關於 取消7天國定假日 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

台灣人民
還要縱容民進黨謊言多久？

「3+11」政策造成疫情破口
衛福部說相關討論與決策都經由專家評估
結果專家小組成員李秉穎說
「專家會議從未討論」
戳破指揮中心謊言

民進黨想盡辦法擋
上海復興代理的BNT疫苗
蔡英文說採購BNT破局是大陸介入
陳時中說藥廠只跟政府談
蔡培慧說復興BNT疫苗是中國代工

如今鴻海、台積電採購BNT成局
蔡英文說希望BNT疫苗盡快抵台
陳時中說上海復星擁有
包含台灣在內的BNT疫苗代理權
「這是商業行為，我們尊重」
不僅昨是今非，更證明民進黨謊話連篇

民進黨靠謊言治國
當然不是頭一天，歷史久遠

蔡英文說台灣不會缺電
5月兩度大停電
「非核家園」變成「高碳家園」

蔡英文說有把握電價「基本度數內不漲」
選後跳票，蔡政府電價照漲
還推給國際能源價格上漲

民進黨過去堅決反對萊豬進口
現在強逼人民吞下萊豬

蔡英文承諾「藻礁永存」
選後卻要破壞7千年的珍貴藻礁

在野時拿公投當神主牌
執政後惡修公投法
處處刁難公投，剝奪直接民權

民進黨說ECFA是糖衣毒藥
會讓台灣產業外移
蔡英文說當選後要推公投廢ECFA
ECFA屆滿10年
經濟部卻說ECFA不會喊停
陸委會更要陸方勿因政治因素中止ECFA

民進黨痛批國民黨取消勞工7天國定假日
日後一定幫忙討回
執政後民進黨照砍勞工7天假
蔡英文說勞工是民進黨心裡最軟的那一塊
結果一例一休急轉彎，勞權倒退30年

當年暴力小英屢屢號召群眾上街頭
現在當了總統，民怨四起
她要民眾沒必要不要常上街頭

蔡英文自豪購入駐紐約辦事處大樓
陳水扁打臉是游錫堃買的
駐福岡辦事處秀出安倍晉三國慶賀電
謝長廷說是真的
日方打臉說沒發該封賀電

民進黨的謊言，數不勝數
選前點亮台灣，選後只罩財團
台上轉型正義，台下政黨利益

台獨是謊言，用來騙選票

超前部署是謊言，擋BNT疫苗才是真
代價是枉死700多條人命

民進黨痛批中國網軍、官媒造謠
謊言治國令人不齒
這罵的不就是自己？

謊言治國，台灣只會無盡沉倫
受害的終究是你我
滿嘴謊言的民進黨
台灣人民還要縱容多久？

＃英國求職
又是一篇月經文，這次要來聊聊跟粉專比較相關的話題＞＞英國找工作
此篇為避雷指南加經驗談，希望我踩過的那些坑，你都不再經歷

研究所畢業後，我先是到家陸資的食品公司，接著又到給我工作簽的物流公司
現在則是不被簽證所困的自由身 （具體哪裡上班，就不方便透露了！）
前前後後面試加獵頭的聯繫，應該也有三四十場，以下是我與身邊朋友英國找工作的心酸血淚啊！

1. Range過大的薪水-求職網站上寫年薪 £21000 to £40000

你沒看錯，真的有公司這樣開薪資，通常後面還會補一句，視經驗而定。

按照邏輯來說，21K是給大學剛畢業一點經驗都沒有的白紙，而40K則是希望請到已有相關經驗，並且可以帶點資源進公司的中階主管。什麼樣的職位，下可接受白紙，上又需要到經理人才。合理判斷，後面的40Ｋ基本寫爽的。實際情況與話術：你來公司以後，我們會給你從21K開始，根據你的經驗累積，予以調薪。（故事如有雷同，純屬巧合）

