台一專利面試沒有門＆鐵支的成長日記.Our Malamute and boy. 在Facebook 的評價

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台一專利面試在沒有門＆鐵支的成長日記.Our Malamute and boy. Facebook 的最佳解答

2020-04-10 12:00:26 有 570 人按讚

伊萊克斯 ZB3233b 3in1吸塵器
降價回歸給自己一個不費力做家事的機會.

#這是我們第三次第三次第三次再團zb3233b
🔗 https://78evix.1shop.tw/5o4ev7 🔗
#下單還有好禮三選一
⏱4/10～4/23⏱

我有時候會想，伊萊克斯這麼多產品...吸塵器型號隨隨便便十幾台
為什麼每次團購都主打這台？
一樣東西...跟大家有一樣的功能一樣的level，剩下的消費者要的會是什麼？
我來說說膚淺如門媽的想法....
☄️當然要漂亮啊，外貿協會ㄋㄟ（伊萊都滿美的
☄️品牌是不是可以信任（總不想用了三個月壞去找不到人修吧
☄️價錢▷這應該是會把很多人打啪的現實問題了

所以對於一個家裡有
☞三台無線吸塵器
☞一台有線吸塵器
☞兩台掃地機器人
☞一台掃拖機器人
☞一台拖地機器人
的女人來說...到底哪個是最需要與最不需要？

真的沒有在做使用的其實只有一台.
一台十年的有線戴森...太重太重太重超重（想當初我還在美國扛上扛下

現在就是一台放車上，2.3.4F各一台機器人
然後2.4樓在各一台無線手持～
拖地機器人是神木尾牙抽中的所以歸他管..

每天醒來第一件事情，就是把整棟房子的機器人打開（樓上兩台吵～死了
樓梯一定要用手持，伊萊克斯的吸頭轉向非～常滑順加上設計比較瘦可以吸到比較狹小的地方
大概三天不吸就會看到很多白白的長長的毛，有時候還有葉子？！

☑️而伊萊有一個我很喜歡的專利技術「毛髮截斷」！
☑️吸頭的地方有一個『PRESS』只要踩下去就會自動把悶悶毛剪斷

不然我常常因為悶悶毛把刷頭卡住，然後就要很狼狽的拿著剪刀在那邊剪毛
有時候剪刀亂丟找不到就要用手拔（髒～～死了

♥︎♥︎♥︎♥︎♥︎♥︎♥︎♥︎♥︎♥︎♥︎♥︎♥︎♥︎

有時候我覺得買東西很像在面試員工，也很像在挑另一半
挑對了就上天堂，挑錯了慘一點下地獄好一點下一位
每個人的審美觀跟需求都不相同，如果你覺得他會是你的Mr. Right or Ms. Right
那恭喜你，他現在不用萬元就可以入手了❣️
也請記得無論是員工還是另一半，都是需要好好疼愛的。

♥︎♥︎♥︎♥︎♥︎♥︎♥︎♥︎♥︎♥︎♥︎♥︎♥︎♥︎

#伊萊克斯 #zb3233b #三合一吸塵蟎 #下面跟大家好好介紹一下功能❤️

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沒有門＆鐵支的成長日記.Our Malamute and boy.

About author

三人一毛目前居住在美國西岸。一毛於2016.09.24來到田中家� 小人於2017.05.13誕生在美國大領土。

沒有門才是狗，鐵支是文才門是「阿拉斯加」不是二哈你才二哈你全家二哈

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台一專利面試在 [閒聊] 台一國際專利商標事務所工作經驗分享- 看板Patent 的推薦與評價

作者missnaruto (魚板小姐)

看板Patent

標題[閒聊] 台一國際專利商標事務所工作經驗分享

時間Sat Dec 9 12:59:34 2017

年關將近，本部門又醞釀一波離職潮
本人在此分享個人經驗 (儘量客觀但或多或少帶有主觀色彩
給未來有機會成為同事的你一些參考

[職務] 國外部商標處專員 (英文組)

[學歷] 國立大學法律系畢業、無律師執照

[薪水福利]

試用期 (三個月): 29K
正式: 32K (每年調薪2.5K左右)
三節獎金: 3K左右 (依年資遞增)
年終獎金: 4個月以上
員工旅遊: 一般而言~無 (曾辦過)
尾牙: 有 (摸彩獎金最高20K)

