📘#月旦法學教室第217期
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🎯有關菸害防制與人民自由權利,從菸害防制法制訂過程開始乃至今日,迭生爭議與討論。本次大法官會議第794號解釋,乃針對現行菸害防制法中,限制菸品廣告相關規範,是否構成違反法律明確性原則、侵害憲法保障之言論自由,以及侵害憲法保障之平等權等核心議題,作出一次性解釋與結論。本解釋主旨認為,國家為保障消費者獲得真實而完整資訊,避免商品廣告或標示內容造成誤導作用,或為增進其他重要公共利益目的,自得立法採取與上述目的之達成具有實質關聯之手段,限制商品廣告。此號解釋內容,等同宣告了,國家對於菸害防制的堅定與嚴格的立場。也是對於商業活動與公共利益之間,劃出了一道清楚的界線。
🎯先前喧騰已久,且仍餘波盪漾的南山人壽「境界成就專案」,造成金融業界的震撼。除了受金管會裁罰的金額創新高之外,其公司負責人未受刑事追訴的前提之下,竟遭金管會直接「拔官」,亦創先例。然而,此案件特殊性與嚴重性究竟為何?本次新聞法律講座,特別邀請對於金融實務素有研究與經驗的王志誠老師,分別就本案所涉及法律爭點,包括保險法、公司法,乃至於公司治理之落實問題,逐一為讀者細說分析。使讀者以後瀏覽到此報導,不再只是看熱鬧了!
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《#法學教室》
📍得適用國賠法之公共設施/林三欽 教授
📍400分奪走365天之青春歲月/王韻茹 教授
📍判決離婚與合意性交之損害賠償請求/鄧學仁 教授
📍章程提高決議門檻/邵慶平 教授
📍高頻熱凝療法醫療保險賠不賠?/卓俊雄 教授
📍終審變更刑事法律見解對已確定案件之效果/吳巡龍 檢察官
📍單身勞工之勞保遺屬給付爭議/鍾秉正 教授
📍電子書之散布與散布權之權利耗盡/沈宗倫 教授
【#新聞法律】
🔎南山人壽「境界成就計畫專案」裁罰之法律問題/王志誠 教授
【#法學論述】
✒海外財產交易損失之扣除問題──最高行政法院108年度大字第3號大法庭裁定之評析/
陳清秀 教授
✒預算審議與案例解析(下)/黃俊杰 教授
【#時事直擊】
◾釋字第793號重點概述
◾歌手師徒戰爭──論著作權的授權
◾科技偵查法草案亮相有效追訴犯罪還是過度侵害人權?!
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南山人壽境界成就計畫專案 在 南山- 境界成就計畫Claire Lin 林舒安職務解密 - Facebook 的推薦與評價
歡迎分享南山智慧金融家職務解密Part1⃣ 南山境界成就計畫專案成員,Claire Lin 林舒安原本在IBM從事SAP ERP(企業資源規劃)導入工作後來看到境界成就計畫2015年選擇 ... ... <看更多>
南山人壽境界成就計畫專案 在 [情報] 南山人壽【境界成就】專案副理現身說法- 看板MIS 的推薦與評價
[情報] 南山人壽【境界成就】專案副理現身說法. +收藏. 分享. 看板MIS作者anecdotes (*++i >> j != &k << *l--)時間3年前發表 ( 2019/11/25 02:19 ), 編輯推噓-2( 0推 ... ... <看更多>
南山人壽境界成就計畫專案 在 [新聞] 金管會出重手!南山線上系統出包罰3千萬- 看板Finance 的推薦與評價
金管會出重手!南山線上系統出包罰3千萬 董座杜英宗停權2年
建立間:2019/09/17 17:27
金管會今天宣布南山人壽新系統上線造成多項錯誤,發現該專案監督管理、內控
有嚴重缺失,處南山人壽3000萬罰鍰,並停止投資型保單新契約業務。人員處分部分,則
停止南山人壽董事長杜英宗兩年職務,並調降前總稽核楊玠青30%薪資一年。
金管會直指杜英宗犯五大錯誤。金管會認為,杜英宗要負「決策失當」之責。一
是未善盡督導南山人壽辦理「境界成就計畫專案」之責,嚴重影響保戶權益及公司正常營
運,有礙公司健全經營。二是杜英宗從104.8.13起擔任南山人壽董事長,亦為該專案主要
負責人,該專案辦理過程進度嚴重落後及追加預算金額龐大。三是本專案於重新議約並調
整合作模式時,杜君卻未尋求外部專家意見並審慎評估,決策顯有失當。四是,境界系統
上線不採用平行測試,所採行之替代測試方案亦不完備,嚴重影響系統運作及穩定性,致
後續上線後產生諸多問題,最後是杜君承諾境界系統於108年6月底前能穩定運作,依南山
人壽於108.5.9所報「境界計畫具體改善規劃」,亦載明可於108年6月底完成改善,惟經
第三方認證機構之查核驗證結果,截至108年7月底發現許多項目未依公司所報時程改善完
成,杜君未確實善盡督導南山人壽辦理「境界成就計畫專案」之責,嚴重影響保戶權益及
公司正常營運,有礙公司健全經營。
事實上,南山斥資上百億元的「新境界」系統頻頻出包,日前爆出因為南山人壽
的新系統,已導致南山人壽15萬張保單停效、6萬張信用卡授權扣款出現問題,甚至衍生
南山人壽要求業務員拿「申請書」直接幫客戶填保單復效的爭議,之前金管會主委顧立雄
曾說,已就新電腦系統此事與杜英宗見過面,杜英宗也率同各經理部門到金管會,清楚說
明如何讓新系統,能夠在6月底前達到完全可以被信任的狀況。
金管會認為,南山人壽有三大缺失,包括專案控管作業、採購控管及財務控管作
業。首先,此新境界系統是用「專案」,稽核單位在2014年4月底啟動新境界後,直到201
7年11月才做專案查核,加上新境界系統上線沒有進行平行測試,或有替代測試方案,草
率取代舊系統上線,導致諸多問題,最重要的是到7月底,經過第三方獨立驗證機構查核
驗證,仍未達到南山人壽函報時程改善完成,影響保戶權益及公司正常營運。其次,境界
系統的採購是直接跟特定廠商合作,沒有依照一般採購程序辦理及比價。三是財務控管,
新境界系統上線後,因投資型商品帳務處理系統錯誤,導致帳務不正確,影響財報記載不
實,且南山無法確認調節金額,影響金額龐大。
對此,南山人壽僅發布簡短3點聲明:一為尊重主管機關之決定,並依指示辦理改
善。人事方面,公司將會規劃董事長代理人選,暫行代理相關職務。第二,針對投資型商
品資訊系統問題已持續進行改善,將依主管機關指示完成,盡速恢復投資型保險商品新契
約業務。最後南山人壽強調,公司營運一切正常,保戶權益不受影響。(廖珮君、萬千華
/台北報導)
發稿:16:42
更新:17:27
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