加速了十年的世界(二)
上星期分享了(一)大加速(二)強者恆強(三)現金為王,我們一起來接著看看其他幾個觀點:
四、大分散
不只區塊鏈帶來了去中心化,COVID-19帶來的疫情也讓我們的世界愈來愈分散。
Amazon奪走實體商店再把店家分散到我們家門口,疫情加強也加速大家在網路上購物的行為;
Netflix與或其它影音串流平台接下電影院的地位,把電影院放在我們的客廳與房間;
醫療照護產業,在美國,過去不被保險規定支持的遠距離醫療、遠距離開立處方,已經在疫情的影響下被接受了,而這樣的規定未來被改回來的機會不大;
食品雜貨業以前所未見的速度朝向分散的趨勢轉型,從2020年三月初到四月中,線上雜貨的銷售大約增加90%,食品運送的銷售額則成長50%,這個轉變帶來基礎設備的更新,從倉儲到客戶關係的深化,都不會隨疫情結束而消失,並且將改變食品運銷系統。(前陣子三級警戒期間,我老婆為了兼顧安全與健康,堅持餐餐自己下廚,對新鮮食材的需求大增,所以我們上網訂購了蔬果箱:選好自已想買的新鮮的蔬菜水果,由廠商幫忙挑貨然後直接送到家。而我們並不是少數這樣做的家庭,很顯然大家已經接受這樣的食物配送方式,而不再堅持一定要自已親手挑揀蔬菜水果)這樣的分散在未來會出現在更多產業。
另外像家具用品、行動裝置的銷售也會因為大分散這個趨勢而大幅度成長,如果我需要花更多時間待在家裡,不管是工作或是娛樂,我都希望自已有更舒適的沙發、更好的音響與電視、更棒的居家空間。
五、「品牌時代」讓位給「產品時代」
「Covid-19在美國的致死率是0.5~1%,在美國的媒體產業,公司淘汰率是它的十倍以上。」被淘汰、面臨危機或是衰退的都是品牌時代的大師。
「二次世界大戰結束到Google問世之前,創造合於一般水準、大量生產的產品,為它注入一些無形的聯想;接著透過廉價的廣電媒體來鞏固這些聯想……品牌時代從令人喘不過氣的製造業手中奪下指揮棒……創造出廣告大師、行銷部門、以及行銷長的職務……這套演算法在平庸的產品(美國汽車、淡啤酒、廉價食物)裡注入情感,為利害關係人創造數萬億美元的價值。」
而品牌時代在一連串相互影響的因素中,如Google、臉書的出現,加上把財富從廣告中解放出來的科技...等,也終於來到尾聲
還有人記得Tivo嗎?可以讓你預先設定好時間錄下想看的電視節目的數位錄放影機,只要你擁有它然後願意花一點點時間完成計畫,除了可以在任何時間看自已想看的電視節目外,你也不用再看到廣告。
Tivo標誌著從品牌時代轉移到產品時代的開始(花再多錢做廣告,都無法提升平庸產品的形象了,因為可以直接被跳過),2020年夏天則是品牌時代的結束。
「在品牌時代,剛到一個新城市的有錢旅人會吩咐他的司機送至麗思酒店(Ritz),因為這是他認識的品牌。然而,在產品時代,這位有價值的消費者一下飛機先查自已的手機,她知道麗思酒店才剛翻新過,評論者認為它的房價太高,於是她透過眾籌推薦改選一家位在時髦地段的精品酒店」(甚至我們更愛從Airbnb找到自已更喜歡的住宿地點,連品牌都不用了)
「在這場轉變中的輸家,是在品牌時代裡為打造品牌廣告提供平台的媒體公司,以憑藉創意製作這些廣告的廣告代理商。」
臉書和Google在股市裡的表現證明了這個事實:2015年8月到2020年8月,臉書成長174%,Google成長114%,其它老牌廣告行銷公司像IPG、陽獅集團Publicis、WPP集團等是-9%到-63%不等。
景氣黯淡的時候,廣告預算會縮水,這是大家都可以理解的事,但是當景氣復甦,錢潮重新回流,只會流向產品時代的廣告媒體公司,所以未來Google和臉書這對雙巨頭在數位廣告市場勢必會繼續輾壓品牌時代的廣告老兵們。在2020年公佈的數位廣告預算分配比例,臉書加上Google,就拿下了61%。(不過深入探討這個數字,會發現這個趨勢造成更嚴重打擊的的其實是臉書或Google之外的數位行銷公司。BuzzFeed和Yelp在2020年的展示型廣告比起2019年衰退40~70%,Vice跟其它類似的公司也會跟進,只有一些,能撐過加護病房活下來。)
