大家好我是Silvia,畢業後在職場上工作了一段時間,公司的待遇很不錯,也擁有一群好同事,但是心裡面總還是有一個小小的夢想尚未執行,非常嚮往也很羨慕空服員的生活多采多姿,能夠一邊工作一邊探索全世界,於是我決定要成為一名空服員。
記得第一次都還不懂考試流程的我參加了長榮航空的面試,所有的面試資訊都是從網路上參考的,加上自己也不懂的如何有更多細節的準備,所以面試過程跌跌撞撞,ㄧ次次的失敗,讓我幾乎快放棄了這個夢想,為了不想成為萬年考生,我報名了瑞秋空姐教室的包套課程,
記得當時我也正在準備多益的考試,剛好包套的課程第一堂就是多益得分技巧課,課堂中我學習到了如何對於自己不熟練的單字以及詞性做出最有把握的選擇,在考試的當下也比較不會慌亂,老師的教學很仔細,除了自己平常練習考題以外,也會閱讀在課堂上老師教學的筆記,非常受用無窮！！
如果想修改自己的英文履歷或是考外商需要準備的CV,那麼履歷自傳課絕對不能錯過。當時我帶著滿是錯誤文法的英文履歷和老師ㄧ起討論、修改, 檢查了語法與回答方向,我也擁有了屬於自己的一份完美英文履歷,另外,老師帶著我們一步步的寫CV,原本連格式和內容都沒有頭緒的我,居然也能寫出ㄧ份專業的CV,幫助了我對於考外商的準備不會因為寫不出履歷而慌張。
我在中英文全壘打這堂一整天的課,學習到如何把自己的優點用簡單易懂的方式呈現,但又具備吸引考官特質的優勢來書寫,也幫助我解決煩惱已久的種種履歷問題以及迷思,超級感謝老師很厲害的教學！
另外,在小組討論和服務用語課中, 我學習到專業的機上用語,和對於顧客之間應對的字句該如何有禮貌並婉轉表達,也使我更了解空服員口中專業字語裡的意義,感覺自己真的就是名空服員了呢！！課堂中我們也練習了小組討論,針對問題大家提出看法,隨時提醒自己多聆聽別人的想法,學習夥伴的優點也訓練了自己邏輯的整合,這對於未來想考外商的你非常有幫助唷！！
其實面試的時候我是一個非常容易緊張的人,緊張時就會腦筋空白亂了陣腳,而面試全類型的課程,幫助我慢慢的克服了面試的緊張感,也學習到如何微笑地面對考官而不尷尬,在回答問題時的禮貌以及真誠的眼神,和自我介紹長度的拿捏,這些都幫助了我在面試時能更突顯自己的特質,很慶幸自己能參加這麼全方位的課程！！
在準備航空考試的過程中,如果能面對面與各家空服老師提問、解惑,比起自己在網路上查到的各方資訊更加受益。記得當時的一位國籍航空的看板姐姐來到現場為大家講解服務用語和面試的應用題,以及回答大家都很有興趣的國籍航空的福利、標準等等,見到她時我的眼睛一亮,偶像等級的崇拜！也更加督促自己也要更為像姐姐一樣優秀的空服員！
包套課程裡我最期待瑞秋老師的髮妝課,瑞秋老師的髮妝課程幫助我更了解如何在化妝上突顯自己的優點,也學會了如何綁出專業空服員的法式包頭,讓自己看起來優雅又大方。
在美姿美儀課程中, 我跟著瑞秋老師的訓練與學習肢體語言, 漸漸的抓到了面試應有的「朝氣、笑容、氣勢」, 改善了站姿、口條、笑容和視線。藉由現場錄製的模擬面試DVD看到許多自己都沒有發現的缺點,也在不斷的練習中讓自己變得更好。終於順利的收到兩家航空的體檢通知。
真的非常感謝瑞秋老師和喵哥不藏私的指導,讓我在面試時能從容不迫的應對, 表現出職場上合宜的應對進退。
我想告訴所有想成為空服員的妹妹沒有遙不可及的夢想,只有確實去實踐與否,這條路很辛苦,只要努力堅持、肯花功夫認真學習,並且相信自己,總有一天妳也會有那對翅膀能飛！加油！！
以下分享我在遠東航空、華信航空、台灣虎航的面試過程給各位妹妹：
*遠東航空
繳交資料
摸高（可以踮腳，摸不到可以先去旁邊拉拉筋）
初試 中文自我介紹 英文廣播詞
複試被問 為什麼會選擇遠東 6/1可以報到嗎
未來會想在遠東待多久（全部中文回答）
*華信航空
繳交資料
舉行李箱（拖鞋不能踮腳，手打直舉高行李箱）
初試 中英文廣播詞
複試 三人一組表演才藝（三分鐘內）
被問以前到現在有沒有生過大病或遇到什麼創傷 如何解決（中文回答）
*台灣虎航
繳交資料
摸高（拖鞋拖鞋不能墊腳）
初試 英文廣播詞
複試 先英文自介
抽到從小到大印象最深刻的地方 用英文回答
考官加問有無工作經驗（中文回答）
#照片為疫情前錄取同學們的模擬面試照
#目前上課均需戴口罩
#包套迷你班開放報名中
#錄取同學真實分享文
台灣可果美面試 在 [心得] 面試之旅- 晶發,可果美,洲晟,岱稜,可成- 看板Soft_Job 的推薦與評價
小弟回鄉工作
開始體驗傳說中的南北薪資差距
於是乎漫長的煎熬開始了...
