遠端教學的重點與核心
教育部因應疫情的本土案例持續增長,宣布全台學生暫停前往校園上課,以免發生群聚感染,除了經濟弱勢族群會由地方政府準備相關設備與網路卡,用以讓學生的學習不會中斷,藉著這次的機會,來與大家聊聊遠端教學。
易讀版: https://awater.tw/archives/520
一、設備與硬體
首先設備與硬體的使用能力在未來是越發重要,資訊化越來越快速的現在,對於各式設備的使用能力與熟悉度,的確會影響到未來的發展選擇性。
在我小時候電腦剛普及時,就有人說過電腦與網路是我們這個世代的階級革命,扣除掉幾個少數真正因此而一飛衝天的人,事實上電腦與網路的使用能力,幾乎就是基本的工具,越早接觸會有越高的熟悉度。
像我從有印象時,我家就有286的電腦了,所以人生最早學會的單字就是「play」「install」「setup」等,,可以知道我從小就在Dos模式中一路隨著Windows系統長大,遊戲玩了不少,對於現在唯一的好事,就是我的打字能力很快,所以透過網路寫文,一分鐘7.80個字不成問題,也讓我的寫作更為順暢。
二、學習的自主能力
少了同儕的陪伴,老師的督促,遠端教學最棘手的問題,就是孩子的自主學習能力該如何訓練,如果有過孩子在家上課經驗的家長一定心有戚戚焉。
不是一下吵著要喝水,一下要開冰箱,就是一定要爸媽在身邊才會乖乖認真的坐在前面,這不只是專注度的學習機會,更是讓孩子建立自主的學習能力。
我從小其實就很不喜歡浪費時間在無意義的事情上,所以我寧可把時間拿去玩,但該大考該認真的時候還是會乖乖把事情完成,對我現在這種自由業類型的創業者,的確是個很重要的發展。
三、讓教育隨著時代發展
昨天才在分享現在台灣課本的成長,正是想與大家好好聊聊教育這個產業,可以明顯的看出不同世代的成長與背景,以我最早國立編譯館的內容選擇,會發現較為死板,也根本不在意美學,但現在我們的生活卻讓這些設計與美感充斥生活。
同樣的文字,同樣的影音,你如何讓人家更願意為此停留,就是一個相當重要的關鍵。
四、學生試錯的能力
學生最幸福的,就是擁有足夠的試錯能力,台灣有一群孩子相當的頂尖,卻是最不能接受錯誤與犯錯的,從小天資聰穎令同學師長喜愛的,卻比一般人更害怕失敗,甚至有可能面臨到一個小小的挫折,便受到嚴重的打擊。
但隨著年齡增長,人生面臨到的考驗與磨難只會越來越多,沒有誰的人生是可以一路一帆風順的,也沒有誰可以永遠不犯錯的,但能夠直面你的錯誤,甚至為此擔起責任來致歉,這是相當不容易的事情。
現在檯面上的多少公眾人物,寧可選擇硬凹,選擇視而不見,也不願意去真正的檢討自己,向社會大眾道歉,正是因為仍有一些人認為犯錯會是人生一輩子的汙點。
NO!犯錯不會是汙點,死不認錯不願意成長改變,甚至一輩子活在錯誤中,這才是最大的汙點。
五、教育的本質
教育的本質是興趣探索,是透過不同的學習能力找到屬於自己的領域,每個人都是獨一無二的個體,能夠適合的工作與才能也都截然不同,這才是教育的本質。
過去總有人認為教育是資本主義下的產物,認為教育是為了產生更多供資本家使喚的生產者,這也是全世界教育所面臨到的最大問題。
但我認為大學以前的課程,都是在學習不同的能力,你擁有全才的學習與抗壓力,自然才有辦法選擇肩負醫師、工程師、律師等職位。
但大學以後的教育都在不斷的探索,甚至很多人未來的發展走向與就學時的科系截然不同,這都非常正常的。
六、因應改變的調整能力
一場疫情改變了全世界人們的生活型態,有些人選擇抱怨,有些人則立即做出改變來調整,最後誰會是這場疫情下存活下來的人,相信答案是很明顯的。
社會的改變只會越來越快,現代社群平台的演練,也讓人們的抱怨成為常態,甚至成為同溫層。
凡事過與不及都不好。
適當的壓力釋放是好事情,但一群人窩在一起成天只有抱怨,毫無建樹,那真的沒有太大的意義,也只是消磨自己有限的青春而已,這次的疫情,不只是對於家長,對於學生才是最重要的學習改變的調整能力。
就像我昨天才跟我現在在浪Live當營運長的老朋友講,趁著這次的疫情機會,他們應該盡快尋找教育資源來合作,畢竟浪是一個綠色平台,裡面不會有腥羶色的內容,也是目前台灣唯一的一間直播上市公司,也禁得起市場的考驗,如果趁著這次的機會,能夠增加更多的社會責任,對於公司與社會絕對都是雙贏。
啊順便講一下,我平常都有在這邊直播,有空可以來閒聊順便當成線上教學 (?)
