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前陣子看到這則新聞很難過，一對夫婦照顧重度腦性麻痺的女兒長達50年，到了父親也年邁，很難繼續照顧下去的時候，就親手終結了女兒然後企圖服藥自盡。
長期照顧真的是一個非常大的負擔，生活、身體跟精神上都是。未來台灣人口結構將進入老年化，需要長期照護的人會越來越多。除了現在就開始運動、維持健康之外，政府可以透過什麼樣的長照政策與規劃，來避免這樣的悲劇不再重演
真的推薦大家，趁現在身體還健康完好時，多多運動、進行一點重量訓練，把身體照顧好。
https://www.commonhealth.com.tw/blog/blogTopic.action?nid=3931
非常重要的訊息，2020年台灣人口正式邁入負成長，再也不回頭，比預期2021年，提早一年。
對未來的政治，經濟，社會及科技，都影響至鉅。
國發會人口推估報告指出，台灣將從今年開始總人口轉呈負成長，不過，國發會官員表示，近年女性及中高齡勞動參與率提升，估計台灣勞動力至2031年才會開始持續負成長，還有十年的「緩衝期」。
因應台灣人口結構變遷趨勢，國發會主委龔明鑫表示， 目前行政團隊已由提升生育率、強化勞動力結構、高齡化調適等三面向著手，考量台灣人口少子、高齡化趨勢日益嚴峻，國發會及相關部會將落實推動現行政策，並研提強化創新作法，確保國家整體經濟動能與社會穩定發展。
針對3大面向，國發會副主委高仙桂說明，在提升生育力方面，政府將落實蔡總統提出的「0至6歲國家一起養」政策，推出育兒津貼倍增、提供平價教保服務，預計2024年公共化、準公共化幼兒園入園率提高到7成、並將針對青年薪資、就業、住宅等多面向著手，建構完善生養環境，讓青年能生能養。
「強化勞動力結構」方面，高仙桂指出，儘管台灣勞動人口在2015年達高峰後進入衰退，但人口紅利期間將延續至2027年，勞動力估將在2031年進入持續負成長，「比起人口總數變化，國發會更關切人口結構、素質」，因此在強化勞動力結構方面，政府將強化育才、攬才力道，並鼓勵中高齡人口持續投入就業，以緩解勞動力下滑情形。
育才方面，將與科技部、教育部研議，解決國內本土人才學用落差等問題；攬才方面，則希望從海外吸引青年學子，及青創、外國專業人士，延攬對台灣經濟發展有助益的外國人才。對此，國發會正研議修訂「攬才專法」，盼提升台灣人才吸引力，預計9月前提出修法草案，並送交立院審查。
「高齡化調適」方面，高仙桂指出，政府將致力於建立共榮自主的高齡社會，其中衛福部將在近期修訂「高齡社會白皮書」，提出因應對策；金管會則表示，近期將研議推出「信託2.0方案」，結合長照、銀髮娛樂、住宅、銀行等服務，提升民眾對高齡社會調適能力，未來也希望各部會持續提出創新做法，確保國家整體經濟動能與社會穩定發展。
人口老化是否真的會必然導致「勞動力」與「生產力」下降?
這樣的推論少了一個中介變項:公共政策
但什麼是好的公共政策?往往是執政者與人民意志的價值選擇
也要做到嚴謹的政策影響評估
否則如該文最後一句提到鬆綁移民政策引進外勞
以台灣社會對外勞移工或移民仍存在刻版印象及排擠本勞就業機會的質疑
是否就是好或唯一的政策?值得討論
(摘)星展集團指出「台灣正在變老」，受到低生育率與壽命延長的影響，近5年（2012-2015）台灣勞動年齡人口成長率已降至0.4%，相較於2000年代的0.9%，明顯下滑。根據國發會預測，2016-2020年，台灣勞動年齡人口將以每年-0.6%的速度縮減，到了2021-2030年，勞動年齡人口成長率將會降至只有-1.1%。台灣人口結構也將產生劇烈轉變，預估在2020年，64歲以上人口將占台灣總人口的16%；2030年將上升至24%
「潛在GDP成長率將趨緩」，星展表示，勞動年齡人口成長趨緩，代表GDP成長也將趨緩。台灣過去5年的實質GDP成長率平均為2.5%，相較於2000年代的4.2%，有明顯差距，重點在於兩項關鍵要素：「勞動力」與「生產力」都在下降。要改善人口危機可從多方面著手，包括刺激生育，擴大勞動力利用率，及鬆綁移民政策引進外勞。
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