六、紅與藍
數據vs隱私;販賣隱私權vs付費保護隱私
「基本商業模式有兩種:(一)公司用高於製造成本的價格把東西賣出去(二)公司的產品可以免費送人,或以低於成本的價格賣出去,然後跟取用產品的其他公司收費,這裡的產品指的是:消費者的行為數據。」
這也就是在現代商業世界中不可忽視的規則:當你在免費使用某項產品/服務時,你自已其實就是被賣出去的產品。
但是現在愈來愈多隱私外流、資安問題的新聞出現(好萊塢女星私密照外流、劍橋分析事件…等),越來越多人重視跟保護自已的隱私,甚至願意付費保護這些被證明非常珍貴的無形價值。
「過去我們用我們的時間交易價值,如今我們用我們的隱私來交易價值」
「安卓手機每天向使用者收集1200個數據點,傳回Google數據挖掘的母艦。iPhone手機擷取200個,同時蘋果不厭其煩強調它的數據不是用於謀利」
「安卓的使用者是以隱私交易價值的芸芸大眾,iOS則是享受隱私和地位的有錢人,以砸下含稅1249美元的費用(超過匈牙利人一個月的平均家庭收入)來換取價值443美元(製造一台iPhone的成本)的感應器和晶片組。」
安卓是紅色,iOS是藍色。
「你可以在YouTube上得到免費的影視娛樂,不過它的內容是個大雜燴……十之八九你會收到一些煽動、挑釁的內容……。另一方面,Netflix的運作取用『藍色』/iOS的模式:你付費,你得到內容;你是客戶,內容很精彩。」YouTube是紅色,Netflix是藍色。
以社群媒體來說,目前幾乎都是紅色,Facebook、TikTok是紅色:免費的服務,大量榨取我們的個人資料,甚至是用我們不理解的方式巧取豪奪。
「2020年六月,TikTok被揭露它每隔幾秒就掃描使用者的剪貼簿,甚至連它的app只在背景運作時也照掃不誤。這家公司已經承諾停止這種作法(在它的動作被iOS的新安全系統抓個正著之後)。使用臉書或許不會讓你的個人數據被上傳到中國共產黨的數據雲裡,但是臉書過去保護使用者隱私的不良紀錄來看,這不過是因為中國人喊價輸給了一個烏克蘭青少年,……」
搜尋引擎也一直是紅色的,但是藍色的搜尋引擎也即將登場。
「蘋果專有的iOS搜尋勢不可當,你可以期待蘋果很快就會買下DuckDuckGo,或是推出它們自已的搜尋引擎。除此之外,Google廣告部門的前主管斯里達爾.拉瑪斯瓦米(Sridhar Ramaswamy)不久之前推出Neeva,這是採用訂閱模式的Google新對手。」
「同樣的,過去十年來最創新的公司也抓住亞馬遜剝削它的客戶(第三方零售商)的機會。Shopify的價值主張很簡單有力:我們是你的合夥人。你可以掌控自已的數據、品牌、以及消費者的監護權。」
「越來越多產業會出現這種紅藍分野的融合。從航空業到速食業,一些低成本的賽局參與者將充分利用消費者的數據,把省下來的錢用在它們的『廣告資源位』上頭--抱歉,我的意思就是『消費者』。至於頂級的參賽者,則會高舉保護隱私的隱私大旗,藉由不濫用消費者的數據而收取優渥的利潤。」
有人願意犧牲隱私把自已當產品賣掉換取免費的服務,但也有越來越多人願意支付合理的費用保有自已一切的所有權。就像「駭客任務」裡墨菲斯給尼歐選擇的紅藍藥丸,只不過藥丸裡包著的是你的隱私。
七、四巨頭
很多人應該都聽過「FAANG」或「FAAMG」,沒聽過至少也用過他們的產品,科技巨頭在我們的生活中已經是不可或缺的存在了,我們現在是活在大型科技公司的世界中。而這些巨頭們在疫情期間或是疫後的未來,會是什麼光景?
