【就業博覽會】 #9月4彰化縣立體育館登場
2021「彰化好就業 職達薪未來」第2場就業博覽會,將於110年9月4日上午9時至下午1時,在彰化縣立體育館(彰化市健興路1號)舉辦,邀請41家以上廠商參與徵才,釋出約2,000個以上工作機會,歡迎到場尋找心中理想的工作。
相關徵才活動訊息可隨時至縣府所設立的8處就業服務台洽詢、撥打免付費專線0800-529191(我愛就業就業)、上網到縣府首頁-活動快訊、台灣就業通、彰化就業通平台等網站查詢。
【徵才廠商】
上市上櫃包含矽品精密、為升電裝、聚隆纖維、允強實業、台灣玻璃、大立光電、全家、宜新實業、寶成工業、今國光學、帝寶工業、耀億工業、景碩科技、昇陽半導體、永豐餘工業、和勤精機、建大工業等公司,另有瑞明陳、永鉅精密、記銘工業、建興安泰、武漢機械、彥豪金屬、中部汽車、成川鋼管、中鋼保全、全興工業、彰化基督教醫院、瑞士商弗克司、金瑞瑩工業、金豐機器、彰化汽車客運等公司
【職缺】
包含機電工程師、研發助理工程師、製程工程師、作業員、技術員、倉管員、品管、維修員、儲備幹部、門市員、業務、採購、行政、製圖、保全等。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過4,500的網紅林佳龍,也在其Youtube影片中提到,今(2)日上午在立法院教育及文化委員會議上,林佳龍委員首先質詢教育部長蔣偉寧關於建校合作和校外實習等相關問題,並提醒蔣部長應該多關心學生在實習現場的狀況,讓學生在高職或技專的階段,經由寶貴的實習經驗提升其技術品質,同時也可獲得實習機構給予的合理待遇。至於施行多年的產學攜手合作計畫,林佳龍要求教育部應...
可成科技作業員 在 Rti 中央廣播電臺 Facebook 的最佳解答
【兩岸ING/聽友點播:半導體人才的兩岸爭奪戰】
👉#美中科技戰 開打後,中國大力發展 #半導體,近年更加強扶植列入 #十四五規劃;但是,中國無法取得關鍵設備,更有專家表示,中國整個半導體產業鏈人才缺口可能達到60萬❗
👉#戰場在大腦裡❗中國企業挖角台灣半導體人才,台灣的「#護國群山」能挺住嗎❓104人力銀行最新完成的《半導體產業及人才白皮書》顯示,半導體相關製程的工程師平均每月缺才近2.8 萬人❗
✔#工程師 缺口之大,已超越第一線的包裝作業員,但為何出現人力缺口❓
✔中國疫情擋住台灣半導體人才西去,但不只中國來挖,日韓也來尋,台灣半導體人才紅遍世界,我們該如何留才❓
✨#兩岸ING 來賓:104人力銀行獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理-晉麗明✨
📣一起收聽了解➡https://bit.ly/3yN3omY
👂聽友線上主題點播!歡迎來信至 ing@rti.org.tw 或來訊臉書專頁兩岸ING💕
可成科技作業員 在 夏瑜塔羅 Facebook 的精選貼文
《打發時間的推薦書單-02-未來十年微趨勢》
主題:未來10年微趨勢(Microtrends Squared),副標題:是洞察工作、科技、生活全新樣貌,掌握下一波成功商機。台灣的出版是在2019年的時候,當時我認為很多東西不就是早就已經清楚明白了嗎?像是開放式的婚姻、銀髮單身族、千萬富翁、網路詐欺、蛋白質擁護者、落在後頭的男人、韓系美妝..(實在太多現在你已經知道的商機)到底為什麼是未來10年..??
如果是這樣子的話,幹嘛推薦這本書?因為書本裡頭後面還有很多目前正在發生的事情,或者我們期待好比說癌症是可救的,真正我要推薦這本書的原因是因為 #此書早在2007年九月的時候就出版了,而台灣到了2019年才由人翻譯出了這本書。
如果這本書早在2008年的時候,大家看了一定會覺得這只是偏執狂寫的書。本書的作者馬克潘(Mark peen),被紐約時報稱為「細微小事的大師」,他曾經是微軟的策略長也是哈里斯民意調查的董事長、是哈佛的客座講師也是在美國輿論民調的先驅者。
先不說他的背景而是他的眼光策略獨特,像是福特、麥當勞、默克製藥企業等知名都找他來當顧問,其中最有名的就是 #比爾蓋茲和英國前首相布萊爾也非常仰賴這位作者。所以當我看到這本書的時候我應該趕快分享給周圍的你們!
