關於綠盟的歷史
一個草根環保團體,20年間究竟可以帶來什麼改變?
🌱1991~2000 草根萌芽期:
台灣在經歷戰後的經濟奇蹟與快速發展,過度的河川與土地開發,使得生態環境惡化,環境運動從1980年代開始萌芽,解除戒嚴後如風起雲湧的環境運動,是台灣最不能被忽視的一段歷史,台灣重要的環境抗爭事件,如李長榮化工、鹿港反杜邦、反核、反五輕、六輕、反濱南等議題,都是由於人民對於環境意識與民主意識的覺醒,面對長期被犧牲或壓抑的污染公害,不再忍氣吞聲,紛紛成立地方性的自救會,以「自力救濟」方式爭取權益,稱為反公害運動,環保在地抗爭的目標從污染工廠到不當的大型建設,從在地的環境權益到國家經濟政策,規模與挑戰的程度越來越大,綠盟的發起成員正是在這樣遍地烽火的環保風潮,開始關心與投入各種環境問題。
☂2000~2011逆境求生期:
2000年6月正式成立全國性組織,綠盟成立的第一個十年,是一個僅有4人的微型工作團隊,一邊經營議題,一邊經營組織,常常陷入發不出薪水的斷炊狀態,從逆境中逐步成長。
我們投入反核運動,關注核電廠周邊環境與居民權益,揭露核電的風險、危害及不公義,推動核電歸零的目標,即使核四曾停建又續建,始終不放棄任何努力,推動紀錄片巡迴、社區經營及國際反核專家來台,體檢核四工程的安全問題,搶救因核四碼頭而導致的沙灘流失,在貢寮舉辦反核文化活動與在地農民市集,重新凝聚新一代的反核力量。
我們參與河川運動,關注淡水河流域上下游的山坡地濫建、廢土、高爾夫球場、快速道路等案件,守護淡海河口生態,串連公民組織一同監督水資源政策,舉辦河川教育活動,並進行海岸水泥化調查,提出非工程思維的水患治理、永續海洋生態等政策倡議。
我們推動反焚化爐運動,串聯各地的社區與環保組織推動「零廢棄循環型社會」,推動資源回收,垃圾減量,終止各地不必要的焚化爐興建,節省公帑約300億。
💪2011~2020轉型開拓期:
綠盟邁入的第二個十年,生力軍不斷加入,逐步擴編至10人左右的中型工作團隊,推動組織轉型與財務獨立,完全以募款作為主要收入,不接受政府與財團資源,開拓發展多元的跨界合作,培訓種子講師、舉辦講座與電影巡迴放映,更橫向串聯不同領域的社會組織,促進台灣社會進步力量的深化。
我們持續投入反核運動,2011年發生的福島核災再次提醒全球,應儘速停用核電,才能避免災害,並不再新增危害下個世代的核廢料,我們集結各領域的公民力量,串聯與籌辦各地的廢核行動,擔任全國廢核行動平台的秘書處,每年舉辦反核遊行,最後迫使核四停工封存,老舊核電除役。
我們開始倡議能源轉型運動,針對能源與氣候相關政策與法案,提出研究報告與監督倡議,推動地方能源轉型與公民電廠計畫,主張提升能源效率、積極發展節能與再生能源、降低高耗能產業比例,達到兼顧能源安全、非核減煤與低碳社會的永續能源政策。
我們發展「透明足跡」的新型環境行動專案,為了突破環境治理困境,結合污染治理與資訊公開,建置第一個民間環境數據資料庫與網站平台,並做資料分析與問題診斷,提升公民的知情參與,以及推動企業改變環保行為,政府開放更多資訊。更進一步創造了台灣第一個環境消費APP「掃了再買」的開發,讓民眾可以在購買前掃描商品條碼,了解生產商的環境違規紀錄,讓消費者的選擇成為推動企業改變的重要力量。
🌊2020~2030破浪前行期:
未來10年願景對我們來說可能太短,我們想提出的不只是下一個10年,除了期待組織能夠發展得更穩健、更有社會影響力,這一代的環境運動者必須提出台灣的下一步想像,作為一個資源有限的海島國家,勢必將面臨氣候變遷的衝擊,台灣如何面對比疫情更嚴重、更全面且致命的氣候危機?此刻的台灣正站在社會轉型、產業轉型與能源轉型的關鍵路口,因此在二十週年的此刻,我們想提出「2050臺灣想像 -- 從環境正義到永續轉型」,轉型從來都不容易,要面臨保守勢力的反撲,還有未曾遇過的爭議與艱難,這正是破浪前行的時期,台灣必須重新改造高污染的產業結構、創造零碳經濟的契機,讓具體的能源轉型工程、減緩氣候變遷等關乎未來生存的議題,被放入國家發展的主軸。
細數這二十年走過留下的足跡,希望能無負我們所成長的島嶼,愛惜與留存給下一個世代的環境,作為地球的一份子,堅守環境使命,攜手協力前進。
___________________
今年是綠盟第20年,我們從2011開始不接受政府補助及財團的贊助,能走到今天都要感謝每一位綠色公民的捐款支持。秉持守護環境的初衷,我們在反核、能源轉型、氣候變遷與綠能爭議中努力,也持續思考如何面對跟監督發展帶來的污染問題,包括六輕石化治理、空氣污染、工業污染以及農地污染。
每一個都是很大、很難、又很急、不得不迎戰的問題,但很現實的問題就是我們需要大家的支持,才能有人、有資源來做這些事。
