#美食外送員辛酸大公開
#保護外送勞動 #職災保障要專法
今天我與 台灣勞工陣線協會 一起舉辦 #美食平台外送員辛酸大公開,#外送員職災風險誰來顧?記者會。
公布台灣勞工陣線完成的全國首次外送員調查結果,並與 #挺身而出的外送員蘇柏豪先生、#文化大學李健鴻教授、 台灣職業安全健康連線,一同要求勞動部強化落實 #平台外送員的職業安全衛生保障,行政院也應該盡速提出 #勞工職業災害保險及保護法 立法草案!
#美食到府也要安心上路
去年10月接連有兩位外送員在工作途中不幸車禍身故,引發社會對於外送員職業安全的討論與關注,才發現外送員在送餐過程中的職業安全衛生規範嚴重不足,導致相關意外屢屢發生、爭議頻傳。例如台北市在去年10月兩件不幸事故發生後,追蹤統計了兩個月的台北市交通事故,
發現台北市兩個月內就有 #近兩百起外送員交通事故,其中#1人不幸死亡、#202人受傷。
這些討論促使勞動部在去年底到今年3月,陸續修正發布 #食品外送作業安全指引、#職業安全衛生設施規則,要求美食平台外送業者強化對外送員的職業安全衛生保障措施,包含派單機制要合理、要為外送員投保商業保險、要提供外送員反光標示等防護設施。
#既有職安要求落實狀況應檢討
今年3月時,勞動部給業者四個月的輔導改善期,也就是到7月。但台灣勞工陣線今年7至9月間蒐集問卷、面訪外送員,卻發現依據他們的調查結果,勞動部對外送業者的九項職安要求中,
除了「颱風天停止服務」這項的執行率達到八成外,其他八項要求的落實率最多都只有三到六成!譬如:
1⃣ 高達63.5%的外送員沒有被提供個人防護設備
2⃣ 高達65%的外送員沒有接受三小時以上安全衛生教育訓練
3⃣ 高達59.5的外送員沒有獲得戶外高溫、戶外低溫的危害預防措施
4⃣ 高達46.1%的外送員認為沒有建立合理派單機制
5⃣ 高達半數的外送員沒有被投保人身保險、財產保險
#要求勞動部調查樣態檢討落實進度
我今天邀請勞動部派員出席記者會回應調查結果。民間團體的調查結果、現身說法的外送員都顯示既有規範的落實成效不彰,難以確保外送員安全。
所以我特別要求,勞動部應該調查釐清外送員工作樣態,作為檢討落實職安保障的依據,確保相關規範能夠有效落實,保障外送員送餐時的安全。
#職災專法盡速立法
除了既有的規範要落實,我也要求勞動部、行政院要盡速提出 #勞工職業災害保險及保護法。如果新法上路後,可以 #強化業者未投保的罰則、#明定職災保險可以墊付補償再向業者追回、#強化職災的預防與重建,防患於未然、盡可能重建職災勞工的生活機能,都有助於處理外送員目前職安保障不足的問題。
相關討論從上一屆的立法院就已持續進行,但據了解目前草案還卡在行政院,所以我也要求草案盡快送到立法院審議,強化對勞工的職災保障,讓大家在家開心享用美食時,外送員也能 #安全、#安心工作。
#實質監督
#提出解方
台北市勞工安全衛生教育訓練 在 台灣民眾黨 Facebook 的最讚貼文
方便的外送不能成為交通安全的不定時炸彈,外送員的職業安全,由我們一起維繫!