「2020年3月到7月,五個月的時間裡,九家主要的科技公司市值增加1.9兆美元:Google、微軟、Netflix、臉書、蘋果、亞馬遜、Paypal、特斯拉、Shopify。」
「這類產業裡的龍頭大哥,『四巨頭』,亞馬遜、蘋果、臉書、Google,加上微軟,這五家公司在2020年上半年股市成長了24%,總計市值增長超過1兆美元。到了八月中,它們從年初到現在的這段時間獲利成長47%,達2.3兆美元。……這五家公司,占了美國所有公開上市公司市值的21%。」
「去掉一些科技業龍頭公司之後,主要股市指數在2020年中其實是下跌。在科技股之外,眾多美國資本主義的雄獅也都被拔了爪:埃克森美孚(Exxon Mobil)、可口可樂(Coca Cola)、摩根大通( JPMorgan Chase)、波音(Boeing)、迪士尼(Disney)以及3M公司,它們半年的股價約下跌30#,市值損失總計將近五千億美元。」
作者的第一本書對這個論點已經有很精彩的探討,在本書中進一步更新了現況並進一步分析未來,簡單來說,就是巨頭們會利用自已的地位與資源竭盡所能保護自已的優勢。這些大型科技公司獨占寡頭們打敗了體制,反托拉斯警察跟輿論也不是對手。它們能把自已的企業核心打造成「飛輪」:物理學裡一個可以利用自已旋轉動能儲存能量的系統,把能量傳導到附近的引擎,讓企業可以隨著飛輪的旋轉,不需增加輸入(也就是成本),就能不斷增加輸出(也就是營收)。亞馬遜的Prime就是個終極飛輪,蘋果的手機電腦與品牌旗下其它穿戴式裝置(手錶、耳機)也是它的無敵飛輪(光是在2019年,蘋果的可穿戴式裝置包括Apple Watch、AirPods耳機和子公司Beats,就創造了超過兩百億美元的營收,比麥當勞還更多),其它巨頭們也都有自已的飛輪可以強化各自的寡占優勢。剛且別忘了,巨頭們可以用極低的資金成本取得它們需要的錢,因為有多到難以想像的資金在尋找標的。四巨頭也開始出現無所不在的擴張,像是派送服務、可穿戴式裝置、串流媒體,都可以看到它們的身影。至於「反托辣斯法案」能不能打破他們的寡占?作者針對現況說了一句貼切卻無奈的事實:「藉著燃媒動力的亮光寫出的法律,對數位化的寡頭公司起不了作用」
八、破壞性創新
「在一個產業裡,破壞性創新的機會可能和一些因素相關—稱之為可破壞指數(disruptability index)。它的關鍵信號,是在價值或創新沒有相伴增加的情況下價格明顯增加。」
在美國,兩個準備出現破壞性創新的產業:高等教育產業與醫療衛生產業。
美國高等教育的破壞性創新指數已經爆表。過去四十年大學學費增加1400%,(消費者物價指數只增加了294%,一向在價格上歐被批評的美國醫療保險也「只」增加了600%),但是提供的產品與服務並沒有相對應的上升,甚至已經不再是提供階級流動機會的助力,菁英大學甚至變成傲慢的奢侈品牌與一套種姓制度,一個把特權傳遞給一代的管道。學生貸款也因此總額達到1.6兆美元,遠超過信用貸款或汽車貸款的金額。
疫情會催化高等教育的演進,而轉型的核心在於科技—線上課程。因為線上課程可以大量招收學生而沒有空間與時間的限制,因此能減低學費並提升入學率,並恢復大學擔任美國社會向上流動的潤滑劑角色。