綠盟現在每個月定期定額認養人共有422 人,總額:241,146元;透過嘖嘖每月贊助「掃了再買」的支持者共 327 人/總額 57,735 元,也就是每個月收入約30萬元,但綠盟目前的人力編制有8位全職2位兼職,每個月的人事成本加辦公室租金的基本開銷約50萬,每個月有近20萬的缺口,所以每年的募款活動就是我們補齊資金缺口的最大機會。
誠心邀請支持綠盟的朋友們,週日一起來我們的音樂會,與綠盟同行持續攜手守護我們的環境。
___________________
🎊綠盟20周年感恩音樂會🎊
▶日期|2020/11/8(日) 14:00-17:30
▶入場券|2000元
▶購買入場券|https://neti.cc/qVBw1x0
▶單純捐款|https://neti.cc/LYrXxNX
▶地點|西門紅樓二樓劇場
___________________
🔹🔸👇其他捐款方式請看👇🔸🔹
【定期定額捐款:https://neti.cc/qVBv4Br】
【掃了再買APP嘖嘖募資:https://pse.is/vt84u】
【振興券愛心碼捐贈:17685】
【購買藝術公益聯展藝術品:http://tinyurl.com/y29wro64
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#投資 #理財 #雷浩斯
雷浩斯教你小薪水存好股又賺波段
不知道是不是因為台灣企業成長比較和緩,股市波動也有限,很多出書的投資達人都不能免俗的要教波段。
最頭痛的那些就是說要看財報說半天,結果只看EPS跟營收成長,最後再來說財報都假的。
哪裡假,你全家都假啦,至少看個ROE跟杜邦方程式好不好啦
這本雖然也講波段,但算是比較認真看財報找成長股的,還用成長預估、PE vs. 預期成長率估計股價。
就算不看來找找成長股,也可以看來找有成長潛力的公司,增加對市場的了解。
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大叔回顧文,若有時間順序記錯請見諒。
人生在世,所有的一切回頭看來,基本上都是運氣跟僥倖而已,努力一定要,但其實
能不能成功我會說運氣跟趨勢占比更大。
華人課綱或說世界上的國民基本教育不應該在灌輸人一定要如何如何,因為能如何如何
多半跟你當下的運氣有關,或者說
跟你的initial condition,出生國家,家庭背景,階級,最有關係。
我已經要退休了,我在距今約27年(好像是24)前拿到美國現在排名前20的材料博士
很多人也許會覺得我很厲害,NOPE,我只是運氣好(我當年GPA只有2左右)。
我出生在鄉下地區,國中畢業之後沒有升學高中的,多半都會去找份藍領階級的事情作
然後接著步入結婚生養小孩的路子。
現在你敢?
高中畢業之後的可以去考公務人員,當時公職其實就很多人考了,決不是國民黨說的沒人
要當。
我讀的學校在現在的你們看來是學店,能出去讀書也是當時環境背景根本沒什麼人在念
碩博,美國老師有缺人手就招你,學費也不像現在貴成這樣,老師都很輕鬆COVER你。
現在? grant的錢跟27年前差不多,但學費漲了不只2.5倍,美國老師根本不願意收國際
學生。
現在你敢念化工材料機械這種大陸人稱為糞的專業?
我中間看了很多無常的事情,高中很好的朋友有一天突然得了憂鬱症,從此不跟人聯絡
我當漁夫去捕魚時,剛剛還在說笑的漁工突然就不見了,找半天都找不到,後來隨著
洋流被拍到岸邊。
實驗一直做不出來,老師要把我們火了,但一個禮拜後,配方亂亂加,攪一攪竟然
就給我做出來,老師很高興拿去申請專利還推薦我去杜邦上班。
沒騙大家,真的就攪一攪,以前的實驗題目比現在要簡單直覺太多了
簡單好發表的題目基本也被做完了,所以現在博士修畢的年限才會越來越長,離題了。
現在國際學生要去杜邦? 沒身分我只能說ALMOST IMPOSSIBLE
還記得第一次領薪水時扣完稅領得跟杜邦的大卡車司機大哥差不多,會知道是因為他缺
一個副駕駛問我要不要跟著他一起開大卡車才知道薪水。
原來,我台灣人努力30幾年拿到博士只是人家藍領無門檻的薪水。
在這個世界上,台灣也是,很多人自己賺到了錢覺得自己很厲害,卻不知道自己只是
運氣好,也許選到了好專業,也許爸媽有資源有眼界,也許自己剛好擅長數理化。
全部都歸為自己,這叫做傲慢。
這種人在科技版,在八卦版最多
尤其在股票分紅年代現在當主管的,很多都是剛好生在風口,對下屬高高在上
包含我自己的朋友每天在罵現在年輕人如何如何,我聽了表面笑笑,內心都是搖頭
不會英文不會程式語言只有大學,卻要求下屬碩士TOEIC程式,憑什麼無故墊高別人
的生存成本跟求職門檻?
