南投縣議會總質詢
關心台灣傳統陣頭文化與傳承∼
從心看陣頭文化,跨局處重視文化傳承!
政治人物到了廟宇,不要只是拿香對拜!🙏
用心關心廟宇建築藝術&關心傳統陣頭文化👍
向所有台灣傳統陣頭文化的夥伴們致敬∼
為了傳統文化傳承負起了重要任務!
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#南投縣議員蔡銘軒
#草屯惠德宮
#寶島民俗技藝團
#龍德廟神將團
#草鞋墩挪吒太子會
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#草屯榮興會
#草屯朝玄會
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同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過24的網紅楊華美,也在其Youtube影片中提到,☀【專業問政‧陽光縣政】🎬~開賣啦~ ⭕108年第一次定期會 總質詢Part 1⭕ #穩定師資,雙管齊下 #逐年增聘正式教師;補足代理教師全年聘期薪資 #讓全花蓮教育向上挺拔 據花蓮縣教育處提供的資料顯示,花蓮縣107學年度,代理教師的比例如下:國中普通班 19.7%,國小普通班 17.6%,...
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南投縣議會總質詢 在 張嘉哲(南投縣議員) Facebook 的最佳解答
南投市經過多年來的發展變化,環境及建設日漸進步,許多地方以前可能是水溝是農田,至今變成一條條的大馬路或房屋,當然,這樣的演變過程中,也伴隨著許多必須克服及解決的問題!
如南投市農會附近的復興路跟龍井街,長期以來有著地層塌陷的情況,以往都是發現塌陷再做補救工作,里長擔心這樣的情況再度發生,而嘉哲在質詢時提出了當地居民所擔心涵管滲水、泥土沖刷及土層跑掉等問題,希望工務處在承接案子時,要特別注意這些結構情況及安全問題。
嘉哲相信,南投有這麼一位用心積極的縣長在推動南投縣政,由縣長帶領的各局處單位,在實施各項政策時,態度一定也是認真積極!
#南投縣議員 #張嘉哲
#南投縣議會總質詢
#雨水下水道工程
#用心積極對人民負責
#南投進步 #哲無旁貸
南投縣議會總質詢 在 張嘉哲(南投縣議員) Facebook 的精選貼文
南投市經過多年來的發展變化,環境及建設日漸進步,許多地方以前可能是水溝是農田,至今變成一條條的大馬路或房屋,當然,這樣的演變過程中,也伴隨著許多必須克服及解決的問題!
如南投市農會附近的復興路跟龍井街,長期以來有著地層塌陷的情況,以往都是發現塌陷再做補救工作,里長擔心這樣的情況再度發生,而嘉哲在質詢時提出了當地居民所擔心涵管滲水、泥土沖刷及土層跑掉等問題,希望工務處在承接案子時,要特別注意這些結構情況及安全問題。
嘉哲相信,南投有這麼一位用心積極的縣長在推動南投縣政,由縣長帶領的各局處單位,在實施各項政策時,態度一定也是認真積極!
#南投縣議員 #張嘉哲
#南投縣議會總質詢
#雨水下水道工程
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南投縣議會總質詢 在 楊華美 Youtube 的最佳貼文
☀【專業問政‧陽光縣政】🎬~開賣啦~
⭕108年第一次定期會 總質詢Part 1⭕
#穩定師資,雙管齊下
#逐年增聘正式教師;補足代理教師全年聘期薪資
#讓全花蓮教育向上挺拔
據花蓮縣教育處提供的資料顯示,花蓮縣107學年度,代理教師的比例如下:國中普通班 19.7%,國小普通班 17.6%,幼兒園 18%,特教代理教師的比例是31.49%。整體而言,花蓮縣中小學普通班代理教師佔近五分之一,特教班代理老師,超過三分之一。代理老師遍佈花蓮各中小學,不分城鄉,不分普通班、特教班。👩🏫👨🏫
根據全國教師工會總聯合會5月13日公布各縣市「善待代理教師評比結果」。雲林縣、南投縣、苗栗縣、台東縣和花蓮縣均列為不合格:
😭1.不合格的五縣市,都只給予各類型代理教師十個月多又多幾天的聘期。這是剝削代理教師的勞力。
😭2.代理教師的工作內容和正式教師幾乎相同,但沒有完整聘期,每年都要煩惱暑假2個月沒薪水。他們年資沒有累積,沒有考績獎金。
有家長們跟我反應,希望學校有穩定的教師人力,尤其是特教的孩子比一般孩子需要花更多精力在適應變動的師資。家長們期待政府能讓代理老師們無後顧之憂,做長期經營班級和師生關係的規劃。因此,談代理老師權益不是單單為代理教師爭取基本保障,而是要提供所有孩子優質的受教品質。🏫🏫
代理教師的聘期是地方政府政府的權責。縣府的資料指出,代理老師的十個月聘期是符合花蓮縣現行的法規。在加上如果要「延長」代理教師聘期,以花蓮縣107學年度國中小普通班代理教師人數估算(國中157人,國小429人),人事費一年將增加4,610萬7,066元,將是財政一大支出。🤔💲
然而,我們在縣長施政總報告裡看到花蓮縣自從106年度開始連續3年推動「教育希望工程公費留美」計畫,甄選國、高中生19名,補助每名高中生77萬餘元,每名國中生162萬餘元,每年預計投入2,390萬元。💸💸
我在花蓮縣議會第19屆第1次定期大會總質詢期間,建請縣長重新審慎評估,在一個教育亮點上,我們花2390萬補助近20位優秀學生的公費留美,我們是不是可以用4600萬去補齊穩定的師資薪資結構、整體提升全花蓮學子的教育品質呢?🙏
縣長回應,提出將逐年增聘正式老師,這是非常好的開始。但是,花蓮全縣有超過600位的代理老師,逐年聘任正式老師的同時,仍還是會有5、600百位的代理老師。因此,要穩定我們的師資結構,應該要雙管齊下。
當我們不斷地在談地方創生、人才東移,希望讓願意經營地方風土與關係的人才留在花蓮,讓移居花蓮的人能夠在此安身立命。我們提供完整的全年聘期,這近600位代理老師及其家庭,絕對會是願意在花蓮深耕的教育人力資源,不僅讓優秀的學生更優秀,也能讓全花蓮縣學子的教育品質提升,總體一起向上挺拔。👍
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