靠股利拿百萬年薪的被動收入，實現財富自由，很簡單嗎❓ 真的很簡單！有2千萬就可以了!
靠股利拿百萬年薪，實現財富自由，很難嗎❓ 真的很難！因為敢投資買房超過2000萬元的人比比皆是，但敢花2,000萬買股的人卻寥寥可數!
🧑富人要現金流 窮人要賺價差！觀念不同，人生就不同！
👩💼富人要的現金流是可以預測， 窮人要的價差是無法預測！
簡單數學：
2,000萬 x 5%( 現金殖利率) = 100萬
2,000萬 x 4%( 現金殖利率) = 80萬
兆豐金、富邦金、永豐金、國泰金、中信金、台新金的每年股利的現金殖利率皆在4%~5%！
舉例來說，每年兆豐金都穩定配息在4~6%，放 2千萬在兆豐金，每年給你100萬的現金流，但你心裏是怕怕的，怕股價跌了，怎麼辨？跌了，還是配息給你！所以你在乎的不是現金流，而是價差！
根據行政院主計處的資料顯示，擁有百萬年薪：有80％的受僱員工總薪資低於您所在的區間，有10％的受僱員工總薪資高於您所在的區間。
投資買房是為了價差，還是現金流？
👍股票不一定要買，但觀念一定要改！
🧑白手起家，2000萬元很難賺？
對，阿媽說：天下沒有白吃的午餐！高薪的工作不少，人人都有機會，但一定要努力！
👩💼保險業務員，年薪破200萬元、500萬的人不少，但很多人看不起這工作，因為不確定性太高！確定性高的工作，大都低薪。
確定性高又薪水高的工作如醫生、工程師、會計師、機師，就得拚學歷、拚努力．．
🧑實現人生目標，絕非一蹴可成！改變身份認同，細微改變也能帶來巨大成就！［推薦好書:原子習慣］
"每天都進步1%，一年後你會進步37倍； 每天都退步1%，一年後，你會弱化到趨近於0"
日常習慣的微小改變也能將你的人生引導到非常不同的目的地。
做出好百分之一或糟百分之一的選擇，在當下似乎沒差，但是經過橫越一生的時間放大，便會決定你是怎麼樣的人，或是你能成為怎麼樣的人。
💥看看高薪工作有哪些?
📌《2021》台灣300大半導體、電腦、電子公司員工薪資比較表： 鴻準 312萬、 聯詠 273萬、 聯發科 233.9萬..
https://davidhuang1219.pixnet.net/blog/post/332707057
📌 《2021》台灣44家金融業員工薪資比較表： 華票132萬、合庫金124萬、中再保119萬、上海商銀117萬..
https://davidhuang1219.pixnet.net/blog/post/332707375
原文：靠股利拿百萬年薪，實現財富自由，很難嗎❓
https://reurl.cc/7r85WN
可成2021配息 在 [新聞] 可成配現金股利12元允諾未來3年平均配發- 看板Stock 的推薦與評價
原文標題：可成配現金股利12元 允諾未來3年平均配發10元以上
原文連結：https://reurl.cc/mqjm09
發布時間：2021-04-20 18:23
原文內容：
金屬機殼廠可成（2474）今（20）日召開董事會，決議配發現金股利12元，較前年度10元
提高，同時允諾未來3年，每年預計提供股東每股約10元現金股利。
可成指出，公司未來將致力於策略轉型，除現有機構平台外，將積極開拓新客戶，同時擴
大核心技術應用領域。同時以投資併購作為轉型的主軸，在目前鎖定之5G、車用及醫療三
大領域，公司將積極利用多年來累積的資源，面對隨時可能出現的市場機會做好準備，為
公司中長期的營運發展建立成長動能，也為客戶、股東及員工創造最大價值。
可成強調，在公司轉型之際，除了將充沛的現金有效運用於投資併購外，也同時訂定針對
股東回報方案；目前規劃除了今年（2021年）每股配發12元外，未來3年（2022至2024年
），每年預計提供股東每股約10元現金股利，惟每一年度最終現金股利配發金額仍需於當
年度經由董事會與股東會決議。
這是可成繼2016年來，首次提出五年度（2016至2020）每年每股配發現金不低於十元的股
利政策外，再一次提出未來幾年股利規劃，以彰顯公司對於股東的重視與承諾。
心得/評論：
今年配12元 承諾未來三年配不低於10元股利
感覺公司未來噴出機率相當大XD
不知道前輩們如何看待呢?
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※ 編輯: a0580531 (1.167.40.133 臺灣), 04/20/2021 19:16:40
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