在高等教育與醫療產業外外,許多公司賣的,基本上是同樣大量生產、平庸水準的產品,在品牌時代,它們因為投資在行銷與打造品牌上的投資而得以溢價出售。不過轉變到產品時代後,許多二十世紀主導企業的競爭優勢將被侵蝕,因為消費者對品牌資產的依賴,已經出現變化:「如果你的公司欠缺電子商務競爭力,則已經開始受創,因為相隔十年後的世界(也就是—現在)對於不符水準的『直接面對消費者』模式毫不留情。」
Airbnb是破壞創新者、Netflix是破壞創新者、羅賓漢(Robinhood,金融服務企業,主要提供服務散戶的股票app與網站,在網上提供的服務完全免費,推出免佣金交易時讓其化參與者也不得不跟進,2020年時有1300萬用戶)、Shopify是破壞創新者(類似亞馬遜Pay和亞馬遜物流,為第三方零售商提供支付和物流,但沒有使用收集三方零售商的數據來挖取它自身競爭產品的銷售)、Spotify是破壞創新者、特斯拉是破壞創新者(紐約大學史登商學院的另一位教授亞斯華斯.達摩德仁Aswath Damodaran,有著「估值大師」的封號,曾說過:「如果你根據預期獲利或現金流來交易特斯拉股票,那你買賣它的股票理由就不對了。人們是靠氣氛和氣勢在交易特斯拉股票。」)、Uber是破壞創新者。(達拉.霍斯勞沙希Dara Khosrowshabi接任執行長後已做出莫大的改善,持續修復前任執行長造成的品牌形象巨大損傷,雖然還需要時間而且目前尚未有盈利,但是利潤正持續提升中)。許多新的機會在加速十年的這段期間出現,未來看世界的思維與角度,勢必在疫情過後的未來要重新建構。
在300頁的篇幅中滿滿的觀點,認同不認同,至少是作者自己親身經歷萃取出的營養,內容精純,含金量高,沒有太多老掉牙或是象牙塔裡的視角。有些趨勢或許我們已經隱約知道,但是透過作者的分析,我們能更清楚的看到未來很可能會出現的世界樣貌。
跟大家分享的只是一小部份的個人摘錄重點,想更深入了解作者實務經驗與看法,除了《疫後大未來》之外,《四騎士主宰的未來》可以當成前傳閱讀。
#jeffmachine #postcorona #newworld #deusexmachina #deustaiwan
(照片是去年拍的,經歷疫情大加速前的我😆)
可樂牌輪針 在 B.Yuetyuet Facebook 的最佳貼文
#可樂仔 試車🚗!!!
物色咗 #BB車 咁耐,終於咗入手畀呀B~
我哋揀咗👉🏻咗德國🇩🇪品牌 ABC Design
✨ #Pupair #抗菌抗病毒嬰兒車 ✨
疫情期間,除咗打針點對點之外,
可樂仔真係無出過街😢,
媽媽好想帶佢認識下呢個世界。
前幾日終於第一次試車🤩,
可樂仔真係好識貨!
坐定定,我一面推,佢一面好多野講😄。
揀呢款BB車,係因為佢生產個陣用量子光觸媒技術,
❌無毒、無色、無味、無酒精,
喺車嘅表面形成 #高機能性防護膜 ,做到長時間抑制細菌🦠、病毒生長,可減低感染風險,令媽媽我覺得非常安心🥰!
呢架車另一個亮點係可以單手0.1秒半自動收車,
配合人體工學提把設計,
等我一打一帶阿仔👶🏻出街時,
都可以靈活自如,超輕鬆!
上樓梯、坐的士🚕、飛機都冇問題!
車車嘅座位斜度仲可靈活調教,可坐可平躺,
加上四輪高效避震,
仲有個全罩式透氣頂篷,UPF50+ ,
可樂仔瞓得好舒服,坐坐下就瞓着咗🤣。
我呢款係基礎款,佢仲有鑽石款㗎!
