【教育設計潮間帶 Education, Design, Intertidal】展。區。介。紹 (1)
來自各路的教育理念相遇在潮間帶相遇,潮起潮落,乘著教育信念的浪潮,動身設計及創造。
雜學青主展館的4大展區之一:教育設計潮間帶,匯集了23個參展單位,光聽數量可能就迷失在展位海之中😵
不過別擔心!
雜編先來介紹8個不同領域、懷有不同教育信念的展位暖個身~
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▪️️C01 社團法人華人磐石領袖協會/Chinese Rock Leadership Association
華人磐石領袖協會 Chinese Rock Leadership Association
# 偏鄉#培育#地方創生
如果你也渴望走向世界,磐石領袖協會培養青年成為具備實踐力、關心世代議題的世界公民,提供志工海外服務學習及海外社區轉化工作的機會,讓志工從實際付出行動促成自身學習及改變。
▪️️C02 為台灣而教/Teach For Taiwan
為台灣而教 Teach For Taiwan - TFT
# 偏鄉#徵才#培育#教育不平等
各位不陌生的TFT是為了教育機會均等而奮鬥的人才發展基地💪
透過領導力培育計畫同時栽培青年與孩子,並串連跨領域的專業人才網絡,持續為教育創造改變,希望台灣每個孩子都不再因為出身而失去自我發展的機會。
▪️️C03 台大創創中心/Taidah Entreprenuership Center
台大創創中心
# 平台#培育#垂直加速器
一句話介紹:新創團隊的孵育基地🐣
台大創創提供創業團隊所需的輔導資源,包含各式的孵育能量:商業策略營運、創業社群交流、新創人才媒合、關鍵資源介接、對外宣傳曝光等五大面向,激發團隊成長。
▪️️C04 TechTHY預見科技桃花源/Technology Tao Hua Yuan
預見科技桃花源
# 科學#平台#培育#跨領域
由工研院院友會支持,清大服務科學所、社會企業研究中心執行的計劃。希望促進新創團隊與竹科、學術研究單位互動,聚合各式投身社會議題的專業,以創造現代化的桃花源為願景,提供跨領域交流平台。
▪️️C05 莫仔桌遊/MOZI Games
MOZI 莫仔有限公司
@墨滓
# 培育#桌遊教育
喜歡桌遊的你!
莫仔桌遊享受玩的本質及人與人的互動,從玩樂的過程中,不斷開創新的桌遊觀持續與身邊的朋友分享『玩』的喜悅。
▪️️C06 亮語/Shining Life
亮語
# 徵才#培育#國語文
以孩子為根、語文為枝葉的獨立教育團體。 亮語視「好老師」為教育核心,這裡不教作文也不打成績,反透過「生活讀寫、營隊體驗、書刊發行、設計展覽、產學合作」等方式打造學習舞台,陪伴數千位孩子成長。
▪️️C07 ArkLab 飛行學院/ArkLab
ArkLab飛行學院
# 科學#培育#程式#四軸飛行器
有飛行夢的你,或許可在這找到不同的方式飛翔
ArkLab致力於引導大家對天空飛行的樂趣,也在雜學青舉辦無人機競賽工作坊哦!透過開放原始碼與硬體裝配,提供無人機飛行相關的STEAM教育與教學套件,促使師生間更好的教學體驗。
▪️️C08 伊雲谷/eCloudture
eCloudture
# 徵才#培育#程式#雲端
和雲端脫不了關係的世代,你或許想認識伊雲谷!
致力於培育新一代雲端人才的雲端學習平台,亦是亞洲第一間公開上市的雲端服務,運用雲端科技引領數位轉型。
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展覽主題 │ 喧嘩、珊瑚、什錦麵 Noise, Sanga, Mixed-Noodles
展覽期間 │ 2019/ 05/16(四)- 2019/05/19(日)
展覽地點 │ 臺北 華山1914文化產業園區
活動網站 |http://www.ozzie-art.com/zsytpe19/
#雜學 #ZASHARE #雜學青 #ZASHAREYouth
#DareToBe #DareToDream #喧嘩珊瑚什錦麵
「台大創新設計學院徵才」的推薦目錄:
台大創新設計學院徵才 在 Mr.Jamie Facebook 的精選貼文
#天下專欄 #21世紀創業者有什麼不同
前陣子,非常榮幸獲邀參加智榮基金會舉辦的 2018 亞洲創新論壇,在彼得杜拉克管理學院校長 Jenny Darroch 主持下,與施振榮先生、前 Panasonic 美洲負責人岩谷英昭先生,以及長期研究無形資產價值的台大會計劉順仁老師,同台探討如何在亞洲驅動創新。
對談中, Jenny 問我們,新時代的領導人有什麼不同,三位前輩都提供了很棒的答案,包括要能給予同仁向上挑戰的勇氣、能堅持創造長期價值,以及實踐王道等等。
我想了一想,除了前輩們的智慧,從我的經驗,21 世紀的創業者,還有幾項非常重要的新特質,在此與各位分享:
一、#在社群媒體有具影響力的個人品牌 過去,優秀的執行長會透過公關活動、新聞稿,經營他在大眾媒體的影響力;進入社群媒體時代,一流的領導人更會每天直接在網路上面對社群。在社交媒體擁有強個人品牌,能夠為給 CEO 帶來包括推廣、徵才、影響產業與政策走向等許多優勢。因此,我們從 Barack Obama、Elon Musk、Mark Zuckerberg 等新時代領導者身上,都可以觀察到這樣的共同特質。
二、#人才磁鐵 在資本密集的 20 世紀工業革命,實體資產是企業的核心優勢。進到知識密集、變化快速的 21 世紀數位經濟,擁有人才變成企業最重要的核心資產。因此,我們可以觀察到優秀的新時代領導人,幾乎都是人才的強力磁鐵,他們能夠論述理想、擘劃未來,再透過社群媒體放大,讓許許多多一流的工作者願意追隨他們。
三、#品味與美感 隨著人們生活的富足,大家越來越期待產品與服務不止是解決問題,更要帶來感官上的饗宴,Apple 過去 10 年靠著美與體驗重返榮耀,就是最好的證明。因此,新時代的領導人,必須懂得什麼是美、什麼是好。
四、#強同理心 要在網路上影響社群、要讓人才願意追隨、要知道什麼設計會讓大家感動,背後都需要一個共同的核心引擎,那就是理解他人的心理,能夠感受到他們的情緒與寄望。所以,新時代的領導人,必定是擁有超強同理心的哲學家皇帝。
⊕ AI / Blockchain 時代創業家,歡迎加入 appworks.tw/accelerator
台大創新設計學院徵才 在 國立陽明交通大學電子工程學系及電子研究所 Facebook 的最佳解答
交大友聲490期:劉尚志院長、范銘祥學長、滾石唱片段鍾潭學長、富邦人壽陳俊伴等學長姐專訪
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《交大友聲》490期 2016年 7月號出刊!本期重點摘要:
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• 校友專訪:就是要走出不一樣的法學教育路!─ 交大科技法律學院劉尚志院長專訪
• 校友專訪:把握住生命中每個環環相扣的際遇─常在國際法律事務所交大電子范銘祥學長專訪
• 校友專訪:滾石再出發─滾石唱片創辦人段鍾潭學長專訪
• 校友專訪:我如何帶領年輕人在富邦成長成功─富邦人壽總經理陳俊伴學長專訪
• 校友專訪:漢微科推手黃民奇學長的傳奇創業路
• 校友專訪:程天縱學長:第二人生更精采
• 校友專訪:施振榮學長─三造宏碁,宏碁已走在對的路上並看到前方曙光
• 校友專訪:從Yahoo工程師到獨立App開發新手,羅建凱學長:市場很競爭,就看你要不要加入
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• 杜書伍專欄:做事前,先找到你的GPS/不要小看分工與授權
• 程天縱專欄:議價:業務人員必須精通的心理戰略 /權力的空間:真假與是非之間的模糊/大智若愚?外商跨國企業跟你想的不一樣
• 鄭志凱專欄:台灣人才幣值趨勢,走高還是走低?/從私有財到公共財──智慧是否可以共享?/從私有財到社會財──共享經濟的最大貢獻
• 呂理哲專欄:德魯巴看JDF/德魯巴 2016 過後
• 林宏文專欄:資策會與工研院未來發展方向-台大應用力學研究所特聘教授李世光專訪 /聲博科技以Me Better的策略創造醫材新藍海-聲博科技總經理袁炎偉專訪
• 林昶聿專欄:太中國契作740萬台灣青年?爹不疼娘不愛的臺灣創業者們
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• 思源基金會:交大思源基金會與產學運籌中心共同舉辦「2016交大種子基金創業競賽」,總獎金達300萬元!!
• 交大校友總會:夏日輕旅行─溪頭竹山天梯二日遊活動回顧
• 新竹校友會:咖啡社─第9期初級咖啡研活動回顧
• 台南校友會:7月份活動─傑出校友經驗傳承/中正湖健走運動/甲魚大餐活動回顧
• 2016天下經濟論壇/夏季場:施振榮:台灣社會必須「兼商」
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• 校友作品: 不管世界公不公平,命運都可以自己改變 (程天縱) /關於「四兩撥千斤」的三個管理小故事 (程天縱) /數學閒話─玩玩看頂點三角鐵 (田銘莒)
• TED分享:【美術教育】陳慕天:給我們一本課本,我們給孩子一座美術館/【健康心靈】丁菱娟:讓內心的天使與魔鬼對話,分析快樂/【教育學習】劉倬宇:完成太空夢,自己是唯一關鍵
• 文學:我們這一代--四年級、五年級、六年級、七年級作家/職場好文分享
• 歡迎到交大友聲首頁,並在交大友聲粉絲頁按讚;或在 line 加友聲為好友,您將可接到交大最新消息及交大友聲最新發行訊息。友聲 line ID:nctuyosheng
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徵才訊息:
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• 喬鼎資訊研發之星菁英計畫,有機會赴美矽谷培訓半年!!