加班費: 須事先呈報加班內容及時數

一個月可遲到兩次不扣錢，第三次遲到須請事假 (未滿半小時以半小時計算)

[公司環境]

商業大樓、附近覓食方便

打卡(指紋或悠遊卡)

硬體設備:
電腦已換新、印表機偏舊 (噪音大)、天花板曾漏水、有(桶裝水)飲水機
座位雖有隔開但仍聽得到同事發出的噪音(罵人、講電話等等)

軟體設備: OFFICE使用權限不完整
(主管級以上才有全套、一般人無法用excel，只能用免費的openoffice)

[工作內容]

協助國外代理人或廠商在台灣處理商標事務，
主要用英文書信跟國外客戶聯絡 (有外籍顧問核稿)

承辦商標查名、申請 (包括書函及核駁先行通知)、
變更、移轉、延展、異議、評定、廢止、協商、、、等等
(新人幾乎不會承辦爭議案，頂多幫忙翻譯爭議案的理由書)
(目前仍紙本送件居多)

海關或保智大隊查獲疑似仿品需通知客戶這類案件較少

出差: 無 (國外出差都主事者包辦)

[主管同仁]

副理: (一位) 升經理了
主要管事者，英文系畢業、年資二十以上，

人格特質:

剛愎自用
(她說了算、她的意見才是專業意見、專業單位講的話都是形式而已)

對人不對事、差別待遇明顯
(看你不爽就找你麻煩挑你小錯誤、不給你有業績點數的案子)
(出差回國會送同仁國外買的小禮物或零食)
(心情好會請同仁吃點心或喝飲料[幾個月一次吧])

情緒化
(心情不好時口氣很差、心情好會裝可愛 [抖…])

跨部門溝通能力不佳
(自我中心、要別人配合時都十萬火急、要配合別人時都避重就輕拖拖拉拉)

朝令夕改、出爾反爾
(沒有標準作業流程、讓人無所適從)

沒有擔當
(問題發生時，不是優先找出妥適解決方法而是究責或推卸責任)

(好想寫優點但是一時之間想不到，囧oz)

口頭禪:
按照我說的話有什麼窒礙難行之處? 你有什麼困難?
信不信客戶會跳起來?
你做不來怎麼不先講，我們是一個team可以互相幫忙
(跟他講之後他可能就會說: 每個人都很忙，你要自己分配時間)
(歡迎補充XD)

主任: (三位左右)
風格大相逕庭、
有好(聽別部門同事說好的主任被逼走好幾個了)有壞(跟主事者沆瀣一氣)
(專員的運氣真的很重要!!!!!我的運氣只能說有待加強...)

專員: 流動率極高、能待一、二年以上就算資深 (已離職員工高達數十人)
本人抗壓性極佳，剛好又不被主事者討厭，所以算資深了

[總評]

這份工作的好處是能"紮實"學到東西 (前提是遇到好主任、然後待得下來)

工作氣氛被愁雲慘霧籠罩，抗壓性不高的人最好不要來浪費時間
(如果想來訓練抗壓性也可以啦，
許多前同事都說待過這裡之後遇到什麼困難都覺得沒什麼XD)

以上
希望對您有幫助
歡迎指教，謝謝

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.18.25
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Patent/M.1512795578.A.870.html