IG : Awater0911
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🔥員工認股制度遭濫用, 國巨大鑽公司治理漏洞?
過去七年以來,國巨集團董事長陳泰銘持續透過執行員工認股權憑證的方式,取得遠低於市價的股票,光是今年就獲得超過10倍的帳面利潤。除此之外,認股名單中也出現了許多表面職位不高、但實際上和董事長關係密切的員工,前後共拿出近1.8億進行認股,以受薪階級的薪資水平來說頗不合理。
員工認股權原本應該是激勵員工的手段,但台灣有許多公司的所有權和經營權交織複雜,反而讓認股制度存在灰色空間,變成了資方增股的合法漏洞 !
金管會長期推動「公司治理藍圖」,其中就包括鼓勵企業提高資訊透明度,但這樣的情事無疑是讓外界對金管會的推動成效打了個大問號。嘉瑜呼籲金管會不僅該針對此事進行更深度的調查,更該修法防堵類似的狀況再發生,以維護廣大股民的權利 !
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110.4.14 財政委員會
https://youtu.be/lYEaVodnj-8
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「常設獨立調查機構,促進軍中人權保障——軍冤制度公聽會」
從行政院軍事冤案申訴委員會2014年8月28日結束任務之後,軍中仍常發生意外、疾病或自殺死亡的案件。案件中,往往有家屬和軍方各執一詞、無法互相信賴的情形,也有深入調查後,發現事實與第一時間說法不同的狀況。
為了討論制度面如何讓事情能有公正客觀的調查,並重建軍民雙方的信賴,會期的第二天(2月2日),我舉辦了「常設獨立調查機構,促進軍中人權保障——軍冤制度公聽會」,邀請軍冤受害者家屬、專家學者、民間團體及國防部、法務部與內政部役政署等機關進行對話。
#設立常設委員會 #制度化軍事冤案調查
吳景欽副教授首先指出,外部軍冤調查制度,是解決軍中案件調查疑義和信任的方法,並認為以台灣國軍將近二十萬的規模,有必要成立常設化的委員會。吳教授所屬的陪審團協會也曾經提出民間立法草案,將服役期間死亡、失蹤,或者心神喪失、重傷和軍中不當管教的事件納入調查範圍,並讓專家學者、公正人士和家屬代表參與,達成組織上多元性。吳教授強調,委員會必須有強制處分權,以避免形式化,最好還有司法背景甚至檢察官身分的調查官,讓組織更有專業性;且在調查結束之後,也可以考慮賦予委員會提起訴訟或補償的權限。吳教授進一步舉出曾經被發回偵查五次、最後交付審判,但還是不了了之的江國慶案為例,認為進行軍事冤案調查改革的同時,也需要進行司法改革。
胡博硯教授強調,處理軍中不當處遇事件,是轉型正義的最後一步。雖然國防部這幾年不斷地努力,但努力不只是軍方要對自己交代,更是要對人民交代。如果國防部花費時間心思的調查沒有人相信,也只是事倍功半。胡教授並舉出最近的司法弊案,認為有公正第三方在,才能取信大眾。胡教授也以國家運輸安全調查委員會成立的歷史為例。運安會的前身行政院飛航安全調查委員會,是因為民眾不信任民航局的調查而成立,後來職權更擴張到各種交通運輸事故。因為運安會,交通安全調查的公正性才被建立。胡教授也舉出德國基本法的軍事監察使為例,建議可將相關事務交給一個專門的職位或機關,並可針對軍中制度問題提出報告,藉由第三方的監督反饋,獲得幫助機關改善的力量。
#癥結在於信任 #落實透明參與
洪文玲教授基於犯罪防治的專業,指出案件預防、危機處理和對家屬的事後協助是最大重點。