運氣好,有本事早出生20幾年或許也是種本事
新聞事件的遭遇者,其實只是運氣而已,只是運氣不好剛好具有比較憂鬱傾向的人格特質
剛好找不到工作,加上人格特質,不怎麼是他的錯。
林奕含小姐書裡寫的,她害怕生出一個跟她一樣有敏感體質的小孩
所以才要有社會保險跟社會保護網這種東西,不是每個人都剛好符合大家所謂的"正常"
台灣社會或世華人社會,其實要做的就是多一點包容的心就好了。
沒什麼的,
有時候常常只是運氣不好罷了,人這輩子能過什麼生活,常常在那個起始條件
在那個MOMENT,就差不多決定了,一個人一生的自由度其實很小的。
大家以後面對不同的人多點包容就好,多點包容,以後人家也會包容你。
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台灣杜邦薪水 在 [情報] 台灣杜邦徵工程師年薪1500K - PTT 熱門文章Hito 的推薦與評價
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各位年薪三百萬鄉民們大家好小弟最近收到這份在竹南廠的面試邀約,能查到的資訊很少本人擔任製程一年多,想問一下板上的鄉民們有相關經驗可以分享嗎? ... <看更多>
台灣杜邦薪水 在 Re: [請益] 杜邦工程師- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
對M現在薪水情況不太熟
不知道工作5-10年後年薪成長幅度會到哪
但台灣杜邦應該沒有推文講的那麽不值得考慮
以歐美系材料商現況來說
核心部門起薪依舊普普大概80-120,
每年調薪4%上下
不過如果表現不錯的話每三年有機會15-20%大調
6年上下升到初階管理職破200
10年左右做到區域級以上的職務有機會破300
中間如果有獵頭幫忙或是很紅速度會更快
重點是這中間大概都是早九晚六見紅休
一般要累都是走到regional或global職務才開始
跟M近年年沒有過去發這麼多相比
雖然GG發哥這些公司年薪還是比較多
但材料商的時薪相當不錯
還有出差爽,外派,跟外國同事交朋友or對幹等
這些無法量化的福利人生跟體驗等都值得考慮
※ 引述《sendtony6 (遊民)》之銘言:
: ※ 引述《jay580 (M家小猴)》之銘言:
: : 各位百萬年薪前輩好
: : 小妹我是四大化工+碩士海龜
: : 杜邦(新竹廠) 目前在核薪階段
: : 面試的時候主管表示會以儲備幹部的方式培養
: : 先從廠線工程師做起
: : 未來職涯方展很多元
: : 也有可能到其他國家做Rotation
: : 先前還有面美商設備商 的製程工程師
: : 以及發哥(主管主動找我談)
: : 設備商還在等待面試結果
: : 發哥的主管同意 目前在等更上層主管同意
: : 我自己覺得杜邦有到其他國家發展的機會很吸引人
: : 但也有可能只是畫大餅
: : 板上關於台灣杜邦的評價好像不是很優 也讓我有點猶豫
: : 發哥部門主管同意 應該也有很高的機率拿到offer
: : 單就薪水發哥大勝 但最沒有生活品質
: : 想請教前輩們有什麼意見或其他考量的點
: : 先謝謝前輩們的指點!
: : 不好意思 朋友剛體醒不要放太好認的條件
: : 稍微編輯了一下
: 重點是小妹+外語能力
: 陶氏杜邦就不用太期待 9成9就是local pay 除非你能進到研發部門 ,例如開發EUV的光阻
: 或是 新的蝕刻劑
: 發哥會找你 我猜應該是產品工程師之類的 不然就是業務 , 不太可能找你去劃layout
: ,會一點相關的產品規格就可以了
: 因為找電資的去跟客戶談 外語能力大概也是依依哦哦 雞同鴨講
: 要轉職的話 我個人是覺得杜邦會比較好轉 (因為名氣大)
: 發哥再屌 也是台灣公司 出去嗆還是杜邦比較秋...
: 而且我之前就說過了 華為的單不可能轉給發哥 你當米國高通死人嗎??
: 以上一點建議....
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Sent from JPTT on my iPhone
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.75.172.7 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1598711107.A.0F7.html
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