總覺得IT要學一堆語言C++,Java,C#.NET,4GL等
工作領域還分PLM,ERP,CIM,MES,Workflow等
換工作時不同領域很難跨到其他領域,除非你降薪資
現在這時代還要比User懂know how
薪資如果不是利潤單位普遍比較低
(個人感覺,我相信當然有不錯的工作)
只能說這是一個很有成就感的工作 @@
面試時有到板上找資訊,所以想說回饋新的訊息給其他資訊人參考~
大概6月就寫完了,只是今天才想到整理一下給大家,順便update一下新的職缺訊息
大家都辛苦了~
---------------------------
晶發光電
終於要回南部找工作了。
從去年12月就開始丟，過完年收到了第一個面試通知 - 晶發光電(Ubilux) MES工程師。
面試當天到廠區的第一個印象是- 看到的人好少，感覺快倒了。
可能是周圍沒有其他建築物的關係吧。
面試前還是有專業測驗，不過都是SQL語法，還OK。
接著一個女工程師來面試，說到MES部門包括主管和工程師都沒人，
她之前也是MES的人，不過因為某些原因換到ERP，目前MES是她兼著做。
有提到公司未來有可能被合併，之前已經破局一次了。
不過以目前來說，她說去年公司因為營運不佳沒有任何的三節獎金和年終。
聽到這我心就涼了，標準的台灣企業，虧損就共體時艱，賺錢就分你一點。
我想MES的其他人應該是因為這樣走光了吧。
因為主管在開會也沒有跟主管談到就回家了。
之後還有寫信問我期望薪資，一年就只有領12個月的公務員薪水而已，
我就算了一下現在的年薪除以12，故意回她N-3K(40K~50K)。
想當然而，無聲卡一張。
我少一天的假了。
102.08 - 天下無不散的宴席,公司收攤了 XD
---------------------------
台灣可果美
緊接著就要去台灣可果美面試。
這間公司因為是日本可果美在台灣分公司，所以他們的IT叫做情報科，還蠻特別的。
IT編制3人，Helpdesk和開發程式一手包。
來面試我有兩位主管，一個是管理部的主管，一個應該是資深的工程師，
不過也只待了三年。
談到薪資，資深工程師他不是很懂為什麼現在大學生22K不做。
我覺得還是得看你有沒有能力，有能力為什麼要領低薪?
開價N-7K(40K~50K)，管理部主管是覺得我有機會談到40K，
不過我猜應該是被工程師打槍了。
無聲卡‧‧‧
102.09 - 職缺持續開啟中‧‧‧
---------------------------
洲晟實業
面試之旅來到了洲晟實業，一家位於安南工業區的傳統產業。
面試時主管還蠻和善的，觀念也跟其他主管不一樣，
他是認為IT比較會有整合的觀念，所以適合到其他單位單主管，
而底下的人也都調到其他單位當主管，所以現在底下缺人。
三節是禮盒。
不過講的到薪資時就糗了，33K，過幾年「有機會」到36K。
大哥，你知道我一年光年度調薪就2K多嗎?
我還是不忍拒絕他，就說會考慮。
主管就很妙，他就說這一兩天給我們答覆，「我們這一個禮拜都在面試」。
這是要提示我不要想太久嗎?不然「好機會」會消失。
給我一年想的時間我都不想答覆。
不過一個禮拜後主管自己打來問我考慮得怎麼樣了，就婉拒啦。
102.09 - 職缺持續開啟中‧‧‧
---------------------------
岱稜科技
接到岱稜科技(UNIVACCO) 3303 的面試電話還蠻驚訝的，因為我從去年12月就丟了‧‧‧
而且他們內部的招募系統都把我的資料轉到人才資料庫去了，我就再丟再丟‧‧‧
結果4月才接到面試電話。
來面試的是一位女性主管。
工作內容跟我現在比較像，不管網路，只開發系統。現在也準備要導入flow系統。
反正都東聊西聊，講到薪資沒辦法超過N-10K(40K~50K)。你們是上市公司耶~~
講這麼多結果還是無聲卡。
102.09 - 職缺持續開啟中‧‧‧
---------------------------
可成科技
可成雖然被鄉民們都不推，不過找人的效率還真高，剛丟不久就通知面試。
還是去看看。
一開始要考數學、英文和專業科目。
考題連二元一次方程式都用上了，三份考卷大概半小時就清潔溜溜。
交卷後HR就帶我到會議室準備和主管面談，
HR還說「我覺得你蠻厲害的耶，考卷寫得很快分數還不錯」。
這讓我驕傲了起來。 XD
面談倒還算順利，不過可能會長期派到大陸。我心中先發卡‧‧‧
期望薪資，就開了N-12K(40K~50K)。
無聲卡再收一張。
102.09 - 職缺關閉
謝謝大家的收看 @@
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.147.154.2
... <看更多>