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阿爾發是我任職的公司，想跟大家分享一下我們協助客戶投資，客戶的反饋是什麼，我想這會比我們單方面陳述更有說服力。
很謝謝每一位客戶對我們的反饋以及建議，這些是砥礪我們持續進步的動力來源，也歡迎你寫下給我們的鼓勵以及建議，我都會虛心接納，謝謝指教。
如果您閱畢後認同這是您要走的理財道路，歡迎閱讀我寫的教學文章系列。
https://www.pgfinnote.com/alpha-customer-testimonials/
最近朋友跟櫃子分享，他的生活有點被打亂，因為他覺得自己對朋友的好，對方沒有感受到，也沒有正面的回應給他，跟之前很多熱絡且正面的互動不同，讓他有點困擾。
他去找了心理諮商師的朋友聊了一下，回來跟櫃子分享，他說，諮商師的朋友給他一個課題，要他想想。
你的自我價值，是建築在別人身上嗎？
別人對你熱情，把你擺在優先順序高的地方，你就會開心，反之你就患得患失嗎？
這樣的人生是否太辛苦？自我價值，應該是建立在自己的日常，不管其他人給你的反饋是什麼，你都不應該受影響的！
應該只有自己才是自己最好的朋友，自己才能跟自己相處，當一輩子的朋友吧，櫃子心想。
之前櫃子曾經對粉專的經營很在意，沒有預期的按讚數，櫃子就會想，這種分享，大家不喜歡，所以不按讚，那下次就不要寫這種，寫別的好了。
常常這樣琢磨讀者的喜好，也是有點累😅
有一天，朋友提醒我，櫃子，你不是說旅行是水，是空氣，是陽光嗎？
這是你跟大家分享的一個平台，把你熱愛的旅行分享給大家，就是你最開心的事，不是嗎？
如果你對文章的按讚數太在意，變得患得患失，這樣就失去你的初衷不是嗎？
真的！櫃子聽完真的覺得有道理，也跟朋友分享了自己的經驗。
聊了一會兒，朋友說「路遙知馬力 日久見人心」這句話，是諮商師朋友給他的一句話，請她也思考一下。
沒錯，這是一句非常雋永的話，櫃子也會記在心裡，用心的繼續經營粉專，去感受身邊對你好的人！
其他的，真的也都不重要了，不用一眛的欺騙自己來提升自我的價值，因為真的日久會見人心，人生，也不用有太多的勉強才會自在！
你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜，唱K要有招牌歌，而本集讀書會，透過兩組問題，無論您是不是管理職，對自己進行殘酷誠實地全面盤點，發掘找到自己的【招牌優點】，以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)
1.身為主管者，可更認識自己的領導風格與方式，並進一步優化它。
2.本集語速可調1.5X收聽。
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！
★本集重點
::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?
::我們的優缺點，個性會直接影響到我們的領導方式。
::世界頂級的領導人都有不同的個性，包括外向、內向...等
::每個人都非常獨特，都有不同的招牌優勢，也因為每個人擅長的特質都不同，我不能用自己的觀點來評價或批評別人。
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★ 本集分點章節:
(00:01:06)本集我能學到什麼
(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實
(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋
(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答
(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞，若關係人答不上來，給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人（家人、重要的其他人、親密的朋友）會如何用三個詞來形容我？
Julie的回答：有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼？
Julie的答案：好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時，哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案：遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那，收到的前三項最常見的正面反饋是什麼？
Julie的答案：有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納：Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答：過度分心，太在意別人的想法，沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物，是我現在不具備的職場能力，那會是什麼？
Julie的答案是：無盡的信心，清晰的思想，難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼？
Julie的回答：不公正感，認為別人認為我無能，自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率，我的主管或同事，最常提出的前三項反饋是什麼？
Julie的回答：更直接，承擔更多風險，簡單地解釋事情。
收斂歸納：阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
★過往集數關聯
:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集
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