有興趣嘅媽媽們可以去以下零售商睇下👍🏻
———————————-
🛒Pupair 零售商
- MotherCourt 中環.銅鑼灣.元朗
- Séraphine Paris 旺角
- 沙田一田百貨嬰兒部 MotherCourt專櫃
- 荃灣千色百貨嬰兒部 MotherCourt專櫃
- SOGO 嬰兒部
- Baby1st Online shop
- Pamababe whatsapp 51140339
- HKTVMall
Apidae
Baby1st Online Shop
#Apidae #Apidaebaby #嬰兒車 #ABCDesignhk #Pupair #抗菌抗病毒嬰兒車 #單手自動收車
可樂牌輪針 在 Ab的異想世界 Facebook 的最佳解答
創業,這兩個字聽起來就好像是個很了不起的東西,尤其在這個世代,聽起來就是個很酷的東西,相對地對許多人來說,這聽起來也是一件很困難危險又遙不可及的事情,它代表著你把你的生活放在很高的風險上,像是個為了追求發大財的賭博工具。
也許我不該用「創業」這個名詞吧,用「自由工作者」可能比較貼切,因為在傳統的創業思維裡面,你似乎要有夠大的資金,你很可能需要投資人的幫忙,你有A輪B輪,你很可能需要跟銀行貸款,你需要不少員工,你需要很多硬體設施,你需要一大堆前提才能夠開始你的創業路。
我們當然可以把創業這個名詞的標準訂得這麼高,然而「創業」這件事情對我來說之所以這麼吸引人,並不是因為上面那些高大尚的條件,對我來說創業吸引人的點,在於我是為自己工作,我是打造自己真正在乎的價值,當然我還需要有很不錯的收益,最重要的是,我可以最大化生活型態的掌控權,而不是想去長途旅行或是想出國進修還得看公司的臉色,或者根本連跟公司提個請假都不敢提。
所以我到底在說什麼?我想說的是如果你想要可以最大化你的生活型態掌控權,在我們這個世代,你根本不需要傳統創業那種高大尚的氣派與高風險(當然也會有高報酬),你需要的是知道怎麼打造出屬於自己的「一人公司」,也就是我今天要跟你介紹我最近看的這本書。
- 與其無腦地追求成長與高大尚,不如保持小而美
我想整本書的核心概念就在此了吧,當然也是整本書的賣點所在。傳統的企業目標總是追求著不斷地擴充與成長,這是公司的唯一目的,想要賺更多的錢,想要可以生存下去,你的目標就是成長,沒有其他路了。而作者針對這個概念做出挑戰,認為這並不是個好方法,原因在於瘋狂成長之後,你反而需要更多的機制來管理這樣的成長巨獸,當你雇用更多的人,你就得雇用人和系統來管理這些人,當你使用了更多的軟硬體,你就需要更多的人來維護這些軟硬體,最終整個公司在做的事情反而不是在本業上,而是在忙著處理這些自己生出來的巨獸。
想想看你身處在大公司上班的概念,你為了請個病假,可能要套用公司的系統申請,一層層上去直到主管批准,在一層層下來。你要下個訂單,也需要重重地關卡才能完成這整件事情真正想要達到的目的。
在一人公司小而美的概念裡面,它提倡的是不要無腦地追求成長,而是追求好與你真正在乎的價值。
- 你的事業應該是以你的生活為中心來發展
說老實的,這本書為了強調一人公司的概念,許多地方刻意貶低了傳統大型企業的系統,這是我比較不認可的地方。雖然我自己本身事業經營的方式也是偏向小而美,但我並不會去否定傳統大型企業的經營管理,因為它確實有它的重要性在,甚至我認為更加重要。
所以為什麼我喜歡這種小而美的事業經營方式呢?不是因為大型企業的系統糟糕,而是我想要打造以我的生活為中心的事業,這才是我認為的重點。
