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今年8月，台灣 #麥當勞 首度大規模招募1300名正職人員，將採固定上班時段制，並享有休假、年終獎金等福利。過去，麥當勞的服務員以兼職為大宗，被外界稱作是「打工仔搖籃」，身為速食業龍頭、效率經營至上，它為何開始招聘正職服務員？背後是什麼盤算？...⬇️⬇️⬇️
#經營管理
《敢想、敢要、敢得到》
《信念造就一生，堅毅成就美夢》
文/戴晨志
曾在報上看過一張新聞照片－－日本有一家正在應徵職員的公司，為了測試應徵者的「誠意、勇氣和毅力」，特別將面試地點，從東京市區，移師到日本最高峰富士山的山頂。
天啊，面試的地點訂在富士山山頂，那……怎麼上去？
答案是－－你只要「有心、有願、有渴望、有行動」，你就可以上得了三千七百公尺的富士山，在那兒參加可以得到工作機會的面試。
這張從日本路透社發出來的照片，看到富士山的山頂，擺著一張長條桌，兩名公司的主考官，穿著雪衣，手拿著求職者的資料，面對著氣喘如牛、剛爬上富士山頂的年輕人，用心面試。
這場面試，你不用穿筆挺西裝，或漂亮洋裝，你只要穿輕便的衣服即可；
真正要測試的是~~
「你的信心和勇氣夠不夠？
你有沒有突破自我的決心？
有沒有向高難度挑戰的毅力？」
結果，一共有五十名大學畢業生接受了這項「最高」難度的面試；而該公司也從中錄取了四名年輕人，成為他們公司的生力軍。
⊙
我在想，如果叫我們爬上玉山，在玉山山頂，舉辦公司應徵的面試、給一份工作機會，我們去不去呢？
現在，那麼多人沒工作，但，只要勇敢爬上玉山，就有機會得到一份工作，而且工作地點是在台北市，我們要不要去呢？
有些人要，有些人不要！
或許也有人會覺得~~「真是神經病啊，整人嘛……幹麻那麼累，好無聊！」
可是，也一定會有人願意接受挑戰，用行動來證明自己的「誠意、勇氣和堅持」，最後，得到了一份很棒的工作。
⊙
「信念造就一生，堅毅成就美夢！」
人的「信念」，是一件很奇特的事；它，看不見，但，它導引著一個人，走向一生前進的道路。
有些目標和夢想，你想要，你去做，你就得到。
那就是－－「敢想、敢要、敢得到。」
相反地，你想要，但不去做，你放棄，你就得不到。
「心不難，事就不難。」
年輕時，就是要大膽接受挑戰，才會有更多的好運降臨在自己身上。
根據風傳媒的報導:【面對國內疫苗庫存量即將見底，雙北疫苗接種將出現窗期，陳時中在記者會上表示，「疫苗施打本來就照著計劃進行，但目前來看新北接種效率很高，1天可打5萬多劑，若發4萬多劑，2天就可以打完、15萬劑，3天也可以消化完畢，建議新北市可以少開一些接種站」。不過，陳時中也直言，地方政府有權自行安排開設接種站的數量及施打速度，做適當的配置與調整。
另外，陳時中也向年輕人和長者喊話，希望大家稍微忍耐一下，面對疫苗空窗期大家都會有壓力，期盼大家能共同承擔。他並承諾，接下來如果疫苗進來更多，接種對象的年齡層將繼續往下。】但問題是你記不記得有一堆側翼當時在笑說甚麼台北跟新北怎麼打得那麼慢，看我執政黨轄下的單位疫苗接種的超快的，結果現在疫苗一不夠，就變成說疫苗接種站可以設置少一點，大家有耐心一點?這是你的側翼你養的狗出來咬人，怎麼會咬完不認帳呢?
講到失業的部分，之前其實為什麼我要談到待用餐的部分，就是因為很多失業者是突如其來的面對收入完全變成零，他一個周轉不過來就會變成需要待用餐，甚至是全家需要待用餐的狀況，而這些事情許多側翼視而不見，還在那邊吹甚麼整體gdp多好多好，根本不該發任何現金，連抵用券都很勉強，幹，是要有多麼同溫層才會這麼智障啦!
根據報導者網站整理數據之後是這個樣子的【1. 減班勞工人數暴增，77.6萬人工時縮減(有愈來愈多勞工遭遇減班，從全時工作者變成非全時工作者)、2.失業率創10年新高，疫情後同期增14萬4千人失業(疫情初期8成以減班因應衝擊，失業問題隨後顯現)、3. 產業呈兩極化趨勢，住宿及餐飲業在疫情最鉅時減少5萬多名受僱者(疫情對台灣勞工就業的影響隨行業而有很大差異，需要人際接觸的服務業勞工受到較大衝擊，而且愈低薪的行業勞工也容易受到更大的衝擊，高薪行業勞工就業則相對較不受影響)、4. 中低薪服務業遭到最重大打擊，旅行從業者減少37%(醫療保健業、電子零組件製造業、金屬製品製造業、電腦程式設計諮詢及相關服務業、建築工程業等，則是僱用人數增加最多的5個行業（註）。這些皆是僱用人數長期穩定或成長的行業，疫情只是使其成長稍緩，並未改變其長期趨勢。而且其中的醫療保健業、電子零組件製造業，以及電腦程式設計諮詢及相關服務業，皆屬於前述分類中的高薪行業，再次提醒我們疫情衝擊 (或無衝擊) 的行業差異，以及可能的所得分配惡化問題)
所以失業給甚麼求職獎助金的根本不會有用，因為問題是在於最容易接受無經驗、大學剛畢業求職者的產業整個沒倒閉就已經萬幸，哪來工作職缺給大學剛畢業的人參與?