• 中強光電招募兩岸研發、管理人才!!
• 面對不景氣,創造新經濟!穆拉德加捷創新消費生活新主張「消費分紅CV事業制度」!!
• 聯詠科技擴大邀集觸控及驅動IC設計菁英,加入TDDI晶片開發團隊!!
• 盟創科技/合勤科技招募2016年研發替代役人才!!
• 群聯電子招募系統、數位IC設計、韌體...各項研發工程師!!
• 神基科技招募產品經理、系統、硬體、FAE...各項研發工程師!!
• 普誠科技招募研發、測試、製程人才、業務專案人才!!
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敬請參閱:http://alumni-voice.nctu.edu.tw/epa…/month/vol490/index.html 或進入《交大友聲》首頁:http://alumni-voice.nctu.edu.tw/index.html 點選您有興趣的相關訊息。
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友聲雜誌社 2016.07.22
台大創新設計學院徵才 在 台大創新設計學院- 『嗨~我們在徵人!』 如果你有不害怕誤入 ... 的推薦與評價
『嗨~我們在徵人!』 如果你有不害怕誤入叢林的勇氣有冒險犯難的精神,同時也謹慎懂得保命又剛好擅長和各種毛怪打交道那麼,歡迎來~D-School徵求活動企劃專員! ... <看更多>
台大創新設計學院徵才 在 [台北] 台大創新設計學院專任助理1名- job | PTT Web 的推薦與評價
[台北]台大創新設計學院專任助理1名@job,共有0則留言,0人參與討論,0推0噓0→, ... 人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。 ... <看更多>
台大創新設計學院徵才 在 [心情] 另類的徵人啟事~ 覺得被逗樂了! - 看板NTU 的推薦與評價
以下為今天看到的徵人啟事,有趣極了!
雖然有點長,但至少不是八股文章...
小弟我幫大家畫重點~
出處:https://tinyurl.com/hl9kt2y 在我節錄後,突然連不上了!!!
//以下為完整公告文
創新設計學院自去年三月建立,至今創業一載有餘,我們雖為學校單位,面對的外部合作
、辦理的活動及挑戰都不亞於新創公司。真心希望能夠找到對跨領域人才培育、設計、設
計思考、空間規劃、財產管理等相關業務有熱情的夥伴一起投入,臨淵履薄、不捨晝夜地
建構未來發展的基石,詳細訊息如下:
【公司名稱】台大創新設計學院 //台大是中央機關改成立下級公司了?
【工作職缺】空間總管 //學校裡面有這個職稱嗎?? 好期待總管大人~
【薪資待遇】按校內規定辦理
【應徵方式】
(1) 請將履歷(含自傳或其他補充資料)寄至以下信箱:[email protected]
(2) 信件主旨請註明:應徵「創新設計學院空間總管-姓名OOO」
(3) 請於信件內容中述明您的聯絡電話(手機)。
(4) 除主旨外,所有文件請無須拘於任何制式格式,請充分利用一封信的機會適當的呈現
你自己。
(4)合適者將安排面談,不合者恕不另行通知。
【工作地點】臺灣大學水源校區卓越研究大樓 四樓
【工作時間】
(1) 按理說是可以朝九晚五,但是因為有點像新創,希望可以找到危急時能互相
cover,carry的夥伴。
(2) 面試錄取後希望能馬上上班。
【公司福利】依校內規定辦理
【其他備註】
一、 工作項目:
1. 執行各空間管理及建立有效管理機制
2. 財產管理(財產管理系統)
3. 門禁管理
4. 校園佈告欄及各處室法規公告轉知
5. 公文及文件遞送事務(紙本交換及公文系統處理)
6. 辦公用品採購
7. 環境整齊維持
白話文:照料環境像照料自己的另一半一樣丁精,隨時掌握空間使用的需求,並能夠建立
有效管理的機制,把錯誤留給自己,把美麗留給使用者。把學院的財產當成自己的財產…
嗯…當成偷偷暗戀的那個人好了,雖不能實際擁有卻總是殷勤照料並思索損耗、建立應對
原則,公正的對待每一位使用者。 //丁精 分子量多少?
二、 需求特質:
1. 善良堅定。
2. 直來直往且總是能預先考慮行動的後果。
3. 隨時樂於一起學習新知。
4. 總在抱怨之前先想辦法解決問題。
5. 瞭解設計思考的流程並擁抱勇於從失敗中學習的心態。
6. 不一定要有很優異的履歷,但名符其實。
7. 不一定要給很美的承諾,但要說到做到。
8. 永遠保護你的夥伴勝過保護個人的利害。
9. 能夠接受各種瘋狂的想法,且能實際而細心的付諸實行。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.160.185
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NTU/M.1464832726.A.81A.html
※ 編輯: ableas (140.112.160.185), 06/02/2016 09:59:53
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