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【教養最大的責任，在於父母】
她第一個小孩出生，託給自己的爸媽帶，即使住在同一區，但週末並不會接回家自己帶；第二個小孩出生，託給住在外地的姊姊，探訪頻率更是少之又少；直到第三個小孩出生，老大也即將入小學，才接回來託公婆帶。
三代同堂看似幸福，但實際上...⬇⬇
Psyche賽心姬
🔶只管生不管養的爸媽，造成孩子一生的災難
cplink.co/PwlJYNzi
#工策會藐視民意監督
雅靜今日在財經部門業務質詢，針對經發局所屬「招商處」、「工策會」、「投資高雄事務所」三個招商單位提出質詢，雅靜認為這三個單位根本就是疊床架屋、業務職能重疊性高，投資高雄事務所主責前端招商，只管生不管養；工策會主責廠商落戶後勤服務，不管生只管養；招商處職能被上述兩單位瓜分，屬於不管生也不管養，雅靜建議經發局能評估將三個單位整合，除了能省下預算之外，組織瘦身更能有效提升效率。對此，經發局長廖泰翔允諾5月21日前提出組織精簡評估報告。
雅靜在日前接獲民眾反映，工策會無故大量解僱職員，當市府盡力拼降低失業率之際，工策會卻反其道而行創造失業率，無故將具專業背景且北漂返鄉就業的年輕人解僱，不禁讓人覺得這是對於前朝餘虐的政治清算，對此，雅靜特別邀請工策會副總幹事前來議會說明，不料，不僅人沒到議場，也沒有任何說明及請假，完全藐視民意的監督。
#雅靜給財政局按讚
財政局在109年12月以0.28%～0.35%超低利率發行205億公債，以低利率新債償還舊債，每年為市民省下約5千萬債息負擔，值得肯定並給予財政局按讚鼓勵。雅靜同時提醒財政局長，對於所屬各項基金的設立，必須嚴謹的訂定規則做有效管理運用。
#解決低薪才是根本之道
雅靜針對青年就業「低薪」問題感到憂心，青年局厚厚一本的業務報告，卻對低薪問題隻字未提，雅靜當場向青年局張以理局長詢問 #為什麼總是無法留住你，雅靜認為低薪問題造成許多青年學子北漂就業，導致無法將這些年輕人留在家鄉，要求青年局必須正視薪資結構調整問題，從根本解決，想辦法將高雄在地年輕人留在家鄉就業、創業，另外，青年局規劃青年創業相關優惠政策立意良善，但要有完整的配套落實輔導，雅靜提出建議針對青年創業項目提供專業培訓，通過培訓考核給予資金扶持、優惠貸款，創業之後再提供專業導師輔導團進行輔導，提升創業成功率。
【有的父母非但不愛孩子，連尊重生命都做不到】
藝人的醜聞，讓美國代理孕母一事躍上新聞。多年前，我曾採訪當時南加州最大代孕中心的創辦人，他說，一些有錢的華人客戶，連自己尋求代孕的理由都說不清楚，似乎也沒有生育的困難，只是想要孩子但不想要經歷懷孕生產的辛苦過程，這讓他覺得不安...⬇⬇
🔶只管生不管養的爸媽，造成孩子一生的災難
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