10月26日那天,為著日前教育部「4名課審委員反對本土語列國高中必修而辭職」引發的爭議,我提案修訂「國家語言發展法第九條第二項的條文」,並同時在當天質詢了教育部:應貫徹國家語言發展法的立法意旨,不要讓「幾個字的疏漏」,造成課審小組解讀的模糊空間,犧牲孩子受教的權益,也浪費了政策的美意。
沒想到,竟引來「攻擊圖卡」的散佈,意圖號召家長、教師一同來指摘撻伐我的提案。直到前天,幾家報社、電視台記者不約而同對此問題來採訪我。
我對記者表示:
我除了曾經是老師、校長,也曾經是82年新課程標準實驗班教師、90年九年一貫課程教科書編者、107課綱研修小組/委員/領域副召集人,非常明白教育的易與不易、變與不變、為與不為。我相信身為「課程審查小組」的教育代表們,應當更加明白教育的本質。
尤其是我國的教改走了30年,來到以素養為導向,以自發、互動、共好為目標的里程碑,實在不該有「難以排課」,或者有將一個族群生存的語言學習視為學校學習「負擔」的想法,更加不該對一個因為過去政府的錯誤政策造成該語言衰亡,而要求族語應該回家學的無理說法。
經過許多人的努力,好不容易在新課綱讓原住民重點學校的孩子,每週有1節的族語課;但我們一直很遺憾,在都會地區的孩子,並沒有這樣的保障。又好不容易《國家語言發展法》,終於保障了各個族群的語言成為平等的國家語言,讓國民教育階段國小到高中都有機會在學校學到自己的語言,並且也可以避免過去在都會區的孩子因為去上族語課而被貼標籤。
我並不想特別強調,因應族語的振興,現在的各項升學、公職、徵才考試,都已將族語認證列為要項,若是不透過學校的學習,就無法保證每個孩子都有機會學習到。
我只想說,國家語言發展法將在地族群生存的語言視為國家語言,激勵了這塊土地上的人民,也受到了國際間的讚賞肯定。做為國家聘任的課程審查專家,若是面對可能的困難,應該提出對策要求教育部積極落實,而不是扯後腿走回頭路。
對照二個月前,中國禁止蒙古語教學,引爆內蒙古掀起捍衛母語的激烈抗爭,父母拒絕送孩子上學,並明志全面罷工並辭職,我實在感到無言~台灣原住民難道不生氣嗎?
我是立法院唯一的原住民提案人/連署人,受到攻擊也是問心無愧。悶了幾天,今天,我收到了這則邀請
「《族語國高中必修記者會通知》
日期:11/13(五)10:30-11:00
地點:教育部大門口
敬邀您的加入,可以出席者請在此訊息之下留言並複製再貼上,感謝您,讓我們一起支持教育部「本土語言納入國高中必修」的政策大步邁進。」
好,那就一起出聲吧!
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桃園市議會第四次定期會
第一天8月17日 市長施政報告及說明
質詢重點:羅浮高中明年110學年度即將開始招生,是實踐12K包含幼兒園以民族教育為主體、學生為本位學校的大好機會,可以克服轉換銜接問題。因爲學校及課程內容都是新的開始,明年4月辦理教師徵選緊接著就要開學,老師也在短時間的準備馬上就要上線教學,再加上地處偏遠徵才不易,應提早辦理教師徵選,找到最合適的教師並且有充分的時間準備課程內容。
另外目前羅浮高中規劃餐飲管理科與觀光事業科,其中觀光事業科分有文化藝能組及外語組,這科別許多學校包含啟英、永平工商等高中都有且發展的不錯,怎麼樣能夠有差異吸引學生就讀需要更多加強。建議設科組別可再做考量研討,即將在3年後青埔桃園航空城完成的國家級原住民文創園區以及原住民族電視台,會成為重要的文創產業聚落和影視媒體重鎮,相關人才的需求是可以預期。羅浮高中設科組別以及課程內容,亦可考量納入影視媒體編採、網路行銷、平面設計等等符合相關產業需求的職能。
最後既然是技職學校,在校期間就要能取得專業證照,加強產學合作與企業公司聯結提供實習課程,畢業前就裝備好職能且有足夠競爭力,學生可選擇升學或是直接進入職場。
第二天8月18日 民政局、12區公所工作報告
質詢重點:要求主管宗教事務的民政局調查統計目前原住民教會團體現況,因為桃園市原住民族人超過7成是天主教、基督教信仰,然而教會不僅是心靈信仰上的寄托,更是移居都市鄉親族人的生活重心,教會也可具有教育文化、語言傳承及社會福利推動的功能,請民政局多加重視了解並關心原住民教會。
質詢楊梅區長反應該區ㄧ直以來沒有原住民族集會所,目前是共用里活動中心且不敷使用,請羅區長協助尋找合適地點或閒置公共設施,爭取規劃原住民集會所。
歡迎族人朋友提供寶貴意見
志偉在議事堂為您發聲代言
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風雨民主
颱風來的這一天,公共電視選出董事長,同時立法院各黨團依法推舉組成的財團法人原住民族文化事業基金會(原文會)第3屆董事、監察人候選人審查委員會,也在今天(9/26)召開審查會議,一票一票選出「原文會」的董監事,包括一名基層的勞工董事。「原文會」是經營原住民族電視台的單位,因此本次董事將主導原民台未來發展。
我們看見民主制衡的力量,希望可以為原文會找到好人,揮別陰霾。每位董事當選人必須獲得至少九票,這次被行政院提名的12位董事當中,有6位通過,6位未通過,其中通過的董事包括一名勞工董事。勞工董事是我在上個會期修法通過的,讓原文會的董事會聽聽基層原文會、原民台基層員工的聲音,這是民主。
原文會董事產生的流程就跟大法官、NCC委員、公視董事一樣:開放各界推薦自薦、由行政機關組成審薦小組在所有送件人中遴選出相對合適人才、由行政院長提名、送進立院審薦,並且全程錄音錄影。由行政院行使提名權,立法院行使同意權(當然也可以不同意),這是民主。
若有人因為不知名原因,而開始批評汙衊這套SOP、任意解讀法規、杯葛議事程序、抹黑行政機關黑箱、栽贓立法機關干預、自詡民族英雄、口口聲聲說不要黑箱卻同時要求審薦過程關機「別錄影」(中間有一段被一直有意見者要求停錄,看得出來剪接點)….這不是民主。
質疑者提的問題,我仔細聽,行政機關都一一回應,大家可以自己看影片,我認為說得很清楚。如果自己主觀支持的候選人當選,就說好棒棒;如果自己主觀不認同的候選人當選,就說黑箱……這不是民主。
作為曾經是原民台員工的我來說,曾經歷太多風風雨雨,也曾經歷過赤裸裸的政治干預媒體,這是我痛苦地離開原民台的原因之一。我認為針對原民台、原文會的發展公開辯論是健康的,但說不出正當理由的殘殺是令人傷心的。
未通過的名額即將以相同的流程進行第二輪徵才、審薦之後補齊,在第一輪未通過的被提名人也不會再被提名。至於當選人,要對你們說恭喜,任重道遠!
https://www.youtube.com/watch?v=vnkxwo30piM&feature=youtu.be
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