推 dakkk: 很想備份不過算了^^ 12/09 13:03

推 robinson: 詳細推陳述事實的話不用怕 12/09 13:05

推 trafficboy: 法律系畢業去台一？還是去一般法律事務所比較好吧 12/09 13:27

→ trafficboy: 不考台灣律師的話就去國外念一下ＪＤ，律師通過率八成 12/09 13:27

推 abc12812: 看薪水就覺得好慘幫QQ 12/09 15:44

推 caesar76513: 推~ 12/09 17:12

推 twyesman: openoffice...這還是十大所之一的狀況...umm.... 12/09 18:00

推 twyesman: 我還以為只有工廠產線會用這種東西 12/09 18:13

推 hantang: 感謝 12/09 18:27

推 zarg1043: 幫QQ 早點脫離是好事 12/09 18:39

推 rockyue: 沆瀣一氣用的很生動xd 12/09 19:27

推 brson: 恭喜離開了，專利部門是不是也很精彩？ 12/09 20:38

→ zarg1043: 不過現在不就少了那4個月的年終了好像小虧? 12/09 21:50

→ bingnaicha: 第一次聽到連excel都沒有 12/09 23:29

推 ppdonkey: 勇氣推恭喜離開不適合的工作 12/09 23:52

推 vendor: 天啊講的太詳細了，原po太有勇氣 12/10 00:44

推 madgame: 推 12/10 01:07

推 demonic01127: 1推勇氣 12/10 01:22

推 nnf: 推 12/10 01:35

→ nnf: 不過看內文似乎還沒離開xD? 12/10 01:36

推 corhe: 真鬥i氣 12/10 09:19

→ corhe: 真。勇氣 12/10 09:20

推 chloe88: 推勇氣！！ 12/10 14:37

推 MoonMan0319: 推，不過到底是離開了嗎? 12/10 15:53

推 Kvagrant: 還沒走的話，勇氣值應該已超過勇者了XDDD 12/10 18:13

推 aairhwiss: 推勇氣，看起來原po還在職XD 12/10 18:58

推 ringohare: 推推 12/11 08:25

推 ppdonkey: 原po可以po在求職天眼通上面 12/11 12:40

推 LaChurpency: 該公司的國內部專利部門應該更精彩。 12/11 15:06

推 bingnaicha: 朋友去面過專利部，112畢被面試官嫌到不行也沒有錄用 12/11 15:17

→ bingnaicha: ，風氣可想而知吧 12/11 15:17

推 nornormeow: 推勇氣 12/11 15:20

→ bingnaicha: 忘了補充，是事務所主動邀請面試 12/11 15:23

推 LaChurpency: 據說專利部工程師一個月被要求寫將近20件新案， 12/11 15:25

→ JI1: you have the right to remain silent! 12/11 15:34

推 qqdream: @@|| 12/11 16:30

推 hsuhuche: 通常有問題的主管都來自有問題的老闆。 12/11 16:32

推 piglauhk: b大 112不代表一定好用阿… 12/11 18:43

→ piglauhk: 這因果關係有點弱 12/11 18:44

→ larksong: 一個月寫近20件新案 ... 這樣還能夠到品質嗎 12/11 19:39

推 wenwen814: 推勇氣 12/11 19:54

推 popcan80: 推 12/11 20:38

推 s88897s: 起薪雖不高，但調薪2.5k+很多耶！多待幾年搞不好就超過 12/11 20:51

→ s88897s: 律師了？ 12/11 20:51

→ bingnaicha: 確實跟112沒關係，可以刪掉。我只想說面試的時候早已 12/11 21:15

→ bingnaicha: 決定不想用就不要用，酸人真的很沒有氣度，更何況還是 12/11 21:15

→ bingnaicha: 邀請面試，是邀來鞭數十的嗎？ 12/11 21:15

推 hensu: 同意樓上，被邀請的人有夠雖.... 12/11 21:24

→ bingnaicha: 除非大家去面試莫名被酸言酸語是常態囉 12/11 21:25

→ aairhwiss: 可能原po這間酸面試者是常態XD 12/11 22:15

推 LaChurpency: 112畢除了新人沒經驗外還能被嫌棄什麼? 12/12 10:06

推 ppdonkey: 面試官真的要慎選...錄取與否是一回事有沒有格調又是一 12/12 10:22

→ ppdonkey: 回事 12/12 10:22