2. 年假20+8 很基本！！！！！並不是bonus

如果你剛從台灣來，對英國的勞基法還矇懞懂懂，第一件事一定要記得英國年假就是20天+8 天國定假日。昨天做了一個夢，夢到台灣某駐英國辦公室，開出低於水平的薪資就罷了，面試當下還沾沾自喜表示，雖然薪水不高，但我們提供20＋8天的年假，以及出差可以報銷。本人聽完差點沒一口老血吐出來。請不要把法律規定的事情，拿出來說嘴。
親愛的台灣朋友，人到英國，請擺脫慣老闆！

3.Pension制度

英國有養老金制度，類似於台灣退休金（？），受雇者可自選參加與否，雇主跟職員都會繳一定比例金額，退休日方可領出。由於雇主也需要繳納，很多省（無）錢（良）業主，會要員工自行去取消。如果你的雇主客（無）氣（良）的說：繳這個沒有用啦！也不知道領不領得到，未來的事很難說，等等的幹話。這就是很母湯的跡象！因為這個老闆沒有替員工想。

4. 工作仲介的必要性？

大家一定要分清楚：獵頭與仲介。前者不會跟求職者收費，在媒合成功後，會跟僱主收取佣金。後者，是一個謎一般的存在，因著許多人想要拿工簽留英國的心理，階段性的收取高額費用，協助（？！）求職者找工作。昨天睡不著夢到：某知名求職仲介，跟求職者收了六千英鎊的保證錄取費後，用各種理由放生求職者；或者僅提供求職者履歷投遞連結，讓求職者自行投履歷（翻桌）很重要說三次！找工作網路上資訊一大堆，不要浪費錢找仲介，如果擔心履歷寫不好，仿間很多幫忙履歷修改的，費用還很實惠（例如我本人）

5. 薪水怎麼談？多少才夠 （倫敦得稅比我的膽固醇還高）
以倫敦來說，交通住宿是最大的花費，撇開網路上數據，我身邊的經驗如下

-23K 生存等級：滿足最低需求，餓不死不會露宿街頭，可以練就廚藝。

-25K 生活等級：滿足最低需求外，還有餘裕買買東西，偶爾上館子。（存錢不要想了，除非你不用繳房租）

-27Ｋ在25Ｋ的基礎上，還可以存錢，但是！！養不起另一半

（根據以上數字，請大家自行墊量多少才夠）

6. 工簽費用應該自付嗎？
這個問題就沒有標準答案，大部分大型企業，會替員工付，也有的分期從薪水裡扣，看彼此怎麼談的。我認為只要薪水合理的情況下，我不排斥付這筆費用！但如果對方提出需要你付其他成本費用，這時就是一個警訊。

關於工簽，大家有興趣，我可以再寫一篇血淚文

7. 合法報稅
英國的所得稅至低都要繳20%，每個月看薪水條時都有淡淡的哀傷～
但是！繳稅就代表在這個國家有信用累積，將來買房或貸款、辦理永久居留，都有保障
很多公司會打著不用報稅，吸引想領更多錢的人
說實話，這就是違法行為，願意鋌而走險的公司，就不要期待出事了會保你。常在河邊走，哪有不濕鞋