台北市政府面對節節高升的交通事故意外,盤點其中情形,發現外送員涉入交通受傷人數8月為100人,9月則提升至126人,因此將研議2個月後公布兩大外送業者「Foodpanda」及、「UberEats」的外送員車禍受傷件數,希望藉此達成企業自律,關心外送員的人身安危。
因應新興網路美食外送平台的興起,北市府在去年10月14日便先行成立「外送員權益專案小組」,並由時任勞動局局長賴香伶主責起草「台北市外送平台業者管理自治條例」,要求業者為外送員強制投保、職業災害應通報機關,更藉此導入食品衛生管理、教育訓練、明確揭示商品價格及訂單退費機制,維護職業安全、食品安全、交通安全及消費者保障。
而直到我們進入立法院後,也仍然關心外送員的職業安全及衛生風險,例如機車外送飲食難以適用職業安全衛生法,因此我們提出三點修法:
一、加重平台業者管理責任,不能只是罰錢了事。
二、「增加勞工生命安全及健康危險之行為處罰」將加重罰鍰,並且可以按次處罰。
三、避免外送員不遵守交通規則,因此也要求外送員也應該共同負擔一部分責任。
我們希望將台北的管理及訂定自治條例的經驗推廣到全國都能適用,因此推動修法,希望平台業者賺錢之餘也必須負起管理責任,約束外送員趕時間造成危害交通安全,避免影響一般用路人!
#民眾黨
#台灣民眾黨
#台灣民眾黨立院黨團
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台北市勞工安全衛生教育訓練 在 林穎孟 台北市議員 Facebook 的最佳解答
第三會期工作報告
這會期很榮幸可以擔任民政委員會的第一召集人,當然除了鑽研民政相關議題不遺餘力之外,我也對交通、工務及衛生等其他議題十分關注也進一步提出相關質詢,在這邊跟大家報告我這會期質詢的內容,大家若有什麼生活中大大小小的問題都可以跟我反應喔,下會期持續努力!
邁向國際標準:
- 要求市府拆除兩蔣銅像,落實轉型正義
- 娛樂稅調降通過!台北邁向新創產業友善之都
- 要求交通局長以「車速分流、車道分向」,從根本改善交通
- 推動居住正義,要求財政局應朝向「降低房價所得比」努力
維護交通,保障市民權益:
- 設立標線型人行道實體阻隔,保障行人安全
- 要求建管處處理「獎勵停車位」未依法開放外車停放問題
- 要求交通局長妥善規劃共享載具,方便人民改善交通
台北邁向彩虹城市:
- 多元友善看得見,推動彩虹經濟與彩虹地景
- 建立同婚收養訪視人員教育訓練制度,讓孩子有最大的照顧與友善
- 要求市府檢討性別平等教育委員會名單,讓不適任委員退場
- 要求勞動局重新審視職場性平指標等級制度
保障勞動權益,維護工作環境:
- 要求勞動局不應讓《職安法》長年累犯持續違法,罔顧勞工權益
- 要求勞動局依照《性別工作平等法》提高性別職場友善檢查標準
- 要求勞動局加入聯合公安稽查,確保勞工工作環境的健全
- 要求消防局與警察局針對基層警消工作權益檢討。
社會安全網維護:
- 完善社會安全網,要求市府設置「跨部門精神衛生計畫」
- 加強精神障礙者社區生活支持,穩固社會安全防護網
- 要求社會局調整照顧師生比,保障孩童權益
讓台北市變得更好:
- 親近大自然,要求公園處與文化局討論有限度開放可攀爬老樹
- 要求市府縮短生育獎勵金設籍時間限制
- 要求民政局詳盡區民活動中心與里民活動場所規劃,保障使用者權益
- 協調八里污水廠移交事項,應以台北市民權利優先
- 要求市府立即進行機要人員歸建程序,確保人力分配充裕
- 要求市府政風單位結構改革,降低市府失誤機率
問政快報電子檔:https://yingmeng.pros.is/TSEAL
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Q:聽說加入「臺北大工地」參訓測試合格者會拿到臺北職安卡,拿到「它」有何好處? A:臺北職安卡就是一張由臺北市政府勞動局所頒發的「臺北市營造作業一般安全衛生教育 ... ... <看更多>