→ Xkang: 不一定吧 112又不一定是百分百的金字招牌... 12/12 10:34

→ Xkang: 當然篩面試不好啦不過個人剛畢業投大所日文PE也是881 12/12 10:35

→ Xkang: 或許也可以說是沒經驗啦 12/12 10:36

→ Xkang: 其實看到這篇直覺覺得元po膽子頗大...分道揚鑣後個人是不 12/12 10:39

→ Xkang: 會再提前公司的事哈哈 12/12 10:39

推 LaChurpency: PE一個月寫20件近新案的品質，也許該公司有過人之處 12/12 10:49

推 corhe: 20件... 那月薪不就10萬+ ?? 12/12 12:47

推 LaChurpency: 聽說國內部工程師月薪並不高，所以112的沒上也不可惜 12/12 14:29

推 piglauhk: 原po知道各所/tipo主管們都會上這板嗎 XD 12/12 15:10

→ Xkang: 俺想應該也是為了不必要的麻煩這種文章應該沒啥人敢po吧 12/12 16:17

→ KyotoHot: 檯面上的事務所應該都一票員工在底下抱怨XDDD 12/12 16:50

推 kkire123: 推 12/12 17:00

推 freeKAFKA: @冰奶茶，你朋友沒率取真是萬幸，率取之後如果被討厭 12/12 20:31

→ freeKAFKA: 該公司還會延長試用期呢~次數不限喔~ 12/12 20:32

→ zarg1043: 可是瑞凡勞基法是不是沒有試用期這回事? 12/12 20:43

→ saltlake: 樓上各地勞檢局表示:民不舉官不究...勞工硬不起來沒戲 12/12 23:19

推 MoonMan0319: 沒有試用期，只有前三個月約聘... 12/13 09:32

推 fantasy27: 據待過裡面現離開的朋友說，這間的“風氣”很出名der， 12/13 13:18

→ fantasy27: ，尤其國內專利處，聽說上面施壓小主管，小主管惡搞小 12/13 13:18

→ fantasy27: 工程師... 12/13 13:19

推 iko6J: 未離職就敢PO版，想必是忍無可忍吧真勇敢 12/13 14:16

→ LaChurpency: 是說可以怎麼個惡搞法?事務所不就單純寫寫案而已? 12/13 14:29

→ MoonMan0319: 要惡搞方法真的很多 12/13 15:02

→ LaChurpency: 私人公司的約聘跟正式有什麼區別?薪資差異? 12/13 15:16

推 PowerWave: 核稿不就可以讓你"凝"死在心裡了？XD 12/13 16:25

推 hensu: 對啊，核稿就是讓ㄧ些主管留下不會跟他搶位子的人 12/13 16:35

推 aairhwiss: P大那個“凝”死在心裡也太專業惹XD 12/13 17:23

推 corhe: 怎麼可能??老闆不會管嗎?? 12/13 18:22

推 LaChurpency: 老闆應該只會管今年賺多賺少，會管到核稿這麼細嗎? 12/13 18:25

推 dakkk: 老闆當然挺資深怎會挺菜鳥 12/13 18:35

推 dakkk: 回應了 https://tinyurl.com/yc8n6a66 12/13 18:40

推 hantang: 跟當兵一樣吧會處理問題才怪 12/13 18:49

推 isaza: 原po還沒離職嗎？撐住不要刪文啊！ 12/13 19:00

推 aairhwiss: 也跟當兵一樣欺負菜鳥吧...同意h大說的“有問題的主管 12/13 19:02

→ aairhwiss: 通常來自有問題的老闆”。 12/13 19:02

→ zarg1043: M起來後只有不是只有版主能刪? 說起來那文章有回應到啥? 12/13 19:03

推 LaChurpency: 我覺得原PO打定要年後閃人，沒再怕吧XD 12/13 19:23

推 aairhwiss: 個人覺得原po做了功德XD 12/13 19:33

推 piglauhk: 好啦平衡報導一下聽說台一老闆重情義不太砍人。 12/13 19:33

推 irealist: 推原po 12/13 19:46

推 corhe: 這是大所的常態現象嗎 12/13 19:52

推 freeKAFKA: 笑了, 原來是一家人一啊~那這個家庭的家長可能有(言語) 12/13 20:16

→ freeKAFKA: 家暴傾向 12/13 20:16

推 iko6J: po這麼詳細會不會「重情義」但「被離職」XD 12/13 20:34

推 ppdonkey: 推原po做了功德這篇一定要永留存 12/13 20:36

推 starbox: 推po 12/13 20:46

推 patentpong: 推爆這篇 12/13 21:29

推 corhe: 推"重感情"的事務所 12/13 21:40