當你發現你的事業,你每天正在做的事情,你過得生活,根本就不是你在乎的事情,都是一些瑣碎無聊到爆炸的重複動作,雖然這件事情對整個大公司有幫助,但是因為你的工作與事業並不是圍繞在你的生活上面,你會開始懷疑自己的人生。當你創業不斷地追求成長時,想要擴充更多設備,雇用更多人,你會發現你專注的事情已經慢慢地不是原本的核心價值了,甚至你為了想要達成賺錢的目標,你的生活反而更加痛苦與糾結,你讓你的公司更加壯大,但是你的生活卻更加悲慘。
而這也是我不是很認同書中一直透過貶低大型企業來強調一人公司的好處,因為說到底有些人的人生目標,就是想要贏,就是要打造這個巨型怪獸來達到自己的人生目標,這種有私人生活獨處的生活方式,他們一點興趣都沒有,甚至認為是浪費人生。
總而言之,所謂「好的定義」,是應該由你真正想要過的生活來定義出來的,而如何打造一個圍繞你生活的事業,才會是真正的重點。而在我們這個世代,我們完全是可以用這種小而美的一人公司達到這樣的生活型態。
- 通才的重要性
在傳統的求學方法與職場規劃上,專精在某項專業與技能的提升是個廣為使用的策略,如果我想要進入一家優秀的軟體公司工作,那麼我就是好好把我軟體與系統開發的能力給搞定,只要這個技能我超強,那麼我就能夠進入家好公司。
當我們把自己的事業綁訂在一個巨獸裡面時,因為這個巨獸需要許多齒輪來分工,所以只要你把自己的部份做好,你就可以得到很大的獎賞。你不需要去管這個巨獸最後是否有打造出這個世界需要的價值,這不是你需要煩惱的問題,因為這個巨獸每個月固定就是會噴薪水給你,就算巨獸快死掉了,錢吐不出來了,你履歷整理一下增加你的工作經驗項目,接著又可以去準備找下一頭巨獸了。
然而當你想要掙脫巨獸的控制,而以生活為中心來打造自己的事業時,你就不能用過去的思維來賺錢了,因為已經沒有這個發錢機器吐錢給你了,你要親自面對這個市場與世界的挑戰。
那這個世界會因為什麼吐錢給你?就是我一直在說的,透過你打造出來的價值來做交換。
然而當你在繼續追究下去時,你就會發現你會需要更廣泛的能力,有更多技能樹需要去點,因為市場不在乎你是不是某個能力好棒棒,市場只在乎自己的問題有沒有被解決,自己的生活是不是能夠過得更好。
所以當我這邊在說通才的重要性時,我不是要你無腦開始拉一大堆技能來學,技能樹隨便亂點,而是應該從你想要打造的價值為出發點,來去逆推你所需要點的技能樹。假設你想要透過網路教學來當做你的事業,於是你發現內容創作是個非常有用的方法,於是你在繼續逆推下去,發現無論自己做的內容是哪種形式,影片,Podcast,或是部落格文章,這些內容都需要寫作的能力在背後支撐,於是你就了解寫作練習的重要性了。
於是透過這樣不斷地逆推,你會發現會有更多的技能樹需要去點,也許你需要提昇英文語言的能力,需要提昇你的社交能力,而這所有的提昇都圍繞在你想要打造的價值,也就是你的事業,當然也圍繞在你想要的生活型態上面。
- 以人格特質為核心的事業
傳統的大型公司巨獸裡,客戶看的是一個大品牌的形象,我們不需要知道這品牌形象背後的人到底是誰,我們就會被這個品牌給吸引。就像我不用知道百事可樂的創始人是誰,也不用知道好萊塢的創始人是誰,我還是可以被這些品牌價值給吸引。
然而在小而美的一人公司裡,由於你已經沒有這個巨獸來打造這樣的大品牌形象,所以對你來說最強大的武器,就是「你本人以及你的人格特質」。你的立場,你所踩的陣營,你是不是夠極端化(polarization),你是不是有「站出來」讓大家能夠認識你,就會是你的品牌重點...
--
全文閱讀歡迎加入AB的異想世界黃金訂閱
https://abovelight.com/subscribe/