以上，本人經驗談，夢境內容如有壘同，純屬巧合！
歡迎大家留言私訊詢問感興趣的工作話題。

圖說：英國終於迎來夏天了

【國會辦公室主任關說勞檢判刑，解決低薪問題是加班加到飽？！這是什麼捍衛高雄勞工的立法委員？】
　　
⚾ 許智傑說勞基法要三修，開放加班無上限！？
　　
《勞基法》從2016年民進黨全面執政以來，已歷經兩波修法，在2016年第一波修法時，先是讓勞工減少了七天國定假日的權益；在2017年勞基法第二波修惡時，更是開放原本「七休一」和「輪班間隔休息11小時」的工時保障，並刪除原本「做一算四」的休息日加班費率、更讓加班上限從原本每月46小時，變成每三個月上限138小時，單月加班上限提高成54小時，等於讓我國勞工的工時變得更彈性、更缺乏保障、更容易過勞。
　
然而，在《勞基法》都已經兩度修惡之後，許智傑委員居然還主張要三修勞基法，而且主張的還是要「開放加班無上限」！？
　
⚾ 勞工要的是加薪，不是加班！
　
我認為這完全是無視台灣勞工低薪長工時的現狀，也搞錯應該修法的重點，因為，台灣勞工需要的不是更多加班，而是更合理的加薪，讓台灣勞工能在正常工時就能賺取到可以維持家庭生活所需的薪資，而不是因為薪資太低太不合理，被迫要多加班，冒著賠上身體健康，甚至是過勞的風險，才能維持生活。
　
而勞工的薪資及加班費是否核實領取，工時是否真的遵守勞基法，則必須要靠有效的且不受各種政治關係施壓的勞檢才能查核。也因此，配合違法資方，施壓勞檢單位的政治人物最可惡。令人遺憾的是，現任的許智傑委員幾乎是完全踩到每一條捍衛勞工權益的底線！
　
⚾ 許智傑時任辦公室主任，因關說勞檢減罰被判刑

許智傑委員不只主張勞基法要三修，加班上限要取消，依據2019年12月20日臺灣新北地方法院107年度訴字第87號刑事判決，時任許智傑辦公室主任的陳永勝，甚至在2015年9月向勞動部北區勞檢署關說施壓，讓原本裁罰24萬的罰鍰降到剩下罰6萬元。

而且，在涉案公務員都已經坦承犯案時，許智傑時任辦公室主任陳永勝還是堅持不認，辯稱只是選民服務，但新北地方法院仍在年前判決陳永勝有期徒刑5年4個月。

而針對這樣嚴重危害我國勞檢公正性與國人對勞檢信任的案件，許智傑委員的回應居然只是說他不知情，陳永勝已經離職且純屬個人行為！？難道陳永勝關說施壓時，陳的身分不是「許委員的國會辦公室主任？」難道不是因為陳是「許委員的國會辦公室主任」，公務部門才會被買單？
　
當然，《公職人員利益迴避法》在2018年6月13日公布實施最新修法，將原第八條「不當利益之禁止－請託關說」條次及內容修改為第十三條，內容如下：

公職人員之關係人不得向公職人員服務或受其監督之機關團體人員，以請託關說或其他不當方法，圖其本人或公職人員之利益。前項所稱請託關說，指不循法定程序，而向前項機關團體人員提出請求，其內容涉及該機關團體業務具體事項之決定、執行或不執行，且因該事項之決定、執行或不執行致有違法或不當而影響特定權利義務之虞者。
　
不過，我想請問一位已擔任民選代表20餘年的政治人物，如何帶領自己的團隊，又如何能在一位與自己關係如此密切的國會辦公室主任出事時撇得一乾二淨？而鳳山人為什麼還要持續忍受這樣的政治人物？
　
⚾ 高雄和鳳山需要更能捍衛勞工權益的立法委員
　
依據勞動部「薪資行情及大專生就業導航」查詢系統裡可以看到，高雄市近五年（2013-2017年）大專畢業生的起薪未滿25K的，達2萬2,159人，占28.70％，超過1/4。更有接近一半的人（3萬7,539人，48.62％）是未滿3萬元，而在六都排行中，只略比台中市好。
　
除了低薪問題外，違法超時或加班費看得到領不到的情況更是比比皆是，此與法令執行度有關。根據監察院去（2018）年9月針對全台勞動條件檢查員（勞檢員）的勞動狀態調查報告，高雄市在2017年、2018年都是只有20人（1：69,350人），也就是每6萬9,350人，只配置一個勞檢員。勞檢員本身自己就面臨約聘僱、過勞等勞動條件不佳的窘境，更別提由過勞的勞檢員去清查過勞的勞工。
　
＃低工資，＃高工時，＃加班費看得到領不到，這些高雄勞工和年輕朋友長年面對的問題，需要更能捍衛勞工權益，更和基層勞工與年輕人站在一起的立委，支持惠敏，捍衛勞動權益和尊嚴✊✊。

＃降低工時 ＃提高工資 ＃落實勞檢 ＃保障團結權
＃區域立委請投５號陳惠敏
＃政黨票請投６號時代力量