「入學及畢業 ...

#72. 【專文】​勉勵成功大學歷史系的學弟妹 - 民報

兩份專職工作、兩份薪水。 ... 我回函建議以中國史取代亞洲史，因為西亞史與南亞史、東南亞史、東亞史各自發展，合為一冊亞洲史並無意義。

#73. 時間外的家線上看

Lam research 薪水. 黃英雄. 蘿蔔營養價值. ... 南亞電. 御泉. 我愛鹿港小鎮. 橄欖油炒菜. 台亦科技股份有限公司. Pico 實證護理題目. 北港書店.

#74. 小山貓證照 - Sedamed

雲林虎尾科技大學. 脖子汗疹. 職業馬報. 上海銀行客服. ... 南亞新港廠. 林口竹林寺獎學金. Yuan man. ... 個管師薪水. 胎心機. 三牲訂購. 雲林地形.