→ brson: 他那臉書有回等於沒回。 12/13 21:49

→ brson: 之前排班當義務代理人在ipo三樓時，好像也是台一，一點小 12/13 21:52

→ brson: 事也嗆聲要找審查科的科長下來。 12/13 21:52

推 kartess: XDDDDD 12/13 22:56

推 WHOMAU: B大確定嗎？我覺得發生機率很低欸...因為連我們這種芝麻 12/13 23:07

→ WHOMAU: 綠豆大的小所，要找科長「溝通」都知道打分機就好了，不大 12/13 23:07

→ WHOMAU: 可能去智財局三樓櫃檯嗆聲吧？XDD 12/13 23:07

推 MoonMan0319: 重情義最可能的結果就是只砍菜鳥不砍資深 12/14 09:45

推 LaChurpency: 整串看下來怎麼覺得這公司專利商標部門都有不小狀況? 12/14 09:53

推 LaChurpency: 就聽到的消息，似乎專利部也流失不少中間支柱工程師 12/14 10:17

推 aairhwiss: 或許在該公司的資深人員眼裡，比他（們）資淺的皆歸屬 12/14 11:08

→ aairhwiss: 於菜鳥一族XD，所以中間支柱層也被砍囉。 12/14 11:08

推 godlikeking: 感謝原po做功德 12/14 11:27

→ godlikeking: 據悉專利部門的精彩應該是在國內部方面吧 12/14 11:29

→ MoonMan0319: 樓上有掛 12/14 12:11

推 ppdonkey: 100-74=26 12/14 12:17

推 aairhwiss: 樓上算數不錯，幫高調 12/14 12:28

推 hensu: 會砍人嗎？還是讓員工難做事就自己走人了...反正不缺新血 12/14 12:58

推 fantasy27: 那篇臉書應該同步po在求職網，比較像是求才文... 12/14 13:17

推 fantasy27: 應該是高層和主管才像一家人吧XD 12/14 13:19

推 corhe: 推 12/14 13:32

推 LaChurpency: 話說好像真的很缺工程師goo.gl/GVYRrU 12/14 13:36

→ LaChurpency: 不過什麼是業務工程師啊? 12/14 13:36

推 ben1013: 再5推，就要破專利版記錄了 12/15 00:00

推 foxyang: 樓樓上La大，就是要接案同時也要寫案子，職位上算是業務 12/15 03:39

→ foxyang: 但是會去受工程師的訓，只能說要的很多但很難做到XD 12/15 03:39

推 corhe: 只徵超人... 12/15 07:19

推 iko6J: 所以同時做業務+寫稿薪水會double嗎？有沒有人可以分享一 12/15 07:22

→ iko6J: 下？ 12/15 07:22

推 aairhwiss: （嚇）父兼母職 or 一魚多吃的概念嗎 12/15 07:23

推 hwwang: 推！ 12/15 08:36

推 v198678v: 推 12/15 09:09

推 MoonMan0319: 衝到爆吧! 業務+寫稿八成是最菜的去做啊cp值超高 12/15 09:28

推 LaChurpency: 會這樣問是因為我聽聞台一有一整個業務部，是傳統的 12/15 09:40

→ LaChurpency: 業務，不寫案件只純粹去申請人那邊帶案件回來。 12/15 09:41

→ LaChurpency: 聽說業務群幾十個吧，平均年齡應該有快50。 12/15 09:42

→ LaChurpency: 業務學歷也不高，所以好像也沒竹科案件很久了。 12/15 09:43

推 blue2999: 幫推 12/15 11:49

推 corhe: M9 12/15 12:06

推 z3919870: 推！ 12/15 12:26

→ piglauhk: 八卦文好受歡迎 XD 12/15 12:35

→ VanDeLord: 每個人內心都有個八掛王(遠目..XD) 12/15 12:36

推 aairhwiss: （搬板凳） 12/15 12:45

推 lail: 原po好勇敢 12/15 13:25

推 fantasy27: 但那些業務真的有專業背景嗎？ 12/15 13:29

推 fantasy27: 沒有的話，應該很難拉到需要專業領域(例如半導體)的案 12/15 13:32

→ fantasy27: 子吧？ 12/15 13:32

推 LaChurpency: 似乎較老的事務所都有這類傳統業務，不獨台一一家有 12/15 13:39

→ LaChurpency: 但是到底有沒有能力懂案子，就要請inhouse工程師分享 12/15 13:40

推 godlikeking: 哈哈聽說多年前曾有個客戶在信裡直接叫工程師為打字 12/15 15:36

