2021/4/11(日) 🔅亞太社會創新高峰會
特別邀請到英國 Value for Women
策略與發展部門執行長Aparajita Agrawal
來分享亞洲各國推動💁🏻♀️婦女經濟賦權與職場性別友善的議題。
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Aparajita Agrawal 在
👉🏼社會企業投資及創新👈🏼領域擁有18+年的工作經驗,特別是開發中國家,致力於推動💰金融包容性、📈影響力投資和🚺🚹性別平等。
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台灣推動「女力外交」馬不停蹄🐎
外交部及台灣婦權基金會攜手舉辦的論壇「加速婦女經濟賦權」剛於18日落幕。
連結支援🔥https://reurl.cc/Q7NR6Z
政務委員🇹🇼唐鳳與
性別平等部政務次長🇸🇪Karin Strandås
暢談女性經濟賦權。
【平行論壇#6投資友善職場】(SDG 8)
快來加入🤝
https://reurl.cc/Gda6OG
#亞太社創高峰會
#新北挺社創
友善職場 策略 在 社企流 Social Enterprise Insights Facebook 的最讚貼文
【💡「性別友善職場」的時代來了!】
30 年前的今日,WHO 將同性戀從國際疾病中除名,邀請世界不再恐同;去年的今日,我國通過同婚專法,保障更多元的婚姻關係。這股 #性別平權 浪潮,如今也逐漸影響職場文化,數據指出,企業採納對 #LGBTQ 族群友善的策略,生產力表現將會更佳!
👉https://pse.is/S5EEP
#世界不再恐同日 #同婚一週年
#社企流五月專題 #彩虹是最溫暖的顏色
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【集資限定】唐鳳政委 X 社企流 Sunny「Taiwan Can Help!新冠肺炎下的社會創新動能」5/22(五)線上直播見!
手刀加入集資計畫👉https://bit.ly/2KWmNur
友善職場 策略 在 社企流 Social Enterprise Insights Facebook 的最佳貼文
💡賀!同婚合法一週年🎉但是性別真的平權了嗎?
2019 年 5 月 17 日,台灣成為亞洲第一個同性婚姻合法的國家,往性別平權的路上邁進。
但是,性別真的平權了嗎?
在職場跟校園中,女性、同志等性別弱勢族群,仍可能面臨性別歧視、需隱瞞性向等難題。
幸好,繼蘋果執行長 Tim Cook 公開向世界出櫃之後,現在有越來越多企業開始重視 #性別友善職場,例如星巴克、Barbie 母公司皆擁抱性別多元,分別推動 #以你認同的名字呼喚你、#多元包容娃娃 等策略,尊重每一位不同的個體。
同婚合法絕非性別平權的終點,而是起點。在慶祝同婚合法一週年之際,一同來看社企流 5 月專題《彩虹是最溫暖的顏色》,了解性別平權文化如何在職場中紮根吧!
👉https://pse.is/RT3PR
你還可以:
#分享賀卡慶祝同婚一週年!
#tag所有認為性別平權不能等的朋友
友善職場 策略 在 我國企業友善職場的內涵概念與推動架構之探討Developing the ... 的相關結果
由此可見,要建構一個年齡友善的職場,不容忽略組織層面的介入以及建. 立可施行的措施,以針對勞動人口老化作出有效因應策略,來確保組織整體的競. ... <看更多>
友善職場 策略 在 4.友善職場與社會參與 的相關結果
友善職場 與社會參與. 4.1 勞工權益. 4.2 人才招募與培育. 4.3 安全健康職場. 4.4 社會公益與公共建設 ... 聯亞光電為依據公司經營策略展開教育訓練發展. ... <看更多>
友善職場 策略 在 友善職場Go!Go!Go! - 勞動部勞動及職業安全衛生研究所 的相關結果
友善職場 是企業實務管理中重要的競爭優勢,有助於提升員工組織承諾與工作績效。過去研究多著重於家庭友善單一面向,難以囊括職場勞動力之多樣性;不同勞動族群應於制定 ... ... <看更多>