最後我要笑幾件事，真的有人覺得不發現金發券非常好，也真得有國產高端死忠支持者!我之前一直以為是他媽的開玩笑的!
這些白癡理由真的很誇張，有人說發現金不好是因為他以前參加園遊會的時候有消費券一定業績比較好，靠北咧，這是甚麼邏輯，園遊會經濟嗎?是國小學生規劃出來的嗎?他媽的人家買了券就是要花的啊，你東西做得爛人家勉強考慮手上券不花也是丟掉，當然會去買你的爛東西，但如果是現金就不可能的啊!幹，有夠北七，小學當班長也不夠格。
還有說他產業一點也沒受到影響，所以不要說發現金，根本連消費券都不該發，我去留言說請問你哪家公司哪個產業說出來大家笑一笑，然後他就躲起來了!
而且還真的有高端死忠支持者，上次有網友call in進來說他前幾天剛打完az，結果現場遇到兩個人一邊排隊打az，一邊說一定要支持高端!而且還超大聲地講唯恐所有人不知道，馬的這是甚麼爛演技啦!可以回家去演嗎?還有台派說任何對於本土疫苗的攻擊，一定都是習近平的陰謀!
媽啦，那我說台灣大便不可以吃，台派是不是要去趕快吃幾口證明自己的台灣價值?
科學才是不會變的真理，滾動式調整的台灣價值不是。
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🔥 祖國荷蘭有優良的金融業和世界首屈一指的學校，但唯一美中不足的是...？
這週離島人邀請到阿姆斯特丹券商日記：Jake Chien。
Jake畢業於台北大學，雖然唸的是不動產但是之後輾轉在金融業開啟了職涯，先在J. P. Morgan 做共同基金的行銷，後來在渣打與元大等銀行擔任理財專員、處理客戶關係。在2019年到荷蘭鹿特丹，攻讀管理學院商學研究所後，畢業後在STX Fixed Income Group 專門處理亞洲機構客戶的生意。
歡迎大家來聽聽這週的離島人播客節目，
來聽聽君子愛財如何取之有道，Jake從台灣金融業到荷蘭券商的奮鬥歷程。
0:00 Intro
1:54 Jake Chien
5:19 離開台灣的契機
12:18 荷蘭銀行業?
15:24 工作上遇過最“印象深刻”的事情
18:00 台灣荷蘭職場差異
21:09 想家，最難熬的時刻
23:37 已經決定留在台灣了嗎？
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🎙Ep120- 阿姆斯特丹券商日記：Jake Chien
#荷蘭 #STXGroup #MBA
🏆經歷
- 荷蘭_STX Group
- 台灣_Yuanta Bank
- 台灣_Standard Chartered Bank
- 台灣_J. P. Morgan Asset Management
🎓學歷
- 荷蘭_鹿特丹管理學院商學研究所
- 台灣_台北大學不動產與城鄉環境
- 台灣_師大附中
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🎧離島人們的經驗交流播客平台
A podcast platform, shares experiences of those who are offshore.
🏠 離島人Homepage | https://www.humansoffshore.com
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🔥 日本職場對女性、對LGBTQ族群友善嗎？
這週離島人邀請到在目前在日本室內施工事務所的梁雁晴。
✅在youtube收聽離島人：https://youtu.be/z-bpcX1zoeY
雁晴畢業於大同工業設計，輾轉到了日本建築業就職，目標是成為能獨當一面的專業現場監督。目前在經營臉書社團「日本做建設相關的臺灣囝仔」的同時，也在東京表參道的室內施工事務所服務。
歡迎大家來聽聽這週的離島人播客節目，
來聽聽雁晴如何在日本室內施工事務所就職、在東京的各種觀察與對自己的期許。
0:00 Intro
3:06 離開台灣的契機
4:36 除了日本，還有想過去其他國家發展嗎
6:51 工業設計畢業為什麼會選擇在日本從事室內施工
09:56 如何獲得日本室內施工的工作機會：第一次面試就被職場性騷擾
17:47 日本工地現場中最有收穫的經驗
25:35 如果可以重新選擇，會改變過去的哪一個決定
28:57 有打算回台灣發展嗎
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🎙Ep117- 日本・住宅設計・LGBT：梁雁晴
#建設 #室內施工 #LGBTQ #離島人
🏆經歷
- 日本 株式会社クイックシンク
- 台灣 2017台北龍舟比賽第三名
🎓學歷
- 台灣 大同大學工業設計
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台北 現領打工求職:社團- Facebook. 歡迎各行各業在社團分享工作徵才資訊請註明詳細公司名稱工作內容薪資地點互相交流工作資訊在社團分享給大家提供給大家更多工作機會 ... ... <看更多>
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