→ godlikeking: 小姐...然後業務也裝死默許客戶如此認知自己的稿件是 12/15 15:36

→ godlikeking: 打字小姐打出來的 12/15 15:36

推 godlikeking: 不過，只要心臟夠強/臉皮夠厚/不畏績效達不到/不畏老 12/15 15:51

→ godlikeking: 人廢言，其實到哪都能生存。在這間可以穩穩做（這間 12/15 15:51

→ godlikeking: 確實重感情），領個年終好過年。 12/15 15:51

推 LaChurpency: 如果業務是沒有專業的，會很容易對客戶唯唯諾諾。 12/15 17:22

→ LaChurpency: 被客戶質疑了就第一時間工程師專業，其實蠻可笑的。 12/15 17:22

→ LaChurpency: 被客戶質疑了就第一時間質疑工程師專業 12/15 17:23

推 aairhwiss: 咦？工程師不能跟客戶談案子的技術內容嗎？ 12/15 17:39

推 LaChurpency: God大的意思是有業務騙客戶自己是工程師嗎?? 12/15 17:53

推 LaChurpency: 現在才看懂，如果是真的那太神奇了吧? 12/15 17:55

推 corhe: @@ 12/15 17:57

→ rosejane: 我想不是騙吧…客戶就是不懂然後應對的業務窗口也沒特 12/15 18:19

→ rosejane: 別去釐清我是覺得應對客戶的業務有教育客戶的責任但 12/15 18:19

→ rosejane: 業務專業sense不足時就只剩轉信功能了… 12/15 18:19

推 corhe: 我們懷念你 12/15 18:30

推 godlikeking: 嗯啊就像樓樓上說的當時聽到的時候只覺得有點好笑 12/15 18:39

→ godlikeking: 但朋友則是苦笑XD 12/15 18:39

推 LaChurpency: 很好奇如果業務剩下轉寄功能，事務所為何不砍? 12/15 18:42

→ LaChurpency: 業界應該已經不少事務所是工程師直接去接案了吧? 12/15 18:43

推 corhe: 看要龐大的資遣費吧?? 12/15 19:09

→ corhe: 砍 12/15 19:09

推 aairhwiss: 不是說是重感情嗎，怎能隨意砍... 12/15 19:54

推 MoonMan0319: 終於爆惹朝聖推 12/15 22:36

推 brson: 真的推爆 12/16 10:20

推 ks99flame: 推 12/17 21:59

推 YCTING: 朝聖推 12/19 15:37

推 deathcustom: 一年調2.5k，十二年過去薪水翻倍@@ 12/19 17:12

推 freeKAFKA: 調薪幅度應該會逐年遞減 12/19 18:39

推 LaChurpency: 2.5K每年疊加十年也不過多25K，更何況一定越調越少 12/20 09:45

推 lovekisswf: 猛 12/22 11:54

推 jerico: 到現在還有人推？ 12/22 13:48

→ saltlake: 業務就算只做轉發功能還有隱藏的美貌和甜言蜜語吸客功 12/22 14:02

推 LaChurpency: 專利業是很吃專業知識的，尤其是理工和法律知識混和 12/22 17:49

→ LaChurpency: 我不覺得技術和法律都不董的傳統業務能不被客戶[問倒 12/22 17:50

→ LaChurpency: 如果只是轉發信件，一般行政還是秘書不就可以做了。 12/22 17:51

→ saltlake: 實務上老闆或合夥人親友的誰誰誰有特別照顧不難理解 12/22 17:58

推 LaChurpency: 只是如果業務已經失去市場價值，就變成公司累贅而已 12/25 14:40

推 corhe: 原po還在嗎 12/28 08:49

→ pseudomorph: 該不會是幫別人寫的 02/10 17:54

推 shanshan1112: 主管的好壞真的會影響有衝勁年輕人的去留呢！ 05/05 11:05

推 assass: 國內部也沒好到哪去,慎思啊 07/04 20:24

推 assass: 台一沒有不砍人這回事 07/04 20:26

推 chaossuper: 大部分應該是約談後的員工主動被迫自願離職，真的由 08/13 21:35

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→ chaossuper: 紛被告上法院 08/13 21:35

推 ohya0903: 我之前女主管也是這種人 01/12 18:51

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