洪教授表示,軍中管理制度和外界差異很大,因此要理解是不是軍中管理制度、霸凌文化或體制造成問題。洪教授在研究訪談官兵時,就得知因為精實案等原因兵力縮減,造成基層及高層壓力很大,也讓休假不穩定或工作量越來越重,甚至做到不適任的工作,以及部分軍人因為人際關係或資歷而被欺負的狀況。洪教授也認為,軍方的輔導機制,要和家人加強溝通服役情形,不要讓父母親最後接到一句孩子自殺了,但對軍中的生活狀況完全不清楚。
在遺憾發生後,洪教授強調重點不在於苛責軍方,而是要追求真相。然而,如果相關程序不夠公開透明,家屬會不信任,也會有很多衝突和激烈情緒投射在軍方第一線的處理人員。洪教授並藉由犯罪防治理論中的中立化理論,指出軍方可能表示自殺是因為無法適應軍中生活等狀況,導致家屬在第一時間常常有軍方在推卸責任和傷害被否定的感受。然而,不論是自殺或者人為所致,也無論是出於人格特質或受到霸凌等因素,都不能否定死者身上受到的傷害。關於對被害家屬的協助,洪教授認為可以提供家屬免費法律諮詢、心理輔導機制以及社會救助。並建議可以考量像是犯罪被害人補償的制度,讓家屬能有救助的補償金。
關於設立軍冤委員會,洪教授指出,獨立調查機構的需求,是因為家屬無法信任軍方調查的結果。然而,如果軍人為了榮譽或不願意傷害同胞而掩蓋事實,獨立機構能否調查真相,也有問題,更重要的是第一時間尋求諸如警方等外部證據保全和鑑識機制。洪教授也期待,能用更建設性的方式,藉由軍方的再教育讓大眾重拾對軍方的信心。不要讓過去「不合理的要求是磨練」等想法,成為合理化折磨與虐待等犯罪行為的藉口。
最後,洪教授認為,建立獨立機構之後還需要建立信賴;而要建立信賴的因子,必須要修復軍方和家屬的關係。然而,軍方如果為了要維護「榮譽」而不願表示真相,修復關係就很難。也可能有人擔心說真話會害到同胞,因而良心掙扎。如果在修復式司法程序中能有保密機制,可以讓家屬能夠得到真相和道歉,也能讓家屬不會走得那麼辛苦。
#真相不能重現 #家屬負重前行
有許多家屬出席這場公聽會,從切身的經驗和感受出發表達看法。
2020年4月,發生了黃姓中尉自戕案。黃中尉的姐姐指出,黃中尉的案件遇到手機無法解鎖和監視錄影系統故障等困難,地檢署也作出不起訴處分。軍中調查的資訊不對等,導致沒辦法第一時間保全證據。因此希望有相關機制,不然難以調查真相。而家屬之所以希望成立獨立委員會,是因為軍中封閉獨立的特性。並且,檢察官軍事經驗不足,也相當依賴軍中的調查結果,因此只有熟知軍中文化的調查,才能深入剖析死亡原因。最後,她也質疑軍中死因調查欠缺第三方介入,讓家屬求救無門,並認為目前的體制會合理化軍人在軍中死亡的結果。如果不雙管齊下推動司法和軍中的改革,就會不斷發生同樣的狀況,家屬也得不到真相。
2012年發生的陳替代役男死亡案,讓家屬沉痛至今。陳媽媽表示,她想要的是真相,不是要撫卹,因此到現在仍拒領撫恤金,並質疑調查沒能查明相關疑問,以及事後役政署高層沒有積極溝通回應。陳媽媽也表示了對立獨立調查機構的期望。
2008年的蔡學良案,讓蔡媽媽投入軍冤行動的行列。蔡媽媽表示,在蔡學良死亡的第一時間,她就列出十項不合理之處,但沒有獲得回應。還有她的堅持努力,蔡英文總統最後指示行政院、國防部進行實彈測試,並推翻原本認為蔡學良是被步槍槍擊的判斷。蔡媽媽進一步認為,只有由家屬參與成立軍冤委員會,協助委員會的相關人員也必須獲得軍冤家屬的認同,才不會被吃案。
軍冤家屬丁爸爸表示,當初他的兒子是因為弊案而死,但當立法委員到軍中視察時,軍事檢察官竟然在電梯裡面恐嚇他不要亂講話,不然讓他一塊錢都領不到。丁爸爸同時指出軍中階級和貪汙等諸多問題,並感嘆大眾不知道軍中的黑暗。