因為接下來還有後10年、後20年,現在看還不完本書當中總共分七部分,作者非常的有趣他一剛開始是先從家庭與愛情開始的,然後科技商業生活一直到飲食、政治...當然還有其他。
其中有一篇叫做考驗智力的電視p.237「考驗智利的電視不只影響觀眾,也影響職業生涯被電視描繪的描繪得多采多姿的人,億萬避險基金經理也罷,奸詐的律師也好...紐約市警察局製作一份研究...電視劇會導致觀眾對警察產生不實際的觀感,讓人們會好奇覺得警察是一群行為不羇的作業員...」
P239.「現在每個美國人平均收視時間是每天5小時(至2007年)..人才成本劇烈飆升,迪士尼等公司受創可以用無名人才的構想,傳授給他們知識,好節省經費..電視節目變得越來越簡單省錢,到頭來從矽谷手裡救好萊塢一命的很可能是中國...」他的每一個觀點都是在2007年以前就有的,至今確實如此。
他相信女性的力量在未來可能超越男性,在感情當中他寫到了「終身室友」,想必有很多人非常的有感覺,很多人會選擇同居卻不交往,這是一種不孤單的單身生活,#相對的終身是有也會影響著設計,因為當兩個人決定住在一起的時候家裡的風格也會共用,所以連變成越來越多公寓臥房的設計大小是一致地,因為沒有人想要住比較小的那一間。在這裡頭越來越多人找到單身卻能負擔財務的方式,享受著沒有伴侶跟孩子的生活,這也影響著「房東型態」。
以上這些已經在發展的事情,如果早在10年看,而且堅信不疑或許現階段我們有很多可能,有些人會問我說邱見我怎麼生活的,我的生活方式不適合大部分的人,像是疫情發生之前我早就在家裡呆了快要兩個月,旅居法國時,我只有週末會出門,平時都在家裡。但我卻能找到適合每個人的生活方式, #我相信這本書會帶給在疫情當中因為經濟狀況或者是生活狀況受到影響的人啟事,#當你先看清楚了裡面的趨勢你就會比其他的更早去改變生活現狀。
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#目前全面採線上預約
#預告接下來夏瑜塔罗一年的心血要誕生了,之後將採會員制,之後會告別臉書世代,你們可以直接用不用下載任何新App的方式,而是在手機通訊系統裡就可以直接占卜(#這會是一個全台灣第一個占卜模式的改變)
#希望大家都能夠好好照顧自己喔❤️
#愛你們
可成科技作業員 在 林佳龍 Youtube 的最佳貼文
今(2)日上午在立法院教育及文化委員會議上,林佳龍委員首先質詢教育部長蔣偉寧關於建校合作和校外實習等相關問題,並提醒蔣部長應該多關心學生在實習現場的狀況,讓學生在高職或技專的階段,經由寶貴的實習經驗提升其技術品質,同時也可獲得實習機構給予的合理待遇。至於施行多年的產學攜手合作計畫,林佳龍要求教育部應審視目前遭遇的瓶頸,並持續積極推動該項計畫。
目前大專院校和高中職實習生大約有七萬六千多位,林佳龍委員以自己辦公室同仁子女之實習經驗為例,不少高職生所從事的線上作業員,大概跟他母親當年做女工的工作性質相彷,學生或淪為企業的廉價勞工,甚至為其無償工作。蔣部長表示不論是建校合作和實習,仍應與學習建立密切的關係,林佳龍提醒蔣部長應該多關心學生在實習現場的狀況,主管機關不該被動地僅以書面的方式要求學校去了解,而應讓學生在就讀高職或技專的階段,亦即由青少年步入青年的重要時期,藉由寶貴的實習經驗提升個人技術品質,同時獲得實習機構給予的合理待遇。會中林佳龍也要求教育部詳細調查並提供有關高職建校合作與技專實習之不同行業類別的實習情況,包括分布情形、人數、待遇、技術性質等資料或數據。
林佳龍委員提到過去教育部的「產學攜手合作計畫」所挑選的實習企業,質量俱佳,若干學校還為此調整學制,讓學生能從學習銜接就業,但這幾年該項計畫似乎無太大進展,誠屬可惜,林佳龍呼籲教育部應該再重新評估,積極啟動對學生有益的產學合作計畫。目前教育和職場供需結構失調,林佳龍希望教育部應扮演媒合的角色,與業界協調合適的方案,挑選幾個產學合作成功的例子,以產生示範效應,讓企業善盡其社會責任,對其社會形象也有加分效果,企業和學生均可互蒙其利。
台灣社會中流浪教師,包括流浪博士滿街跑的現象是冰凍三尺,非一日之寒,短時間也難以解決。林佳龍委員認為台灣若要走向國際化,或可朝華語教師輸出的方向努力,如印度、泰國、越南等東南亞國家,特別是印度,既是英語系國家、電子高科技業發達,或可成為台灣未來的戰略夥伴,且台印雙方主管教育的高層早已相互考察,為何合作的進度成長緩慢,至今僅有六位華語教師赴印度任教?蔣部長表示印度是很重要的合作國家,除了鼓勵印生來台就學,教育部已委託清華大學在印度駐點,今年雙方會持續擴大合作。林佳龍委員認為教育部應設定目標,讓華語教師有出處,不過考量異國的文化和環境的差異、個人的適應狀況,仍應擬定維護我國民人身安全,及提供社會保險等配套措施,不該只消極地提供名額,徒讓有意願,卻有諸多疑慮的華語教師望之卻步。
關於十二年國教的特色招生名額計算方式,林佳龍質疑教育部採用的究竟是核定入學或是實際入學名額?因為兩者相差近六萬四千人,特色招生便占其中的一萬二千人,有灌水之嫌。林佳龍建議仍應以實際入學的人數作為計算基準,蔣部長回應目前是以核定名額規劃之,未來則會朝向以實際入學名額為基準方向努力。