【486團購台北徵才】
1. 台北短期PT
2.節目執行製作人/助理
PT：試用期三個月。本公司全面禁煙！表現良好者，有正職缺可優先錄取。
==徵才項目說明==
(1)台北短期PT，時薪200元
本職務需求期間至2022年4月
●工作地點：台北市松山區民生東路三段113巷6弄21號1樓
●上班時間：12:00~20:00，排班制，視人力安排，每週安排2~3日休假
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●工作內容與職務需求：
1.櫃台收銀機結帳。
2.客服電話接聽、來客商品解說、粉絲團維護、圖文影音行銷拍攝。
3.協助祭改件處理。(本項為台北專屬工作內容)
4.協助行政作業及主管交辦事項。
5.喜歡與人相處，具有分享熱忱。
6.會使用Word、Excel。
7.喜歡挑戰各種變化與486團隊一起快速前進。
●你需要準備：
1、完整履歷表與家庭介紹
2 、你的臉書網址
3、120秒內自介影音連結網址，不要把整個檔案傳來。將影片上傳到YouTube(隱私設定知道連結才看的到)。
486團購是一間強力行銷的公司，無論任何職務，所有同事都會以影音、照片的方式推廣與行銷產品或公司理念，如果對於拍攝、被拍無法接受，請不要來應徵。
●EMAIL主旨： 應徵台北PT 姓名OOO 手機XXXXXXXXX
●資料請MAIL： 486[email protected]
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節目執行製作人/助理
執行製作人需有談話性節目工作經驗，財經、政治、教育等方向。
反正這行該有的就是必備我就不寫屁話。
本公司都是多元工作，有需要你要參與商品行銷演出，無法者勿擾。
公司禁煙、檳榔。
試用期四個月 試用期薪資38000。
助理部分無經驗可，肯學習積極。試用期4個月，試用期薪資29800。
節目執行製作人/助理 請準備：
1、完整履歷表與家庭介紹
2 、你的臉書網址
3、120秒內自介影音連結網址，不要把整個檔案傳來。將影片上傳到YouTube(隱私設定知道連結才看的到)。
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公司正職同仁福利 有星號表示該福利需工作滿一年才享有：
1.勞健保就不用說，一定會有
2.★結婚禮金-隨年資，最高一個月薪資
3.喪葬儀-最高7000元
4.★生育禮金-最高80000元
未滿一年同仁，禮金1萬元。
滿一年未滿二年，禮金2萬。
滿兩年未滿4年禮金4萬。
滿4年以上 8萬元。
5.★租屋津貼一年24000元
6.★育嬰津貼一年最高48000元 - 補助到高中畢業
7.★依公司健檢年度計劃及年資，最高享全額補助健檢中心全身詳細健康檢查。
8.中秋、端午不發粽子月餅，直接發半個月薪資
9.年終獎金一個月（全年共14個月薪水）
10.同仁分紅
11.出國旅遊
12.生病住院全額補助單人房費用。
13.父母、孩子生病住院若無保險可申請，公司全額補助單人房費用。
14.中午員工餐提供
●實施細則依員工守則辦理
●EMAIL主旨： 應徵執行製作 或助理 姓名OOO 手機XXXXXXXXX
●資料請MAIL： 486[email protected]
台北短租半年 在 [其他] "短期"租屋要事先說明嗎? 押金怎麼算? - 看板rent-exp 的推薦與評價
我要在台北短期租屋,時間約3個月,想先住看看,之後在考慮續約
因為我不住台北,所以想要找一天上台北一次看完所有的房子
想請問在事先打電話給房東預約看屋時間時,是否要先說明我想短期租屋?
因為我怕當天現場看屋時,若提出這個要求,我怕房東會翻臉
[先假設房東一開始的廣告並未說明不租短期的前提下]
可是我怕假如打電話時就先說明,他可能就不想租我了,連看的機會都沒有?
另外請問短期租屋的押金要怎麼算才合理呢?
因為一般租屋如果是租長期的,押金普遍都是1~2個月,這還蠻合理的
但是如果才租3個月,押金就要兩個月,這比例上就顯得有點誇張了
請問可以藉此(短期)跟房東協調嗎?
實際上我要短期租屋的原因是我10/14要到台北的中華電信公司工作
但是同時我又考上普考增額(類似備取),普考第一次的增額公佈是11/28
因為怕第一次增額公佈就有我,所以才想要先租短期的,以免有租約的問題
但是我怕這樣解釋給房東聽,一來怕太複雜他聽不懂,二來降低他租我房子的意願
所以我想說就直接跟他說,我想先租短期的看看,如果環境可以我在繼續續租
這種簡單的理由房東會比較容易理解,請問這種說法是否比較適當呢? 謝謝!
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