2020年1月,蘇威宇因為部隊延遲送醫,成為植物人。蘇爸爸表示,在事情發生的時候,家屬都很恐懼,更不知道怎麼面對。他到處尋找方法和真相,也想知道發生了什麼事情。蘇爸爸並質疑,事發後軍方以偵查不公開等理由,拒絕提供調查資料給家屬,對孩子有利的錄影更只有單張截圖;調查也不確實,每當家屬向上級提出質疑而有壓力,才有簡略的補充報告。從這樣的經驗出發,蘇爸爸認為有軍冤委員會存在的必要。
2004年,在陸軍高中服務的連上士因為不堪軍中壓力而燒炭身亡。連爸爸也控訴,連長當時不合理禁假、工作做不完,孩子也和他說等不到回家。並質疑當初軍隊說會進行相關協助,才會簽和解書,但事情到現在都沒有辦法解決。到現在他已經七十幾歲難以工作,卻還要想辦法照顧將近百歲的母親。
嘉義縣議員何子凡議員也舉出親戚的故事。40年前,何議員的大伯於金門服役時死亡,軍方只表示是工事意外,阿公阿嬤也未能到金門認屍,只收到送回來的骨灰罈就不了了之。何議員並指出,除了設立常設的獨立委員會,更重要的是如何在制度和資源上進行配置,讓第一時間能進行證據保全並釐清爭議。
#承諾進行內部改革 #尊重相關制度設計
國防部法紀調查處陳代處長表示,國防部近年有進行相關改革,從去年10月1日即試行軍風紀律改革專案,並在今年一月正式施行。有別於過去由單位自行調查,改革案建立了由上級單位調查的三級調查機制。而在死傷案件中,也讓家屬可以親自或指派律師見證調查經過,並根據案情邀請外部專家協助調查。此外,監察委員也對軍中案件非常關切,所以案件結束後都會將卷證資料送給監察院再進行調查。而如果相關制度立法通過,也會配合執行。
役政署替代役訓練班張副執行秘書表示,對於役男不幸的事件感同身受,也會尊重設置常設獨立調查機構的機制。張副執行秘書並表示,前任與現任署長曾經到場關懷慰問家屬,役政署也會協助家屬進行後續事宜。事發後,役政署也已加強相關制度設計及訓練,並設置意見反映信箱及專線,希望能及時解決問題,防範事故發生。
法務部法制司張科長則表示,涉及案件辦理的建議,會帶回給相關單位參考研究。至於軍冤條例,有待提出具體條文再表示意見。
#四年期待落空 #盼有實質進展
胡博硯教授、吳景欽教授和蔡媽媽都指出,在2016年洪慈庸委員、顧立雄委員就曾經舉辦過公聽會,也有法案提出,但在立法院的議程上沒有進展。吳教授並表示,陪審團協會在2020年底也開了軍冤委員會常設化的記者會,提出民間版條例草案,希望不要過了四年之後,還是在提出同樣的訴求。
#建置獨立調查 #重視民間意見
我認為獨立調查的意義,不只是家屬要找到真相,也是國防部要找到人民的信賴。現在的國防部和過去雖然有所不同,但是行政組織和方法更應該與時俱進。例如運安會、災害事故調查會和監所的外部視察小組等外部獨立機制,都可以協助機關避免同時是調查主體和被調查對象的問題,也避免和當事人或家屬發生緊張的關係,更能累積能量和經驗而專業化。而且,從國防部的角度認為不重要的問題,或許外部看來是重要的,如果有專責機構,才能避免盲點而提出改善。
最後,我也提醒國防部應該更重視家屬的意見,因為沒有人比家屬更在意這樣的議題。就如同日本福知山線出軌事故,家屬和JR西日本公司合作努力,改變了諸如要求列車準點等造成風險的作為。我也認為,只有藉由各方的努力,一起推動制度改變,才能發現真相,並避免悲劇一再發生。
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